人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
工作内容：
1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队高效运转；
2、带领并培养团队成员，持续优化人力资源相关制度与工作流程；
3、协同各业务部门，推动人力资源支持工作的精准性与实效性。
岗位要求：
1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，能独立应对和解决各类复杂人事问题；
2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识；
3、适应高强度工作节奏，具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。
项目经理
1.工资年薪，缴纳社保，薪资12万-15万
2.要求懂10千伏施工，预算，人员分配管理
要求懂35千伏施工，预算，人员分配管理
懂电脑施工设计（能有效跟设计院沟通对接，结合实际做出图纸调整）
3.配合结算人员进行项目结算，资料提交等工作
4.有工作经验者优先，毕业生勿扰
项目经理（能力强）
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科国家电网能大电力能源大数据
岗位要求：
1.根据能源大数据中心的业务架构与发展现状，谋划数字化建设的新路径、新方向与新课题，输出具备立项条件并可实施的解决方案。
2.承担业务顶层架构设计，统筹规划数字化应用场景、产品方案、项目申报及全流程落地执行；
3.具备自主拓展能力，协助客户开展新课题、新专题的研究与深度分析。
4.推进技术革新与实际应用，增强数据业务在行业内的竞争力与市场覆盖度。
5.利用大数据技术充分释放数据潜能，为管理层提供准确、具有前瞻性的决策支持与业务洞察。
任职要求：
1.本科及以上学历，电力或计算机相关专业；
2.三年以上电力领域数字化项目经验，具备顶层设计或专项研究能力；
3.熟悉能源大数据中心业务，或拥有相关数字化建设背景者优先。
人事行政主管/负责人
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
工作内容：
1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训及绩效考核等模块；
2、协助拟定并持续优化行政管理制度与流程，推动组织运作效率提升；
3、维护员工关系，协调劳动争议，营造积极健康的团队氛围与企业文化。
岗位要求：
1、熟悉人力资源管理理论体系，具备相关领域实际操作经验；
2、拥有良好的组织协调能力及团队合作意识；
3、能独立应对人事与行政管理中的各类事务并提出有效解决方案。
开发报建
2-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科住宅小区有一定资源，沟通能力强商业场所报批报建地产开发商
岗位职责:
1. 负责项目自报建至开发全流程的统筹与执行。
2. 推动项目按既定标准及进度节点有序实施。
3. 协同团队作业，保障项目质量与施工安全。
任职要求：
1. 具备独立运作项目及带领团队的经验与能力。
2. 熟悉项目开发各阶段流程及相关规范要求。
3. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各方关系。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1、参与公司人力资源战略规划，协助制定并落实相关制度与实施方案；
2、全面负责招聘工作的推进，涵盖人才需求评估、招聘渠道维护及面试流程改进；
3、策划并执行员工培训与发展项目，促进团队综合能力提升；
4、统筹员工关系管理，包括合同签署、劳动纠纷处理以及企业文化的宣导与落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业优先；
2、具备3年以上人事领域工作经验，有团队管理经历者更佳；
3、掌握国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调与人际交往能力；
4、具有较强的数据分析意识，能熟练使用HR信息系统支持人力资源管理工作。
一级机电建造师
8000-10000元/月
项目经理5-10年大专
本单位是安阳建筑公司，现诚招现场负责人2人。需要有一级建证书（机电）。
一、工作地址：新疆吐鲁番地区、哈密地区、巴州等地
二、工作内容：
1.主要负责施工现场人员，材料，机械统筹安排。
2.对接现场甲方与监理的沟通。
3.能统筹管理施工现场。
三、岗位要求：
1.需要有机电设备安装类工作经验，有相关基础者优先。
2.必须会熟练使用WPS等办公软件。
3.需有一级建造师证书（机电）同时有B证。
4.需有C1及以上驾驶证。
5.必须能接受长期新疆省内工作的。
6.能吃苦耐劳，团结集体者优先。
四、上班时间：
上班时间每年3月-12月，1-3月为冬休
五、岗位福利：
1.包吃住
2.公司缴社保
3.有过节费
4.高温补贴
5.交通补助
岗位福利:
1.晋升空间大
主管/经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先
项目经理
9000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限一级建造师
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
工程项目管理岗
1.2-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科机电工程二级注册建造师国内派遣施工单位机电工程经验
1.工作地点位于新疆石河子市区。
2.具备五年以上地产项目工作经验，曾担任机电安装与消防安装项目经理岗位。
资料员
1-1.2万元/月
资料员1-2个月1-2人月结3-5年学历不限全职机电资料施工资料员建筑工程类专业
必须对电气,仪表这块精通，收量，预算，做资料
B2
新疆阿克苏阿克苏市 招聘B2驾驶员 招2-3人
工作地点：阿克苏周边，9.6米高栏，挑车的勿扰要求：吃苦耐劳，维汉不限联系详谈电话：
新疆阿克苏招聘招聘！需要无人机飞手两名需要地勤人员两名工资待遇面议有需要的打电话联系工作地
无人机飞手1-2人
招聘招聘！需要无人机飞手两名需要地勤人员两名工资待遇面议有需要的打电话联系工作地点，阿瓦提县周围
人事行政
5000-10000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
一、岗位职责
1. 负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护、岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进、招聘数据统计与复盘，保障各部门用人需求及时满足。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职、续签等人事手续，整理并完善员工档案，保证员工档案的完整性、规范性和保密性。
3. 协助开展员工考勤管理，核对员工考勤数据、请假、加班等信息，对接考勤异常情况处理，确保考勤核算准确无误。
4. 配合完成员工社保、公积金的新增、停缴、转移、基数申报等办理工作，解答员工社保公积金相关咨询。
5. 协助组织员工培训、团建、员工关怀等活动，维护良好的员工关系，及时处理简单的员工沟通与疑问反馈。
6. 负责日常人事报表的制作、汇总与上报，协助完善公司人事管理制度、流程，推动人事工作标准化开展。
7. 完成上级交办的其他人事相关工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-3年人事专员相关工作经验，优秀应届生可考虑。
2. 熟悉人力资源六大模块基础流程，掌握招聘、员工关系、考勤社保等实操工作内容，了解国家劳动人事相关法律法规。
3. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理，能够高效完成人事数据统计、报表制作工作。
4. 具备良好的沟通表达能力、协调能力和抗压能力，工作细致耐心、责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神。
5. 做事积极主动、条理清晰，有较强的执行力和保密意识，能够高效完成各项人事工作。
三、薪资福利
（一）薪资待遇
1. 综合薪资：4000-6000元/月，根据个人工作经验、能力面议，薪资结构清晰，包含基本工资+绩效工资+全勤奖。
2. 试用期：1-3个月，试用期薪资按转正薪资80%发放，表现优秀可提前转正。
人事经理主管
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
岗位职责：
1.全面统筹人力资源六大模块工作，包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系及人力资源规划
2.制定并持续优化人力资源管理制度与流程，支撑组织战略落地与效能提升
3. 主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设，强化高潜人才识别与保留机制
4.推动年度绩效考核实施与结果应用，促进绩效文化在业务部门有效落地
5. 规范处理员工入离职、劳动合同管理及劳动争议等事务，确保全流程合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中不少于2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4.沟通协调能力强，逻辑清晰，具备跨部门协作意识与推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业背景者优先
人力资源主管福利好待遇高
6000-10000元/月
人事经理3-5年大专
一、岗位要求：
1、男女不限，有人力资源及管理工作相关工作经验。
2、具有开发市场经验的能力。
3、自带资源项目的优先。
4、分公司经理具备管理经验，有经验者优先。
二、工资：基础工资+各类提成。（面议）
三、福利待遇：享受节日福利，取暖费，降温费，年终奖。
四、社保：缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）
五、工作地点：蔡家坡、宝鸡陈仓、西安高新、西安高陵
人事部经理1人，解说员15人
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营
2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长
3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告
4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流
5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式
任职要求：
1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力
3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳
4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力
5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
阿克苏阿克苏市现招一名消防水电项目经理或者施工员精通图纸长期工资详谈
1-2万元/月
项目经理3-5年大专
阿克苏现招一名消防水电项目经理或者施工员精通图纸长期工资详谈
物业公司人事助理
3000-5000元/月
人事专员3-5年大专企业文化建设
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.3年以上人事工作经验，人力资源、工商管理或相关专业优先，大专学历，30-40周岁
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
阿克苏阿克苏市现招一名消防水电项目经理或者施工员精通各类图纸长期工资详谈
1-1.5万元/月
项目经理3-5年大专
阿克苏现招一名消防水电项目经理或者施工员精通各类图纸长期工资详谈
人事专员/助理
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
负责协助经理招聘，面试，培训，接待，办员工入职，，
不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导
人事部专员
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:负责协助经理招聘，面试，培训，接待，办员工入职，，
不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导
工作时间:下午2点到8点
公司福利：每月公休4天，
栏目概述
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