工程技术员 | 云南广晟沁园投资发展有限公司 | 云南省安宁市温泉镇北塔村广晟沁园酒店 | 1 名 | 3300-3800 元 / 月，三班倒，提供工作餐及住宿，中专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业，1 年以上水电相关工作经验 |

赵先生。招聘技术员

招聘：选矿技术员薪资：8000元以上/月招聘：选矿技术员1名（年薪10万--15万）要求：1、本科以上学历。2、机械、选矿专业或从事选矿工作经验2年以上。3、具备车间管理能力，负责懂选矿成本控制、熟悉选矿设备情况。4、工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳、工作责任心强，有良好的团队精神和沟通协调能力。福利待遇：基础工资+工龄工资+六险（社会保险+意外险）+节日礼品+带薪年休假等。招聘电话：李经理：张经理:公司地址：昆明云盘山农牧科技有限公司。

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电力技术员-实验室样品管理与设备维护（持高压电工证）薪资：3000-5000元/月

招聘电力技术人员。岗位要求：懂制图设计，熟悉CDR、CAD或AI软件使用。能熟练操作钣金数控机床，包括折弯机、激光切割机、冲床等。能独立完成箱变、开关站等设备的组装工作，并进行出厂检验，包括一次元件装配、二次部分接线等，具有熟练的技术操作能力。薪资待遇面议。

招聘技术员。薪资为5000元起。招聘专业包括地图学与地理信息系统、地理信息科学、地理科学、水土保持与荒漠化防治、环境科学、测绘工程。岗位职责为协助编写水土保持方案、监测及验收报告、小流域实施方案，进行无人机拍摄、航测等工作。岗位要求可接收实习生，无不良嗜好，有较好的沟通表达能力，性格外向开朗，具备良好的适应能力和积极向上的价值观，掌握与工作相关的主要办公软件和制图软件。简历投递请联系林女士。公司地址位于昆明海源高新天地商业广场2-1栋2单元1604号。实习期工资为1500元，转正后工资为5000元以上。上班时间为9:00至12:00、13:30至17:30。公司不提供食宿。休假制度为每周双休，享受国家法定节假日。福利包括节日福利、生日福利、健康活动、季度团建、健康体检和年终分红。

招聘外加剂技术员，专业要求为无机非金属或建筑材料类专业。岗位要求：年龄在40岁以下，学历要求中专以上。具备混凝土质控、混凝土实验室主任或混凝土外加剂技术员经验者优先。薪资待遇：年薪8万至10万，包含年终绩效奖金、出差补贴、技术补贴。提供住宿，购买五险。

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1、购买社保登记文档整理资料 2、培训公司入职职员岗前工作流程的培 训 3、到相关部门办理相关入职上岗手续 4、管理公司相关工作艺人提升业绩既可 薪资; 培训实践4000元(1-3月) 培训实践结 束以后4500元 额外提成 专员培训艺人，每培训一个人300元/人提 成多劳多得 福利; 提供住宿不住则:餐补200房补200交 补100 。

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持有效C1及以上驾照，驾龄2年以上，无重大交通违法及事故记录 2. 年龄25-55周岁，身体健康，能适应货运工作节奏与体力要求 3. 退役军人或具备小货车实际运输经验者优先考虑 4. 品行端正、责任心强，无犯罪记录及不良信用记录 5. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神 6 服从管理 吃苦耐劳 7 不用上下货 原标题：《饲料厂送货司机 月薪6000到11000》

水磨沟区 招技术员，有意者来电咨询，待遇优厚。

商管物业工程部技术员（武汉）｜专业技术岗岗位简介本岗位为商业物业工程技术核心岗，专注商业项目机电、建筑设施运维与工程资料管理，依托成熟商管运营体系，负责项目日常工程巡检、维保管控、图纸资料统筹及内外对接工作，工作专业度高、岗位稳定，适合有行业经验的技术人员长期发展。岗位职责1、工程运维管理：负责商业园区机电、建筑、给排水、公共设施等日常巡检、维保监督、故障排查与整改落地，保障项目设施设备安全稳定运行，熟悉商管物业工程标准化运维流程。2、技术图纸管理：熟练使用CAD软件，独立完成项目简易绘图、图纸校对、整理归档工作，配合工程改造、维修、现场管控等技术对接工作。3、工程资料统筹：负责工程台账、维保记录、巡检报告、工作总结等全套工程资料的编制、更新、汇总及归档，建立标准化工程档案体系，确保资料完整可溯。4、日常事务对接：熟练运用Office办公套件及企业邮件开展规范化办公，高效完成部门日常工作配合、内外沟通协调、信息上报及领导交办的各项临时性工程工作。任职要求1、学历年龄：专科及以上学历，18-38周岁，机电、建筑、工程类相关专业优先。2、行业经验：3年及以上商业/商管物业工程从业经验，熟悉商业物业设施运维、维保管理、现场管控全流程，有同类商业项目工作经验者优先。3、专业技能：掌握机电、建筑基础专业知识，熟悉楼宇常规设备运行原理；熟练操作CAD绘图、Office办公软件，熟练使用邮件完成日常工作对接，具备标准化办公思维。4、综合素质：具备扎实的文字撰写、资料整合、沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强、安全意识高，服从管理，具备良好的职业素养与团队协作能力。薪资福利1、基础保障：入职即缴社保，享受法定带薪年假、员工餐补，福利齐全、薪资稳定有保障；2、工作氛围：正规商管物业体系，工作流程标准化，团队氛围融洽，办公环境舒适，岗位发展稳定。工作地址武汉佛罗伦萨小镇物业管理处（葛店南站旁，交通便捷）联系方式吴经理：（同号，简历可直接投递，秒回对接）

技术员工作地址:新发路28号早8：30到晚20：30（10.5小时）一个月倒一次班夜班补贴24熟练办公软件，及简单的数据数据统计

招水利给水管道技术负责人，要求带水利中级职称。

找一个高标准农田技术员，李总：

岗位职责 1、负责公司物流自动化体系中WMS（仓库管理系统）的需求调研、方案规划、编码开发与落地应用，结合实际业务场景，持续优化仓储作业流程。 2、主导WMS系统核心功能模块的开发与版本迭代，涵盖收货入库、订单出库、库存控制、周期盘点、批次追踪、条码识别等功能，确保系统贴合一线业务运作需求。 3、承担WMS与WCS、ERP、MES等关联系统的对接工作，完成接口设计、程序开发及联调测试，保障跨系统间数据交互的准确性与高效性，推动仓储物流全流程数字化管理。 4、参与项目现场的系统安装部署、功能调试、操作培训及验收支持，及时处理实施过程中的技术与业务问题，保障项目按期高质量交付。 5、负责WMS系统的日常维护与技术支持，快速响应业务部门的使用反馈，排查系统异常，制定并执行数据备份与恢复机制，确保系统运行稳定与数据安全。 6、编写和归档WMS相关的技术资料与业务文档，如需求说明书、架构设计、用户指南、运维规程等；跟踪行业前沿的WMS技术发展与仓储管理模式，为内部流程改进提供可行性建议。 7、协助参与公司投标工作，重点负责投标文件中WMS相关技术方案的撰写与整理。 8、根据项目需要，配合前往项目现场开展驻场实施工作。 任职要求 1、大专及以上学历，计算机、信息管理、物流工程等相关专业背景，具备2-3年WMS系统开发、部署或运维相关工作经验。 2、熟练掌握C#编程语言，有基于C#进行WCS系统开发、调试及上线经验者优先；熟悉主流数据库（如MySQL、Oracle、SQL Server），具备良好的数据库建模与性能调优能力。 3、精通VS.NET开发环境，了解.Net6框架特性，掌握面向对象编程思想与常用设计模式；熟练运用WebApi、WebSocket通信技术，熟悉SqlSugar等主流ORM框架。 4、掌握Vue、BootStrap等前端JS库与UI组件框架，具备B/S结构系统的设计与开发能力。 5、深刻理解WMS系统的业务流程、系统架构及关键模块逻辑，有在大型物流仓储或智能制造项目中独立承担WMS开发或实施经历者优先考虑。 6、具备较强的需求洞察力、逻辑分析能力和技术问题解决能力，能将业务诉求有效转化为系统实现方案；沟通表达清晰，具备团队协作意识。 7、责任心强，工作积极主动，学习能力强，抗压性好，能够接受阶段性项目出差安排。 公司福利 1、薪酬待遇：岗位工资+薪级工资+岗位津贴+工龄补贴+绩效奖励+年终绩效奖励； 2、福利保障：五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利+定期体检； 3、职业发展：成熟的晋升机制+核心项目参与机会； 4、其他福利：出差补贴+年会活动+提供员工宿舍（如需）。

工作流程：主要跟着车走统计厂区电子配件的数量和报表，过去和客户做好交接收回回执单，根据客户要求用叉车把货物摆放指定地点。 工作时间：早八晚五（五天八小时）超出时间算加班费 包吃住

1.根据场长布置的生产任务，结合员工实际能力进行产量分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，快速响应并解决生产过程中的各类工艺与技术问题，确保生产进度有序推进； 2.落实公司各项管理制度，严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求，带领产线全员遵照执行，并定期核查制度落实情况； 3.监督班组成员按照岗位作业指导书规范操作，确保作业流程标准化、一致性； 4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导员工对生产设备和模具开展日常点检、保养与维护工作； 5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟踪落实； 7.加强对原材料使用的监管，杜绝因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效； 8.按照公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实可靠的生产数据； 9.监督、统计并考核班组成员的产量完成情况，及时、准确提交班组原始生产记录及生产日报表。

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安宁新能源电池材料厂 招 聘 装出修炉操作工数名 待遇：综合工资10000-18000元/月，底薪2000元（+600餐补）+计件；三班两倒；上4休2；多劳多得。 装炉工数名 待遇：7000-9000元/月；上4休2超轻松；无高温；会读写汉字即可。 天车工数名　要求：持Q2操作证（地操遥控） 待遇：转正7000-8000元/月；男女不限。 叉车工数名（长白班两班倒） 要求：有叉车证+操作熟练。 待遇：6000-7000元/月；门槛低好上手。 电工数名 要求：高中学历；须有低压特种操作证，电工证；有在厂区电工操作熟练工作经验优先。 待遇：6000—7000元/月 机修工数名 要求：有维修经验；会电焊，有焊工证。初中及以上学历可投。 待遇：6000-7000元/月 操作普工数名 工作内容：打包.上料超简单。 要求：初中学历；零经验也能快速上手。 待遇：6000-7000元／月。 以上岗位：统一免费包吃包住。 电话： 工作地点：云南昆明安宁市草铺工业区。

岗位职责： 1、结合各系统生产交付周期及物料库存状况，科学制定并动态调整每日生产排程，按时向厂长汇报实际生产进展； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、执行标准、操作规程、标识规范及设备与胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重损失，落实废菜定岗定时称重机制，及时上报异常，配合厂长制定有效的损耗管控优化措施； 4、依据生产任务合理调配作业区域，监管现场设备与物料使用状态，负责劳保用品发放及环境卫生检查等工作； 5、按时汇总提报每日用工情况、损耗数据、实际产量及出成率等关键生产指标； 6、主持生产早会，协助厂长优化生产工艺流程，提升人均产出效率，降低生产成本与资源损耗； 7、对包装组长及作业人员进行现场技能指导与培训，关注其工作表现及思想状态，并及时反馈沟通； 8、遵守上级管理安排，完成领导交办的各项临时性工作任务； 任职要求： 1、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划落地；熟悉车间运作流程，掌握现代生产设备操作方法；具备扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够胜任高强度工作节奏。

昆明市官渡区机电修理工，驾驶员优先，包中餐

1.统筹部门催收事宜，合理分配安远，完成公司下达业绩； 2.团队人员管理，培训提升团队合规性； 3.建立绩效考核体系，提升团队凝聚力； 4.电话温和沟通为主（有经验更好） 5.有一年以上团队管理经验优先，抗压能力强，

岗位职责： 1.全面统筹所辖车间的日常运作与综合管理，保障服务品质，落实食品安全、环境卫生及消防安防等相关标准执行； 2.负责车间生产组织、质量管理、安全管控及设备运行监管，确保各项生产目标顺利达成，强化“质量第一责任人、安全第一责任人”的管理理念； 3.统筹生产预算管理，提升整体产能效率，科学制定生产计划和人员调配方案，优化人力效能，严格确保产品数量与质量双达标； 4.落实车间人身安全与设备使用安全，推动安全文明生产，加强标准化体系建设，监督制度与规范的执行情况，定期提交改进措施建议，提升团队作业效率； 5.深入理解企业战略发展方向，提供专业化的管理策略建议，并高效推动落地实施；持续优化产品生产工艺，提出可行性改善方案，保障产品质量稳定性； 6.依托现场巡查与监控机制实现精细化生产管理，及时响应并处理各环节异常状况及跨部门反馈问题； 7.根据实际产量需求动态调整人员排班，快速应对和解决生产过程中的突发问题； 8.对车间生产任务完成率、出品合格率、成本控制水平、6S现场管理执行度、工艺流程合规性及关键控制点的有效落实承担直接责任。 任职要求： 1.熟悉食品制造工艺流程，具备2年以上生产车间管理实践经验； 2.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 3.具备较强的执行力和抗压能力，能高效推进各项工作落地。

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