招聘电力技术人员。岗位要求：懂制图设计，熟悉CDR、CAD或AI软件使用。能熟练操作钣金数控机床，包括折弯机、激光切割机、冲床等。能独立完成箱变、开关站等设备的组装工作，并进行出厂检验，包括一次元件装配、二次部分接线等，具有熟练的技术操作能力。薪资待遇面议。

招聘混凝土外加剂技术人员1名。要求身体健康，有工作经验者优先。薪资范围为5000-8000元每月。每月休息四天，提供食宿，购买五险一金，并提供生日福利与节日福利。工作地址位于安宁市青龙街道办事处白塔村委会小河口村——安宁市云洲新型建材有限公司。

项目技术岗40周岁及以下（1985年7月及以后出生）；大专及以上；土木建筑类、土木类；具有测量技术、土建施工、市政施工1年及以上工作经验；懂施工图纸、能常驻现场、适应野外工作环境；工作强度大薪资福利:不低于当地最低工资标准；为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤、失业保险，个人应缴纳部分在本人工资中招工人数:1委托第三方劳务派遣公司招聘；聘用期2年，试用期2个月

果蔬烘干机，烤烟房设备技术员工作地址:嵩明县杨林工业园区6000～9000负责果蔬烘干机、烤烟房、生物质颗粒等设备的设计、研发、安装、调试与维护等；指导客户正确操作设备，提供现场技术支持；及时处理设备运行中的故障，确保设备稳定运行能适应短期出差，具备良好的服务意识和沟通能力；工作认真负责，能独立完成现场技术任务有叉车证优先

招聘专业技术人员，要求具备相应的技术能力，能吃苦耐劳。薪资为3000起。

招聘生产技术部工作人员1名。学历要求为专科（有5年以上相关工作经验可放宽限制）。专业要求为采矿工程、矿井建设、安全工程、地质工程等相关专业（有5年以上相关工作经验可放宽限制）。年龄要求为40周岁以下（1986年7月15日及以后出生）。工作经验要求为3年以上煤矿开采技术管理或现场技术工作经验，有矿山设计院、大型煤矿企业技术部门工作经验者优先。能力素质要求为能适应矿山现场工作环境，吃苦耐劳，安全意识强；能够独立编制完整的开采技术方案与作业规程；熟练使用CAD、矿业专用软件及办公软件；具备较强的现场问题诊断与技术解决能力；良好的技术文档编写与汇报能力。具体负责公司煤矿开采技术方案的编制、审核与优化，监督指导各矿山企业贯彻执行开采技术规范与标准，组织技术难题攻关，参与生产接续计划编制，负责矿山储量与地质资料管理，确保开采技术先进、安全、高效，为矿山安全生产提供可靠的技术支持。薪资实行月薪制，按照公司薪酬管理制度，按不同岗位设置不同的工资待遇，具体标准以聘用时确定。试用期三个月，试用期满考核合格后，进入任职审批程序。

招聘混凝土外加剂技术人员1名。要求身体健康，有工作经验者优先。薪资为5000-8000元/月。月休四天，提供食宿，购买五险一金，并享有生日福利和节日福利。工作地址位于安宁市青龙街道办事处白塔村委会小河口村——安宁市云洲新型建材有限公司。

有没有做消防技术员求介绍。

工程管理部招聘技术员1名。要求38周岁及以下（1987年7月23日及之后出生），本科及以上学历并获得学士及以上学位，道路桥梁与渡河工程、交通工程、土木工程（道路与桥梁方向）、工程管理（公路工程管理方向）、工程造价等相关专业优先。年薪10万—12万，缴纳五险一金。工作地址为昆明市五华区科医路94号科技园。招聘咨询电话：或，报名截止时间为8月6日17:00。

工程管理专责岗位招聘1人。学历要求：大学本科及以上学历。专业要求：土木类、土木工程类、工程类、管理科学与工程类、电气类、电子信息类、信息与通信工程类、机械类、机械工程类相关专业。年龄要求：一般不超过40周岁。职称要求：应有1个专业领域考核结果应不低于无资格，且至少1次为优秀（硕士未设资格，优秀作为评价标准的人后，应提供同等效力的书面工作业绩/项证明）。同时需具有工程师及以上职称。工作经历要求：最高学历为博士研究生毕业后工作须满3年、硕士研究生毕业后工作须满2年，本科毕业后工作满3年。此外，需具有变电类、建筑、市政、公路、土建专业或燃气专业2年以上项目管理工作经验，且有项目负责人、技术负责人岗位10年以上工作经验。持证要求：持有二级建造师（机电工程或建筑工程）执业资格。岗位职责：贯彻执行国家、南方电网公司及云南电网公司、公司新进项目管理规定；负责分包公司基建项目安全、质量、进度、文明施工等工作，编制施工周报，施工周报应涉及施工及监理单位，按要求报送项目信息；负责编制作业计划，办理施工手续，组织人力、工期等施工资源及实施策划；全过程管控现场施工作业，监督基础浇筑、杆塔组立、放线架设、导线铺设、紧线挂线、附件安装等关键工序，负责工程的组织；协调土建基础、铁塔安装、紧线挂线、外协队伍工序衔接，统筹安排施工，并作协调、交叉作业的综合调配，保障解决“卡脖子”问题；负责审核风险源识别及分析，施工记录、变更方案，报电网公司批准备案等线路改造工程资料、各类资料审核，移交归档工作；负责基建项目的合同跟踪，针对存在问题制定提升措施，报告客户满意度；完成领导交办的其他工作。回避原则：不得在近五年违规责任云南送变电工程有限公司工作。近5年因重大质量、安全事故负主要（包括领导、技术）责任，文凭、工号、身份证、毕业证不实（三次以内审查属实）等情况需回避。岗位类型：二、四级别（不含选调选岗的单位）。工作地址：云南昆明市。

有装圆葱的吗，35一吨现钱活在平安地大树营子

招聘职位：炒锅招聘人数：数名工资待遇：炒锅5500-6000元/月，月休3天，包吃包住工作地点：呈贡任职要求：吃苦耐劳，服从管理备注：该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人刘

昆明官渡区晓东村餐厅招聘：1*厨师一名5500元2*切配一名4000元（有上灶经验优先）联系方式：

岗位二：普工长期招聘1、学历不限、身体健康、能适应种植基地棚区工作。2、月薪3000-3500，购买保险。3、提供中餐、晚餐。4、月休2天。岗位职责1、负责棚区、灌溉设施、苗等的维保养护、服从公司管理人员的工作安排。工作地点：石林岔口联系：

现在去，观云海云漫岭，日常保洁2小时70元，2.5小时80，3小时90，去的联系

找个技术员，工地在淄博沂源，道路扩宽工程。来个能独立完成施工的，二把刀勿扰。管吃管住电话包

招聘采矿技术员。薪资为11662元以上/月。要求40岁以下，熟悉采矿相关业务及采掘现场安全管理工作，熟练操作计算机。身体素质较好，能吃苦耐劳，能长时间坚持在矿山工作。已经取得专业职称、有驾照、有专业工作从业经验者优先录用。

安康高新区新民社区招聘：技术员一名，小区室外项目，工资面议。联系方式，可直接打电话。

招聘技术员，要求技术能力过硬，能够独当一面。薪资为8000元以上/月。

招聘净化技术员。薪资为15000元以上/月。要求有责任心，工作认真，沟通能力强。

招聘电焊工，负责烘干设备机架及钣金箱体焊接工作。薪资为4000-6000元/月。提供餐补、全勤奖及免费培训。

岗位职责: 1.统筹各部门日常运营事务，保障工作流程高效有序开展 2.推动部门间协作配合，增强团队整体执行效能 3.参与部门战略方案制定，持续完善和优化各业务流程 任职要求： 1.接受零基础人员，配备资深员工进行带教指导 2.具备良好的沟通表达能力，善于信息传递与协调 3.适应能力强，能积极应对变化并主动学习新技能 4.拥有较强的责任意识和管理潜质，可推动团队完成既定目标

1.按照公司下达的生产任务，结合员工实际能力进行产量分配，制定每日生产计划，科学安排作业进度，及时解决生产过程中出现的各类工艺与技术问题，确保生产计划有序高效推进； 2.落实公司各项管理制度，严格执行本产线质量管理体系及部门工作规范，定期检查制度执行情况，确保流程合规、操作标准； 3.监督班组成员严格按照岗位作业指导书执行操作，杜绝违规作业行为； 4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导生产人员对设备和模具开展日常点检、保养与维护工作； 5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟进落实； 7.加强对原材料使用的管理，减少因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效； 8.根据公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实有效的生产相关数据。 需具备3年以上组装线管理经验

能看图有数控车床加工经验

招聘叉车工。要求：35岁以下，持有有效的叉车操作证（须经组织培训并取得合格本车操作驾驶证后方能持证上岗）；中专及以上学历，性格开朗，思维活跃；身体健康，服从安排，吃苦耐劳；具有工厂内1年及以上叉车经验；在前公司涉及安全事故的人员不予考虑。工作职责：负责叉车的日常工作状况及检查保养；严格执行公司《交通安全管理条例》和《叉车作业指导书》相关规定，安全从事叉车作业；负责将仓库内的原辅材料叉送到车间，并负责成品的出入库及装卸工作；协助公司对重型物资的转运工作和维修设备所需的起重工作；执行公司各项规章制度，服从公司领导的工作安排；协助仓管员及叉车负责人做好5S管理工作；协助仓管员检查监督运输装车、防护是否规范，车辆是否符合要求。薪资福利：提供食宿、节日福利、五险一金、带薪年假、员工活动。轮班制（长白班或三班倒）。工作地址：云南省昆明市安宁市草铺街道兴荣路1号。

叉车工持证，年龄50岁以下薪资福利:6000元/月以上招工人数:6名以上岗位8小时3班倒，提供住宿，享员工餐半价8元/餐工作地址:安宁市草铺街道白土村

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3. 协同完成工作任务。 4.及时反馈生产异常，配合技术人员进行问题排查与改进 5.完成上级交办的其他辅助性生产相关工作 任职要求： 1.学历不限，能适应流水线或车间作业环境 2.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 3.工作认真负责，具备基本的动手能力和学习意愿 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识和纪律性 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

工作职责： 1. 生产计划与调度：编制并落实月度、周度生产安排，科学调配设备、人力及物料资源，保障生产进度按期推进。 2. 流程优化：持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等环节的运行效率，识别流程堵点并推动改善举措，提升整体作业效能。 3. 设备管理：统筹厂区各类设备（如打包机、破碎机、地磅、运输车辆等）的日常维护、保养及检修工作，确保设备稳定运转，减少故障停机。 4. 物流协调：组织货物出入厂运输事宜，协调车辆高效完成装卸作业，合理控制物流支出。 5. 质量标准制定与执行：制定并监督执行废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准，确保品质达标。 6. 负责安全管理、人员培训及团队建设工作。 7. 对外联络：作为厂区对接代表，妥善开展与环保、安监、消防、街道等职能部门的沟通与关系维护。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

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