康养旅游助理（华北康养基地 专项版） 岗位名称：康养旅游助理 岗位职责 客户接待与咨询服务 接待线上微信、电话及线下到访客户，详细讲解康养两日游行程、收费标准、基地食宿环境、康养体验项目、出行须知；重点对接中老年群体，耐心解答康养理疗、食宿、出行安全相关疑问。采集游客年龄、基础病史、饮食禁忌、行动能力等健康信息，建立客户健康档案。 方案报价、报名台账管理 根据客户需求定制出行方案，制作行程报价单；负责游客报名登记、信息收集、名单核对，整理报名合同、登记，做好台账归档；及时同步报名名单给领队、康养基地后勤人员。 资源对接与出行前期筹备 对接康养基地、大巴车队、餐厅，确认住宿、膳食、理疗体验、交通、场地安排；出行前制作出行通知、温馨提示，标注康养注意事项；筹备跟团物资：签到表、宣传物料、简易急救用品、宣传易拉宝等。 跟团现场服务（核心） 随团开展康养旅游保障工作，负责游客签到、行程引导；全程关注中老年游客身体状态，协助有行动不便需求的客人；配合基地开展康养体验活动组织；及时协调途中食宿、理疗安排等突发问题；拍摄行程照片、短视频作为宣传素材。 客户回访与社群运营维护 行程结束后开展客户回访，收集康养体验、食宿、行程满意度；记录客户建议与投诉，第一时间上报负责人协调处理；运营客户社群，定期发布基地环境、康养项目、旅游活动实拍，挖掘老客户转介绍。 宣传辅助与日常行政 协助撰写康养旅游宣传文案、活动海报文案；整理基地素材、线路资料；配合线下推介会、体验活动落地执行；统计报名数据、客源信息，完成上级安排的其他文旅康养相关工作。 任职要求 善于沟通，亲和力强，能够耐心服务中老年游客，有康养、养老、旅游行业经验优先； 细心稳重，具备基础安全意识，了解中老年出行常见健康注意事项优先； 熟练使用 Word、Excel，能够制作行程表、客户登记表； 可配合短期外出跟团，服从工作安排，有应急处理能力； 品行端正，服务意识强，热爱文旅康养行业；会拍照、短视频拍摄剪辑加分。 负责华北康养基地两日游客户咨询接待、报名登记、行程对接；前期发团筹备，跟随团队做好中老年游客全程服务，关注游客健康状况；行程售后回访、客户社群维护；协助康养旅游活动策划、宣传素材拍摄整理，完成领导安排的其他相关工作。

一、工作内容: 1.负责公司旅游线路及产品的销售及推广工作; 2.根据市场部销售计划，完成本部门销售指标; 3.维护老顾客，定期拜访，与客户建立良好的合作关系； 4.开发新客户，增加产品推广范围； 5.短期跟团出游，一日游或两日游全陪领队，服务客户，全程带领客户游玩。 二、职业要求: 1.有面销经验，擅长与人沟通; 2.有耐心，待人真诚; 3.有面销或会销经验、从事过旅游、地产、理财等行业优先考虑; 4.年龄20-50岁之间，形象端正。 三、福利待遇： 1.公司爱惜实干人才，提供完善的晋升通道； 2.无责底薪5000，各种奖励机制，综合薪资1w～3w； 3.入职有师傅带，一对一服务； 4.提供免费午餐。 5.超长年假 工作地点：昊天假日酒店后院放心玩旅游（昊天游泳健身左侧） 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00,午休1.5小时，不加班，不加班！ 单休，介意勿扰！！！ 工作氛围轻松、愉快，欢迎优秀人才加入~

综合类校区：体育、艺术、语数英、早教板块，千平新校区。 岗位职责： 1、为潜在学员提供专业的课程咨询服务，了解其需求并推荐合适的学习方案； 2、维护学员关系，跟进学习进度，确保学员满意度； 3、协助团队完成招生目标，参与市场活动的策划与执行； 4、收集市场反馈，为课程内容的优化提供建议； 5、定期参与培训，提升个人专业能力和产品知识。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立信任关系； 2、对教育行业有热情，了解教育培训市场动态； 3、具有较强的目标意识和执行力，能够达成销售目标； 4、熟练使用办公软件，有基本的数据分析能力； 5、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

1 销售员工JD （1）制作相关线索内容获取客户需求等相关信息 （2）接待学员提供专业的诊断分析，分析学员意向提供顾问式销售服务 （3）为学员设置个性化的体系课程，并促成签约 （4）定期参与培训，提升自身专业能力 （5）定期回访老客户，促成复购 任职要求： （1）热爱教育行业，对成人教育赛道有兴趣 （2）性格谦逊、团队合作意识强、积极主动、沟通能力强、执行能力强 （3）全日制本科以上学历，有成人思维教育、成人技能学习教育、大学生就业教育领域经验者优先 福利待遇 （1）高分成，一单顶三单 （2）定期培训，实质提升 （3）时间自由，结果说话，无强制打卡，可不在公司坐班

全面统筹幼儿园全周期招生运营、市场推广，结合幼儿园办园理念、国学经典启蒙教育特色，制定并落地幼儿园招生策略、活动方案、家长沟通话术体系、完成月度、季度、年度招生、老生转介绍核心业绩指标，优化招生流程与获客成本，搭建标准化招生体系，维护幼儿园品牌口碑与家长满意度，聚焦3-6岁幼儿家长群体，助力幼儿园扩大生源规模、提升办学影响力，为幼儿园整体招生目标与可持续发展负责。 负责招生销售，通过电话、面销或陌拜等方式开拓客户资源。 完成招生目标，维护客户关系，提升转化率。 核心负责幼儿园学员招生工作，聚焦3-6岁幼儿家长群体，精准对接潜在客户，全面介绍幼儿园办园理念、课程体系（启蒙教育、经典诵读、绘本阅读、艺术启蒙等）、师资配置、园区环境、安全保障、收费标准及入园流程，完成既定招生指标； 同时维护家长关系，配合幼儿园开展亲子体验、开放日、节日活动等招生相关活动，助力幼儿园扩大生源规模、提升品牌口碑，兼顾家长服务与招生转化，确保招生工作有序推进，贴合幼儿园办学特色与家长核心需求。 负责幼儿园的招生推广，主动挖掘3-6岁幼儿潜在客户（幼儿家长），通过电话、微信、社区推广、幼儿园开放日、亲子活动、周边早教机构合作等多种方式对接家长，耐心解答家长关于园区环境、师资、课程、收费、安全保障、入园手续、膳食搭配等相关咨询，建立家长及幼儿档案并持续跟进。 制定个人招生计划，明确阶段性招生目标，积极开展招生工作，全力完成幼儿园下达的月度、季度、年度招生指标，重点跟进意向家长，提升报名转化率。 •配合幼儿园开展各类招生相关活动（如亲子体验课、园区开放日、节日亲子活动、招生宣讲会等），负责活动前期筹备、现场接待、家长引导、幼儿互动辅助，以及活动后期家长跟进转化，提升活动招生效果。 •维护现有客户关系，定期回访已咨询未报名家长，分析未转化原因（如距离、收费、园区特色匹配度等），针对性开展跟进工作；跟进已报名幼儿的入园衔接、家长反馈，协助做好老生续费（如有）、转介绍事宜，提升家长满意度和忠诚度。 •收集周边幼儿园、早教机构的招生政策、收费标准、课程特色、推广方式等市场及竞争对手信息，及时反馈给上级，为幼儿园招生策略调整提供参考。 •做好招生数据统计与分析，每日、每周、每月提交招生报表，记录家长跟进情况、招生进度、意向客户分类，确保数据准确、完整。 •配合幼儿园完成其他相关工作，如家长接待、入园咨询引导、幼儿报名手续办理、协助园区做好新生入园适应衔接、整理招生档案等。 •遵守幼儿园规章制度，维护幼儿园品牌形象，积极参与幼儿园组织的培训、招生研讨活动，熟悉幼儿园办园理念和课程特色，提升自身专业能力和招生技巧。 •（四）职位要求 •1. 基本要求 • 大专及以上学历（有1年以上幼儿园/早教行业招生经验者可放宽至中专），有幼儿教育相关专业背景者优先。 •普通话标准，沟通表达温和有耐心，善于倾听家长需求，能清晰、有条理地介绍幼儿园特色，具备良好的沟通谈判技巧和亲和力，能快速获得家长信任。•目标感强，有较强的抗压能力和执行力，勇于挑战招生指标，具备积极主动的工作态度和团队协作精神，热爱幼儿教育行业。 •喜欢孩子，有责任心、爱心和细心，了解3-6岁幼儿家长的核心需求（安全、师资、环境、启蒙教育），能耐心服务家长和幼儿。•熟练使用微信、电话、办公软件（Word、Excel、PPT），能快速掌握幼儿园办园理念、课程体系和招生政策，具备基础的文案编辑能力（可编辑招生宣传文案）。 •2. 优先条件 •有3年及以上幼儿园、早教机构招生、课程顾问相关工作经验者优先。 •有社区推广、亲子活动组织、家长社群运营等相关经验，或有本地幼儿家长资源者优先。 •具备较强的客户分析能力和转化能力，过往有优秀招生业绩者优先。 •熟悉本地幼儿园招生市场，了解周边社区、幼儿园分布、家长消费习惯，能快速开展招生工作者优先。 •3. 素质要求 •有亲和力，待人真诚，善于换位思考，能站在家长角度解决疑问，快速拉近与家长的距离。 •有韧性，不怕拒绝，能主动总结招生经验，持续优化家长跟进策略，耐心做好咨询解答。 •良好的职业素养，诚实守信，不夸大幼儿园办学优势，客观介绍园区情况，维护幼儿园口碑。 •学习能力强，能快速适应幼儿园的招生政策调整、课程更新，不断提升自身业务水平和与幼儿、家长的沟通能力。有3-5年销售经验，具备课程顾问或招生经验有团队管理经验或曾获销冠者优先。有幼师或幼儿教育背景者优先，熟悉学龄前儿童及小学生群体。

昌平兴寿村中央空调安装，风机盘管安装，DN80-65-50-40-32镀锌钢管主管道，要专业团队，自带套丝机，安装所需工具。

北京市昌平区招种植工/杂工。果园农活杂活：打草、撒肥、拉树枝、摘苹果、打药、喂动物(200只鸡、2头牛、10几个羊)，种菜、有时会有农场改造的临活。这些活都有人带着干，教怎么干。只招一人。只招1个人。

昌平餐厅招聘餐服：20-28岁身高165以上8小时工资5500，周六日双休，餐服主管：25-32岁，身高165以上8小时工资6000起步工资面议，要求会英语以上岗位包吃住，管三餐，住地上宿舍不能戴眼镜，形象气质佳，带妆面试有相关工作经验优先面试位置：朝阳区北京东坝万达广场

招聘岗位包括昌平区办公园区的空调技工岗，以及空调/高压储备班组长各1名。储备班组长除正常维修工作外，还需负责班组管理，要求熟练使用办公软件，熟悉班组管理流程，欢迎有相关经验的候选人投递。薪资方面，储备班组长前期按一线强电/空调技工薪资发放，完成项目考核转正后，计入岗位补贴，税前月薪约9000-9500元。空调技工岗税前月薪约5500-6000元，提供五险一金，长白班，上五休二，包吃住。招聘要求为3-5年以上相关岗位经验，必须持有相关技能证书，空调技工岗需持空调证书，储备班组长条件同上，无犯罪记录，有长期相关工作经验者优先，年龄47周岁及以下。有意者可报名。

招聘一、【招聘要求】：1.养老护理员：第一批女30人。2.医疗护理员：男女不限第一批20人。3.年龄：55岁以下，一对4或5模式，白班夜班来回倒，上12小时休12小时，月休2天，工资每月5000元，管吃住，过年回家的要提前说，最好是过年不回家。二、【工作地点】北京养老院，新开的环境好，地址昌平，海淀联系电话

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

招聘旅行社工作，工资日结有人带，电话

负责接待咨询客户，为客户提供国内 出境定制游

最新招聘信息主营国内长线游、周边游、亲子研学、私人定制、包车自由行、企业团建等业务，客源稳定、平台正规、氛围轻松。现因业务扩张、旺季扩招，面向社会诚招多名旅游岗位人才，有无经验均可，带薪培训、零基础可入行。1、负责门店及线上旅游产品推广、客户咨询、线路讲解、报价对接；1、年龄18–40岁，学历不限，热爱旅游、善于沟通即可；2、性格开朗、有责任心，执行力强，能接受团队目标；3、熟练使用、基础电脑办公，应届生、转行新手均可。工作地址在亚布力镇，包吃住热线

旅游定制师大学专科或高级工及以上，负责携程网客人的信息回复，按客人需求推荐适合该群体的旅游产品，作出详细报价，成单薪资福利:8000元-12000元/月招工人数:10人工作地址:乌鲁木齐市新市区迎宾路街道迎宾路608号

健身顾问，在商场里上班，风吹不着，雨淋不着，工资高，男女不限，有无经验均可，有宿舍，住的非常近

服装店导购40岁以内，服装店导购男女装相关工作经验，鞋店有鞋相关经验者优先考虑薪资福利:底薪+绩效+提成+各种激励，缴纳五险一金招工人数:服装店导购2名，鞋店店长一名，导购两名：同手机号工作地址:昌平龙德DT51

招聘销售员北京昌平区天通苑华联女装北京海淀区上地华联女装，女鞋北京大兴区亦庄华联购物女装北京昌平区回龙观华联购物中心大女装需求：有女装销售经验，薪资：220/天，提成任务制度2-3提时间：上一休一地址：北京昌平区天通中苑39号楼北京昌平区回龙观西大街111号北京市海淀区农大南路1号院北京大兴区亦庄荣华中路8号北京市昌平区立汤路168号北京市海淀区花园路2号联系人：张经理电话：

讲解员工作细致，口齿伶俐，应变能力强、有责任心、服务态度好，有相关服务行业经验优先学历要求：不限薪资福利:150-200元/日招工人数:30人工作地址:北京市昌平区十三陵镇德胜口桥西50米（燕子湖景区）

品牌：LILANZ利郎工作地点：北京市昌平区合生汇利郎男装店岗位：导购员基本要求：1．年龄：18-45岁，初中及以上文化程度2．热爱销售，沟通无障碍，有无经验均可，优者优先3．待遇：薪资底薪＋提成（5-6点）＋品类高奖励导购员月收入7000-10000晋升空间大，节假日三薪4．工作时间：早晚班（早班9:30-15:30，晚班14:30-22:00)上全天也可以联系人：李晓娜联系电话：（同步）

岗位职责： 1. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成有效沟通与转化 2.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 3. 协同教学与运营团队，反馈市场信息与客户需求，优化服务流程 4.完成月度/季度销售目标及客户服务指标 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有教育行业课程顾问、销售或客服经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4. 熟练使用办公软件，能适应线上线下融合工作模式 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为核心的服务理念

招生咨询老师，顾问，客户学员回访

通过电话或者微信沟通帮助渴望学习和提升的学员明确报考条件，了解教育政策，熟悉课程内容，并帮助学员优化提升方案，规划职业生涯，实现学员提升愿望。 【薪资福利】 1、高底薪+高提成+周度奖励+月度奖励，平均月收入：15000~25000元。 2、客户名单来源于推广，质量高，出单频次高； 【特色福利】 1、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围； 2、月度团队聚餐，集体活动，集体生日会等； 3、除国家法定节假日外、14天带薪年假、同时各种节假日礼品贺礼等； 5、拓展培训、内部无数免费课程为您的成长不断充电。 完善薪酬体系 高额提成绩效 给力培训体系 满满福利 年轻朝气团队

负责校区招生和生源维护

销售专员（教育行业） 岗位职责： 1. 负责小学、初中、高中英语课程咨询与招生 2. 对接家长和学生，解答疑问，促成报名 3. 维护客户关系，做好跟进与服务 4. 完成团队安排的招生任务 任职要求： 1. 沟通能力好，有耐心，喜欢跟家长学生交流 2. 有销售、客服、教育相关经验优先，无经验可教 3. 积极上进，愿意学习，能吃苦 我们提供： • 底薪+提成+奖金，收入可观 • 带薪培训+一对一带教，上手快 • 氛围轻松，晋升空间大，稳定有发展

【岗位职责】 1.参与校区招生工作，向潜在学员、家长提供有效的教育建议、课程咨询，制定合理学习方案； 2.有效完成校区制定的招生/销售目标，与家长和学员建立密切关系，跟进报名、签约、课程安排、续费等服务； 3.完成校区分配的拉新、邀约、转化等日常工作及上级安排的其他工作。 【任职要求】 1.愿意并喜爱从事销售工作，性格活泼开朗，有责任心，自驱力强； 2.具备良好的服务意识、分析能力、沟通和谈判能力，愿意承担工作压力并接受挑战； 3.有过K12课程销售工作经验优先考虑。

岗位要求 -向客户介绍并推广公司课程，解答课程相关咨询 -跟进潜在客户，促成报名转化 -维护老客户关系，促进续费和转介绍 -参与市场活动，收集客户信息并进行回访 -完成销售目标，定期提交销售报告 任职要求 -学历：大专及以上学历，市场营销、教育、舞蹈等相关专业优先 -经验：有教育行业或销售经验者优先，优秀应届生也可考虑 -能力： -具备良好的沟通能力与销售技巧 -有亲和力，服务意识强 -抗压能力强，目标感明确 -素质： -热爱教育行业，有责任心 -熟练使用办公软件及客户管理系统 福利待遇 -薪资：6K–12K/月（底薪+高提成） -五险一金 -带薪年假、节日福利、生日福利 -定期团建与培训机会 -晋升空间（课程顾问→销售主管→校区负责人）

【福利】 1、周一周二双休（旺季可能会单休）； 2、入职缴纳五险一金； 3、满一年可享带薪年假； 4、纯无责底薪5000-10000（无全勤、无绩效）； 5、在职员工子女课程全部免费（客单价20000+）； 6、团建、近郊游、跨省游、出国游（伙伴们一起玩耍）； 7、节日礼品、费用（圣诞节、春节、端午节、儿童节各种节）； 8、成熟的进阶培训体系，让你快速上手，步步进阶； 9、少儿素质教育教育，国家政策支持，正大光明挣钱； 10、没有十全十美的公司，等您一起来探索~ 校区店面销售为主+电话邀约为辅（一天60个电话），新人首月收入10k+，入职3个月月均收15K-30k，TOP月入10W+（TOP1收入15w+！！！！！！！） 【工作时间】 周一周二双休 【职位要求】 1.热衷有挑战的销售工作，能在压力环境下有效地完成业绩销售目标； 2.喜欢孩子，对孩子有爱心、耐心和责任心； 3.学习能力较强，能够通过培训迅速掌握专业知识； 4.积极主动、解决问题能力较强以及团队意识； 5.有较强的关系建立能力、具备良好的沟通能力和技巧，人际敏感性高，善于在交谈中挖掘信息、提出问题、表达观点； 6.良好的服务意识； 7.能接受周末上班，平时休息。 【培训体系】 1、新人阶段：入职培训+一对一带教+集团认证培训； 2、成长阶段：专业进阶培训+管理培训。 【晋升通道】 1、管理路线：咨询顾问->咨询主管->校区校长； 2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。

岗位职责： 1.负责学校日常招生工作，完成4-18岁儿童乒乓球培训招生任务，确保服务质量与客户满意度； 2.接待孩子和家长，安排体验，介绍参访完成签约； 3.按时完成工作计划，维护潜在客户及学员数据库； 4.有持续更新能力和认知的学习力，日常会组织培训，提升团队专业能力和销售技巧，定期进行外出宣传活动； 任职要求： 1.具备良好的职业素养和沟通技巧； 2.有较强的市场分析能力和问题解决能力，能够应对各种客户情况； 3.热爱孩子和教育行业，对课程产品有深刻理解； 4.具有优秀的客户服务意识，注重细节，能够处理复杂的客户关系；

【福利】 1、周一周二双休（旺季可能会单休）； 2、入职缴纳五险一金； 3、满一年可享带薪年假； 4、纯无责底薪5000-10000（无全勤、无绩效）； 5、在职员工子女课程全部免费（客单价20000+）； 6、团建、近郊游、跨省游、出国游（伙伴们一起玩耍）； 7、节日礼品、费用（圣诞节、春节、端午节、儿童节各种节）； 8、成熟的进阶培训体系，让你快速上手，步步进阶； 9、少儿素质教育教育，国家政策支持，正大光明挣钱； 10、没有十全十美的公司，等您一起来探索~ 校区店面销售为主+电话邀约为辅（一天60个电话），新人首月收入10k+，入职3个月月均收15K-30k，TOP月入10W+（TOP1收入15w+！！！！！！！） 【工作时间】 周一周二双休 【职位要求】 1.热衷有挑战的销售工作，能在压力环境下有效地完成业绩销售目标； 2.喜欢孩子，对孩子有爱心、耐心和责任心； 3.学习能力较强，能够通过培训迅速掌握专业知识； 4.积极主动、解决问题能力较强以及团队意识； 5.有较强的关系建立能力、具备良好的沟通能力和技巧，人际敏感性高，善于在交谈中挖掘信息、提出问题、表达观点； 6.良好的服务意识； 7.能接受周末上班，平时休息。 【培训体系】 1、新人阶段：入职培训+一对一带教+集团认证培训； 2、成长阶段：专业进阶培训+管理培训。 【晋升通道】 1、管理路线：咨询顾问->咨询主管->校区校长； 2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。