招聘店长一名，要求有3年以上餐饮管理经验，。薪资为年薪6-10W。工作地址位于秀山县华南生鲜市场转盘旁。

广场稀饭洋芋店招聘店长一名，工资6000到8000元，上班时间早八点到晚八点，全权负责店铺管理，收银，员工管理和招聘，男女不限，年龄45以下，有餐饮管理经验优先。联系电话*****7366王

招聘后厨招聘 前厅招聘洗配菜工:2名 店长:1名洗碗工:1名(55岁以下) 服务员:6名传菜工:2名切墩:2名(需要刀工很好，牛羊肉现切)联系电话:

我们有公寓150-200套，店长带领团队出租公寓，底薪4000-5000，月休4天。

招聘潮玩部总监及潮玩组员。薪资为4500-15000元/月。岗位职责包括负责潮玩部门整体运营及团队管理，提升门店销售业绩与客户满意度。任职要求：具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能有效激励团队；逻辑清晰，具备数据分析与策略制定能力，能独立完成工作汇报；对潮流文化有高度热情，能快速适应快节奏的工作环境。

招聘门店合伙人，采用股份分成模式，提供餐补。薪资为3000-15000元/月。岗位职责包括：参与门店经营决策，助力塑造明星品牌，重新定义健康塑形标准；秉持“专业运动员标准，不过量运动，不节食，不吃药”的身形管理方式，为客户提供一对一定制专业形体管理方案；从多维度精准分析并解决不同层面的身形问题，助力客户重塑轻盈、苗条、健康的身形。任职要求：具备强烈的创业意愿与合作精神，有志成为门店合伙人；能够积极参与门店经营决策，为品牌发展贡献力量；认同“专业运动员标准，不过量运动，不节食，不吃药”的身形管理理念。

外事外语学院饮料店招聘水吧店长及营业员。要求有3年以上工作经验，能熟练操作各类设备，年龄30岁以下，性别不限。薪资3000-4000元，包吃住，月休4天，可购买社保。具体工资面议。

招聘岗位：大十字灶东家民间菜招聘店长和凉菜师傅。店长：薪资5000-8000元/月。联系电话：（王总）。工作地点：大十字购物广场二期六楼。凉菜师傅：薪资6000-6500元。联系电话：（王总）。工作地点：大十字购物广场二期六楼。

自家派遣9.4璧山天钧日结/周结新宿舍井号不体检+日结/周结+低门槛入职+收大龄工【招聘要求】18-52岁，普工来者不拒，要会使用智能手机打卡软件；不用体检，不查纹身不查案底，必须要有身份证原件【招聘岗位】③铝焊熟练工：有焊工证+会铝焊工资合计39元/小时根据工时定（周结36元+2元+1元/小时（晋升到高级焊工再额外+2元/小时）

珞璜基地招聘电叉（T20）操作人员。工作时间为20:00至次日08:00，接受长期兼职。兼职人员每天工作4-5小时，可选择上午8:00-12:00或20:00至次日01:00的班次。薪资结构为底薪2200元，食宿补贴300元，全勤奖50元，另加提成（每票0.46至0.48元），综合薪资为6000-8000元。要求年龄在25至50岁之间。

马上上班，日结，售后排查或跟线，或者剪产品18/小时小时，不包吃上班时间：8点半-8：3018-45岁要求：劳保鞋反光背心，身份证原件男女不限电话：地址，丰树物流

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汽博林肯招油漆技师一名

福建莆田新开300平米高端社区底商门店，现正进行岗前培训并招聘人员。 项目亮点： - 百万装修已完成100%，为全国独有的洞穴侘寂风格，配备全套普拉提大器械，软装进场中，是网红打卡地，可直接带参观。 - 店长全力辅助团队成员完成谈单。 薪资待遇： - 底薪5000元，提成比例为6%至18%，另有定奖50%。 - 设有销售冠军、亚军、季军奖金，分别为3000元、2000元、1000元。 - 综合收入可达2万至6万元，上不封顶。 工作时间与周期： - 项目周期为9月10日启动，10月中下旬开盘。 - 国庆节放假3天，并组织福建周边游。 工作环境与团队： - 门店位于社区底商，周边为30层以上高层小区，入住率达90%，商业气息浓郁。 - 团队配置7位小伙伴，不做人海战术，保障每位成员的收入。 - 提供小红书全程赋能辅助，分配资源，并有顶级谈单团队支持，高客单、高转换。 其他福利： - 包住宿，提供床上用品，可拎包入住。 - 有带队经验者重点培养为操盘手。 - 设有伯乐奖，推荐一人奖励500元。 - 由8年资深百万操盘手陪同赋能，并赠送完整谈单培训。

招：家政分店负责人[庆祝][庆祝]要求：45周岁以下，气质形象佳，有独立谈事能力[悠闲][玫瑰]有良好的语言沟通能力，[悠闲][玫瑰]会电脑表格制作/会财务做账优先，需有工作责任心，[爱心]包住宿地址：金华江北电话：

东莞连锁超市招聘猪肉主管1名薪资：8000+提成【上班10小时、月休两天】包吃包住、有空调、洗衣机要求：年龄28岁-50岁、做事不要斤斤计较、有团队意识、手脚麻利、会叫卖、有责任心、勤快工作有效率、服从安排管理、懒散人、酱油者勿扰！电话：

杨鲜生超市招聘：百货主管要求有相对应工作经验，百货类熟悉的主管薪资：8000-10000上班地址：广东省佛山市南海区大沥镇盐秀路(天隆城左边50米)联系方式：杨生：

【〓广告〓】因业务发展需要，本店诚聘餐饮人才，期待踏实肯干的您加入我们的团队！【〓招聘〓】厨师（1名）：擅长[菜系，如川湘/海鲜/家常菜]，技术过硬。改刀/切配（1名）：刀工熟练，配合后厨出菜。店长（1名）：具备餐饮管理经验，善沟通，懂运营。收银员（1名）：细心认真，会基本电脑操作。择菜/洗碗工（1名）：吃苦耐劳，负责后厨杂务。服务员/服务生（若干名）：男女不限，身体健康，有服务意识，具体薪资面谈：（同步）

引龙河明天需要一名替班司机。

招聘健身房店长。薪资为3000-6000元/月，底薪3000-3500元加提成，月薪月结，每月休息4天。工作地址在重庆江津双福老街。岗位职责包括门店日常管理（监督场馆卫生清洁、设备检查、会员接待与新客引导）、账号基础运营（拍摄发布门店日常及优惠活动，维护用户）、简单出镜直播（介绍场馆环境及24小时营业优势，回复客户咨询）。任职要求为形象良好，待人真诚热情，服务意识强，有耐心，性格外向者优先，工作踏实有责任心，口齿清晰，有短视频和直播经验，无经验可带薪培训。联系人彭玲。

招聘门店:江津紫金天街《红馆》[礼物]薪资待遇：店长6000-10000导购4000-8000工作时间:9:30-22:00上二休一任职要求：吃苦耐劳，有激情，有奋斗目标，年龄20-40岁联系人:桃子

重庆招聘店长一名工资与能力匹配的，要求能开发C类顾客，有责任心的重庆重庆重庆

森马服装店长:薪资5-9K，招聘要求:20-40岁，责任心强，有一定抗压能力，有服装销售和相关行业管理经验优先服装销售:薪资3-6k招聘要求:18-40岁，性格开朗，勤学肯干，有销售经验优先兼职数名:薪资及要求参照服装销售联系人:彭女士

招聘店长，全职5人。薪资结构为底薪加提成加单休，综合薪资12000元。具体薪资范围为5000-12000元/月。店长底薪8000元，门店整体管理提成、手工费、个人提成及福利合计月收入15000-20000元以上。工作内容包括全面负责门店整体运营、人员管理、排班管理、店内制度管理；带领店员做好客户接待、客户成交、客户维护，完成门店业绩成交目标；负责门店账号日常运营，带队拍摄短视频，做好引流拓客；带领店员做好门店老客户开发和维护，将客户培养为外部拓客渠道，形成转介绍裂变。福利包括免费到总部培训国内顶尖的疼痛调理技术及连锁店运营方法，胜任后有机会作为连锁店合伙人。地址位于龙济小区风之彩超市对面二楼御众堂。

重庆市南岸区招架桥机司机

重庆观音桥九街精品酒店SPA一体化门店 招店长 江北观音桥商圈｜正规合规经营 岗位职责：门店全盘管理，酒店客房+SPA运营，人员管理、美团平台维护、客户运营、日常风控。 薪资：18000‑20000+绩效奖金。 ，22-38岁，有酒店/SPA管理经验，原则性强，会服务，会处理客诉，熟悉美团后台优先。

招聘网吧店长1名，。要求年龄18岁至28岁，五官端正，做事认真、仔细、负责、勤快，吃苦耐劳，服从管理，为人诚信，至少具备两年及以上网吧店长工作经验。工作内容包括日常管理门店员工的工作安排，整理日报、周报、月报数据，对接供货商并盘点每月进货，以及账号起号及日常运营。薪资为底薪4000元加提成。每日工作8小时，月休4天。工作地址位于重庆市秀山县爱琴海广场。有意者请致电或添咨询。

招聘KTV店长和商务总监。提供食宿、年底双薪和加班补助。薪资为6000-12000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；策划并执行促销活动，提升客户满意度与消费转化；协调各部门工作，优化团队协作效率。任职要求：熟悉商务管理流程，具备良好沟通与协调能力；有KTV或相关行业运营经验者优先。

【招聘】万州远方安选健康食品社区超市招募：1、实习店长1名，年龄25‑50岁。负责远方安选门店日常运营、客户接待、货品管理，善于沟通，责任心强，热爱健康食品行业，敢直播，会简单的电脑报表操作。2、营业员1名，，30‑50岁。有亲和力，善于维护顾客，做好产品陈列，踏实肯干，具备良好沟通及服务能力。3、上班地点：北山渝东花园旁4、上班时间及工资面议联系人：赖先生

工作时段：17:00 – 次日02:00（晚班，KTV/娱乐业态高峰段） 工作地点：【南海鑫城】（要求家住附近，急事能到岗） 硬性门槛（缺一不可） 1. 熟练使用智能手机：会操作小程序、收发消息、基础办公软件； 2. 家住门店附近：通勤便捷，突发情况能及时到店； 3. 能稳定上晚班：接受17:00–02:00排班，适应夜间工作节奏。 ------ 岗位职责 一、日常运营与交接 • 开门打卡、检查员工仪容仪表； • 查看并落实上一班次交接事项，下班前在内完成交接记录； • 巡查包厢使用状态，核对在店订单，及时处理预约未到/提前离店等情况，动态释放包厢，提升翻台率。 二、设备与环境巡检 • 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备，发现问题立即处理； • 监测门店网络及Wi-Fi状态，保障运营顺畅； • 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生，不达标及时清理； • 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材； • 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。 三、货品与库存管理 • 检查酒水、零食库存并及时补货，严格核查保质期，杜绝临期、过期商品； • 按门店规划上新，完成新品建模与陈列； • 对空缺或不足货品及时进行系统补货。 四、客户服务与现场运营 • 主动引导顾客好评（≥15字+3张图），可配合赠送续时券、饮品等方式； • 引导美团/抖音购券顾客预约到店，指导新客使用小程序下单； • 针对短时消费需求，推荐“碎片化时间”预约方案； • 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景，提升客户满意度； • 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件，坚持安全第一。 五、保洁与品质管控 • 按标准流程及时清洁已使用包厢，确保在规定时间内恢复为待客状态； • 保障下一批顾客的到店体验。 六、运营复盘与优化 • 按月总结门店常见问题，区分工作标准问题与重大经营问题； • 对标准问题通过培训、辅导持续优化，重大问题及时向老板汇报并提出改进建议； • 能与老板有效沟通，推动可行优化方案落地。 七、财务与合规支持 • 协助拍摄并上传小程序每日账单； • 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范； • 每日核对收银系统流水，做到“验券即入账”，杜绝私收现金； • 在电子税务局网页端按流程开具发票（普票/专票），排查“退款未扣”“款项未到账”等异常； • 定期提供门店月度流水数据，协助老板核算税额。 ------ 我们希望你 • 细心靠谱，夜间工作精力充沛； • 有服务意识，能灵活处理客户问题； • 有一定统筹能力，能把琐碎事项理清楚、落到位； • 愿意和老板一起把门店运营得更好。