旅游产品同业销售主要针对上海市旅行社进行跑动市场推广售产品产生收益

主要针对旅行社门店，进行产品推售，产生收益。

招募目标： 1.对象：大二/大三/大四的学生，社团骨干，班委，且有线上B站小红书抖音，有运营基础的优先考虑 2.专业：数媒/美术/动画等专业， 绩效工资 1.到访咨询：30~50元/人（相关美术专业在校生才生效） 2.成交：（正式报道后30天无退款即生效）：1500~2500 3.季度冲刺：达成3人/5人/8人成交，额外奖励800/2000/4000

职位描述 【岗位职责】： 1.在线咨询与客户服务：通过企业微信与客户即时交流，解答课程相关问题，提供专业学习指导，建立客户信赖的顾问关系。 2.需求分析与课程推荐：结合客户的学习目标和个人背景，精准匹配学习路径，推荐合适课程，助力职业发展。 3.客户关系维护与增值服务：定期跟进客户学习进展，提供资源支持和学习建议，提升服务体验，推动复购或转介绍。 4.销售目标达成与团队协作：在团队协作中完成个人业绩指标，积极分享实战经验，促进团队共同进步。 5.市场洞察与策略优化：关注行业趋势与用户需求变化，及时调整沟通与转化策略，持续提升工作效率与成交率。 我们希望你具备： 1.出色的沟通能力：能准确理解客户诉求，以清晰、专业的表达提供有效解答。 2.对教育行业的热情：熟悉职业教育领域，乐于帮助他人通过学习实现职业突破。 3.销售敏锐度：具备基础市场判断力和销售技巧，能快速识别并响应客户需求。 4.团队合作意识：愿意协同团队成员，共享成果经验，携手达成目标。 5.学习与成长意愿：主动提升专业能力，适应不断变化的工作节奏与业务要求。 我们为你提供： 1.广阔的职业发展空间：明确的晋升通道（课程顾问→高级课程顾问→团队主管），支持个人长期发展。 2.完善的培训体系：5天入职培训+导师带教模式，助你快速掌握专业知识与技能。 3.有竞争力的薪酬：底薪+高比例提成，收入无上限，多劳多得。 4.年轻活力的团队氛围：扁平化管理，轻松融洽的办公环境，定期组织团建活动，工作充满乐趣。 5.弹性工作时间：工作时段为12:00-21:00，做四休一，配备灵活调休机制，助力工作与生活平衡。

工作内容 1、面向高中生、初中生及小学生提供课程咨询（含一对一/一对三形式） 2、结合客户实际需求，制定并推荐匹配的教育课程与学习方案 3、持续跟进客户关系，保障服务质量与客户满意程度 任职要求： 1、有教育行业从业经历者优先，具备大型教培机构工作经验者更佳 2、具备优秀的沟通能力及销售实战经验 3、热爱教育服务工作，抗压能力强，富有责任心与职业担当 薪资待遇： 文化课领域最高提成比例，常规提成叠加大单奖励，最高可达11%。校区无前端后端之分，课程顾问所签学员由本人持续管理，新签与续费提成点相同。校区平均新签续课单笔金额约2.5万元，月业绩达32万元以上即可享受7%以上提成。 除提成外，底薪按月度业绩动态调整，范围为4000至20000元。例如：月业绩32万元，对应浮动底薪6000元，提成加底薪综合月薪约3万元（新人普遍在入职三个月后可稳定达到该水平）

中小学课程顾问工作职责如下： 1.客户开发：借助市场推广、电话沟通、线上渠道等方式获取潜在客户信息，逐步积累并完善客户资源档案。 2.咨询接待服务：通过电话、在线平台或面对面交流等形式，回应客户关于课程内容、费用标准、授课模式等方面的咨询，提供专业解答与指导。 3.需求评估分析：掌握客户的学习目标、兴趣特点及现有基础，深入挖掘其实际需求，量身定制适宜的课程建议与学习规划。 4.课程推介与签约：结合客户具体情况，系统讲解本机构课程结构、教学优势与特色亮点，推动课程报名达成，确保完成既定业绩目标。 5.客户关系管理：持续跟进已入学学员的学习进展与反馈，积极协调解决各类问题，提升服务体验与满意度，增强客户粘性，助力口碑传播。

Course Consultant 课程顾问 概述： 课程顾问作为教育领域的专业咨询人员，专注于为学员提供定制化的学习规划与课程指导，助力其实现学术进步与个人发展。通过与客户建立信任关系，深入了解其需求并匹配适宜的课程方案。岗位要求具备对教育行业的深刻理解及对EF产品的专业呈现能力。 工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，邀请其参与课程咨询； 2、接待来访客户，结合其实际情况提供专业的学习评估服务； 3、分析客户真实需求，制定个性化学习路径，完成既定业绩目标； 4、全程跟进学员报名及入学流程； 5、持续维护客户关系，促进口碑传播与推荐转化； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备基础英语沟通能力； 2、具备良好的抗压能力，注重结果达成； 3、愿意长期在教育领域发展深耕； 4、有销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天轮休） 职位优势： 1、多元包容的国际化工作氛围，快速提升英语应用能力； 2、开放积极的外资企业环境，团队年轻富有活力； 3、入职即享优渥的六险一金，年假起步10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、系统化培训体系与清晰的职业晋升通道； 6、职业发展不受年龄限制，生育无顾虑

寻找渴望突破高薪的你，稳定后月入可达3W+，欢迎踏实肯干、积极向上的你加入，共同冲刺理想收入 1、公司提供客户资源，你只需专注转化，投入越多，回报越高 2、与多数机构不同，新签与续费收益全部归属个人 3、区别于行业常规，新签与续费提成标准一致，同等对待 4、底薪动态调整，能力出众者可享更高基础薪资待遇 工作时间：周一休息，周二至周五13:00-21:00，周六及周日10:00-21:00

【重要】 公司提供优质客户资源，只要肯努力、认真跟进，必定有所收获！系统化培训+资深导师全程指导，助你快速成单、稳步提升！ 1、假期及福利：享受国家法定节假日当天休假；享有婚假、产假等福利假期，节日福利礼包持续发放； 2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评估！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，同时根据个人工作表现与职业规划支持横向转岗机会； 3、带薪培训：提供专业全面的新员工入职培训，上岗后持续开展技能提升与管理能力培训； 4、员工活动：聚餐、K歌、登山、农家乐、年度大型年会……丰富多彩的团队生活，节日惊喜神秘礼物，营造温馨如家的工作氛围； 5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价； 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍 岗位职责： 接待来访家长，介绍品牌优势，接听或拨打电话沟通家长需求，邀约到店咨询，深入了解客户诉求并精准推荐课程方案，有效维护现有学员及潜在客户资源，定期回访，推动销售目标达成； 1. 客户开发与维护：主动拓展潜在客户群体，包括学生及其家长，通过电话、线上渠道、线下推广等方式建立联系，收集客户需求信息，完善客户档案，并进行持续跟踪与关系维护。 2. 课程销售：向客户详细介绍公司教育课程体系、核心优势及收费标准，结合客户实际情况匹配适合课程，推动签约转化，完成个人及团队销售任务。 3. 销售活动执行：积极参与公司组织的各类营销活动，如课程体验课、限时优惠活动等，配合活动策划与落地实施，提高参与人数与成交转化率。 4. 客户咨询解答：及时处理客户在课程内容、上课安排、退费规则等方面的疑问，提供专业、准确的答复，提升客户满意度与信赖感。 5. 销售数据统计与分析：每日记录客户接触情况、意向客户数量、成交金额等关键数据，定期汇总分析，复盘销售过程，发现问题并优化策略。 【我们期待这样的你】 渴望高收入、充满干劲与拼搏精神； 热爱教育事业，认同教育价值； 目标明确，勇于迎接挑战，积极进取不退缩； 形象良好； 工作经验：具备1-2年销售经验，有K12教育领域销售背景者优先，优秀应届生亦可考虑； 能力要求：具备优秀的沟通表达与说服能力，能清晰传递课程价值； 具有强烈的销售动力和目标意识，抗压能力强，执行力强，能自主推进工作任务； 具备良好的服务意识，善于倾听客户声音，长期维护客户关系； 拥有一定市场敏感度，能快速识别客户需求与潜在商机； 其他条件：工作态度积极热情，责任心强，具备团队协作精神，对教育行业有一定了解和兴趣。 工作时间：周三至周日上班，周一、周二固定休息； 工作时段：周中 13:00-21:00，周末 8:30-18:30

招聘，杀鱼，炸鱼，师傅，工资5000一个月，包吃住，6点30上班，休息两个小时，晚6点下班，联系电话，上班地方，普陀区真如古镇

商务楼保洁，，53岁以下，上班时间7点到下午5点，8小时，做六休一，工资4000元一个月，加班另算，有纸板箱可以自己卖，要有商务楼经验，上班地址：普陀区同普路339弄10号楼

商务楼领班，，53岁以下，上班时间7点到下午5点，8小时，做六休一，工资5000元一个月，加班另算，要有商务楼经验，会沟通，上班地址：普陀区同普路339弄10号楼

石膏基自流平，5公分厚，35一平包工包料，130平

招普陀区环球港酒店会烧员工餐师傅，上班时间8:30—-17：30下班，有休息，需要有健康证，30元/小时，有意向加我

工作人员 1.熟练掌握各类旅游线路，熟悉旅游行业相关工作内容，有旅游行业相关工作经验者优先；2.年龄在20 - 40周岁之间，男女不限，身体健康，工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力；3.持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆，能满足工作出行需求。 招工人数:2 - 3名

旅游专员 1.本科及以上学历，专业不限，热爱旅游行业；2.性格开朗，善于沟通，具备较强的目标感和抗压能力；。1.负责公司旅游产品的咨询、推广与销售，为客户提供专业的行程建议；2.跟进客户需求，完成签约、收款及出团前的各项准备工作；3.维护客户关系，处理售后问题，提升客户满意度。 宣讲时间：2026-04-16 9:30；宣讲地点：狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅二；邮箱：

招聘外联专员1名！ 底薪3500元 岗位职责： 1.维护渠道，对接甲方以及合作伙伴，拓展合作渠道与资源， 2.参与策划外联活动、公关宣传，提升品牌影响力； 3.完成上级交办的其他外联相关工作。 ☎：（）

[红包]黄山泊程旅行社招聘（旅游销售）20名一、岗位要求：做过销售的优先（行业不限），沟通能力强；二、上班时间：朝九晚五；三、薪资待遇：月薪5000元−10000元+；四、福利待遇：，生日福利，节日福利；五、工作地点：屯溪区君悦华府财富中心6楼618；六、联系方式：

1. 组织客户出游 配合讲解员销售对应产品 2. 维护以及整理客户资源 3. 无责底薪3200+每日奖励+高额提成 综合收入5k-9k之间 4. 公司非常欢迎同行业得加入 旅游+大健康行业 朝阳行业会议营销 5. 每周休息一天 自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:30 1:00-6:00 7. 工作地点: 青羊区一环路西一段怡和大厦619号（需要3人） 9. 公司绝无任何套路 以上信息绝对真实有效 有兴趣者私聊

职位详情岗位职责 1‘公司会提供很多相应的资源，提供有意向的客户群体，不需要自己出去跑业务，还会提供相应的设备，2需邀约学员来进行面聊，销售家政培训类课程，工资上不封顶，有完善的销售技能培训课程，岗位优势 1公司提供员工餐2时间朝九晚六 3.公司管理人性化，团队凝聚力强 4.不定时团建，下午茶

岗位职责： 1.为客户提供留学和教育规划的全套咨询服务； 2.了解客户申请留学所需要的相关背景情况，为客户设计切实可行的留学方案，达成销售目标； 3.审查客户申请的材料，控制申请进度； 4.积极参与项目推广和公司营销活动； 5.完成定期量化的工作要求，并独立解决和处理所负责的工作 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销、商务英语、国际教育等相关专业优先； 2、2年以上销售、留学行业或学历、教育、培训类机构合作经验； 3、有留学服务成功案例者优先； 4、具备出色的沟通能力、谈判技巧及客户关系维护能力； 5、能独立开展工作，具备较强的抗压性和目标导向思维； 6、熟练使用Office办公软件

岗位职责: 1) 通过电话接听与外呼，结合市场活动邀约客户到校面谈； 2) 负责接待到访家长，提供一对一教育咨询服务； 3) 协助家长完成报名流程，制定学生个性化学习方案； 4) 维护学员档案信息，整理数据并分析，为总部市场决策提供支持； 5) 配合教学团队推进学生日常学习管理相关事务； 6) 对已签约客户进行定期回访，推动在读学员持续续费； 7) 激励在读学员家庭转介绍新客户 岗位要求: 1) 大专及以上学历； 2) 自信积极、意志坚定、有目标感、能承受工作压力； 3) 具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力，热爱销售类工作； 4) 性格亲和、沟通顺畅、擅长协调与引导； 5) 热爱教育事业，具备良好的服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）； 6) 有英孚少儿、瑞思、乐宁、昂立等机构工作经验者优先考虑 薪酬福利: 1. 底薪+提成，月综合收入1w~2w，底薪范围5500~8000； 2. 工作时间：每周一、周二固定休息，周中上班时间为12:30~21:00，周末为8:30~18:30 全国多校区可按居住地就近分配

【薪资待遇】：无责任底薪4500-20000 提成4-10% 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合30k-100k 【岗位职责】 1、深入了解并挖掘客户真实需求，为家长与学生提供课程讲解及个性化学习方案设计； 2、通过电话邀约等方式，持续与家长保持高效沟通，提供专业的学习发展规划建议，推动新业务签约达成； 3、系统化维护现有客户关系，输出高品质服务体验，促进在读学员的续费及口碑推荐； 4、依据公司整体战略目标，按时完成个人月度销售任务指标； 【职位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备优秀的语言表达与协调能力，擅长电话及面对面销售（必备条件）； 3、工作积极主动，态度真诚热情，热爱教育行业，具备较强共情力，乐于与人交流互动； 4、目标导向明确，执行力出色，拥有良好的团队协作意识与抗压能力； 5、品行端正，责任心强，对教育工作抱有热忱，认可格思企业文化和核心价值观； 【福利待遇】 1. 每周至少一次下午茶点供应 2. 完善的培训成长机制 3. 清晰晋升通道：班主任-销售组长-校长-大校长-集团负责人 4. 不定期开展团队建设活动 5. 五险一金，品牌保障！ 6. 拒绝职场PUA！！！

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段性和年度经营目标，带领团队制定月度、季度及年度业务运营计划，并推动各项指标达成； 2、全面管控校区业绩、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析业务推进中的问题并提出解决方案； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务管理、学员留存与续费、转介绍运营、教务协调及团队培训等各环节工作； 4、负责下属员工的能力培养与业务指导，组织实施培训与绩效评估，加强团队凝聚力，协助解决日常工作难点； 5、配合区域其他校区及职能部门，协同推进阶段性任务与具体事项的执行与对接； 6、落实上级交办的其他校区运营管理事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训领域管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理体系，有K12教育背景者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，组织与协调能力突出； 4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，能适应高强度工作环境，积极进取，勇于创新突破

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段及年度发展目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营及团队培训等各环节管理工作； 4、组织开展下属员工的能力提升培训，强化团队建设，实施工作指导、技能培养与绩效评估，协助解决实际工作难题； 5、配合区域内外其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，户籍不限，性别不限； 3、热爱教育事业，擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的组织与协调能力； 4、具备积极主动的沟通意识与服务精神，能适应高强度工作环境，敢于创新并追求突破

一、核心职责： 1. 客户接待与咨询， · 主动接待到访、来电或线上咨询的潜在客户（学生或家长），开展外呼工作，跟进公司分配的线索资源。全面了解客户的教育需求、学习规划、预算范围及个性化偏好。 2. 课程讲解与推荐： · 熟悉掌握公司全部课程体系、教学方案、师资配置、授课形式及核心优势。 针对暂未报名的潜在客户实施系统化持续跟进（通过电话、微信等方式），逐步建立信任关系，推动最终成交转化。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与商业敏感度。 2. 能够适应工作压力，拥有良好的应变能力与学习意识。 3. 具备团队协作精神，能与同事保持高效沟通与配合。 4. 热爱销售岗位，具备主动解决问题的积极性与行动力。 工作时间：下午一点至晚上九点，周末上午十点至晚上七点，每周一固定休息 晋升路径：课程顾问—课程顾问主管—课程顾问经理—储备校长—中心校长

销售实习生 【岗位职责】 1、依托公司提供的资源进行邀约，协助完成校区内的咨询与招生任务，涵盖电话接待、微信沟通、学员答疑及报名手续办理； 2、系统学习并掌握课程产品内容、标准沟通话术、日常操作流程以及销售方法； 3、严格按照公司规范和话术要求，细致耐心地回应客户问题，提供专业解答，推动报名成交； 4、负责客户信息的采集、归类与存档，定期开展回访工作，持续跟进潜在客户，提升转化率。 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限专业，具备销售实践经验者优先考虑； 2、性格细致有耐心，亲和力佳，具备较强的客户服务意识；表达清晰，沟通顺畅，能适应一定工作压力；热爱销售岗位，目标明确，注重结果达成。

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面管控业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析校区运营进展中的问题并提出解决方案； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务、学员留存与续费、转介绍促进、教务运营及团队培训等各环节管理工作； 4、组织实施下属员工的能力提升培训，强化内部团队建设，对员工工作进行指导、考核与反馈，协助解决实际工作难题； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备K12领域工作经验者优先考虑； 2、本科及以上学历，户籍不限，性别不限； 3、热爱教育事业，具备良好沟通能力，富有亲和力，具有较强的组织与协调能力； 4、具备积极主动的沟通意识与服务意识，能适应高强度工作压力，敢于创新并追求突破

1、完成校区下达的招生目标。 2、负责接待到访学员，提供课程咨询、后续跟进及办理报名手续。 3、提升潜在学员名单的成交转化效果。 4、优化老学员服务流程，促进转班续读比例提升。 5、落实学员全流程服务，增强客户满意度。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有相关销售工作经验者优先； 3、性格开朗，富有亲和力，工作积极主动； 上班时间：早班8:30-15:00 中班14:00-21:00（周一至周五轮班轮休 休息1天）8:30-18:30（周六日） 快速透明的晋升通道： 1、管理路径：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 2、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、季度奖金 4、带薪培训 5、节假日福利 6、工龄工资 7、弹性上班时间 8、工作地点：可就近安排办公地点 公司简介 仁和会计创立于2002年，公司全称是武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司，总部位于湖北武汉（上海总部于2020年6月成立），是一家集财税会计人才培训、工商办理、代理记账为一体的连锁经营机构，是国内最早的会计工商咨询服务公司之一。公司已在武汉、北京、上海、广州、深圳、成都、西安、宁波、杭州、长沙、东莞、佛山、重庆等70多座城市开设有直营财税会计培训服务机构。目前全国校区超过 300 多所、累计培训学员近百万人，毕业学员就业上岗率超过90%。公司筹备上市中。 公司现有员工2500 余人，每年为社会输送数万名具有较强专业水平的会计和企业财务管理人员。公司10多年来专注于会计专业服务、会计人才培训，以“诚信办学，严谨治校”得到了广大学员的一致赞誉与肯定。在会计教育行业内具有较高的知名度。公司无论是企业规模和会计专业教学能力上，均位列行业前茅，是一家名副其实的专业财务管理人员培训机构。 作为一家有社会责任感的企业，仁和会计在不断发展壮大的同时，也积极回馈社会。2020年1月28日在武汉新冠病毒疫情爆发初期捐款100万元，用于采购各类急需的医疗物资，支持和帮助武汉、黄冈、孝感、荆门等重点疫情城市的一线医务人员抗击新冠病毒疫情，为疫情狙击战取得胜利，贡献了自己的力量。 公司官网：http://www.whrhkj.com

课程顾问 薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬： 底薪+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要推广小初高阶段的1V1及小班课课程产品； 2、接听客户来电或接待现场咨询，提供专业的课程介绍与服务支持，完成课程销售目标； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作； 5、持续维护已签约客户关系，通过优质后续服务提升满意度，推动保单及续费转化； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同素质教育理念； 2、对销售岗位有热情，渴望获得高收入回报； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和应变技巧； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习意愿高，追求高薪挑战； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。