旅游产品同业销售主要针对上海市旅行社进行跑动市场推广售产品产生收益

主要针对旅行社门店，进行产品推售，产生收益。

【重要】公司提供优质资源，只要肯努力，认真跟进，必有收获！！！系统化培训+资深领导带队助你成单起飞！！！ 1、假期及福利：享受国家法定节假日当天休息；享有婚假、产假等福利假期，节日礼品关怀； 2、晋升机制：每6个月开展一次内部晋升评审！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，结合工作表现与个人发展意愿，支持横向转岗机会； 3、带薪培训：提供全面系统的岗前培训，入职后持续开展专业技能与管理能力提升课程； 4、员工活动：聚餐、K歌、爬山、农家乐、年度大型年会……丰富多样的团建活动，节日惊喜礼包不断，营造温馨如家的团队氛围； 5、全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价。 职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍 岗位职责： 向到访家长介绍品牌优势，接听或拨打电话解答家长咨询，邀约家长来访，深入了解家长需求并精准推荐课程方案，有效维护学员及潜在客户信息，定期回访，完成销售目标； 1）负责校区线下课程销售与招生工作，达成月度、季度及年度销售任务指标； 2）根据现有资源与客户进行电话沟通，预约意向学员参与校区公开体验课； 3）接待来访家长，提供专业咨询服务，协助家长了解学校办学理念及课程特色； 4）配合推进招生相关业务及市场活动执行； 5）对到访客户讲解品牌优势，接听或主动拨打家长咨询电话。 【我们期待的你】 渴望收入增长、充满干劲； 认同教育价值，富有教育热情； 目标明确，勇于挑战，积极进取。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业销售工作经验； 2.具备良好沟通能力与抗压能力，工作认真负责； 3.具有一定亲和力，热爱教育行业，乐于与孩子及家长互动交流。 工作时间：周三至周日，周一、周二休息； 周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

AIGC大模型培训课程接受应届生，接受零基础新人 公司提供高质量客户资源，无需自主拓客！！！ 招聘业务方向： 团队聚焦C端市场，深耕成人教育培训领域，专注AIGC人工智能课程研发与交付。主要面向大学生及程序员群体，提供线上与线下结合的IT类成人教育课程。学员经过3个月系统学习，可掌握大模型训练与微调技能，成长为具备独立实操能力的AI大模型工程师。 岗位职责 1、通过电话、微信、社群等渠道，细致耐心地回应学员咨询，提供专业解答； 2、精准识别学员需求，匹配适合的正价课程，推动销售转化； 3、依据公司发展目标，按时完成月度销售任务； 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生加入； 2、具备互联网、广告、教育、金融等行业电销经验者优先考虑； 3、表达清晰，沟通高效，具备较强目标意识与自主学习能力； 薪资结构：无责任底薪+提成 无责任底薪：6-8k（根据面试表现定薪） 提成范围：7%-12%，整体通提计算 -新入职员工月均收入10-15k，资深顾问月入20K以上，多劳多得，上不封顶！ 工作时间： 实行早晚班轮岗制： 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00（以晚班为主） 休息安排： 首月：大小周（每月共计6天休息） 公司将在第一个月提供系统化培训，帮助新人快速熟悉产品知识与销售流程。 次月起：根据业绩完成情况安排休假 达成业绩目标：每周双休（周中1天+周末1天） 未达成目标：周末单休，周中休息日需补班，补班期间公司将追加投放资源，助力业绩达成。 我们倡导高效产出，而非单纯延长工时。只要完成目标，即可享受更多自由时间，实现工作与生活的良好平衡！ 发展路径： -销售序列：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问 -管理序列：销售主管（初/中/高级）→销售经理（初/中/高级）→销售总监 上海近屿智能科技有限公司成立于2019年，专注于人工智能前沿应用，处于国内AI技术落地领先位置。 融资背景强劲：在行业整体融资趋紧背景下，公司于2024年1月顺利完成A轮融资，投资方包括金沙江创投、英诺天使、黑马基金、未名海资本、智望资本等知名机构。 公司地址 上海市闵行区漕河泾国际孵化中心A区

岗位职责： 1.通过电话沟通、在线答疑、线下交流等方式，积极开发潜在客户，解答关于课程的各类问题（如课程设置、讲师团队、费用标准、学习模式等）。 2.结合客户个人情况（如年龄层次、职业背景、学习目的、经济能力等），准确判断实际需求，制定针对性的学习方案推荐。 3.持续跟进有意向客户，凭借专业服务能力促进其由咨询向正式报名转化，达成个人与团队的销售任务指标。 4.灵活运用各类销售方法（如需求引导、痛点剖析、异议应对、临门一脚促成等），提高成交率，同时注重品牌形象，杜绝夸大承诺。 5.整理汇总客户反馈、行业趋势及竞争对手动态，及时同步至教学与市场部门，助力课程优化与推广策略调整。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业者优先考虑。 2.经验要求：具备1年以上销售或咨询服务经验，有教育培训领域从业经历（特别是同类培训方向）者优先。 3.熟悉销售全流程操作（包括初次沟通设计、异议化解、促单技巧等），有实际成功案例者更佳。 4.结果导向：以业绩达成为核心目标，抗压能力强，能主动开拓客户资源。 福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。 工作上班时间12:30-21:00； 周末及节假日：根据市场活动安排值班（调休制）。

课程顾问 薪资范围：15K-30K 无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬：底薪（根据过往经验和面试定无责底薪4000~12000）+提成（根据业绩梯度4%-7%）+激励奖金，平均月薪15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生推广，主要产品包括小学至高中阶段的1V1、1V2及小班课辅导课程； 2、及时响应客户来电与现场咨询，提供专业化的课程介绍与学习规划建议，推动课程签约转化； 3、基于学生学习情况的数据分析，制定个性化的辅导方案，协助家长做出科学的报读决策； 4、定期完成客户数据整理与分析工作，配合教学团队推进学生学习进度管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过优质服务提升满意度，促进续费与保单达成； 6、按期完成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标； 7、兼顾新学员签约与老学员续费，两类业务均享受同等比例提成奖励。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，有志于在教育培训领域长期发展； 2、对销售岗位充满热情，具备追求高收入目标的动力； 3、性格积极外向，具备良好的语言表达能力和临场应对能力； 4、抗压性强，执行高效，具有客户服务意识和自主学习意愿，敢于挑战高薪目标； 5、重视团队协作，踏实肯干，能接受弹性工作时间安排。

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并推荐合适的课程方案 2.维护客户关系，跟进潜在学员，提高转化率和续课率 3.协助完成课程安排、试听协调及学习进度跟踪服务 4.定期整理客户反馈，配合教学团队优化课程体验 任职要求： 1.本科学历具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或教育咨询经验者优先，工作积极主动 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常事务性工作

1、完成校区下达的招生目标 2、任职要求 有教育行业从业经历者亿先，具备大型教塔机构工作经验更佳 3、具备优秀的沟通能力与销售转化能力3、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任心和职业操守 4、愿意地推

课程顾问 【岗位职责】: 1、积极与家长交流，深入了解孩子及家庭的课程需求； 2、在校区现场提供专业的教育咨询，并对孩子进行综合评估，结合实际情况与学习目标，设计专属课程方案； 3、按时保质完成校区制定的销售指标，落实上级安排的各项工作任务； 4、持续维护现有客户关系，根据学员不同阶段的学习进展，向家长提出家庭教育指导和进阶课程建议； 5、协同校区其他部门推进项目执行，确保咨询服务高效有序开展； 6、添加家长微信并主动邀约其到校了解课程内容及报名事宜。 【任职要求】: 1、形象良好，举止得体，语言表达清晰流畅； 2、大专及以上学历，对教育行业有热情； 3、工作态度认真，具备较强的执行力和抗压能力； 4、品行良好，身体健康，具有责任心和职业操守； 5、热爱销售工作，思维敏捷，具备较强的服务意识和责任感； 6、具备良好的团队协作能力，性格沉稳踏实。 7、年龄不超过45岁，经验特别丰富者可适当放宽条件。 【工作时间】 1、每周一休息，每月固定四天休假 2、周中实行轮班制，周末工作时间相对较长 【薪资架构】 1、一个暑假收入可达一辆特斯拉价值水平 2、入职即缴纳五险一金 3、试用期为2个月（具体细节面议）

岗位职责： 1、积极接听客户咨询电话或接待上门来访的新生家长，深入了解学生实际情况，精准分析学习需求，提供专业的课程规划方案，推动课程签约；（为迷茫焦虑的家长指明方向，为渴望进步却缺乏方法的学生提供支持） 2、按照总部要求，每月完成规定的外呼时长与拨打数量，持续维护潜在客户关系，做好客户资源的积累与跟进； 3、确保达成个人月度销售签约目标，同时助力团队完成整体业绩指标；（收入与业绩直接挂钩，我们期待你收获丰厚回报） 4、整理个人市场拓展及销售相关数据，及时在系统中记录客户跟进进展并完成订单录入工作； 5、协助班主任为已报名学员提供后续学习支持与服务保障； 6、定期参加总部组织的销售培训及考核，不断提升专业能力与业务水平； （持续学习促进成长，考核助力快速提升） 7、完成校区及总部安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，不限经验，具备课程销售经验者优先考虑；（起点不高没关系，只要肯拼搏，未来大有可为） 2、形象端正、气质良好，性格成熟稳重，自信大方，表达自然流畅，富有激情与亲和力； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，反应敏捷，能灵活应对各类突发情况，抗压能力强； 4、热爱教育行业，积极进取，执行高效，具备良好的服务意识和自主学习能力； 5、具有拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作时间安排。 上班时间： 周二至周五上午13:00—下午21:00（17:00~18:00休息） 周六至周日上午9:00—下午18:00（12:00~13:00休息）做六休一，固定每周一休息； 薪资待遇： 1、试用期课程顾问：（保障薪资＋补助）+提成（4%—8%），具体面议，根据个人能力协商确定； 2、正式课程顾问：浮动薪资+提成（4%—8%），转正后依据实际业绩核定薪酬； 3、晋升路径：课程顾问—组长—主管—校长—大区经理；每晋升一级，年薪增加5w~10w，分摊至月薪发放；组长综合年收入可达15w以上； 4、入职即办理五险一金；享受年终奖金； 岗位福利： 提供住宿，标准为两人间，每月水电费用均摊，小区环境优美，距离教学区步行约10分钟，通勤便捷。 上班地点：上海市嘉定区金沙路215号（塔城路和金沙路交叉口兴业银行旁边）

下午1:00 内容:一台烟机蒸汽洗十灶 地址:上海市普陀区镇坪路176弄3-34号秋月枫舍2期-18号1302室 到手:120。

墙面顶面修补乳胶漆

上海市普陀区招木模

上海市普陀区招家具修复

防火门安装工四人，踏实工作，认真负责的联系

西海国际旅行社城中营业部招聘！ 店长一名 年龄35一55岁 男女不限 低薪4000 年龄限制35一65岁 旅游管理员若干名 年龄35一55岁 男女不限，初中及以上文化程度 低薪2800 工作地址：城中人民街 联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、机票、酒店预订等相关手续，确保出行顺利 4.按照公司要求完成日常任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，热爱旅游行业，有亲和力 2.熟悉主流旅游目的地及出入境政策，掌握基本的行程规划技巧 3.学历不限，有旅游顾问相关经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备较强的应变能力和问题解决能力 5.能适应节假日工作安排，具备一定抗压能力 6，需要自己有车，

1.用公司指定账号，对接来京旅游的客户，沟通核心需求 2.按公司统一模板制作、调整行程方案（模板清晰易上手） 3.按流程推进成交，坚决不私单、不飞单 4.做好客户跟进记录，配合售前对接与必要售后协调

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

成都光大国际旅行社轻川行分社户外徒步产品销售顾问招聘 关于我们 成都光大国际旅行社轻川行分社，深耕户外徒步旅行市场，专注打造高品质、个性化的徒步旅行产品（涵盖国内川西、云南、新疆徒步，国外俄罗斯、尼泊尔、日本、非洲徒步），致力于为户外爱好者提供“安全、专业、沉浸式”的徒步体验，是本地户外旅行领域极具口碑的品牌。现因业务拓展，诚邀热爱户外、擅长销售的你加入，一起推广优质徒步产品，助力更多人走进自然！ 岗位职责 1.产品销售与推广：负责分社户外徒步类产品（长途川西/云南/新疆徒步等）的销售工作，通过线上（微信、社群、旅游平台）、挖掘潜在客户，达成销售目标； 2.客户需求对接：公司一流的运营提供无限量客资（个人/企业/户外社团），精准了解客户的徒步需求（如路线难度、出行人数、预算、特殊需求等），为客户推荐匹配的徒步产品，提供专业的咨询解答，提升客户满意度； 3.客户关系维护：建立并维护客户档案，定期回访老客户，挖掘复购需求；同时收集客户反馈，协助产品部门优化徒步路线、服务细节； 4.户外资源联动：配合团队联动本地户外俱乐部、徒步领队、装备商家等资源，开展联合推广活动（如徒步体验日、路线分享会），扩大产品影响力； 5.销售数据跟进：定期统计销售数据，分析销售情况，制定个人/小组销售计划，及时调整销售策略，确保销售任务达成。 任职要求 1.热爱户外，懂徒步：有户外徒步经验（长线徒步优先），了解徒步旅行的基本常识（如路线难度分级、装备需求、安全注意事项），能清晰向客户传递徒步产品的核心价值； 2.销售能力突出：1年以上旅游产品销售、户外产品销售或相关销售经验优先，具备良好的沟通表达能力、客户挖掘能力，能主动开拓市场； 3.服务意识强：有耐心、责任心，能站在客户角度思考问题，擅长解决客户在产品咨询、出行准备中的疑问，具备一定的应急沟通能力； 4.熟悉本地市场：了解成都及川渝周边户外徒步市场趋势、热门路线（如四姑娘山、稻城亚丁、贡嘎环线等），能结合市场需求推荐产品者优先； 5.积极主动，有团队精神：能适应灵活的工作节奏（部分节假日/周末需配合户外推广活动），愿意与团队协作，共同完成销售目标。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：无责底薪+高额销售提成（徒步产品提成比例优于行业平均水平）+开单奖金+季度/年度销售奖励，上不封顶； 2.福利保障：五险+法定节假日+带薪年假+员工专属徒步福利（免费/优惠参与分社徒步产品，实地体验路线）； 3.专业培训：入职后提供产品知识培训（徒步路线、安全规范、服务流程）、销售技巧培训，助力快速上手； 4.发展空间：可晋升为销售主管、产品负责人，或向户外徒步产品策划、社群运营等方向发展，职业路径清晰； 5.团队氛围：团队成员均为户外爱好者，定期组织内部徒步活动，工作氛围轻松、积极，实现“工作+热爱”双满足！ 想把徒步事业变成职业的你，加入轻川行，一起用脚步丈量风景，用专业传递热爱！

当前招聘校区：浦东、闵行、静安、杨浦、虹口、普陀、徐汇 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要围绕小初高阶段的1V1、1V2及小班课课程产品展开； 2、及时接听客户来电，接待现场咨询，提供专业的课程介绍与教学服务，推动课程签约转化； 3、基于学生学习情况开展数据分析，量身定制个性化辅导方案，有效引导家长完成报名； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进度管理； 5、按期完成个人销售指标，并积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、对教育行业有热情，认同素质教育理念； 2、乐于从事销售岗位，具备冲击高收入的意愿与动力； 3、性格积极外向，具备良好的语言表达与临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与任务执行力，服务意识强，善于自主学习，追求高薪发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

【薪资待遇】：无责任底薪4500-20000提成4-10%综合收入15-40k；寒暑假月收入综合30k-100k 【岗位职责】 1、深入挖掘并把握客户实际需求，向家长与学生精准推荐课程内容，并制定个性化学习方案； 2、通过电话邀约等方式，持续与家长保持高效沟通，提供专业的学习发展规划建议，推动新签业务达成； 3、系统化维护现有客户关系，输出高品质服务体验，促进在读学员的续费及口碑转介绍； 4、依据公司整体战略目标，按时完成每月既定的业绩任务指标； 【职位要求】 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、仪态得体、普通话流利，具备优秀的表达与协调能力，擅长电话销售及面对面销售（必备条件）； 3、工作积极主动，态度真诚热情，热爱教育行业，拥有较强的共情力与人际理解力； 4、目标导向明确，执行力出色，具备良好的团队协作意识和抗压能力； 5、为人正直守信，对教育工作抱有热忱，认可格思企业文化和核心价值观； 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶及精致甜点供应 2.完善的培训成长机制 3.清晰可见的晋升通道：班主任-销售组长-校长-大校长-集团负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.五险一金，品牌保障！ 6.拒绝任何形式的职场PUA！！！

薪资范围：15K-30K无责任底薪+高奖金提成 岗位薪酬：底薪+提成（按业绩阶梯4%-7%）+激励奖金，综合月收入15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主要产品为小初高1V1及小班课课程； 2、接听客户咨询来电，接待现场来访家长，提供专业课程介绍与咨询服务，完成课程销售目标； 3、基于学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成签约流程； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关工作； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升满意度，推动保单及续费转化； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售岗位有热情，追求高收入并愿意接受挑战； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和灵活应变技巧； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习意愿高，渴望高薪回报； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

K12教培机构课程顾问岗位介绍 【岗位职责】 1.为K12阶段学生及家长提供专业课程咨询，深入评估学习情况并设计个性化学习规划； 2.通过线上与线下方式与客户高效沟通，准确传递课程特色与教学成果； 3.推进潜在客户转化流程，完成签约及相关后续服务衔接； 4.持续维护家校关系，定期跟进学习进展，发掘持续合作潜力； 5.配合优化课程推荐机制，参与市场推广活动的组织与实施。 【任职要求】 1.热衷教育事业，具备良好的语言表达与亲和力，能迅速建立客户信任； 2.擅长沟通交流，能够耐心倾听并准确识别客户需求； 3.具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境，结果导向意识强； 4.有教育培训领域咨询或销售经验者优先，应届生需表现出积极进取态度； 5.熟悉常用办公软件操作，掌握基本数据处理技能。 【薪资福利】 1.底薪4000元/月+高比例提成+绩效奖励（综合年薪12-30万元）； 2.提供系统化培训支持，晋升路径明确（顾问-主管-校区负责人）； 3.节日礼品、团建活动、带薪年假等多项员工福利； 4.工作时间：月休4天，具体排班根据校区运营实际情况安排。 【发展价值】 全面参与教育服务各环节，积累客户运营、销售管理和团队协作实战经验，在高速成长的教育行业中实现职业能力与个人价值的同步跃升。对目标达成有强烈驱动力、重视服务质量的候选人将拥有更多发展机会。

【薪资待遇】：无责任底薪4500-20000提成4-10%综合收入15-40k；寒暑假月收入综合30k-100k 【岗位职责】 1、深入了解并挖掘客户实际需求，为家长与学生提供课程讲解及个性化学习方案规划； 2、通过电话邀约等方式，持续与家长保持高效沟通，提供专业的学习发展建议，推动新签业务达成； 3、系统维护现有客户关系，提供高品质服务体验，促进在读学员续费及口碑推荐； 4、依据公司整体战略目标，按时完成月度销售任务指标； 【职位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好、普通话流利，具备优秀的沟通协调能力，擅长电话销售与面对面销售（必备条件）； 3、工作积极主动，态度真诚热情，热爱教育行业，具备较强共情力与人际理解能力； 4、目标感强，执行力高，富有团队协作意识及良好的心理抗压能力； 5、品行端正，责任心强，对教育事业抱有热忱，认同格思企业文化与核心价值观； 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶与甜点供应 2.完善的培训支持体系 3.清晰晋升通道：班主任-销售组长-校长-大校长-集团负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.五险一金，品牌保障！ 6.拒绝职场PUA！！！

店铺产品销售，以及跟踪

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段及年度目标，带领团队制定月度、季度与年度业务管理方案，并推动各项指标达成； 2、全面负责业绩达成、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据的监控与分析，统筹解决校区运营过程中出现的各项问题； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务优化、学员留存与转介绍、教务运营管理以及团队培训等全链条管理工作； 4、指导并培养下属提升专业能力，加强内部团队建设，定期开展工作辅导、培训及绩效评估，协助解决实际工作难题； 5、配合区域内其他校区及职能部门，推进阶段性任务落地与跨部门协作对接； 6、落实上级交办的其他校区管理相关事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训机构管理经验，熟悉行业日常运营流程，具备较强的实务操作能力，有K12领域工作经验者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，性别不限； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，组织与协调能力强； 4、具备积极主动的沟通意识与服务意识，能适应高强度工作压力，具有创新精神与突破意愿

无责任底薪+高额提成激励， 岗位薪酬： 底薪（依据过往经验及面试结果确定无责底薪6000~12000）+提成（按业绩阶梯4%-7%）+额外奖金，综合月收入普遍在15k~30k之间。 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生推广，主要产品为小学至高中阶段的1对1及小班辅导课程； 2、接听客户咨询电话，接待现场来访家长，提供专业课程介绍与教育规划建议，完成课程销售目标； 3、结合学生学习情况开展数据分析，制定个性化学习方案，协助家长做出科学选课决策并推动签约； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习进程管理； 5、持续维护已签约客户关系，通过优质服务提升满意度，促进续费与课程推荐； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队工作，助力整体业绩提升。 【任职要求】 1、认同教育行业价值，对教育工作有热情； 2、热爱销售岗位，渴望高收入，敢于接受挑战； 3、性格积极外向，具备优秀的沟通表达与灵活应对能力； 4、抗压性强，执行力高，拥有良好的服务意识和自主学习能力，追求高薪目标； 5、重视团队协作，踏实肯干，可适应弹性工作时间安排。

岗位职责: 1.为客户提供专业的课程咨询和学习规划； 2.负责班级管理，与教师紧密合作，提升班级教学质量和学生学习体验； 3.积极参与新学员的招募工作，有效提升班级人数和班均； 4.定期与客户沟通，收集反馈，提供优质服务； 5.协助团队完成课程推广和销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地与客户和教师沟通； 2.对教育行业有热情，能够承受工作压力； 3.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握课程知识； 4.有责任心，能够独立完成分配的任务； 5.具备良好的客户服务意识，能够提供专业的咨询和支持。

【岗位职责】 1、依据公司制定的阶段性和年度经营目标，带领团队制定月度、季度及年度业务运营计划，并推动各项指标达成； 2、全面管控校区业绩、人员配置、满班率、续班率、课时消耗等核心数据，统筹分析业务推进中的问题并提出解决方案； 3、主导校区市场拓展、客户引流、教学服务管理、学员留存与续费、转介绍运营、教务协调及团队培训等各环节工作； 4、负责下属员工的能力培养与业务指导，组织实施培训与绩效评估，加强团队凝聚力，协助解决日常工作难点； 5、配合区域其他校区及职能部门，协同推进阶段性任务与具体事项的执行与对接； 6、落实上级交办的其他校区运营管理事务 【岗位要求】 1、具备五年以上教育培训领域管理经验，熟悉行业日常运营流程与管理体系，有K12教育背景者优先； 2、本科及以上学历，不限户籍，不限性别； 3、热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，组织与协调能力突出； 4、具备较强的主动沟通意识与服务精神，能适应高强度工作环境，积极进取，勇于创新突破