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职责描述：1、负责新车销售服务；2、完全销售目标。任职资格：1、有驾照，主动性强、热爱汽车行业；2、勇于面对挑战，有良好的沟通应变能力和客服意识强。待遇福利：底薪＋提成＋补贴，入职即享五险一金，还有带薪年假、节日贺金、绩效奖、员工体检、快速晋升等等福利

薪资:底薪+高提成+绩效+奖金，阶梯式提成1.自由调休。2.上班时间0.30:00-18:30，午休1.5小时。3.业内丰厚客户资源，公司提供意向客户资源，无需外出跑客户工作内容:1、给客户提供专业的租车咨询，整理和分析购车意向，完成租购车合同。2、熟悉热销车型、价格，掌握车辆的基础知识。3、联系新客户，维护老客户。岗位要求:1、20~38周岁，学历不限，可接受优秀小白，男女不限，有保险行业和房地产行业销售工作者优先!2、沟通表达能力强，情商高，反应灵活，肯吃苦，热爱汽车销售工作。3、良好的团队协作精神和客户服务意识。4、有无经验均可，有专业老师带，上手轻松简单.

高薪招募网约车租售人才（6人）1.热爱销售，有较强的销售能力，做过网约车租售、汽车销售的优先；2.有良好的服务意识，结合自己的岗位知识帮助司机解决问题；3.须拥有较强的抗压能力，以上级分配销售任务为导向；4.男女不限，年龄22-45；5.通过公司提供的线索或自己开发的渠道完成车辆租售工作；2.定时维护老司机渠道；3.完成公司每天的外呼要求；4.做好个人滴滴司机售后工作，保障司机良好的体验;优秀的你也许差一个机会，欢迎各位网约车精英前来挑战。静待有缘人：张经理

岗位职责：1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍汽车的优点，普及汽车知识。2、每日下发的客户资源，需要按时完成有效沟通，并配合销售团队完成销售目标。3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。4、针对客户提出的相关疑虑，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案任职要求：1、无学历限制（有优先销售经验可以放宽）。2、根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作。3、有汽车零售，行业销售，大客户销售经验或服务经验优先。4、出色的沟通能力和客户服务意识。岗位职责：1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍汽车的优点，普及汽车知识。2、每日下发的客户资源，需要按时完成有效沟通，并配合销售团队完成销售目标。3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。4、针对客户提出的相关疑虑，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案任职要求：1、无学历限制（有优先销售经验可以放宽）。2、根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作。3、有汽车零售，行业销售，大客户销售经验或服务经验优先。4、出色的沟通能力和客户服务意识。岗位职责：1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍汽车的优点，普及汽车知识。2、每日下发的客户资源，需要按时完成有效沟通，并配合销售团队完成销售目标。3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。4、针对客户提出的相关疑虑，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案任职要求：1、无学历限制（有优先销售经验可以放宽）。2、根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作。3、有汽车零售，行业销售，大客户销售经验或服务经验优先。4、出色的沟通能力和客户服务意识。岗位职责：1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍汽车的优点，普及汽车知识。2、每日下发的客户资源，需要按时完成有效沟通，并配合销售团队完成销售目标。3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。4、针对客户提出的相关疑虑，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案任职要求：1、无学历限制（有优先销售经验可以放宽）。2、根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作。3、有汽车零售，行业销售，大客户销售经验或服务经验优先。4、出色的沟通能力和客户服务意识。岗位职责：1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍汽车的优点，普及汽车知识。2、每日下发的客户资源，需要按时完成有效沟通，并配合销售团队完成销售目标。3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。4、针对客户提出的相关疑虑，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案任职要求：1、无学历限制（有优先销售经验可以放宽）。2、根据业务发展需求，完成管理层指定的其他工作。3、有汽车零售，行业销售，大客户销售经验或服务经验优先。4、出色的沟通能力和客户服务意识。岗位职责：1、保证客户良好的体验，通过良好沟通，热情的为客户介绍汽车的优点，普及汽车知识。2、每日下发的客户资源，需要按时完成有效沟通，并配合销售团队完成销售目标。3、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和最佳实践。4、针对客户提出的相关疑虑，能够有效地针对其困惑的问题提出创新型或可行性方案任职要求：1、无学历限制（有优先销售经验可以放宽）。2、根据业务发展需求，

【岗位职责】1、有团队合作能力，自我学习能力强；2、不用日晒雨淋到处找客户；3、公司提供线索渠道邀约客户4、帮助客户确定车型、价格报价及按揭审核；5、你有多大能力我们就有多大舞台！【任职资格】1、18岁以上，可接受应届、小白；2、勇于面对挑战，热爱销售工作;3、为生活所迫、为钱所困的；4、没有工作经验但有上进心的；5、大学毕业还没想好未来发展的；【福利待遇】1、新人到岗，一对一带教培训，公司不定期专向培训；2、试用期工资不打折、各种活动激励奖励;3、国家法定假日福利，生日福利，公司发放专属礼品;4、公司不定期组织团建;5、在职一年以上员工家庭购车补贴；6、全面的带薪培训体制、温暖的节日关怀。【薪资待遇】我们薪资有两种模式可供选择A模式:4000+15%提成；B模式:56%提成；综合薪资1.5W-2W，(旺季平均薪资3W+/月，淡季1W往上)新人奖励:签单奖励+新人福利+房补+话补【工作时间】上午9:30-12:00下午13:30-18:30