一、运城猪场招聘： 保育、育肥饲养员、技术员若干人 以上岗位要求： 年龄45岁以下，责任心强，执行力强，服从管理。带孩子勿扰！ 薪资：批次工资月均8000元-15000元/人。 要求： 能接受封场管理，工作经验1年以上。能尽快到岗！ 公司优势： 东方希望畜牧：集团公司全国民营企业排名27名，国内知名养殖规模企业，平台大，发展空间大，稳定可靠！ 薪资准时：每月10日左右发工资，从不拖欠！ 福利保障：，！ 直接招聘：企业直招，非中介，无任何中介费！

新大象自养场招聘:全自动料线，水泡粪，人均1000头猪，月工资4900-6900，年龄55岁以下

招收两名养殖人员

冲洗队招聘长期-清洗鸡棚人员(高压水枪冲洗) 要求:40-60岁，员工 干活利索 能外出 工作地址：山西省内各大型鸡场(管交通管吃住)， 工资:试用期7天200元/天 熟练工月薪6000-9000工作稳定

岗位职责： 1. 负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境调控及健康观察 2. 开展疫病预防与基础诊疗工作，规范执行免疫接种、消毒及病畜隔离流程 3. 记录养殖数据（生长、繁殖、用药等），定期分析并优化饲养方案 4. 配合畜牧技术推广，落实科学养殖标准与生物安全措施 5. 协助开展种质资源保护、繁育配种或饲料配比试验等工作 任职要求： 1. 学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2. 具备养殖员/畜牧师/兽医相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉常见畜禽生理特性及疫病防控知识，有执业兽医资格证者优先 4. 吃苦耐劳，适应养殖场工作环境，具备较强责任心和动手能力 5. 遵守行业规范，无动物防疫违法违规记录

单工，1200头猪场日常饲喂管理，打针，

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，精准匹配客户需求并提供解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款等全流程 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持业务复盘与决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3.目标感强，执行力高，能适应灵活的工作节奏 4. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5. 诚信踏实，具备团队协作意识与服务意识

日常猪场工作上料打针等

饲养员喂猪最好两口子必须有经验

意尔康招聘优秀店长、导购底薪+提成+培训晋升空间地址:离石市区意尔康皮鞋店电话:直接打电话不要问

招聘兼职司机师傅(自己家有车的）帮忙接送几趟客户，就在（离石市内)，开车2小时左右230,25一35公里，日结工资要求自备车辆①驾龄三年以上。车龄八年以内。②只要小轿车，Suv车，商务车，出租车③一年内没跑过滴滴的。④没有犯罪记录。⑤女士不超过60岁，男士不超过60岁。⑥注:全程无需缴纳任何⑦只限晋J牌车辆符合以上条件的可以联系我。联系张经理

招聘现因公司业务需要，急招保洁员数名。要求：60岁之内，身体健康，吃苦耐劳，执行力强工资：3100/月月休2天待遇：公司免费上意外伤害险，中秋，春节均有福利，每月有优秀员工奖时间：8:00——22:00（有两餐时间）联系人：李经理

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岗位概述： 负责玉米、小麦、高粱等原粮的饲料厂渠道开发与销售履约，完成销售目标，统筹客户合作全流程落地。 岗位职责： 1.开发区域大型饲料厂客户、拓展销售渠道；维护存量客户客情，深挖合作潜力。 2.独立完成商务谈判、合同签订与风险把控，跟进订单执行及货款回收。 3.全程跟进到场交货，现场协调验收、卸货等事宜，处理物流、质量等突发问题。 任职要求： 1.拥有大型饲料厂客户资源或行业渠道，熟悉饲料厂原粮采购流程。 2.有粮食销售 / 贸易经验，具备客户开发、维护及现场交货实操经历。 3.能独立洽谈合同、应对交付突发状况，适应不定期出差与驻场协调。 4.可适应必要的商务接待与客情维护工作，具备良好的商务社交与沟通能力。 5.熟悉粮食行业规则，责任心强，能承受业绩压力。

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岗位职责： 1.负责鸡棚冲洗工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，无不良嗜好，能适应养殖场工作环境 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 学历不限， 5. 遵守企业规章制度，服从工作安排，

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岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理，配合经销商业务团队，对经销商所辖区域市场开展铺市任务。具体内容包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列情况，确保公司销售政策与促销活动有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 26周岁以下，能够适应出差节奏，热爱出差工作，具备强烈的收入提升意愿。 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等。

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要有工作经验

工作内容： 1.负责公司产品的市场拓展与销售执行，主动开发新客户资源。 2.维持现有客户联系，定期开展客户回访，掌握客户需求动态，发掘潜在购买机会，提升客户持续合作意愿。 3.向客户全面介绍产品性能、核心优势等内容，回应客户咨询，推动签约达成。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄在20至40周岁之间，市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备销售从业经历者优先，有大健康领域或快消品行业销售背景者优先，表现突出的应届毕业生可适当放宽录用标准。 3.拥有良好的语言表达能力、谈判技巧及抗压素质，能积极面对销售过程中的各类挑战。 薪资福利: 1.具有竞争力的收入结构：无责任底薪2k+5%高比例提成，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2.健全的福利体系：缴纳五险、享受节日福利、提供住宿支持、享有带薪年假。 3.明确的晋升机制：工作表现优异者可晋升为店长、区域经理等管理岗位。