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岗位职责： 1、深入业务团队，理解组织战略与业务目标，提供人力资源解决方案并推动落地； 2、负责招聘、绩效管理、员工关系、培训发展等模块的执行与协调，提升组织效能； 3、协助推动企业文化建设，促进团队沟通与协作，营造积极的组织氛围； 组织推进人力资源六大模块日常运作，包括招聘调配、薪酬绩效管理、员工关系维护、培训发展实施、考勤社保办理及企业文化建设； 4、支持人才盘点与组织发展工作，识别关键岗位需求与人才发展机会； 5、实时关注各级政府惠企、人才相关政策，精准解读并筛选可落地政策，善于与政府部门对接沟通，维护政企关系，牵头政策申报，推动政策落地见效。 任职要求： 1、全日制专科及以上的人力资源管理、工商管理等相关专业应届毕业生； 2、有互联网/科技公司HRBP实习经验，或参与过产研团队绩效管理、团队建设项目者优先； 3、沟通表达清晰，逻辑思维强，具备良好的执行力和跨部门协作意识； 4、细心严谨，责任心强，能快速适应工作节奏，具备优秀的共情能力与沟通技巧，能与研发人员高效沟通，理解其工作痛点与诉求。

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深圳市宝安区招空调安装/维修、工地学徒工深圳市宝安区招工地学徒工、空调安装/维修 全职学徒工资保底 2400 加提成（月结（管饭管水）踏实肯干的管住 19-32 岁 兼职按点工，做一天算一天 200（现结）加班额外计算（管饭管水，住松岗红星附近）19-32 岁

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深圳市城际铁路联络通道招会搭环钢支撑的师傅8人，小工2人。年龄在54岁以下，包吃包住，工资按月打卡。每天8:30--17:30联系，其他时间联系的一律不聘用。

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深圳市龙岗区招工地小工/杂工主要楼层打扫卫生192一天每天9小时加班三小时为半个工

1.能熟练使用三菱系统，掌握常规操作指令（程序调用、启动、暂停、刀补、换刀等） 2.能看懂常规零件图纸，识别公差、基准面、关键尺寸，按图完成调机 3.能稳定控制精度，加工产品尺寸合格率高，误差处理能力良好 4.能正确安装常规夹具、调整位置，保障加工精度与安全 5.能熟练更换刀具、重新设定刀长补正，保证连续加工不中断 6.能熟练磨刀，及熟练删减剪切程式，最好能熟练操作刀库，连刀