巴州漠恩斯招聘 1、平台经理：2名 有塔里木经验、大专及以上学历、持有职称证书；薪资面议 2、钻井工程师：4名 有塔里木经验，大专及以上学历，持有工程师职称证书，薪资面议 3、固井化验员：1名 有固井化验工作经验，薪资1.0—1.5 以上岗位春节后即可上岗 联系：（发简历）

公路项目检测员 大专及以上学历 薪资福利:工资面议、包食宿 招工人数:1人 工作地址:新疆巴音郭楞蒙古自治州焉耆回族自治县光明路1728号

招聘：放射卫生检测员 薪资：8.0K-12K 职位详情： 理工科，放射卫生检测与评价，有驾驶经验

找踏实能干，吃苦耐劳的技术学徒！

全职：气瓶检验员，满四，新疆单位包吃包住 气瓶员，湖北单位，包吃住 气瓶员，满四，宁夏单位.（ 李工 ）

质检员1名：对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品，年龄45岁以下，电脑操作熟练，工资5000元-6500元（具体薪资以个人能力面议），月休4天，两班倒，包吃住，缴纳五险，要求有一定的质量控制工作经验者优先，具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合其他部门完成协作任务。

适应运转班，食品相关专业优先录用

岗位职责： 1.按标准完成建筑物防雷装置现场检测； 2.操作专业设备，采集记录检测数据； 3.编制检测报告。 任职要求： 1.会基本电脑办公软件操作； 2.经验不限，专业不限； 3.能够适应出差与户外作业； 4.会驾驶车辆优先（皮卡车）； 5.有责任心，长期稳定，沟通能力佳，有团队精神。

持证助理检测师 男女均可，年龄30左右，身体健康，学习能力强，有责任心，服从工作安排；有试验员证（桥隧/道路），或无试验员证但能力满足工作要求也可。能独立完成室内试验并出具相关报告，路基/路面/桥梁/隧道现场检测并出具相关报告 薪资福利:交五险一金，持证年薪100000（无证根据能力而定）左右，包吃住，月休4天 招工人数:2人 无意向不满足要求勿扰 工作地址:新疆阿合奇

招聘：质检员 负责钢结构制作加工质量检测、管理

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招工地小工/杂工

新疆库尔勒包棉大工要两个人，铁皮大工三个人有年补有去的联系

敦德炸药库，需要一名保安，工资每月4500，每月休四天，不休假的话5100，55岁以下有保安证，，）联系电话：

巴音郭楞库尔勒招电焊，二保焊/气焊

轮南小区明天需要50吨吊车驾驶员顶一天班，有时间的联系

招聘信息： 浙江甬绍干线东段天然气管道线路工程： 安全员 质量员： 技术员： 工作时间1一3年，有意请联系： 联系电话：

桥隧证检师 带桥隧证 薪资福利:买社保 招工人数:1名 年后到岗 工作地址:新疆吐鲁番托克逊高速公路

年后内蒙古包头项目初八至十五开工招聘以下人员: 1、C证安全员1人，8000元每月； 2、材料员(持证)1人，9000元每月； 3、质检员（持证）1人，8000元每月； 4、化工钢结构管廊及框架安装铆焊工多人，380元/天，需持焊工操作证、高空证、能按图施工、实际施工经验丰富，上高。 5、钢结构焊工多人，400元/天，需气保焊工证、焊工操作证、高空证，焊缝超声检测合格，上高，具备铆工知识。 6、起重工1人持有效证件，具备化工厂钢结构、设备吊装经验，300元每天。 工期4个月左右，水平过硬劳动态度好可长期合作。工资，项目部工资，9小时1个班。请干活实在的朋友联系 遇电话忙可

工程品质员 高中以上文凭，有责任心，沟通能力强，熟悉质量管理要求。 薪资福利:以上岗位均购买社保！ 招工人数:3名 有大量纯手工外发，可 工作地址:陆川县泗里村委会旁

工程品质员 高中以上文凭，有责任心，沟通能力强，熟悉质量管理要求。 薪资福利:以上岗位均购买社保！ 招工人数:3名 有大量纯手工外发，可 工作地址:陆川县泗里村委会旁

招聘：无损检测辅助工 薪资：4.0K-7.0K 职位详情： 岗位职责：1、对钻具进行清洗和打磨 2、上下管料 3、做数据统计和记录 任职要求：1、身体健康，无遗传病、高血压等 2、吃苦耐劳，乐于助人

招聘：无损检测辅助工 薪资：4.0K-7.0K 职位详情： 岗位职责：1、对钻具进行清洗和打磨 2、上下管料 3、做数据统计和记录<br>任职要求：1、身体健康，无遗传病、高血压等 2、吃苦耐劳，乐于助人

招聘：医用氧负责人 薪资：10K-15K 职位详情： 【岗位职责】 1.负责医用氧的生产、储存及运输安全管理。 2.监督相关操作规程的执行。 3.处理日常质量与安全事务。 【任职要求】 1.相关专业背景或工作经验。 2.熟悉医用氧法规标准。 3.具备较强责任心和应急能力。

车间工人（挡车工，上轴工，检验工，送纬工，保养工，穿综工，络丝工，倍捻穿丝工，倍捻巡**工，下丝工，蒸丝工，倒筒工） 1.年龄在18~35岁之间，初中以上学历；2.身体健康，具备熟练的国语听说写能力，服从车间管理；3.有经验的可适当放宽年龄限制 薪资福利:3000~6000元/月，计件计量工资高于试用期工资，按照计量计件工资计算，管吃住（住宿三人间宿舍），缴纳五险，每月15日准时发工资，不拖欠工资 招工人数:30人 工作时间：上12小时，休12小时（白夜班倒班） 工作地址:轮台县产业融合园丝路夏新纺织科技有限公司

招聘：质检员、化验员 薪资：5.0K-7.9K 职位详情： 任职要求： 本科及以上学历，生物技术、生物提取、应用化学等相关专业。 工作内容： 1.半成品检验： 1）根据本公司质量标准要求进行抽检化验。 2）负责加工状态的定期检查（每四个小时化验一次）、整理工作。 3）根据检测的结果，遇到不合格品时，应及时反馈至上级领导处，有效、及时地进行处理，并出据《检验结果反馈单》。 2. 原料检验： 1）负责按《原料验收质量标准》要求对原料进行抽样、检验并记录。 2）负责对原料质检单整理保存（包括对作废票据的整理保存）。 3）发现与一检质检结果不符的原料可进行，并在票据上注明，及时通知相关部门进行。 3. 成品检验 1）负责对本公司生产成品的发货前查验工作，并做好查验记录。 2）负责本公司产品检测数据的收集整理存档工作。 3）负责本公司成品最终检验结果，并准确出具《产品厂检检验结果单》和《产品检验合格证》。 4. 完成上级安排的其他工作任务。

招聘岗位：质检员综合薪资：3500+岗位要求：1、有相关经验或相关专业优先考虑。2、熟悉基础检验方法，能看懂产品图纸/技术文件，会操作常用检验工具。3、有责任心，工作细心，能吃苦耐劳。岗位职责：1、严格按产品图纸、检验标准及流程，完成来料、半成品、成品的全流程检验，杜绝不合格品流转。2、及时记录检验数据，填写检验报告，确保数据真实可追溯。3、对检验中发现的不合格品，标识、隔离并上报，协助跟进返工、返修及处理结果。4、维护检验工具、仪器设备，定期校准，保障检测精度达标。岗位福利：五险，有餐补，包住宿工作地址：巴州区清江工业园

车间工人（挡车工，上轴工，检验工，送纬工，保养工，穿综工，络丝工，倍捻穿丝工，倍捻巡**工，下丝工，蒸丝工，倒筒工） 1.年龄在18~35岁之间，初中以上学历；2.身体健康，具备熟练的国语听说写能力，服从车间管理；3.有经验的可适当放宽年龄限制 薪资福利:3000~6000元/月，计件计量工资高于试用期工资，按照计量计件工资计算，管吃住（住宿三人间宿舍），缴纳五险，每月15日准时发工资，不拖欠工资 招工人数:30人 工作时间：上12小时，休12小时（白夜班倒班） 工作地址:轮台县产业融合园丝路夏新纺织科技有限公司

招聘：服装企业打包工 薪资：3300 职位描述：进行车间服装打包质检工作。岗位要求：有基本缝纫工底。

招聘：质检员QC/QA 薪资：3.5K-5.0K 岗位职责: <br>1.负责设备验证计划、方案、报告的制定、撰写，参与公司年度验证总计划的制定 <br>2.负责产品年度质量回顾的制定、撰写。 <br>3.上级领导安排的各项临时性工作。 <br>4.工作细致认真，谨慎细心，责任心强、有工作激情，良好的团队协作精神，为人诚实可靠 <br>5.工作有条理性，逻辑性，良好的职业素养和职业操守 <br>6.较好的计划性和实施执行的能力，学习能力强， <br>7.具有较好的语言表达能力，沟通能力和协调能力。 <br>任职资格: <br>1.大专（含）以上学历，药学，生物工程等相关专业 <br>2.年龄23-45岁 <br>3.有相关经验者，技术熟练工优先录用 <br>职位福利:五险周末双休，节日福利、定期体检、包住、餐补

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职