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施工管理

1.负责施工现场的各项管理工作2.负责各个工地的人员分配与协调

1.统筹项目质量计划编织及落实，开展质量安全教育，保证各项制度的正常进行，协调和处理好各部门之间的关系。2.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计。3.负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。4.要求有一级建造师证，专科以上学历有意向加微信，备注应聘施工管理人员

河南万隆铁路工程有限责任公司招聘公司主要做铁路通讯、电力、信号的四电施工单位外地岗位：1.项目经理（施工负责人）：薪资：面议。主要负责项目管控，成本核算，质量、安全体系保障。要求：50周岁以下，熟悉办公软件。施工经验丰富，铁路四电专业优先。2.施工班组长：薪资：面议，主要负责组织施工人员合理安排，进行现场施工。要求：50周岁以下，施工经验丰富，铁路四电专业优先。3.工地物勤资料人员1人，薪资5000起，现场材料、工具购买，配合项目经理临时交办任务。要求：40岁以下，熟悉办公软件，会开车。有采购经验。工作地点：安徽淮南。4.普工:男女不限，薪资:6000。50周岁以下，高中文化水平，吃苦耐劳踏实肯干，灵巧有独立思考能力，有无经验均可。条件优秀者可面试其他岗位。焦作地区岗位：1.物勤人员1名主要负责工作内容:公司所属机材管控，成本把控。协助指导各项目购买施工材料及工具采购、盘点及核销。要求:年龄45周岁以下。熟悉办公软件，会开车能出差，有较强的沟通协调能力。电气、材料、铁路电力、通讯专业大专以上学历。有材料、采购，施工等相关经验，经验丰富者条件可放宽，薪资面议。2.预算员1名：主要负责工作内容:负责商务部标书、预算制作，各项目工程资料收集，整理。领导临时交办工作。要求:男女不限。年龄40周岁以下。熟悉办公软件，会开车能出差，有较强的沟通协调能力。工程造价、铁路电力、通讯专业，大专以上学历。有招投标，施工等相关经验，经验丰富者条件可放宽，薪资面议。3.会计1名：主要工作内容:熟悉工程行业，熟悉财务法律法规，配合财务办理各项工作，要求:男女不限。年龄40周岁以下。熟悉财务软件、办公软件，会开车能出差，有较强的沟通协调能力。经验丰富者条件可放宽，薪资面议。❗❗以上岗位请工作时间联系周一至周五9点-11点，3点-5点。）联系电话:。（）

招聘岗位：设备安装主管工作职责1.掌握工程图纸,安装项目所需环保设备；2.负责水泵、管网、风机等设备的铺设及安装；3.负责安装工具的维修保养工作。任职要求1.学历不限,25-45岁,身体健康；2.能适应并接受户外现场工作环境;3.有工程施工、水电安装及电焊经验者优先能接受全国范围内长期出差。薪酬福利：10000-12000元/月，六险一金，带薪年假，餐费补贴，节日礼金。

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能够独立完成项目现场施工目标。进行交底，人员分配，考勤记录，工效考核，等管理。图纸，工作量核对，材料分析，管理经验。与业主对接沟通，图纸签证等现场管理要求。

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年龄30-50岁，熟悉施工规范和施工流程，能看懂图纸，提前发现图纸问题，能编制施工方案，熟悉办公软件CAD，专业性强，服从管理，有较强的抗压能力，有专业证书优先。

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