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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

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南昌市进贤县招铣刨机司机

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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招聘店长岗位。年龄要求为25至45岁，25岁以下者请勿联系。薪资范围为4000至6000。招聘人数为3名。工作地址位于暨阳玫瑰城二期南门。

招聘生鲜主管。工作地点位于分宜县乐卖特超市，分宜。招聘人数为2名。薪资为3000-4000元/月。

招聘展厅经理，薪资为10000元以上每月。有经验者优先。联系王阳。

生鲜超市·诚聘精英一、生鲜店员1人•薪资：3000–4000元/月•工时：8小时/天，可倒班•工作内容：生鲜理货、陈列、补货、维护区域卫生•要求：踏实肯干、责任心强、服从安排，年龄45岁以下，能适应生鲜早班，有生鲜经验二、社区生鲜超市店长•薪资：5-6K·要求：踏实肯干、责任心强，年龄45岁以下，有超市管理经验或店长经验3年及以上工作地点：城北广场附近或毛家智慧农贸市场（可就近安排）联系电话：谢女士欢迎自荐/推荐，一经录用，待遇从优！

招聘店长，负责管理KTV店内事务。薪资为3500元以上每月，具体面谈。

诚信志远果业招聘导购8名，店长3名。年龄要求为25至45岁，25岁以下者不符合要求。导购薪资为3000至4500，店长薪资为4000至6000。工作地址位于暨阳玫瑰城二期南门。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

企业名称：鄱阳县国夏优选（永兴农贸市场） 招聘岗位：发单员(20人)工资待遇：80～100元一天，日结 工作时间：3月28号～4月2号（上午7：00到11:00，下午1点30到5：30） 招聘岗位：店员(5人) 岗位要求：年龄30-45岁，积极主动工资待遇：2800/月提成，月休4天 招聘岗位：店长(1人) 岗位要求：年龄30-45岁，积极主动 负责门店运营 工资待遇：3500/月提成，月休4天 联系人：冷小姐 联系电话：

招一个移动破师傅，3年以上经验，工作地址跟着项目走，公司地址在南昌

抚州市广昌县招一位伐木机驾驶员，有二年以上的工作经验。工资面议