乌鲁木齐水磨沟区全市招聘简装工长！全市招聘简装工长！全市招聘简装工长！
工长
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废品站分拣工
面议
临时工包住包吃3-5人月结全职
乌鲁木齐沙依巴克招杂工
在废品站上班，需要在九鼎市场里面捡收废品等工作，包吃包住，需要懂双语者优先，能吃苦耐劳，有责任心，会骑三轮摩托车，有意者联系：卢老板
联系电话：
和田和田市和田玉龙物资再生利用有限公司分公司工作内容：操作电脑，办业务，剪视频工作位置：观
2000-3000元/月
临时工有提成包吃1-2人周结
和田玉龙物资再生利用有限公司分公司
工作内容：操作电脑，办业务，剪视频
工作位置：观景台托运部对面
早上10:00-10:30上班下午19:30-20:00下班午休时间2个小时工资3千如果你不嫌远的话也可以再回家吃饭不回家的话午饭和田市的因为我们这边是不包住的离市区有点距离工作地点在沙漠观景台这边
临时工1-2人
吉木萨尔县宸宇智能自习室(上市品牌读书郎——吉木萨尔县读书郎AI智习室)招聘一名督学师，要求大专或以上学历，性格开朗，细心且有耐心，沟通能力强，无教师资格证也行，有教育培训和销售工作经验的优先录取，详情垂询微电同步
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临时工
工作内容就是在我公司指定的平台上面，给有需要的用户解答，和情感安慰，疏导情绪，说白点就是，聊聊天，打打字，就可以了
餐厅领班服务员配菜新疆菜洗碗工
独山子新疆菜招聘
厨师2名 8000～9000
配菜2名 4500～6000
荷台2名 4000～4500
洗碗1名 面议
服务员数名 3300～4500
前厅主管2名 5000
福利待遇：
每月4个半天休息
每月有优秀员工奖
前厅加菜品，会员提成
工资准时
联系电话
克拉玛依白碱滩区老友记餐厅招聘炒拌面菜师傅一名，服务员二名，配菜洗碗的一名，工资面议，联系
服务员配菜面点厨师洗碗工
白碱滩区老友记餐厅招聘炒拌面菜师傅一名，服务员二名，配菜洗碗的一名，工资面议，联系电话：
光伏安装长期20人以上月结陆地光伏
新疆克勒玛依招光伏安装师傅，只装光伏板680一组52块儿，好来年天短三人装两组轻松，大概一人能拿四百多五百。天长以后基本一人能装一组或更多，工资月结，第一个月发百分之八十，第二个月发百分之八十加第一个月的百分之二十，以此类推，完工结清。期间吃饭有饭卡，没有借资。熟手联系小白莫扰！出发时间大概正月十五左右。
注:满六十的或高血压心脏病的莫扰！发财热线:。
月嫂
能接受家里装监控的快速联系我
月嫂急单：一胎预产期52天，月子餐做的好，有耐心，爱心，对宝宝好，7年以上工领，到手工资23400元天，能接的姐妹联系我
钻井工程师月结
招聘实习钻井液工程师：
、18- 34岁以下、全日制大专及以上学历、石油主体专业（化学工程，机械设计制造及其自动化）；身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。
薪资待遇：实习期5000元左右，、各种补贴等。
1、培训，15天培训结束考取HSE，岗前培训合格证、硫化氢证
2、入职缴纳社保，社保参保地为克拉玛依；
3、工资发放时间：25-31日，
4、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。
5、工作地点：新疆克拉玛依及周边地区、青海花土沟及周边地区。
土建工长月结全职
1.负责现场土建施工组织、进度管控、质量与安全管理，协调班组及工序；
2.熟悉图纸、施工规范，能独立放线、算量、安排施工；
2.3年以上土建工长经验，吃苦耐劳，能常驻项目，有责任心；
服从管理，沟通执行力强，有房建/市政相关经验优先。
广东清远制冷工程师本科以上学历，制冷、暖通等相关专业，1年以上工业或商业制冷项目现场经验，
6000-10000元/月
工长工程师月结
制冷工程师
本科以上学历，制冷、暖通等相关专业，1年以上工业或商业制冷项目现场经验，独立负责过中型以上冷库项目者优先，精通氨/氟制冷系统原理，熟悉相关国家标准和施工规范，熟练使用CAD，能看懂并审核施工图纸
薪资福利:综合工资6000-10000元/月
招工人数:1名
工作地址:汤塘镇
车间组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材
岗位职责：
1. 依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。
2. 实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协同处理。
3. 汇总记录生产相关数据（如产量、合格率、工时等），评估生产效率，提出优化方案。
4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程，确保产品品质达标。
5. 参与产品质量检验，对不合格品进行标记与隔离，协助开展原因分析并落实整改措施。
6. 组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量责任感。
7. 执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业区域，排查隐患，预防安全事故发生。
8. 维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。
9. 负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。
10. 合理安排人员班次，协调解决员工工作中的问题与矛盾，调动团队积极性。
11. 准确传达公司政策、生产安排等信息，同时收集员工意见并及时向上反馈。
12. 监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。
13. 关注物料消耗情况，防止浪费或供应不足，协助完成物料申领、盘点等管理工作。
栏目概述
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