
和田和田市和田玉龙物资再生利用有限公司分公司工作内容:操作电脑,办业务,剪视频工作位置:观
2000-3000元/月
临时工有提成包吃1-2人周结
和田玉龙物资再生利用有限公司分公司
工作内容:操作电脑,办业务,剪视频
工作位置:观景台托运部对面
早上10:00-10:30上班下午19:30-20:00下班午休时间2个小时工资3千如果你不嫌远的话也可以再回家吃饭不回家的话午饭和田市的因为我们这边是不包住的离市区有点距离工作地点在沙漠观景台这边
伊犁奎屯市(招聘)招聘信息员,40岁以下,工作认真负责,具有团队精神,要有一定的抗压能力,
4000-8000元/月
临时工有提成3-5人全职
(招聘)招聘信息员, 40岁以下,工作认真负责,具有团队精神,要有一定的抗压能力,能接受出短差,有意者请与我联系:
乌鲁木齐米东区石油化工厂土建单位招管理工长,要求沟通能力强,懂土建工作分配能力强的,能抗压
面议
工长全职
石油化工厂土建单位招管理工长,要求沟通能力强,懂土建工作分配能力强的,能抗压力的,懂智能手机的
废品站分拣工
面议
临时工包住包吃3-5人月结全职
乌鲁木齐沙依巴克招杂工
在废品站上班,需要在九鼎市场里面捡收废品等工作,包吃包住,需要懂双语者优先,能吃苦耐劳,有责任心,会骑三轮摩托车,有意者联系:卢老板
联系电话:
乌鲁木齐水磨沟区全市招聘简装工长!全市招聘简装工长!全市招聘简装工长!
工长
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服务员餐饮学徒
⚠⚠⚠金柱大盘鸡克拉玛依店招聘2名厨师学徒工资1000-3000 (包吃包住) 招2名服务员 工资4000-5000(包吃包住)
双鸭山集贤县工程工长薪资福利:底薪4000-6000元+工地管理提成+质量奖综合:6000
6000-10000元/月
工长月结
工程工长
薪资福利:底薪4000 - 6000元+工地管理提成+质量奖综合:6000 - 10000元/月,薪资待遇最终按实际完成工作量情况而定
招工人数:1 - 2人
打电话时说双福就业推荐
工作地址:集贤县二手车院内
水电工工长吊顶隔断装修木工卫浴长期1-2人月结
工装项目技工(木工/水电方向)
【招聘岗位】
带班木工工长|装修木工|水电工
【岗位要求】
年龄40岁以下,有商场/奶茶店/餐饮店工装经验
木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺
水电工需熟悉商业空间布线规范
持驾驶证、能适应夜班及加班者优先
【薪资待遇】
月薪6000-9000元(技术考核定薪)
夜班加班额外补贴每小时10元
外出餐补20元/餐
免费提供住宿(单人空调间)
【工作特点】
专注商业空间工装项目
四人共用卫浴洗衣设施
个人房间空调电费自理,其他费用全包
长期稳定项目合作有没有活
工长拆除月结全职
拆除带班工长(商场拆除项目)
【岗位职责】
负责商场拆除项目的现场协调与作业管理
组织施工队伍安全高效完成拆除任务
管理拆除设备与施工进度
落实安全规范,保障现场作业秩序
【任职要求】
能适应夜班工作节奏,接受工厂化管理
持有驾驶证者优先考虑
身体健康,服从工作安排
有责任心,具备团队协作意识
【薪资待遇】
月薪6000-12000元(根据能力评定)
包吃包住,外勤餐补20元/餐
提供单人空调宿舍(电费自理)
长期工资只要待在公司就有工资,收入稳定
【工作地点】
青岛市北区及周边商场项目现场
工长工程师月结
招聘:港航工程师
薪资:面议
该职位为项目部岗位。
岗位职责:
1、在项目总工的领导下,编制专项施工方案、施工总结及其它施工技术文件;组织船舶施工的产量统计、分析工作,形成各类施工报表;
2、落实公司有关工程项目生产、船舶施工的各项要求;船舶进点施工前,编制施工安全技术交底文件,对新进点船舶进行安全技术交底;
3、做好施工现场协调、管理和对外沟通工作;根据需要驻船了解现场施工情况,与现场管理人员、操作人员沟通工艺改进措施,并对其有效性进行跟踪;
4、做好工程过程控制,包括工程安全、质量、进度、成本全过程控制;
5、做好合同执行管理;工程完工后,编写本工程《施工总结》;
6、协助完成基地、码头运营及生产相关工作;
7、公司、项目部交办的其他工作。
任职资格:
学 历:大学本科及以上学历。
专 业:港航、水利相关专业。
工作经历:具有疏浚、吹填等项目经历者优先;
薪酬具体面议;提供交通、通讯补贴;高温补贴、节日福利、缴纳五险二金、企业年金;定期体检等。
新疆克拉玛依24-55岁。待业/兼职都能来,每天2小时薪资福利:薪资3000+,五险齐全顾
兼职月结
24 - 55岁。待业/兼职都能来,每天2小时
薪资福利:薪资3000+,五险齐全
顾家赚钱两不误
车间组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材
岗位职责:
1. 依据生产计划,科学调配班组人力、设备与物料资源,保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。
2. 实时监控生产进展,快速应对生产中出现的异常状况(如设备故障、物料不足等),必要时及时上报并协同处理。
3. 汇总记录生产相关数据(如产量、合格率、工时等),评估生产效率,提出优化方案。
4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程,确保产品品质达标。
5. 参与产品质量检验,对不合格品进行标记与隔离,协助开展原因分析并落实整改措施。
6. 组织开展班组内质量意识培训,增强员工质量责任感。
7. 执行安全生产管理要求,定期巡查车间设备、工具及作业区域,排查隐患,预防安全事故发生。
8. 维持车间现场规范有序,推进“5S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),营造整洁高效的作业环境。
9. 负责新员工的指导与带教,提升团队整体技能水平和作业效率。
10. 合理安排人员班次,协调解决员工工作中的问题与矛盾,调动团队积极性。
11. 准确传达公司政策、生产安排等信息,同时收集员工意见并及时向上反馈。
12. 监督设备日常保养工作,配合维修安排,保障设备稳定运行。
13. 关注物料消耗情况,防止浪费或供应不足,协助完成物料申领、盘点等管理工作。
栏目概述
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