主要岗位职责： 1. 接待到访客户，掌握客户需求，熟练讲解学校课程内容，为客户设计科学合理的课程方案。 2. 根据学校安排和规范，落实招生与销售目标。 3. 及时跟进客户意见并做好维护工作，推动学员续费报名。 4. 主动参与学校组织的各类市场推广活动，达成分配的业绩指标。 5. 与客户保持良好互动，树立并维护学校的正面形象。 任职要求： 1、大专或以上学历，教育、市场营销、管理类相关专业优先。 2、具备1年以上相关工作经验，熟悉教育行业基本情况。 3、对学科知识有一定掌握，可对学生学习问题进行初步分析判断。 4、热爱教育事业，具备优秀的语言表达与书面沟通能力，工作有条理，应变力强，善于协调沟通，具备较强的学习能力和抗压能力，性格稳重踏实，富有亲和力，具备团队合作意识，积极主动，思维敏捷，表达清晰。 5. 具备较强的进取心和责任感，有电话营销或教育培训行业经验者优先。

岗位职责： 该岗位有一定销售性质，客户回访：通过专业话术回访外呼潜在客户，完成意向筛选，需求挖掘，添加客户微信，分析职业痛点，定制个性化职业规划方案精准转化。通过朋友圈运营和1v1跟进，跟进客户签约转化。 1、负责通过线上或线下渠道获取求职者信息； 2、负责线上线招聘宣讲会及线下校园招聘会； 3、负责招聘会所需要的PPT内容及相关物料； 4、负责通过电话、微信、QQ等工具与求职者及家长介绍岗位及邀约上门； 5、负责线下的参观和介绍； 6、负责offer的发放、候选人入职前的沟通与跟进，确保候选人顺利入职； 7、负责协助完善招聘流程和体系，对招聘各环节进行优化； 8、负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现实状况及问题，并生成处理方案。

岗位职责: 1. 充分了解客户实际需求，提供专业化的课程内容及咨询服务。 2. 制定并执行个性化的学习方案，跟进客户学习进程并给予持续支持。 3. 积极参与各类专业培训，不断提升业务能力与服务质量。 4. 保持并深化客户联系，提升客户满意度与长期合作关系。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能高效开展客户交流。 2. 熟悉教育领域特点，能够精准识别并及时回应客户需求。 3. 责任心强，具备独立完成工作任务的能力。 4. 具备协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标。

抢占恩施2万+职校生源蓝海！诚邀招生伙伴共拓市场 恩施州2026年初三毕业生超4.2万人，高中录取不足2万人，超2万名学生面临职校升学刚需——这是一片亟待开发的教育蓝海！ 从恩施本地职教现状来看，虽有11所公办中职学校，但优质资源供给严重不足：部分学校专业布局单一，实训设施跟不上产业需求，难以满足学生对高质量技能教育的期待。即便州内推进职教集团建设、校企合作，但短期内优质职教资源缺口仍十分突出，大量学生和家长苦于没有好的选择。 而我们背靠重庆顶尖公办职校——国家级示范校、全国技能大赛排名第19位，1.1万在校生规模、600名教职工团队（含教授、国家级技能大师），30个热门专业覆盖全产业链，无论教学实力还是升学就业保障，都形成绝对优势。 现面向恩施州各区县，每县招募2-10名招生合作伙伴，实行严格区域保护： 无门槛合作：18-60岁均可，应届毕业生、实习生也能加入，有销售/电销经验者优先 轻松高收入：2026年3-9月集中发力，认真干轻松年入20万+ 简单易上手：只需向学生和家长介绍学校优势、邀约到校参观，全程提供宣传物料与工牌支持 这不仅是赚钱的机会，更是为恩施学子搭建优质升学通道的事业。如果你擅长沟通、有责任心、想把握职教风口，欢迎成为我们的志同道合者，一起深耕恩施市场，实现互利共赢！

岗位职责： 1. 通过电话进行邀约，每日跟进家长客户，沟通并邀请家长携孩子到校参与活动 2. 负责接待来访的家长与孩子，提供专业服务讲解，推动报名转化 3. 对已报名学员开展后续跟踪服务，及时了解孩子的学习进展并做好服务支持 4. 达成校区下达的各项任务指标 5. 参与校区组织的市场推广及宣传活动 要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力，亲和力强，热爱儿童教育工作，有相关从业经验者优先考虑 薪资福利： 1. 入职即办理五险，次月10日准时发薪，绝不拖欠工资 2. 薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+奖金+补贴 其中，基本工资与绩效工资根据岗位及职级有所不同，具有销售激励性质，业绩表现越好收入越高，公司每季度进行评级晋升，职级提升后底薪同步上调 本岗位起薪6K 3. 工作时间灵活，无需打卡 团队氛围融洽，专人1对1带教协助成单，不仅收获薪资回报，更能实现个人能力成长，依托企业强大资源支持，无需担忧业绩压力，轻松上岗无负担 交通便利，地处市中心地段，临江而建，周边学校、商圈密集，办公环境优越，地铁站三角湖C口出站步行500米直达，公司处于快速发展阶段，诚邀有志之士加入共创未来！

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.五险＋电话补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.8000-20000元/月上不封顶

一、岗位职责 为学员及家长提供一对一专属咨询服务； 协同教师为学员制定个性化学习方案； 根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 持续跟进学员学习进展，提供专业化的支持服务 二、任职要求 具备亲和力，拥有良好的沟通与表达能力； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：底薪4500+高比例提成+包住宿+绩效奖金+年终奖 上不封顶 福利体系：五险一金+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动+子女免费学习 晋升体系：组员→见习主管→课长→主任→副理/部长→经理

工作内容：岗位职责： 1、依据门店经营目标所分配的个人销售任务，通过客户拓展、潜力挖掘及优化服务等手段，结合促销方案积极完成个人业绩指标； 2、按照接待服务规范，以热情、真诚的态度接待客户，运用专业知识和有效沟通能力解答疑问，并向客户介绍舞蹈培训课程； 3、鼓励老客户引荐新客户，持续拓展客户人脉资源； 4、定期或适时进行客户回访，收集客户对服务的满意程度及需求反馈，保持良好的客户关系。 5、具备招生相关经验者优先录用

一、任职要求： 1.不限性别，形象良好，大专及以上学历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能快速应对各类情况，抗压性强； 3.为人正直，工作踏实，具有高度的责任感和团队合作意识； 4.对销售工作充满热情，乐于接受挑战，心态积极，目标感强，渴望成长与突破。 晋升通道：初级销售—高级销售—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监。 注：若您拥有一定的院校或行业类大客户资源，可直接应聘销售经理岗位。 二、岗位职责： 1.依托公司提供的客户资源，通过电话沟通、面对面洽谈等方式开发客户，达成公司制定的销售任务； 2.做好客户信息记录及日常维护，持续跟进业务进展，保障客户关系稳定发展； 3.深入挖掘客户需求，为其量身定制专业的无人机培训课程解决方案； 4.积极参与公司定期开展的各类培训，不断提升自身的销售专业能力。 三、福利待遇： 1.缴纳五险，享有午餐补贴、话费补助； 2.享受国家规定带薪年休假； 3.定期组织团建活动，发放节日福利； 4.提供系统化培训支持：包括入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升培训、晋升发展培训及企业管理培训。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；每周单双轮休。

【岗位优点】 无需自行开发客户，摆脱传统销售的高压模式，入职即享带薪系统培训，下组配备专人一对一指导，快速上手； 【岗位职责】 公司全程提供客户资源，通过电话与客户高效对接，准确把握客户需求，把握销售契机，推动成交转化； 福利丰富：全勤奖励、具有吸引力的月度/季度/年度奖金及高额现金激励，另享暖心生日礼遇、带薪假期、公司承担费用的旅游安排、定期轻松团建活动，以及超长带薪年假。 工作时间：9:00-18:30，法定节假日享受带薪休息。 需具备相关销售工作经验！！！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

神农架林区招工地小工/杂工、家电安装、弱电/安防

找机修师傅或者中工，工作地点神农架松柏，包吃包住，联系电话

保安员 1.具有本区户籍、有劳动能力和就业愿望，领取《就业失业登记证》并认定为失业人员。2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，无犯罪记录。3.身体健康，能胜任本职工作，有较强的责任感，无不良嗜好。4.年龄要求：55岁以下。。6.同等条件下学历较高者优先。维护学校校园安全 薪资福利:，法定节假日值班另计。自愿缴纳工会会费成为工会会员可享受学校工会福利。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月11日—2026年2月25日；符合招聘条件的人员需携带《公益性岗位报名表》(见附件)、身份证、《就业失业登记证》、无犯罪记录证明等有关有效证明的原件及复印件各一份，到高级中学政教处报名并接受资格审核；招聘流程由神农架林区高级中学具体承办；拟聘用人员名单在神农架林区教育局网上公示，公示期不少于5个工作日；按照综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定体检人员，由高级中学组织拟聘人员体检；经公示无异议后，由学校到人社局就业与职业能力建设科为拟聘用人员办理公益性岗位上岗手续；公益性岗位的日常管理，由学校具体负责；文中涉及附件，请在内回复数字ID【600178】进行查看

工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

工作内容 1、根据客户需求，制定旅游线路并核算价格。 2、负责统筹行程中的交通、食宿、活动等安排。 3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。 任职要求 1、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 2、熟悉旅游业务各个模块的操作。 3、具备良好的敬业精神和职业操守，能够产生感召力和凝聚力。

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

抢占恩施2万+职校生源蓝海！诚邀招生伙伴共拓市场 恩施州2026年初三毕业生超4.2万人，高中录取不足2万人，超2万名学生面临职校升学刚需——这是一片亟待开发的教育蓝海！ 从恩施本地职教现状来看，虽有11所公办中职学校，但优质资源供给严重不足：部分学校专业布局单一，实训设施跟不上产业需求，难以满足学生对高质量技能教育的期待。即便州内推进职教集团建设、校企合作，但短期内优质职教资源缺口仍十分突出，大量学生和家长苦于没有好的选择。 而我们背靠重庆顶尖公办职校——国家级示范校、全国技能大赛排名第19位，1.1万在校生规模、600名教职工团队（含教授、国家级技能大师），30个热门专业覆盖全产业链，无论教学实力还是升学就业保障，都形成绝对优势。 现面向恩施州各区县，每县招募3-5名招生合作伙伴，实行严格区域保护： 无门槛合作：18-60岁均可，应届毕业生、实习生也能加入，有销售/电销经验者优先 轻松高收入：2026年3-9月集中发力，认真干轻松年入20万+ 简单易上手：只需向学生和家长介绍学校优势、邀约到校参观，全程提供宣传物料与工牌支持 这不仅是赚钱的机会，更是为恩施学子搭建优质升学通道的事业。如果你擅长沟通、有责任心、想把握职教风口，欢迎成为我们的志同道合者，一起深耕恩施市场，实现互利共赢！

职位详情 岗位职责: 1.提供专业的课程咨询服务，确保客户满意度 2.积极参与团队合作，共同推动业务增长 任职要求：（提供精准数据，快速出单，轻松赚钱） 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够在快节奏环境中保持积极态度 3.具有良好的团队合作精神，能够适应变化

薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月 职位底薪：面议，根据经验定薪 社保类型：五险 提成方式：按单提成 职位描述 一、岗位职责 1.精准招生转化：通过电话、微信等方式跟进公司提供的高质量潜在学员资源，提供专业课程咨询服务，达成招生任务目标； 2.学员裂变开发：定期回访并维护老学员关系，推动口碑传播与推荐，借助“老带新”模式持续拓展新生源； 3.市场洞察反馈：收集学员实际需求及市场竞品信息，协助完善招生策略和优化课程产品设计； 4.招生数据分析：系统记录并整理转化数据，定期复盘沟通话术与招生流程，提升整体工作效率。 二、岗位要求 1.基础条件： ①年龄20-32岁，统招大专及以上学历，专业不限； ②党员、优秀学生干部或具备相关实习经历者优先考虑。 三、工作时间 1.工作时间：周二至周六9:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时） 2.休息安排：固定周日、周一休息，法定节假日正常休假 四、薪资待遇 1.薪资构成：底薪3600~8000元（依据能力面试定薪）+绩效奖金400~1000元+高额提成，综合收入6000-10000元/月； 2.福利待遇： ①缴纳五险（含养老、医疗、生育、工伤、失业保险） ②国家法定节日享受节日福利（如中秋、国庆、元旦、春节等） ③设立周度奖金、月度奖金及工龄补贴（满一年起发放，逐年递增） ④每年提供一至两次调薪机会 五、职业发展 1.晋升路径：初级咨询师→高级咨询师→咨询部主任→部门主管 2.培训支持：实行入职导师带教制，提供新媒体运营专项培训，定期组织参与行业专家分享会，开放内部竞聘通道 六、公司介绍 湖北中教教育集团是在湖北省人民政府提出建设人才强省、确立“人力资源开发首位地位”的指导思想下，经湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省教育厅等相关单位支持创办的综合性教育培训与人力资源开发服务平台。业务涵盖教育培训、课程研发、学历教育、职业培训、专业技术人才评审、教育软件开发、党政干部培训、人力资源服务、新媒体技术研究等多个领域。 作为武汉大学高级工商管理硕士EMBA人才培养基地，湖北重点企业基层骨干培训计划办公室、奥鹏远程教育中教教学中心、湖北省文化和金融高级人才培养基地、湖北民营企业骨干学历教育与岗位能力提升计划办公室、湖北省楚商联合会理事单位、湖北省公共关系协会优秀会员单位，集团先后被人民网、新华网、湖北日报、长江商报、武汉晚报、网易新闻、新浪新闻、搜狐新闻、凤凰新闻网等全国100余家主流媒体报道认可。 自成立以来，始终秉持“筑神州人才长城、兴中华教育强国”的宗旨，致力于湖北省内人力资源的深度开发，分批推进“湖北民营企业骨干学历教育与岗位能力提升计划”，已协助60余家企业建立培训中心、职工大学，获得100多家企业的积极支持，并与国家相关教育部门联合开展大量成人教育研究、行业专题培训及专项服务能力项目。 应聘指引 1.材料准备：请携带纸质简历一份 2.应聘地址：武汉洪山区光谷国际广场B座11层（光谷广场地铁站R出口出即达）

【工作内容】 1、负责接待到访的学生及家长，解答疑问，深入了解其需求、顾虑与痛点，推进咨询向报考的转化； 2、根据学生情况制定适宜的课程方案，达成每月招生目标； 3、接听家长来电，通过电话等多种方式跟进学习意向，提供个性化课程规划，推动报名完成； 4、准确记录、汇总并分析咨询数据，提炼有价值的信息用于优化服务。 【任职要求】 1、******，大专及以上学历，计算机或市场营销类专业优先考虑； 2、具备教育培训行业或相关销售经验者优先； 3、具备良好的语言表达能力，亲和力强，擅长电话交流，思维敏捷； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入！ 6、办公地点位于学校内，可提供住宿，配备专业培训，团队友好协作，工作氛围融洽，需具备一定抗压能力。

一、岗位职责 为学员及家长提供一对一专业顾问服务； 协同教师为学员制定个性化学习方案； 根据公司标准执行市场调研与推广任务； 跟踪学员学习进度，提供高质量的专业支持服务 二、任职要求 具备亲和力，沟通与表达能力良好； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 薪资体系：底薪4500+高比例提成+包住宿+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶 福利体系：五险一金+20天带薪年假+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动+子女免费学习 晋升体系：组员→见习主管→课长→主任→副理/部长→经理

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对学员的学习情况开展分析与评估，制定科学的辅导规划与实施方案； 2、承担咨询热线接听工作，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及合同签订等相关事宜； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及行业竞争信息的搜集、整理与分析，并提出可行性应对策略； 4、与教务、教学团队密切协作，推进跨部门工作衔接，跟进学员学习进展，提高服务满意度； 5、配合团队达成年度、季度及月度招生目标。 任职要求： 1. 对销售类岗位具有明确的职业兴趣与发展意向； 2. 形象端正，具备亲和力与真诚态度，精神状态积极向上； 3. 品行端正，拥有正确的道德观念与价值取向； 4. 具备强烈的沟通意愿，表达条理清晰、语言流畅、逻辑性强； 5. 有较强的学习主动性，思维敏捷，能快速理解并掌握岗位相关知识与技能； 6. 具备一定的抗压能力和适应性。

岗位职责： 1、制定校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听环节，实现新生转化目标； 3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，保障教学工作的有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才培育工作，确保人员配置充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升在读学员的满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄25-40岁，具备大专及以上学历； 2、性格亲和，目标感强，沟通能力强，富有激情、抗压性强且自律性好； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、快速的晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对学员的学习情况开展评估与分析，制定科学有效的辅导规划与实施方案； 2、承担咨询热线接听工作，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及合同签订等相关事宜； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及行业竞争信息的搜集、整理与分析，并提出可行性应对策略； 4、与教务、教学团队密切协作，推进跨部门工作衔接，跟进学员学习进展，提高服务满意度； 5、配合部门达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业者优先考虑； 2、职业发展方向倾向于销售领域，具备积极投入意愿； 3、仪表端正，富有亲和力与诚信感，整体精神状态积极向上； 4、品行端正，具备正确的道德观念与价值取向； 5、表达欲望强烈，语言表达流畅清晰，逻辑思维能力强； 6、具有主动学习意识，思维敏捷，能快速理解并掌握所需知识与技能； 7、具备一定的压力承受能力。

【岗位职责】 1、电话沟通意向客户，接待上门咨询，为客户提供专业的课程规划和咨询，达成签约，完成业绩目标 2、为潜在学员积极传递公司优势和特色，回访跟踪意向学员 3、定期进行数据分析，完成销售报表和系统 4、协助教学部、市场部进行免费讲座、公开课、市场活动及调研等工作的开展 5、配合各部门妥善安排学员开班工作。 【任职要求】 1、学历：专业不限，大专及以上学历 2、经验：有2年以上教培行业销售经验，愿意做销售 3、能力：普通话标准，良好的沟通能力及团队合作意识 4、技能：熟练使用EXCEL，WORD等办公软件 5、素养：工作踏实、耐心细致，能面对工作压力，应变能力强、有亲和力，形象端正。

岗位职责： 1.负责接待到访客户，详细介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2.认真细致地处理来电咨询，针对客户需求进行沟通，并邀请有意向的客户到中心面谈； 3.深入了解客户的潜在需求，结合课程特点提供精准的推荐方案； 4.根据公司下达的销售指标，协同团队共同达成业绩目标； 5.具备市场销售及管理经验者优先考虑，表现优异者可晋升为咨询主管； 6.积极配合其他部门开展相关协作工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，有销售从业经历者优先；有考研背景的应届毕业生亦可优先考虑； 2.具备较强的领悟力、语言表达能力以及人际沟通技巧； 3.对工作充满热情，具备耐心与责任心，同时拥有良好的团队协作精神； 4.薪酬结构为基本工资加绩效提成。 工作地点： 1、湖北第二师范学院创业中心二楼2031 2、湖北经济学院（北大门正对面）梁山头商业街等武汉各校区