咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对咨询学员的学习情况开展分析与评估，制定科学的辅导规划与实施方案； 2、承担咨询热线接听工作，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及合同签订等相关事务； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及竞争动态信息的搜集、整理与分析，并提出可行性应对建议； 4、与教务、教学团队密切协作，推进跨部门工作衔接，跟进学员学习进展，提高服务满意度； 5、配合部门达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业者优先考虑； 2、职业倾向为销售方向，有明确的职业发展意向； 3、仪表端正，具备亲和力与真诚感，精神状态积极向上； 4、品行端正，具有正确的道德观与价值取向； 5、表达意愿强烈，语言表达流畅清晰，逻辑思维能力强； 6、具备主动学习意识，思维敏捷，能快速理解并掌握岗位所需知识与技能； 7、具有一定抗压能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-16 一、岗位职责 1.在商场、社区、校园等客流集中区域开展品牌推广活动。 2.收集有意向的家长信息，并引导其前往门店体验课程（如电话、姓名等基础资料）。 3.每日汇总并反馈推广数据、客户意见及周边竞品相关信息。 二、任职要求 -年龄18-40岁，仪容整洁，具备良好的表达与交流能力 -经验不限，但有线下推广、销售或传单派发经历者优先考虑 -能够快速掌握基础沟通话术，可灵活处理顾客咨询问题 工资周结：12元/小时，3元/条有效信息，20元/人次到店 工作时间：周一至周五：16:00-20:00周六日：14:00-20:00 时间灵活，无需连续上岗，可提前报备可用时段，统一协调安排

主要岗位职责： 1.接待到访客户，了解其需求，熟练讲解学校课程内容，并根据客户需求制定合适的课程方案。 2.根据学校安排的招生计划与目标，高效完成销售及招生活动任务。 3.及时跟进客户反馈信息，做好客户关系维护，推动续费报名工作。 4.主动参与学校组织的各类市场推广活动，落实分配的各项指标任务。 5.与客户保持良好互动，树立并维护学校的正面品牌形象。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，教育、市场营销、管理类等相关专业优先。 2、有1年以上相关工作经验，熟悉教育行业基本情况。 3、对学科知识有一定掌握，能够初步分析学生学习中存在的问题。 4、热爱教育事业，具备优秀的语言表达和沟通能力，工作有条理，应变力强，善于协调与协作，学习能力强，能适应一定工作压力，性格亲和，具备团队合作意识，积极主动，思维敏捷，气质稳重，避免急躁。 5.具备强烈的责任感和进取心，有电话销售经验或教育行业背景者优先考虑。 薪酬福利： 1.底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+社保（月薪5k-10k） 2.定期开展团建活动、生日会、集体聚餐等员工关怀项目 3.每年提供两次国内或国外旅游机会 4.轻松愉快的工作氛围，团队以90后为主 5.实行单双休制度，享受国家法定节假日及带薪年休假 6.提供多阶段系统化员工培训支持 7.员工子女享受内部报班优惠政策

一、岗位职责 1.招生转化执行：通过电话、微信等渠道，高效跟进公司提供的高质量潜在学员资源，提供专业的课程咨询服务，达成既定招生目标； 2.学员关系拓展：主动回访并维护已有学员关系，激发学员推荐意愿，推动“老带新”模式实现生源持续增长； 3.数据跟踪复盘：系统记录招生过程中的各项转化数据，定期分析并优化沟通策略与工作流程。 二、岗位要求 1.基本条件： ①年龄22-33岁，统招大专及以上学历，专业不限； ②党员、优秀学生干部或具备相关工作经验者优先考虑。 三、工作时间 1.工作时段：周二至周六9:00-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时） 2.休息安排：固定周日、周一休息，法定节假日正常休假 四、薪资待遇 1.薪酬结构：底薪4000~5000元（依据能力面试定薪）+绩效奖金400~1000元+高额提成，综合月收入6000-10000元； 2.福利保障： ①缴纳五险（含养老、医疗、生育、工伤、失业保险） ②法定节假日享受节日福利（中秋、国庆、元旦、春节） ③设立周奖、月奖及工龄补贴（满一年起享，逐年递增） ④每年提供一至两次调薪机会 五、职业发展 1.晋升路径：初级咨询师→高级咨询师→咨询部主任→部门主管 2.培训支持：实行入职导师带教制，提供新媒体技能专项培训，定期组织参与行业专家分享会，开放内部竞聘通道 六、公司介绍 湖北中教教育集团是在湖北省人民政府提出建设人才强省，确立“人力资源开发首位地位”的重要思想指导下，在湖北人力资源和社会保障厅、湖北省教育厅等单位支持下成立的教育培训和人力资源开发综合服务平台。目前业务涵盖教育培训、课程研发、学历教育、职业培训、专业技术人才评审、教育软件开发、党政干部培训、人力资源服务、新媒体技术研究等多个领域。 作为武汉大学高级工商管理硕士EMBA人才培养基地，湖北重点企业基层骨干培训计划办公室、奥鹏远程教育中教教学中心、湖北省文化和金融高级人才培养基地、湖北民营企业骨干学历教育与岗位能力提升计划办公室、湖北省楚商联合会理事单位、湖北省公共关系协会优秀会员单位，先后被人民网、新华网、湖北日报、长江商报、武汉晚报、网易新闻、新浪新闻、搜狐新闻、凤凰新闻网等全国100余家主流媒体报道认可。 自成立以来，始终秉持“筑神州人才长城、兴中华教育强国”的宗旨，专注湖北省内人力资源开发，分批推进“湖北民营企业骨干学历教育与岗位能力提升计划”，已协助60多家企业建立培训中心、职工大学，获得100多家企业的积极支持，并与国家相关教育部门联合开展大量成人教育研究、行业培训及专题培训服务工作。 应聘指引 1.材料准备：请携带纸质简历一份 2.应聘地址：武汉洪山区光谷国际广场B座11层（光谷广场地铁站R出口出站直达）

工作内容：前往各地市场开展地毯式推广，销售活动门票 周末负责邀约已购票客户准时到场参与活动，工作门槛低，无需复杂技能，只要踏实肯干就能获得可观收入，年龄18-45岁均可 每单提成1000-1800元，薪资按周结算，每周收入不低于三千，月入两万以上并非难事，工资准时发放，绝不拖欠，实干者必有回报！需接受长期出差，具备吃苦精神 我们只招有能力、肯付出的人，收入完全依赖提成。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用，在本岗位表现优异且能坚持者，每周收入过万或接近一万的大有人在。渴望高收入者欢迎加入 备注：勤奋务实、能适应长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，愿意走遍全国各地 岗位职责： 1、具备快速学习新知识的能力 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有较强的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备良好的人际沟通能力，勤奋努力，抗压能力强，具有团队合作意识，进取心强 【任职要求】： 1、不限经验（我们更看重你的态度和意愿） 2、学历不设硬性门槛（我们只看实际能力，只认真实付出） 3、具备良好的沟通能力和综合素养（有销售从业背景者更佳） 4、能吃苦耐劳，有强烈的目标感和拼搏精神（目标靠行动去实现） 【薪酬结构】：（提成+时间自由+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的发展平台，表现优秀员工可优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国范围分配 首次出发交通费用全额报销！！！

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对咨询学员的学习情况开展分析与评估，制定科学的辅导规划与实施方案； 2、承担咨询热线接听工作，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及合同签订等相关事宜； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及竞争动态信息的搜集、整理与分析，并提出可行性应对策略； 4、与教务、教学部门保持协作联动，跟进学员学习进展，持续提升服务质量和学员满意度； 5、配合团队达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1.对销售类工作有明确的职业兴趣和发展意向； 2.形象端正，具备亲和力与真诚感，整体精神状态积极向上； 3.品行端正，具有正确的道德观念和价值取向； 4.有较强的表达欲望，语言表达流畅清晰，逻辑思维能力强； 5.具备主动学习意愿，思维敏捷，能快速理解并掌握相关知识与技能； 6.具备一定的抗压能力和适应性。

负责书法课程启蒙到小学书法，国画的课程销售，无需打卡，无需坐岗，轻松自由。

主要工作职责： 1.专业咨询与开发：通过电话、网络等渠道，主动接触并深入了解意向学员的需求，重点介绍本科论文项目的服务内容、流程和价值（注意：资源充足，无需自己寻找）。 2.学术规划：根据学员的专业背景、工作经历及学术薄弱点，提供个性化的论文写作指导规划和建议。 3.销售与签约：完成课程咨询、答疑、报价及签订流程，达成销售目标。 4.学员学业维护：学员报名后，进行全程跟踪服务，及时了解其论文写作进度，协调解决学业中遇到的问题，确保良好的学习体验和毕业率。 5.关系维护：建立长期信任关系，提升学员满意度和口碑传播，促进转介绍。 任职资格要求： *专科及以上学历，对成人高等教育（如自考、成考、网教本科）有了解者优先。 *具备优秀的沟通能力和强烈的服务意识，能够耐心、专业地解答学员的学术咨询。 *有销售、教育咨询或客服经验者优先，有论文写作或学术指导经验者尤佳。 *具备良好的抗压能力、逻辑分析能力及责任心。 *熟练使用办公软件。 工作时间与休假： *工作时间：09:30-19:00 *休息安排：每周日固定休息，国家法定节假日正常休息。 我们为您提供： *薪酬福利：具备竞争力的“底薪+高额项目提成+绩效奖金”的薪酬结构。 *专业平台：深入接触成人教育领域，获得专业、系统的产品知识培训。 *职业发展：清晰的晋升通道（顾问-高级顾问-团队负责人/项目经理）。 如果您对教育事业有热情，善于沟通，并希望在一个专业领域内深耕发展，欢迎您加入我们！

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

打杂 招工人数:1名

神农架林区招工地力工、工地小工/杂工

早餐厨工 招工人数:1名 工作地址:神农架木鱼镇

导购 50岁以下，有销售经验的优先，性格开朗，认真负责 薪资福利:底薪+提成+社保+福利 招工人数:1名

招聘：国内线路旅游销售(全职) 薪资：3000元以上/月 旅游顾问

【大理一线高端海景房置换招募】长期招募 平台：/小红书/携程旅行 项目：大理高品质海景民宿置换 类型：颜值、酒旅、摄影、旅行 粉丝：万粉及以上（高颜值，内容优质博主可千粉） 入住福利：含双人早餐➕下午茶➕入住礼遇 无助理费｜不卡稿｜行程自由｜无绑定 报名➕v： 也可扫码➕⬇

招聘：旅行顾问 薪资：3000元以上/月 旅行顾问

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

岗位职责:招生 任职要求:全职 主要负责与家长沟通，推广并介绍课程内容

求有强烈赚钱动力、充满干劲、渴望成长、热爱教育行业的你 【薪资福利】 薪资待遇：底薪5K+阶梯提成+不定期优秀员工奖励，综合收入可达8k以上 *非地推模式，采用顾问式销售（电销+面销结合），公司提供充足客户资源 福利待遇： 1、单休（周日休息），关键不加班！不加班！不加班！ 2、享受国家法定节假日，春节享有超长假期，尽情放松身心！ 3、随时安排的下午茶，说走就走的团队聚餐，仪式感满满！ 4、清晰晋升通道：课程顾问-销售主管-部门经理-课程讲师-合伙人， “以业绩论英雄”，不看资历、不拼工龄、无关年龄，人人皆有机会晋升。 6、7天试用期，入职即享系统化培训，确保快速上手、学有所获。 7、团队以90后为主，年轻活力、颜值在线、氛围融洽，构建持续进步的学习型集体。 8、拥有20年行业经验的专业团队，百余位资深讲师组成强大后盾，配备业内顶尖市场推广力量，长期引领行业标准，持续输出高质量转化资源。 【任职资格】 年龄20-45岁，性别不限，经验不限，接受电话销售工作，表达清晰，态度礼貌，具备责任心，对销售工作富有热情，沟通能力佳 加入智华传奇，你无需担心： 1.客户资源靠自己开拓？Nono，在智华传奇，优质客户由公司统一分配； 2.工作单调乏味、没有发展空间？Nono，在智华传奇，系统培训+资深leader带教，助你高效签单、快速成长； 3.感到孤单、缺乏成就感？Nono，在智华传奇，专注良心教育，坚持品质教学，同事间协作互助，学员反馈真诚感恩！ 寻找有强烈赚钱目标、敢于拼搏、追求突破、心怀教育理想的你

一、职位描述：应届生可申请 1、根据公司标准执行自媒体推广任务，同时对接家长，客户名单由公司统一提供； 2、通过电话邀请学生客户，并安排面对面交流，结合学生具体情况提供专业选择及升学路径建议； 3、维护已签约家长的长期关系，协助完成后续引导与推荐工作； 4、具备较强的学习能力与责任感，主动学习岗位知识，能在咨询过程中识别问题并有效解决； 5、性格积极乐观，工作认真踏实，具备吃苦耐劳的精神 二、福利待遇 工作时间：每日9:00-18:00 休息时间：每周日固定休息 薪资结构：底薪2800-4000元+提成（500-2000元/单）+日常福利 三、晋升通道 1、转正后薪资福利提升，享受节假日相关待遇 2、发展路径：招生老师→招生主管→区域经理→区域负责人

岗位目标： 围绕公司对营销岗位的职责定位，通过有效开展销售培训的组织与实施，为校区持续输送合格的销售人才。 岗位职责： 1.利用公司提供的资源线索，通过电话联系邀约学员到校区参与试听体验课程； 2.主动热情接待到访家长，合理安排试听流程； 3.提供专业的学科咨询与学习规划，完成课程签约目标； 4.持续跟进学员学习进展，定期与家长沟通交流，建立稳定关系，做好课程衔接、家长会组织等工作，推动续费及口碑传播； 5.与家长保持密切互动，反馈学员学习表现，协同教师团队提供专业服务，提升保单率并引导转介绍； 6.协同校区市场人员开展周边区域推广及品牌宣传活动； 7.协助馆长完成新人带教，促进团队内部沟通协作，提升团队积极性与目标感。 任职要求： 1.大专及以上学历，有同行业或同类岗位经验者优先考虑； 2.热爱教育行业，对国学文化有一定了解或浓厚兴趣； 3.具备良好的理解力、表达能力和沟通技巧，能精准把握客户需求； 4.抗压能力强，适应弹性工作时间，勇于面对挑战。

【状元教育成立于2001年，是湖北省龙头企业，开创“个性化”教育理念，致力于为中小学生提供优质的教育资源和相对应的1对1辅导、个性化辅导等服务。公司以文化课一对一为主，以小班为辅，还有衔接班、全日制集训营、研学营、暑期单词营等产品。 武汉三镇现有15家校区，人员规模近800人，2024年已筹建2家新校区，2025年预筹建2-3家新校区，现需招纳一批优秀的人才和储备干部，欢迎每一个怀揣梦想的你加入，共创K12教育新标杆！】 工作内容： 1、接听家长的咨询电话，介绍辅导课程，邀约学生和家长上门进行沟通； 2、根据公司业务流程对客户的学习状况做出科学的分析与诊断，制定辅导计划与方案； 3、跟踪客户辅导项目的实施及与客户的维护，协调教务工作； 4、做好与本职工作相关的其他咨询工作。 任职要求： 1、大专以上学历，有销售工作经验或者同岗位工作经验优先（条件优秀，可放宽学历要求）； 2、学习能力强，有责任心，善于从咨询工作中发现问题、解决问题、分析总结问题； 3、善于与人交流，语言流畅，表达清晰，有销售或同类咨询经验者优先； 4、思维敏捷，具有很强的应变能力，喜欢挑战性的工作； 5、工作有韧性，坚持不懈，勇于挑战，性别不限。 福利待遇： 1、具有竞争力的底薪＋高提成＋业绩激励奖金，带薪培训＋带教，上手快； 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工商、生育保险及住房公积金），入职满1年享受带薪年假； 3、丰富多彩的员工活动、团建、表彰大会、销售精英可享受五日国外游的专项激励； 4、公司提供1年4次调薪和2次内部管理岗竞聘机会，广阔的职业晋升发展空间； 横向专业方向：初星-三星-四星-五星-六星 横向管理方向：咨询主管--咨询副校-校长-咨询经理-城市负责人 5、不定期员工培训学习，为员工赋能，提升专业技能和专业素养，促进员工个人成长和发展。 【校区分布】:武汉三镇15家校区，可以就近安排工作 汉口片区：百步亭校区/黄浦路永清校区/取水楼校区/常青花园校区/武广校区/汉西一路简易校区 武昌片区：南湖校区/徐东校区/中南校区/街道口校区/光谷校区/青山校区 汉阳片区：王家湾海天欢乐购校区 集训基地：东湖新技术开发区光谷大道299号（提供住宿） 江夏片区：纸坊校区/大学园校区

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

1、推广课程并进行详细讲解 2、规划课程方案并推动签约：结合客户需求，制定专业且个性化的课程方案，协助完成签约流程 3、执行工作任务并维系客户关系：按计划推进工作进度，如期达成每月课程销售目标 4、拟定销售策略：依据销售目标制定切实可行的工作安排，确保销售指标顺利完成 5、落实回访机制：主动开展客户回访与持续跟进，保障服务质量

岗位职责： 1、负责校区招生相关工作，完成销售目标（包含接听咨询电话、接待到访学员并提供报名服务、进行电话回访等）； 2、配合校区销售主管/分校长推进市场开拓及宣传推广活动； 3、实现新客户转化、老学员续费及推荐引流等业务目标； 4、落实学员服务流程，提升学员满意度与体验感； 5、负责校区在抖音直播、小红书等新媒体平台的日常运营与维护 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-40周岁 2、具备教育培训行业从业经历者优先考虑 3、熟悉以面销为主、电销为辅、会销结合的全流程作业模式 4、性格亲和、积极热情、富有活力 5、客户资源来源于线上渠道（如百度、360等竞价投放）及新媒体矩阵；无需自主拓客，网络线索由客服按客户意向区域就近分配

公司介绍：【状元教育2001年成立，是湖北龙头企业，武汉最大的K12线下教育培训公司，主营K12线下教育，如一对一、小班课、全日制集训、单词营、游学营等；2024年已筹建2家新校区，2025年预筹建2-3家新校区，现需招纳一批优秀的人才和储备干部，武汉三镇有16个校区，可就近安排工作！】 【岗位职责】: 1、通过电话沟通挖掘潜在需求，邀请小初高中学生家长参与试听课程，并以面对面交流方式推进课程签约； 2、对未成交客户进行持续回访与跟进，建立长期联系，推动最终报名转化； 3、深入理解客户需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，制定个性化学习规划及优化方案，实现精准推荐； 4、负责学员辅导项目的落地执行及后续服务维护，协同教务团队做好教学衔接工作。 【任职要求】: 1、大专及以上学历，热爱教育事业，具备销售经验或相关岗位经历者优先考虑； 2、仪态端庄自然，富有亲和力，普通话流利，目标意识强； 3、具备优秀的沟通协调能力、说服技巧与谈判水平，抗压能力强，善于分析客户心理； 4、认同团队协作价值，工作积极主动，具有较强的责任心和职业素养。 【福利待遇】： 1、五险一金、带薪年假、专项激励奖金 2、员工子女报班优惠 3、1年4次调薪和2次内部管理岗竞聘 4、员工团建以及销售精英专项国外5日游 5、不定期带薪培训和学习 【校区分布】:武汉三镇16家校区，可以就近安排工作 汉口片区：百步亭校区/黄浦路永清校区/取水楼校区/常青花园校区/武广校区/汉西一路简易校区 武昌片区：南湖校区/徐东校区/中南校区/街道口校区/光谷校区/青山校区 汉阳片区：王家湾海天欢乐购校区 集训基地：东湖新技术开发区光谷大道299号（提供住宿） 江夏片区：纸坊校区（谭鑫培公园）/大学园校区

招聘：顾问老师 薪资：5000元以上/月 我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理反馈、帮助学校提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.五险＋电话补助＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！

一、工作内容： 负责邀请学生及家长到校参加体验课程，并为家长提供专业的课程咨询服务。 二、任职要求： 具备良好的亲和力与沟通表达能力；工作积极主动，服务意识强；具有团队协作精神，责任心强。 三、福利体系： 高额提成+包住宿+绩效奖金+年终奖上不封顶 五险一金+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动 晋升体系： 组员→见习主管→课长→主任→副理/部长→经理 任职资格： 1、年龄18至30岁； 2、有上进心，乐于学习，热爱教育行业； 3、具备团队合作精神与敬业态度，执行力强，抗压能力好，富有责任心。 发薪日：每月10号 工作时间：9:30-18:00，中午休息2-3小时

公司提供工作手机和微信，无需外出，室内办公 1.薪资：无责底薪4500+季度津贴+周奖金+高额销售提成，平均月薪1w-2w；TOP月薪3-4W； 2.资源：公司配备意向客户资源，AI智能辅助系统，金牌导师1对1带教，快速上岗，无需外出开发客户； 3.福利：完善的五险一金+福利保障（定制生日礼品+多样化团建）+带薪年假+温馨团队氛围； 4.岗位平均到访率15%，转化率55%； 5.交通便利：校区位置优越，地铁直达； 6.职业发展：系统化带薪培训，晋升通道清晰；课程顾问→资深课程顾问→销售主管→销售经理 岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单，通过电话或微信联系家长，针对孩子学习情况提供专业咨询建议； 2、了解家长需求，匹配并推荐适合的课程方案； 3、为学生家庭提供详尽的课程讲解与学习规划； 4、完成客户信息录入及相关基础数据整理； 5、执行上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的时间管理能力，能确保目标达成； 3、充满热情，主动积极，学习能力强，踏实肯干，有进取心，责任心强，具备良好团队协作意识； 4、普通话流利，表达清晰有逻辑，沟通亲和力强 【薪资福利】 1、试用期与转正薪资一致，无责任底薪+提成+绩效奖励； 2、收入上不封顶，综合月薪8-20K，业绩领先者可达30K左右； 3、缴纳五险一金； 4、享受年假及法定节假日带薪休假； 5、工龄工资（每满六个月可上调一次）； 6、节日福利礼品、日常下午茶、定期团建与员工旅游 【工作时间】 朝九晚六，不加班，午休时间12:00-13:30，法定节假日正常休息