1.工作内容 1、负责富氢水产品招商拓客，开发渠道、代理商，完成销售目标 2、客户商务洽谈、合同跟进，维护新旧客户关系 3、收集市场竞品信息，跟进项目落地，配合处理售后对接 2.任务要求 1、有销售、渠道招商经验，大健康/净水行业优先 2、擅长商务沟通谈判，抗压能力强，有目标感 3、可外出拜访客户，愿意学习产品相关知识

酒店销售经理岗位招聘——薪资丰厚，福利齐全！ 我们正寻找热情活力的你，加入酒店销售团队，共拓市场版图！以下是岗位详细信息： 一、薪资待遇：高底薪+高提成，收入上不封顶 •固定底薪：每月3500元，为你的收入提供稳定保障。 •绩效提成：业绩越高，回报越丰厚，多劳多得无上限 ◦业绩达5万（保底）-10万，提成比例3%； ◦业绩达10万-20万，提成比例5%； ◦业绩突破20万以上，提成比例直接升至8%，轻松实现收入翻倍。 二、福利保障：解决后顾之忧，工作更安心 •食宿福利：提供免费工作餐，省去日常餐饮开支，让你专注工作； •社保齐全：入职即缴纳社保，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育，保障你的长远权益； 休息保障：每月享有4天带薪休假，平衡工作与生活，恢复满满活力。

商务酒店前台 一：18—30岁，身高155+，形象气质佳，有酒店服务经验者优先，无犯罪史 。 二：薪资福利：综合薪资4000-5000，底薪+提成+绩效奖金，可提供住宿 岗位职责：接待宾客，接受并处理客人的网上预订单，接受客人的电话问询，为其提供房间退订、酒店入住等服务；为已入住的客人提供必要的帮助，合理解决客人入住期间所遇到的问题；维护和保持酒店前台的卫生清洁。

寻求合作伙伴，感恩关注 大连亿禾扎根大健康赛道，依托长白山腹地源头资源优势，专注人参、红参、桑黄、椴树蜜等高端药食同源产品。我们打通“产地直采—品牌运营—终端交付”全链路，为合伙人提供真正的供应链底层支撑。 选择亿禾 — 四个核心优势 1. 利润空间 行业领先的利润模式。零强制压货，轻资产启动，资金全用在刀刃上。 2. 产品自带复购基因 药食同源刚需品类，客户粘性强、教育成本低。产品资质齐全。 3. 后端全包，前端省心。 统一图册与素材库支持营销，定期线上培训赋能团队。您专注前端获客，其余我们来做。 4. 严格区域保护: 一省一代理，签订正式授权协议，明确防窜货机制，确保市场边界清晰、权益受保障。 您需要做的事: · 开拓并维护所辖省区内的药店、中医馆、高端商超、礼品及社群团购等终端渠道。 · 管理并赋能区域内下级经销商或地推团队，达成市场覆盖目标。 · 推动品牌在当地的有效落地与活动执行。 我们理想的合作伙伴: · 在当地具备 OTC、医药公司、连锁药店、高端滋补品或私域社群等现成渠道资源。 · 有保健品、医药代表或高端食品领域实战经验，执行力强、能打市场。 · 认同大健康长期价值，愿意将亿禾产品当作一项可持续的事业来经营。

招聘：收件员（数名＋直接电话联系＋自带车辆）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责长寿区域内的客户上门揽收工作，确保包裹及时准确接收。2.按照实际收件数量进行计费，实现多劳多得的激励机制。（按区域不同计件标准为2-3元一票）日均取件中位数100+3.维护良好的客户关系，提升服务满意度与复购率。4.配合公司安排，完成日常收件任务及数据记录。5.保持工作区域整洁，遵守公司各项管理制度。6.根据业务需求，**调整工作时间与路线安排。任职要求1.自备车辆，具备独立驾驶能力，熟悉本地交通环境。2.有快递、外卖等相关工作经验者优先，具备较强责任心。3.持有有效驾驶证及相关车辆证件，确保合规运营。4.具备良好的沟通能力与客户服务意识。5.能适应一定户外工作强度，具备较强的抗压能力。6.无不良信用记录，遵纪守法，品行端正。

国家工兵集团，预约视频面试，合格直接上班 18-40岁，男女不限，身体健康，无案底 装配工 机器人辅助工，冲压， 月薪7000-9000左右，年薪12万+ 计件工资，做多得多 入职购买五险，免费体检 年终奖励等各种薪资福利，年终奖励1.5-2万 可以转正正式工，每年20个名额 独家渠道 锁定名额

岗位职责 1. 负责厨房食材的清洗、切配等初加工工作 2.熟练切配肉丝肉片，腌肉，宰鸡宰鸭 3.协助后厨杀鱼杀蛙工作 4.保持厨房清洁卫生 5.有丰富的冰箱管理经验 6.会看制作单，高峰期协同灶上工作

重庆国际复合材料 ■岗位：拉丝一楼 工资25元/小时（300元/天），3个月后26.05元/小时（312元/天）.综合月薪8000-10000元/月。。 ■应聘要求： 年龄25-45岁 初中以上文化，身体健康，无不良嗜好。 2.遵守公司规章、服从管理、安心工作、勤奋好学、能吃苦耐劳。 3.能适应两班【8:30-20:30（白中班）20:30-8:30（中夜班）】工作。 ■福利待遇 公司提供宿舍、免费的食堂工作餐、免费运动场地、宿舍wifi（6人间）、节假日慰问福利、免费交通车等福利。 ■工作地址:重庆市长寿区齐心大道25号

重庆市长寿区招工地力工、工地小工/杂工

招聘：遂平海零海悦招经理薪资：4500-55001、40以内，有酒店管理工作经验者优先录用。2、上班时间8“00-18:00、月休3天。3、工资：底薪4500+绩效

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

古镇艾度酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]： #前台接待1名，年龄20岁－35岁，，形象气质佳，会简单的电脑操作。有前台工作经验优先。工资:3000－4000左右。联系王店长手机号码：，

1. 负责在校内沟通回收闲置二手手机； 2. 主动拓展校园客源，洽谈手机回收价格、完成交易对接； 3. 简单核验手机基础情况，做好登记对接工作。 岗位优势 全程无需个人垫资，零成本入局，无资金压力；课余时间自由安排，不用坐班，上手快、收益稳定。 任职要求 1. 性格外向大方，有胆量、敢于主动开口沟通； 2. 口齿伶俐、有口才，擅长与人交流谈价，会打交道； 3. 做事踏实靠谱，有责任心，愿意主动跑校园、拓展资源，有无经验均可，可带教入门。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

有上升空间

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款工作 5. 保持前台区域整洁有序，协助完成每日交接班及报表填写 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

冠军行动篮球+华武联武道全国连锁招商销售急聘！ 招：销售主管、销售专员（全职） 核心福利：总部给全国精准客户，不用拓客，只管谈单成交！ 薪资：专员无责底薪4000-6000+高提成，月入过万轻松；主管底薪6000-10000+团队提成，年薪30W+ 要求：沟通能力强，有销售冲劲，有无经验均可，带薪培训！ 目标：共创体育教育行业第一连锁品牌！ 地址：重庆观音桥时代中心T3-3102 应聘：

【岗位职责】 -负责收银操作，熟练使用收银设备和电脑 -协助餐厅日常运营，确保服务流程顺畅 【职位要求】 -无经验要求，能适应白班或夜班 -持有普通健康证 -餐厅、商场或个体餐饮相关岗位优先 【工作时间】 -白班：09:00-18:00 -做六休一 【薪资福利】 -薪资范围：3500-5000元 -支持周结或月结

渠道经理 8千-1.5w 岗位职责： 1、维护与各大银行的合作关系，负责经营好所辖合作网点的维护和沟通； 2、协助银行人员为高净值客户提供财务安全理财规划和财物配置方案； 3、为网点提供产品培训，售后等基础服务支持； 4、具备一定的管理与销售经验 5、完成领导交办的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄22岁-45岁; 3、具备一定的管理与销售经验； 4、特别优秀者可适当放宽条件。 岗位优势： 1.固定底薪4000~6000元，月均收入8000~16000元 2.基本薪资+各类津贴+业绩提成 3.带薪培训、晋升机制透明 4. 享受法定节假日 银行培训专员（5000-1W） 岗位职责 (一)职位要求： 1.年龄22-45周岁 大专及以上学历 2.负责银行业务拓展，维护合作银行渠道关系，推动产品的销售及售后维护 3.有强大的内驱力、自律，良好的学习能力和思考能力 (二)岗位薪资： 固定底薪3000~4000元，月均收入6000~12000元 (三)岗位优势： 1.下有保底+上不封顶 2.基本薪资+各类津贴+业绩提成 3.带薪培训、晋升机制透明 4.双休及享受法定节假日

家装销售经理，1名。销售专员5名。 无责底薪+高提成，综合10K以上。 负责家装客户开发、邀约到店、跟进签单；小区拓展+线上维护。 有无经验均可，新人培训，能抗压，善于沟通。 工作地点：重庆江津圣泉街道 有意向联系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘销售团队经理，有意者欢迎随时联系咨询~

1、职位描述 - 参与公司专业医养财富培训，系统掌握高端医养社区服务、健康管理及财富规划相关知识，提升专业服务能力 - 邀约并带领客户参观、体验高端医养社区，详细讲解医养结合服务模式、配套资源及财富配置相关方案 - 结合客户自身健康状况、养老需求及家庭财富情况，定制个性化医养财富解决方案 - 协助客户办理医养社区入住、医疗资源对接及相关财富规划服务，确保服务落地 - 维护长期客户关系，提供全生命周期的医养咨询与财富跟进服务，提升客户满意度与粘性 2、任职要求 - 年龄28-50岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件 - 认同医养结合大健康产业的价值与发展前景，具备较强的沟通表达能力、客户服务意识及市场开拓能力 - 接受面销/陌拜模式，具备创业精神，自律性强，追求时间自主、圈层升级的职业发展方向 - 有房地产、金融理财、医疗/康养、面销/陌拜相关工作经验，或有社区、高净值人群、政企渠道资源者优先 - 对医养财富行业充满热情，愿意深耕学习，渴望成长为资商、法商、税商、医疗领域的复合型人才，无相关经验也可投递（提供系统培训） 3、职位优势与亮点 - 时间自主：自主安排工作节奏，高效平衡事业与家庭 - 薪资可观：综合月薪10000-50000元，下有保底保障，上不封顶，多劳多得 - 资源优质：对接高端医养社区，整合医疗+养老+财富全链条资源，客户认可度高 - 成长无忧：完善的专业培训体系+老带新帮扶，晋升路径透明，无经验可系统学习 - 经验友好：优先接纳地产、金融、医疗/康养、销售相关从业者，渠道资源可直接转化 - 圈层升级：对接高净值家庭与政企精英，从普通职场人进阶至高端人脉圈层 - 向上社交：深度链接行业专家、医疗资源、社区领袖，实现社交圈层质的飞跃 - 复合成长：全方位提升资商、法商、税商、医疗规划、养老规划等综合素养，成长为复合型专业人才 4、行业趋势解读 过去七十年，我们错过了诸多改变命运的风口行业：从工业化浪潮、房地产黄金时代，到互联网崛起、移动互联网普及，再到电商爆发、直播带货风口，每一次机遇都成就了一批创业者。如今，经济周期换挡，当下的风口行业包括AI、脑机接口、银发经济等，但AI、脑机接口等赛道技术门槛高、投入大，普通人难以切入。而银发经济已成为国家战略级新蓝海，国务院明确将其列为扩内需重点任务，当前市场规模约7万亿元，预计2035年将飙升至30万亿元，占GDP比重达10%。这条赛道的核心是“医养+财富”，既解决民生刚需，又创造长期价值，是低门槛、高确定性、可持续，且唯一适配普通大众的优质创业选择。 5、诚邀精英·共启银发经济新征程 在银发经济这一国家战略级新蓝海中，我们诚挚邀请志向高远、追求卓越的行业精英加入团队！这里是精英人士扎根长坡厚雪赛道的专属平台，我们不满足于短期收益，更致力于与你共同构建高阶健康财富服务生态。在这里，你将跳出传统职业瓶颈，以专业能力成为家庭财富与养老规划的权威顾问，在服务高净值家庭的过程中，积累顶级人脉资源，锻造资商、法商、税商等复合型核心素养。让我们以专业赋能家庭幸福，以价值定义职业高度，在银发经济的黄金时代，并肩成为行业标杆，成就一份兼具社会价值与终身收益的高端事业！

熟悉酒水类别，引导客户玩乐，提供良好玩乐氛围，夜猫子的不二首选，与其晚上游戏，不如酒吧蹦迪，与其熬夜伤神，不如夜场上人，诚邀夜猫子共图大事！

招聘：销售主管 薪资：5000-15000元/月 销售主管 岗位职责 1.负责团队销售目标制定，推动业绩达成 2.拓展客户资源，维护客户关系，促进业务合作 3.指导销售团队，提升销售技巧与能力 4.负责团队成员的招聘及培训工作 任职要求 1.专科以上学历，市场营销等相关专业 2.3年以上销售管理经验，有成功团队管理案例 3.具备出色沟通、抗压及团队协作能力 4.1个月内熟悉本岗位的工作职责及内容，2个月内不低于1万的业绩。 5.喜欢单身经济行业的朋友可优先录取。 工作时间 周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00