岗位职责：1、完成销售目标，项目回款任务；2、保持足够的客户拜访数量，保持足够的项目跟踪数量，包括总包、业主、设计院；3、不断发掘项目信息，发展新客户；4、与公司其他部门配合工作，提倡团体合作精神，为其他销售提供销售信息；5、完成销售工作报告，及时汇报工作；6、不少于80%的工作时间用于拜访客户；7、持续的学习各种相关的新知识及提高自己的工作技能，以应付不断改变的市场要求完成公司安排的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，建筑、土木工程或市场营销专业优先；2、有独立市场开拓及技术销售经验，能较为灵活的解决问题；3、好的专业形象，良好的沟通协作能力，良好的项目跟踪能力，良好的市场开拓能力；5、熟练使用办公软件；4、愿意出差，能承受压力。职位福利：（五险一金/周末双休）

闵行中高端大酒店招聘营销经理：工资面议前厅主管：6500～7500元服务员：6000～7000元传菜员：5000～5500元保洁员：5000－5200元☆包吃包住，每月休息4天，☆法定假补休，过年不回家地址：闵行区泰虹路465弄☎️联系电话+

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招聘河南郑州周边大客户经理，负责河南及周边业务市场，需要会开车，自己有车。岗位福利：无责底薪4K+浮动绩效+差旅车辆补助1.5K+营销费+补贴+销售提成+超额奖金岗位职责：1、负责针对饲料、粮油、畜牧行业大客户提供雷达料位计产品及畜牧信息化产品类的销售工作；2、独立开拓市场，并建立、维护合作企业关系，提升产品知名度和企业形象；3、收集并分析负责地区的客户资源情况，了解大客户组织架构，及时掌握客户最新动态；4、能及时掌握客户的需求并转化成商机，促成签约和回款，完成业绩指标。任职资格：1、专科及以上学历，1年及以上大客户销售工作经验；2、有农牧业toB大客户销售经验优先考虑；3、热爱销售工作，自我驱动性强，责任心强，有良好的客户服务意识；4、学习、沟通和谈判能力强，具备较强客户关系处理能力，善于创新，敢于挑战。

1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。　　2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。　　3、检查人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。　　4、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。　　5、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。　　6、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。　　7、全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。　　任职要求:　　1、具有丰富的餐饮服务经验。　　2、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正。　　3、具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。　　5、身体健康,精力充沛，形象气质佳。　

将负责维护与现有客户的良好关系，同时积极开拓新客户资源。主要职责包括但不限于：策划并执行各类营销活动以提升客户满意度和增加收入；定期与客户沟通，收集反馈，确保服务质量；制定并实施销售策略，达成销售目标；管理客户数据库，确保信息准确无误；参与市场调研，分析竞争对手动态，调整市场策略。初中及以上学历。有酒水销售经验者优先；优秀的沟通能力和人际交往能力，能够有效处理客户关系；良好的团队合作精神，能独立解决问题；熟练掌握办公软件，具备基本的市场分析能力；提供员工培训和发展机会，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训；弹性工作时间，定期组织团建活动，增强团队凝聚力；提供舒适的办公环境和良好的职业发展空间。

招聘大客户经理，负责广州及周边业务市场，需要会开车，自己有车。岗位福利：无责底薪4K+浮动绩效+差旅车辆补助1.5K+营销费+住宿补贴+销售提成+超额奖金岗位职责：1、负责针对饲料、粮油、畜牧行业大客户提供雷达料位计产品及畜牧信息化产品类的销售工作；2、独立开拓市场，并建立、维护合作企业关系，提升产品知名度和企业形象；3、收集并分析负责地区的客户资源情况，了解大客户组织架构，及时掌握客户最新动态；4、能及时掌握客户的需求并转化成商机，促成签约和回款，完成业绩指标。任职资格：1、专科及以上学历，1年及以上大客户销售工作经验；2、有农牧业toB大客户销售经验优先考虑；3、热爱销售工作，自我驱动性强，责任心强，有良好的客户服务意识；4、学习、沟通和谈判能力强，具备较强客户关系处理能力，善于创新，敢于挑战。

前台接待岗位主要负责接待来访客人，包括协助客人办理入住手续，发放房卡，并确保客人顺利入住。此外，还需熟练操作基础电脑系统，以高效完成预订、登记及退房等流程，确保前台工作的顺畅进行。该职位要求具备良好的沟通能力和服务意识，以提供优质的客户服务体验。

亭林招两名客房服务员。要求:55岁以下，能认识字，身体健康，能吃苦耐劳，有经验者优先。薪酬:3500保底数13间，超出一间五元左右提成。做六休一。

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上海三音酒店招聘前台2名，过年能在岗，联系电话：，李女士

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岗位职责：1.业务团队建设与管理：负责业务团队的组建、培训与管理工作，包括招聘、面试、培训及绩效考核，监督团队使用勤策系统、考勤管理，确保市场活动按计划执行；2.市场任务跟进：带领业务团队执行公司下达的年度、季度、月度市场目标，确保市场活动的按时完成；3.业绩达成与复盘：设定并跟踪团队业绩目标，定期进行业绩复盘，分析市场反馈，优化销售策略；4.客户回款协助：协助季度及年度回款计划的执行，确保客户按时向公司进货并达成年度打款任务；5.客户关系维护：与批发部、核心店建立并维护良好的合作关系，确保销售渠道的畅通无阻；6.市场信息反馈：关注竞品信息及市场活动，及时向公司市场部进行市场信息反馈。任职要求：1.具备快消行业5年以上销售经验，具备5人及以上团队管理经验，热爱快消品销售工作，享受市场跑业务的快乐；2.具备与批发部、核心店谈判的能力，对市场度高，能基于市场方案提出有效建议；3.具备落地跟进市场活动的能力，善良淳朴，努力勤奋，沟通能力优秀；4.愿意付出，善于帮助团队成员成长，与团队建立良好关系；5.成长回报思维，能够着眼长远，为团队和公司创造持续价值。

岗位职责：带教团队，完成酒店的各项指标任职要求：销售能力，应变能力，对客服务，处理客诉能力强岗位福利：六休一，8小时岗位经验：华住旗下酒店工作经历，经验3年以上

专业培训：链家专有培训：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。1、新人训：从新人到专业经纪人，入职后30天链人计划培训培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识；2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。工作内容：1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、通过网络、电话等方式发掘客户需求；3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；6、打造个人的专业品牌。总有一个岗位，撑得起你的生活；总有一个岗位，装得下你的野心；总有一个岗位，玩得转你的梦想！风里雨里，链家等你！

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综合金融规划/家庭理财规划一、职业定位：综合金融代理商——未来行业市场需要的是全新的综合性金融服务，而我们依托世界500强中国人寿金融集团综合金融平台，直接对接银行/保险/理财/养老等方面，实现全金融模式运营。银行、综合保险、理财金融产品、高端养老社区对接，通过分析和评估客户个人/家庭财务状况、生活状况以及需求，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，帮助客户实现资产在安全、稳健的基础上保值和增值。二、任职要求：1、年龄：25-55周岁2、学历：大专及以上，本科、硕士优先3、热情积极，有上进心，有爱心，有团队精神，有责任感，学习能力强4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、法律行业工作经验者优先6、渴望成功但没有任何背景和经济基础者优先三、公司简介1、团队氛围好，同事之间非常有爱，互相帮助，新同事来能够非常快的熟悉环境，每个月一次团建2、工作都是任务制，领导不会每天盯着你，不加班3、公司考虑就业者长远发展，晋升机会多，满足要求便可晋升并且晋升空间大4、朝九晚五，享受国家法定节假日、双休5、公司无限量供应客户资源6、给就业者提供一个强大背书的平台，可以根据自身打造匹配的团队