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工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8：40-11：402：30-5：00 周末双休，法定节假日正常休息（不加班） 福利待遇：五险一金，带薪年假，免费体检 任职要求：26岁以上，大专以上学历（不符合要求勿扰)

招聘市政技术负责人1名安全员1名。要求，技术负责人建筑市政带B证书，安全员有证书，会做安全资料。会道路维修，管网等技术活。会干工程，会技术的。证书和人员能立即注册和上岗。有意者联系:

负责档案整理兼职工作，朝九晚六 注意是兼职 不是全职，能连续干一周，不然不要联系哈

薪资：2500+ 提成 上班时间：上午10点-下午5:30点下班（12-13点午休）单休 每月共休6天，法定节假日统一休息。 要求: 年龄18-25，形象良好，普通话流利，具备一定的人员招募能力，每月需完成至少一名新成员引入目标。 工作内容包括： • 接待服务：主动热情接待来访人员，了解其到访目的，并引导至对应区域，如接待室、会议室或相关工作人员处。为来宾提供茶水等基础接待服务。 • 电话转接：迅速接听外部来电，礼貌沟通并确认对方需求，准确将电话转达至指定人员。如被联系人暂时无法接听，做好信息记录并及时反馈。 • 邮件与包裹处理：负责公司日常邮件及快递的收发工作，完成登记与分类后，第一时间通知相关人员领取。 • 信息管理：规范管理前台来访登记台账，完整记录访客姓名、所属单位、访问事由及进出时间等信息。 • 行政协助：配合各部门完成基础性行政支持工作，如文件复印、资料归集整理等事务。

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识、能够有效地与读者进行互动。 2.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 3.能够适应团队合作，与同事协作完成工作任务 岗位福利： 1.生日福利，团建活动，年终奖 2.话补 3.国家法定节假日休息。

岗位职责 1. 与财税顾问对接客户纸质材料，建立沟通群组以便线上业务扫码等操作。 2. 负责线上综合业务（如社保开户、工商税务变更及注销）的资料提交，并线下前往工商、税务等相关单位办理具体事务。 3. 办理新注册企业的注册登记、银行开户、税务登记及发票核定事宜。 4. 协助财税顾问完成线下银行回单打印与对账工作。 5. 每日及时更新并统计代办业务的进度表格。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够高效处理涉税事项。 2. 对税收相关政策有一定认知和理解。 3. 掌握基础会计知识，表现优异者可优先转岗为做账会计。 4. 工作态度积极主动，责任心强，具有较强的学习和发展意愿。 薪资待遇：前三个月基本工资1800+100，6个月后2300+100

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

岗位职责 1. 行政与后勤保障： · 统筹管理日常行政事务，包括办公环境、资产、设备、车辆、接待、会议支持等，确保办公环境安全、整洁、高效。 · 负责办公用品、固定资产的采购、盘点与维护，优化采购流程，有效控制行政费用。 · 作为公司与物业、供应商等的对接窗口，保障后勤支持系统稳定运行。 2. 档案体系管理（核心职责）： · 建立与维护： 负责建立、健全并持续优化公司档案管理体系，包括但不限于人事档案、项目档案（如雷电监测项目）、行政档案、资质证照、合同档案等。 · 制度与流程： 制定并推行统一的档案分类、编码、归档、借阅、销毁等管理制度与流程，确保档案管理的规范性与安全性。 · 数字化与安全： 推动实体档案的电子化、数字化进程，确保电子档案与实体档案的一致性、完整性与保密性。负责档案室（柜）的日常管理与安全。 · 支持与审计： 快速响应各部门的档案查询与借阅需求，为项目审计、资质申报、决策分析提供准确的档案信息支持。 3. 人力资源基础运营： · 执行人力资源基础流程，包括员工入、转、调、离手续办理，劳动合同管理，考勤统计，社保公积金缴纳等。 · 维护并及时更新员工人事档案，确保信息的准确、完整与保密。 4. 企业文化与活动： · 协助推动企业文化的落地，策划并组织公司年会、团建、庆典等活动，营造积极向上的组织氛围。 · 负责企业公众号、公告等文化阵地的维护与管理。 5. 合规与内控支持： · 确保行政、人事、档案管理等操作符合国家法律法规及公司内控要求。 · 协助完成公司各类资质的年检、申报工作，并提供必要的档案材料支持。 任职要求 1. 学历与经验： 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、档案学、信息管理等相关专业优先。具备3-5年以上企业综合行政或人事行政岗位经验，其中需包含档案管理的实操经验。 2. 专业知识与技能： · 档案管理能力： 熟悉档案分类、立卷、保管、利用等全流程管理，对档案数字化有认知和实践者优先。 · 多任务处理能力： 能高效、有条理地处理行政、人事、档案等并行事务。 · 沟通协调能力： 具备出色的内外部沟通能力，服务意识强。 · 软件操作： 熟练使用办公软件，了解或能快速学习档案管理或OA系统。 核心素质： 1. 严谨与条理： 天生注重细节和条理，追求工作的规范性与准确性。 2. 责任心与保密意识： 对公司档案、人事等信息有极强的责任心和严格的保密意识。 3. 主动性与服务意识： 能主动发现问题、优化流程，为业务部门提供强有力的后勤支持。 4. 耐心与细致： 能够沉下心来处理繁琐细致的档案整理与管理工作。 优先考虑条件： 1. 有在科技型企业，特别是涉及项目管理的公司工作经验者优先。 2. 有参与过ISO认证、高新技术企业认定等需要系统档案支持的工作经验者优先。 3. 对企业文化建设有热情和想法者优先。 公司可提供的优势 · 核心管理角色： 作为公司运营的“大管家”和“信息枢纽”，岗位重要性高，能全面锻炼综合管理能力。 · 体系搭建机会： 有机会从0到1或优化升级公司的档案管理体系，留下个人职业烙印。 · 稳定与发展： 在快速成长的“小巨人”平台上，职业发展路径清晰、稳定。 · 价值认同： 您的工作是守护公司的“记忆”与“凭证”，为技术研发和业务运营提供坚实保障，价值感突出。