1、深入掌握销售方法论、小初高学科知识框架、学习路径规划、北京地区中高考政策解读、志愿填报策略、家长与学生心理特征分析、教育心理学等相关专业内容。 2、借助多元化的市场推广方式邀约客户到店沟通，有效引导客户完成签约，达成公司下达的月度业绩目标。 3、根据客户的个性化需求，制定匹配的学习方案，顺利推进并完成签约流程； 4、保持与客户持续高效的互动，建立良好信任关系，定期进行回访，推动老客户转介绍新客户成交。 岗位要求： 任职要求 1、具备教育、快消、房地产等行业销售经验者优先考虑； 2、体育、教育、市场营销等相关专业背景者优先录取，且可适当放宽录用标准； 3、性格积极向上、擅长交流、富有亲和力、目标感强、踏实肯干，普通话流利； 4、具备出色的学习能力、灵活的应变水平及较强的抗压素质，愿意在岗位上长期深耕并不断提升自我； 5、对教育领域有热情，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）； 6、欢迎有志从事教育行业的应届生积极投递简历。 薪酬福利 1．无经验者经1-2个月系统化岗前培训，均可成长为独立胜任工作的职场骨干 2．五险一金＋带薪年假＋高于行业平均水平的底薪、课时提成＋旅游福利 3．综合年薪：18w至40w 4．提供为期3个月的生活补助 5．入职享受三个月保护期，并配备导师在工作与生活中给予细致指导与关怀 6．晋升通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→咨询师组长→咨询师主管→咨询主任→副校长→校长 地址：北京市东城区银河SOHOB座（距离天安门3公里，超5A级写字楼）

岗位内容： 1、负责声音SKU后端教学团队的人才甄选与培养体系建设，强化讲师专业素养，支撑新项目人才储备与孵化； 2、主导后端教学质量提升，通过学员各阶段学习数据洞察，优化教学运营策略，对毕业率、退费率、完课率等核心教学指标负责； 3、探索并优化学员复购路径，制定有效策略，对复购率及复购产值结果负责； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉。 任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域教学管理经验； 2、思维条理清晰，擅长复盘归纳，乐于探究问题本质，具备系统化解决问题的能力； 3、具备扎实的业务理解与数据分析能力，有较强的规划统筹及项目推动经验； 4、沟通表达能力强，具备良好的团队协作意识与高效执行力，学习能力突出； 5、自我驱动，抗压性强，富有热情与创新精神； 6、有8人以上线上教育销售团队管理经验者优先。

员工福利： 1.打车费用可报销（企业滴滴，凭票实报实销）； 带薪入职及岗位培训； 2.五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳节点）； 3.健全的晋升体系，提供具有竞争力且优厚的薪资待遇； 4.享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 5.享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日福利补贴； 6.提供专业系统化培训，拥有广阔的职业发展空间。 岗位职责： 1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习现状，精准推荐适合的线上课程。 2、协助家长与学生完成线上客户端操作及课程报名流程。 3、对客户进行分类维护，积极回应并解决用户疑问，推动潜在客户转化成交。 4、执行上级安排的工作任务，达成月度销售指标。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年以上电销中心或销售相关工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观、普通话流利、具备销售意识、思维条理清晰、反应灵活； 4、热爱教育事业，抗压能力较强，勇于接受挑战，目标感强。 高额提成＋入职即享五险一金＋多项开单奖励！！！！ 头部前20%，月薪超4万 中间60%，月薪区间为2-4万 TOP级别月薪可达8万以上 培训机制： 1.公司建立完善培训体系，为员工提供岗位技能与综合素质提升支持。 2.培训内容包括：免费岗前培训，定期开展业务能力与专业素养进阶培训（涵盖岗位知识、职业修养、沟通技巧等）。 晋升方向： 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

福利！！！福利！！！福利！！！ 月休六天+带薪年假+节假日三倍薪资。 免费健身房，免费一日四餐，每日下午茶。 岗位职责： 1、依据公司发展战略与实际要求，承接市场流量，稳定达成每月销售任务目标。 2、精准洞察客户需求，结合客户实际情况，推荐匹配度高的课程产品。 3、高效筛选潜在用户，依托强基与竞赛类产品的师资力量及服务体系，突出价值点，解决用户核心问题。 4、熟悉升学规划路径，能够跟进客户在不同阶段的需求变化，提供专业、及时的解答与支持。 任职资格： 1、具备2年以上教育领域销售或咨询工作经验，有顶尖销售业绩者优先考虑。 2、目标感强烈，学习能力突出，抗压性强，能持续稳定完成既定业绩指标。 3、擅长沟通交流，富有亲和力，具备扎实的咨询服务能力，愿意长期深耕于教育行业。

[薪资待遇] 试用期转正前后薪资结构一样，没差别! 1.无责底薪6千到8千，均薪一万五，入职就交五险 2.一年两次晋升机会，晋升空间大， 3·每月生日会，节假日礼品，入职即配:电脑手机 4·单独负责校区，校区业绩提成 [工作内容] 1、负责幼小课程，1对1课程的服务和销售转化工作; 2、会总结复盘每期工作，能够基于对产品的了解和用户反馈，完善销售流程和销售话术，积极为产品优化提供建设性建议 3、参与主微信以及电话与家长沟通，帮助家长了解公司的课程产品以及服务，成功与学员家长签约;

1.为潜在客户提供优质的咨询服务，解答他们关于幼儿园和服务的问题， 2.发掘市场机会，开展市场营销活动，维护良好的客户关系； 3.分析市场数据和竞争对手情况，提供相应的市场反馈和改进意见； 4.参与部门内的知识共享和培训发展。 5.各类媒体账号的运营和维护

【福利待遇】 1、无责底薪5-6k（依据过往经验及面试表现确定无责底薪）＋高比例提点（行业领先水平），综合收入稳定在15k-25k，高薪不是目标，而是努力的自然回报； 2、试用期三个月（业绩达标可提前转正），在这里你的实力将迅速被看见，潜能远比你想象得更强大； 3、入职即缴纳五险一金； 4、入职即安排部门主管带教，系统培训产品知识与销售技能，管理层定期开展专项指导，助力专业成长，收入不设上限，多劳多得，付出与回报成正比，充分释放你的奋斗热情。 【岗位职责】成为行业舞台上的主角 一、会务活动销售： 1、通过电话、微信等方式与客户高效沟通，推广会议活动并邀约客户参与； 2、负责会议现场全流程客户组织与服务，推动现场成交，全力达成销售任务； 二、军转项目：通过电话与客户建立联系，完成签约转化 【任职要求】闪耀特质铸就不凡 1、具备优秀的沟通表达能力与敏锐的客户需求洞察力； 2、专科及以上学历，经验丰富者条件可适当放宽，专业不限，我们更关注你的实际能力与发展潜力； 3、形象气质良好，年龄45岁以下，良好的外在形象将为公司专业度加分； 4、性格积极灵活，擅长人际互动，能快速打破陌生壁垒，建立稳定客户关系 别犹豫，快带上你的热情与才华，开启精彩职业旅程

【岗位职责】 1、依托公司提供的适龄学员客户资源，开展电话邀约、课程咨询及招生转化工作，完成个人招生目标； 2、通过电话沟通掌握学员基本状况，协助安排体验课程，做好衔接工作并记录相关信息，实现学员的高效跟进与管理； 3、协助客户制定切实可行的学习方案，深入理解课程产品与教学体系，推动招生转化达成； 4、定期回访家长，跟踪学员学习进展，落实后续服务支持； 5、持续参与校区品牌推广与课程成果展示，提升外部影响力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-29岁； 2、普通话标准，声音悦耳，具备良好沟通能力与清晰逻辑思维； 3、热爱销售岗位，学习能力突出，态度积极主动，抗压能力强，富有韧性； 4、具备较强的销售意识与服务意识，有志于长期发展教育行业。 【福利待遇】 1、薪资：保底6K-10K+高额提成+丰厚奖金（上不封顶）； 2、带薪培训：专业导师带教+系统化营销技能训练+产品知识深度培训； 3、入职即缴纳五险一金，不定期组织部门团建，定期安排员工体检； 4、员工子女享受报名优惠，春节享有超长带薪休假； 5、校区常备小零食（自由取用），节日福利丰富多彩；

【岗位职责】 1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求， 预约家长及学生； 2、通过电话名单，进行电话邀约家长和学生来校区试听课程、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销 售任务； 3、做好咨询登记，定期对家长进行回访，收集家长需求信息以及消费习惯等信息； 4、为家长推荐符合孩子需求、个性化的课程和好老师，并促成签约开始学习课程； 5、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客 户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限， 2、半年以上销售或服务行业工作经验，对销售及服务有充满激情，喜欢从事教培行业优先考虑 3、具有亲和力，有较强的学习能力，销售意识和服务意识： 4、综合素质高，热爱教育行业，有一定的抗压能力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应周末上班，单休 【岗位优势】 1、客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无 效陌拜及开发成本； 2、享受带薪年假，法定节假日福利; 3、丰富的带薪培训，各类培训课程，帮助员工能力 及专业的成长； 【福利待遇】 1、无责底薪5k-8k（根据过往经验和面试定无责底 薪）+提点（根据业绩梯度）+激励奖金 2、试用期三个月（业绩优秀者可提前转正）； 3、入职即缴纳五险一金，完善的社会保障体系 4、入职即有专业老师指导，课程知识，销售技巧， 完整的培训体系

顺义北汽集团招聘礼宾岗位，每天工作8小时，周末双休，节假日正常休息，要求，，年龄29周岁以下，身高180以上，有礼仪接待的工作经验，包住不包吃，单位有内部食堂，给饭补，到手工资6000，发简历和照片预约面试，联系方式

顺义南法信找一个焊工 有证的

顺义区别墅客户，三口之家，8岁上学有司机 350平米，需要阿姨做饭好，卫生干净利落，人麻利，年龄50岁内，工资7000单休，东北首选，免，有接的电话，北方人都可以

白班家务做饭（做饭好吃 【面试时间】：随时 【工作地址】：顺义优山美地 【工作时间】：10:00-19:00 【居住面积】：500 【工作内容】：主要做饭做家务，每天会安排分区域打扫，勤快干净麻利，话少，做饭好吃，2-4口人。 【籍贯要求】： 【基本要求】：有耐心，干净勤快好沟通，有经验 【年龄要求】：52以内 【薪资标准】：7500-8000，单休。

顺义区，找个木工。 电话

沈阳远洋旅行社招兼职， 报名电话

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

岗位职责： 旅游产品推广与销售： 通过自媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）策划并执行旅游产品的线上推广活动，完成个人及团队销售目标，同时负责内容创作与发布，吸引潜在客户并提升品牌曝光度。 客户关系管理： 通过社交媒体、在线客服等渠道响应客户需求，处理咨询与投诉，维护老客户并开发新客户资源，定期收集市场反馈以优化销售策略。 数据分析与协作： 监控自媒体渠道的销售数据与互动效果，定期生成报告供团队参考，并与产品设计、运营部门协作，确保客户体验顺畅。 任职要求： 教育背景与经验： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先；有1年以上旅游销售、自媒体运营或数字营销经验者优先，熟悉旅游产品知识及线上销售流程。 核心技能： 熟练使用办公软件（如Excel、Ps等）及自媒体管理工具，具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力，能独立开展线上推广活动。 个人素质： 积极主动、责任心强，热爱旅游行业，适应短期出差或灵活工作时间，具备团队合作精神。

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

我们是一家针对孩子发育迟缓的机构。利用原始反射整合技术，一对一针对性定制训练，以纯物理、非侵入式的韵律运动来促进孩子发育，进而改善发育迟缓、多动症、注意力障碍等情况。 我们希望您： 对孩子有爱心。 对家长能共情。 手上有一定的客资。 可全职，可兼职。 我们能给到您的，除了帮助别人时内心爆棚的社会责任感外，还有孩子进步后家长对您感谢时的内心满足感，最后是不菲的金钱回报。

顺义新世界 招聘童装导购 要求：有童装销售经验，踏实，稳定，善于跟顾客沟通，交流，销售能力强 年龄：30～50 班次：上一休一，，200一天，个人5%提 电话：同步

竹丽叶（家居内衣） 招聘:导购 年龄：25-48岁 要求：卖货能力强，会连单，懂基础穿搭陈列，善于沟通，责任心强，踏实稳定。 地点一：顺义鑫海韵通（随时上） 地点二：西单君太百货（月底上） 工作时间：随商场（上一休一） 薪资待遇： 220一天，提成2-5提阶梯 联系电话：（非诚勿扰）

一、岗位职责： 1、公司提供意向学员资源，深入了解学员实际需求，进行精准推荐； 2、采用顾问式销售模式完成签单，无需外出，专注为意向学员提供咨询服务； 3、针对已有学员资源，细致耐心地开展咨询并解答相关问题； 4、依托线上店铺引流数据、高意向精准学员库及公海数据库，资源充足稳定； 5、通过电话沟通、微信运营、视频讲解、社群推广及互联网多种方式灵活开展工作，多渠道同步推进； 6、独立高效接待来访学员，全面介绍学历提升方案及报名后续服务，推动顺利报名。 二、岗位要求： 1、具备电销经验或专本科学历提升背景，或有教育行业招生经历者优先考虑； 2、性格亲和，为人真诚友善，年龄在20-35岁之间，对销售工作有浓厚兴趣； 3、高中及以上学历，有销售从业经验，热爱教育领域； 4、具备良好的语言表达能力与组织协调能力； 5、学习能力强，理解力佳，思维敏锐，能快速掌握岗位所需技能与业务知识； 三、发展空间 课程顾问→高级课程顾问→代经理→高级经理→代总监→高级总监→分公司总经理（初创企业运营稳定，晋升空间广阔） 四、薪资待遇 1、无责任底薪4000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等 2、首单奖励300元+销售冠军奖金2000元 3、季度奖金+年终奖金 4、全勤奖300元+节日补贴+生日礼金等多项福利 5、平均月收入可达35000元及以上 6、员工亲属享受内部学历提升专属优惠 五、工作地点： 北京市顺义区南法信镇航港国际大厦八层。 六、薪资详情 薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月； 底薪：4000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按成单业绩流水计提； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖； 入职即缴纳北京五险一金； 每月举办一次员工生日会；

职位诱惑： 待遇优厚,晋升空间大,朝阳产业,优秀的团队 全英文环境,挑战自我,丰厚奖励 岗位职责： 1-解答各国来华留学生的各类院校报考问题； 2-了解国内各院校特点,帮助来华留学生甄选匹配的院校； 任职要求： 1-英语六级以上； 2-学历：本科及以上，有海外留学经历的优先； 3-具备较强的英语沟通能力，了解和熟悉外国人消费心理和生活习惯的优先； 4-勇于接受新挑战，抗压能力强； 公司部分福利待遇： 1-五险一金； 2-法定年假+奖励年假； 3-全面具体的多对一、一对一专业指导培训； 4-合理的职业规划及晋升空间； 5-优厚的绩效奖金； 6-锻炼英语及沟通能力，结识更多的外国朋友； 7-年度旅行、不定期团建及部门业余活动； 其它特殊资质： 公司已取得国家高新技术企业、中关村高新技术企业证书。

361度诚聘导购 地点：顺义隆华奥莱 薪资待遇：4000-8000(上不封顶)满一年带薪年假，晋升空间，公司定期培训，五险。 证件齐全，身高155cm以上 工作时间：早晚追班 年龄：18～40周岁（有经验年龄不限） 要求：有责任心，有挑战力， 联系方式：

一、岗位职责： 1、公司提供有意向的学员资源，深入沟通了解学员实际需求，给出合理化建议与精准推荐； 2、采用顾问式销售模式完成转化，工作无需外勤，专注对接已有意向学员； 3、对分配的意向学员，提供细致耐心的咨询服务，全面解答相关疑问； 4、依托公司线上店铺引流数据、高意向精准客户资源及公海数据库，确保客户资源充足； 5、灵活运用电话沟通、微信互动、视频讲解、社群运营及互联网工具等多种方式并行推进； 6、独立高效接待来访学员，清晰介绍学历提升方案及后续服务流程，推动顺利完成报名。 二、岗位要求： 1、具备电销背景，或参与过专本科学历提升，或有教育领域招生经验者优先考虑； 2、性格亲和，为人诚实守信，年龄在20至30岁之间，愿意长期发展销售事业； 3、学历要求高中及以上，有销售从业经历，对教育行业有热情； 4、具备良好的语言表达能力与协调组织能力； 5、学习能力强，理解力佳，观察敏锐，能快速熟悉岗位操作与业务内容； 三、发展空间 课程顾问→高级课程顾问→代经理→高级经理→代总监→高级总监→分公司总经理 （初创团队发展稳健，晋升通道广阔） 四、薪资待遇 1、无责任底薪6000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等 2、销售冠军额外奖励一万元 3、团队平均月薪达25000元以上 4、员工及亲属享受内部学历提升专属优惠 五、工作地点： 北京市顺义区南法信镇航港国际大厦八层。 六、薪资详情 薪资范围：18000元（普通销售）-50000元（销冠）/月； 底薪：6000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按成交业绩流水计提； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖； 入职即缴纳北京五险一金； 每月举办一次员工生日会；

职位诱惑： 待遇优厚,晋升空间大,朝阳产业,优秀的团队 全英文环境,挑战自我,丰厚奖励 岗位职责： 1-解答各国来华留学生的各类院校报考问题； 2-了解国内各院校特点,帮助来华留学生甄选匹配的院校； 任职要求： 1-英语六级以上； 2-学历：本科及以上，有海外留学经历的优先； 3-具备较强的英语沟通能力，了解和熟悉外国人消费心理和生活习惯的优先； 4-勇于接受新挑战，抗压能力强； 公司部分福利待遇： 1-五险一金； 2-法定年假+奖励年假； 3-全面具体的多对一、一对一专业指导培训； 4-合理的职业规划及晋升空间； 5-优厚的绩效奖金； 6-锻炼英语及沟通能力，结识更多的外国朋友； 7-年度旅行、不定期团建及部门业余活动； 其它特殊资质： 公司已取得国家高新技术企业、中关村高新技术企业证书。

职位诱惑： 待遇优厚，晋升空间广阔，行业前景好，团队专业有活力 全英文工作环境，自我挑战机会多，奖励机制完善 岗位职责： 1-为来自不同国家的来华留学生提供院校申请相关的咨询服务； 2-熟悉国内各大高校基本情况，协助留学生筛选适合的院校方案； 任职要求： 1-英语水平需达六级或以上； 2-本科及以上学历，具备海外学习经历者优先考虑； 3-拥有良好的英语表达能力，了解外籍人士消费习惯与生活方式者优先； 4-具备进取心，能适应高强度工作节奏； 公司部分福利待遇： 1-缴纳五险一金；底薪6k加业绩提成 2-享有法定年假及额外奖励年假； 3-提供系统化的一对一或多对一专业培训支持； 4-完善的职业发展路径与晋升机制； 5-具有竞争力的绩效激励方案； 6-提升英语应用与人际沟通能力，拓展国际人脉资源； 7-年度旅游、定期团建及部门文娱活动丰富； 其它特殊资质： 公司已获得国家高新技术企业、中关村高新技术企业认证。

一、岗位职责： 1、公司提供有意向的学员资源，深入挖掘学员实际需求，进行精准匹配与推荐； 2、采用顾问式销售模式完成签单，工作形式为线上咨询，无需外出拜访； 3、对分配的意向学员，提供细致、耐心的在线答疑与课程讲解服务； 4、依托公司线上店铺引流数据、高意向学员库及公海资源池，客户数据充足稳定； 5、可通过电话沟通、微信互动、视频讲解、社群运营及互联网多种渠道并行推进； 6、独立高效接待来访学员，全面介绍学历提升方案及后续服务流程，推动顺利报名。 二、岗位要求： 1、具备电销经验，或有专本科学历提升背景，或从事过教育行业招生工作的优先考虑； 2、性格亲和，为人诚实友善，年龄在20至30岁之间，愿意长期发展销售事业； 3、学历要求高中及以上，有销售实操经验，对教育领域有热情； 4、具备良好的语言表达能力与协调组织能力； 5、学习能力强，理解力佳，观察敏锐，能快速熟悉业务内容与岗位技能； 三、发展空间 课程顾问→高级课程顾问→代经理→高级经理→代总监→高级总监→分公司总经理（初创团队发展稳健，晋升通道广阔） 四、薪资待遇 1、无责任底薪6000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等 2、销售冠军额外奖励一万元 3、团队平均月薪达25000元及以上 4、员工及其亲属享受内部学历提升专属优惠 五、工作地点： 北京市顺义区南法信镇焦各庄街9号院城建道桥大厦4号楼10层 六、薪资详情 薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月； 底薪：6000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按成单业绩流水计提 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖； 入职即缴纳北京五险一金； 每月举办一次员工生日会；

“爱记艺”起源于线下7家实体门店，拥有八年运营经验，累计实现销售额2.75亿，专注于为6岁-13岁少儿提供全脑开发与英语课程。现诚聘具备相关经验的课程顾问（有全脑教育或英语培训背景者优先）。我们坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从团队中选拔，营销校长与教学校长均为校区股东合伙人，年收入达40-60万，欢迎志同道合者加入！ 一、职位详情： 1.总部通过线上及线下渠道获取潜在客户资源，顾问通过微信、电话、网络等方式完成公开课邀约，并负责面谈、成交及后续跟进工作； 2.对已参与公开课的到访客户进行科学测评与沟通反馈，出具专业评估报告； 3.根据售前考核指标按月开展数据分析、策略调整与执行优化。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历优先考虑； 2.具备两年以上少儿教育培训行业顾问经验，曾获评Top销售称号者优先； 其他要求： 1.表达流畅、沟通能力强、富有亲和力，具备良好的协作意识与抗压能力； 2.责任心强，执行力高，具有团队精神和持续学习意愿； 三、工资待遇： 基本工资：6000-9000元 四、业绩易达成： 1.课程属家长刚需产品； 2.教学技术处于行业领先水平； 3.高额提成机制：最高可达业绩的15%； 4.顾问主管年综合收入30-50万元； 五、用人说明： “爱记艺”现任营销校长与教学校长均因持股成为合伙人，年收入40-60万。因此岗位需由高级顾问岗位培养9-12个月后晋升，暂不接受空降，敬请理解； 六、员工福利： 入职培训＋岗位能力提升计划＋职业发展通道＋五险一金＋全勤奖励＋带薪年假＋带薪产假＋带薪婚假＋带薪病假＋团建活动＋外出拓展＋定期聚餐＋员工生日会＋节日礼品＋协助办理居住证＋每年享有超长年假＋固定暑假假期＋优秀员工可获校区持股资格 七、培训体系： 新人阶段：配备一对一导师带教＋系统化岗位技能培训＋全面产品知识学习 成长阶段：在职校长亲自指导营销技巧＋定期专业课程进阶培训＋职业素养提升＋运营管理能力培养 八、工作时间： 单休，周一休息， 周二至周五10:00-18:00， 周六日9:30-18:30