岗位名称：养老咨询规划师 岗位职责： 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高 端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 中国人寿养老社区简介: 1-全国36个城市布局，可以实现旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围:8000-16000/月。 2-底薪:8000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁。可接受25年、26年应届生。 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

岗位职责： 1、 负责客户资源的开发与关系维护，依托个人及公司所提供资源，通过电话沟通、实地拜访等方式挖掘客户需求，促成初步合作建立 2、 持续跟进已有客户，维系良好合作关系，深入挖掘潜在商机及新增项目合作可能 3、 严格执行公司销售管理流程，与团队成员及上级保持高效协作，积极达成季度与年度销售指标 4、 协同商务部门完成项目投标文件的准备，并参与组织投标相关事宜 5、 配合商务开展采购项目的进度跟踪及异常问题处理，协调客户资源，主导项目验收流程及回款推进 任职资格： 1. 年龄35岁以下（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 热爱销售工作，具备较强的销售敏锐度、沟通表达能力与学习能力，可独立完成客户面谈及陌生拜访，具有良好的应变能力和抗压性； 3. 具备敏锐的市场感知能力，思维清晰、逻辑性强，富有事业心和积极进取的工作态度，具备团队合作精神； 4. 拥有一年以上电话销售或面对面销售经验，有工程类、建材类、管材类产品销售背景，或曾服务大型施工企业、总包单位等客户资源者优先考虑； 5. 能熟练操作常用办公软件； 6. 可接受短期出差（北京、天津、河北区域）； 7. 持有驾照并具备实际驾驶能力； 福利：底薪+提成（按销售额计提，机制透明）+出行配车+通讯电话卡+提供宿舍+五险一金+节日礼品礼金+超长春节假期 公司成立十余年，正处于二次创业期，团队持续扩张，职业发展空间广阔

1、负责怀柔、密云区域社区医院及服务站点的产品学术推广工作。 2、负责终端市场新产品的拓展与开发。 3、负责维护终端客户关系并开展学术会议推广活动。 4、全日制本科医药相关专业优先，32岁以下者优先考虑。

销售公寓

岗位职责： 1、开展体育用品及运动装备的市场拓展与新客户开发工作 2、结合体育专业背景，分析客户需求并提供针对性产品方案 3、持续维护客户关系，负责订单跟进及售后支持服务 4、参与客户采购项目的投标响应、合同签署及回款进度跟踪 5、协同内部相关部门，保障订单高效准确地执行与交付 6、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 学历背景：本科及以上学历，体育教育、运动训练、社会体育指导与管理等相关专业优先 核心能力：掌握系统的体育专业知识，了解不同运动项目及其装备使用特点 销售意愿：对销售岗位有热情，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 客户导向：具有较强的服务意识，能精准把握需求并给予专业指导 抗压能力：结果导向，能承受业绩考核压力，积极面对工作挑战 加分项：具备体育领域实习或工作经验，了解B端销售运作流程 我们提供： 1、具竞争力的固定薪资 + 丰厚销售提成 2、完善的销售技能训练与体育行业知识提升体系 3、明确的职业晋升通道（销售专员→主管→经理→总监）

【薪资待遇】 1底薪6000＋额外现金／绩效奖励＋45％高提成+苹果17pro max直接送 2．上班时间：9:00-18:00，午休2h!（弹性质）节假日正常休（过年正常休假！) 符合年轻人现状的【岗位福利】 1每月团建聚餐，每周下午茶，每月旅游（迪士尼，环球影城，全国各地都能去），年终优秀员工国外游哦； 2．免费业务培训； 3，员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 4．公司供应饮料，小零食，水果，微波炉，冰箱。 5．年假，带薪休假，节日福利样样俱全。 6．绝佳的晋升机会！晋升机会大！ 7.本岗位是销售岗位，公司提供客户你负责维护，成交。

1、按照店长分配的任务完成日常职责，严格执行门店各项规章制度 2、积极拓展新客户，维护老客户关系，熟练推介门店产品 3、主动学习掌握门店产品知识，持续提升个人业务水平 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，以诚待人，服务意识强 2、性格外向热情，工作踏实认真，有责任心 3、性别不限 4、年龄20-30周岁 含销售性质！！ 工作地点：北京市多个门店就近安排 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+带薪年假 晋升空间大：员工⇒组长⇒副店长⇒店长 带薪培训，资深师傅全程指导 工作时间：早8:00-晚5:30午休一个小时 岗位福利： 精装修宿舍，步行至门店仅100米，配备厨房可自行烹饪 生日专属礼品，团队氛围融洽，工作环境轻松愉快，时常收获同事暖心投喂(˝ᗢ̈˝)

薪资范围 高提成+绩效奖金，综合收入可观 岗位职责 1.负责公司AI软件产品的销售工作，完成销售目标。 2.挖掘潜在客户，了解客户需求，提供AI解决方案并跟进项目。 3.与客户进行谈判，完成合同签订及回款。 4.维护客户关系，促进复购和转介绍。 5.收集市场及竞品信息，反馈给公司。 任职要求 1.有1年以上ToB软件/互联网产品销售经验，AI/SaaS/IT产品优先，房地产、保险经验也可以。 2.具备良好的沟通表达和谈判能力，结果导向。 3.抗压能力强。 4.有AI相关产品销售经验者优先。

急招公寓租赁｜月入过万很轻松+房源全覆盖+免费培训 不用跑外勤、不用陌拜，自带精准客户资源，上手就能开单 岗位职责：房源带看、客户接待、租房成交，工作简单易上手 任职要求：经验不限、只要肯努力，小白也能快速出单 薪资待遇：住宿保障（独立卫浴+厨房）+高提成，多劳多得，收入无上限，业绩越高奖励越多。优秀者可晋升经理/店长/区域经理带团队，晋升透明，发展空间大

北京正晨公司招聘岗位：清运司机招聘人数：1人岗位要求：B2本、年龄60-63岁退休人员。有3年以上实际驾驶经验、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章、具有较强的安全意识、责任心强。岗位职责：负责垃圾清运、车辆保养及年检办理、车辆清洁工作等。工资：面议，上六休一。工作地址：北京市顺义区牛栏山镇联系电话：

长期工，不怕脏，不怕累，管主

专科生，35岁以下均可，男女不限， 5月到北京(地铁公司)直签，6险2金。岗位:地铁司机，站务员，调度等。 河南洛阳，山东济南，北京顺义，密云，还有首都机场，有几个正式工机会。本科学历，男女不限，优秀的专科生，也可以争取。 最后，北京还需要实习生100人，每人返佣6000，合计返佣60万。。

消防电工

高速公路上能安全驾驶，能做到对待工作认真负责，诚实守信。

有除甲醛的请联系

由于业务越来越多，人员紧张，特招聘一批兼职人员。主要工作内容：进业主家或者工程现场进行除甲醛施工。不需要经验，有老师傅现场指导。工作不累，工资日结不拖欠。表现好的话，以后还会多次合作。

除甲醛是本地上门服务，我们无法辐射到各个区域。需要每个区域有合伙人，把服务做好。 除甲醛的利润比较高，按照公司总部模式复制就可以，但是对从业者也有要求，您想把这个事做好需要具备以下几个方面： 1.要有一定沟通能力和服务意识。 2.学习能力要强，施工检测专业知识需要培训。 3.前期工具设备物料准备。 自律自主有创业精神的朋友可以挑战一下。

林口万佳家政服务招家政工人 日常保洁，深度清洁，开荒保洁，门市保洁，定期打扫，公司保洁，钟点工，家电清洗，专业玻璃清洁，通下水，专业除甲醛，刮大白 价格合理，满意后付款 电话&:

我们公司是研发生产除甲醛产品的源头工厂 做本地除甲醛服务试点多年，从客源获取，上门服务，售后保障均已完成闭环。 甲醛治理是上门服务的行业，总部无法辐射各个地区。需要每个城市都有工作人员上门服务。 总部派单，您上门检测，治理。和业主签订治理合同，保证治理效果。 每家单值在2000-10000之间，取决于房子面积大小和业主治理要求。 除此之外，很多工装项目单值能达到几W到十几个W以上，甚至更高。（看人脉关系，以及公关能力）。 优先录用 1.沟通能力强，事业心强，自主能动性强的。 2.自带资源，有新房子，装修公司，电器买家，物业公司，保洁公司，政府关系，开发商资源等。 3.学习能力，公关能力强的。 效果方面 公司是做技术研发和生产的。和业主签订治理合同，达不到标准，公司双倍返还治理费用。 成本方面 自研自产，成本可控，保证利润。 优秀的产品+成熟的模式，就差一个敢于挑战的你！！！！

岗位职责： 1、负责公司睡眠仪、空气净化器等产品的市场销售工作； 2、通过线上线下多渠道拓展新客户资源，并独立完成销售任务与业绩目标。 岗位要求： 本科及以上学历，具备1年以上销售经验（优秀应届生可适当放宽要求）； 热爱销售工作，有强烈的目标感与自我驱动力； 沟通表达能力强，理解力佳，具备良好的客户服务意识； 有医疗、健康、日化等相关行业销售经验者优先，自带客户资源者可面议薪资。 岗位待遇： 薪酬结构：底薪4000 + 高额提成 + 五险一金；综合薪资8000-10000 工作时间：每月至少一半时间需在办公室坐班。 完善的晋升通道：销售专员 → 销售主管 → 区域经理 → 合伙人。 试用期：6个月。

一、岗位职责： 1、公司提供有意向的学员资源，通过沟通了解学员实际需求，进行精准推荐； 2、采用顾问式销售模式完成签单，工作无需外出，专注于意向学员的线上咨询服务； 3、针对分配的意向学员，耐心细致地提供咨询并解答相关疑问； 4、公司配备线上店铺引流数据、高意向精准学员库及公海数据库，资源支持充足； 5、可灵活运用电话销售、微信沟通、视频讲解、社群运营及互联网工具等多种方式同步推进； 6、独立且高效完成学员接待工作，介绍学历提升方案及后续服务内容，推动报名成交。 二、岗位要求： 1、具备电销经验，或有专本科学历提升经历，或从事过教育行业招生工作的优先考虑； 2、性格亲和，为人诚信友善，年龄在20-30岁之间，对销售岗位有积极发展意愿； 3、学历要求高中及以上，有销售实操经验，对教育领域有热情； 4、具备良好的语言表达能力与组织协调能力； 5、学习能力强，理解力佳，观察敏锐，能快速掌握岗位所需技能与业务知识； 三、发展空间 课程顾问—高级课程顾问—代经理—高级经理—代总监—高级总监—分公司总经理负责人 （公司处于稳定发展阶段，晋升通道广阔） 四、薪资待遇 1、无责任底薪6000-9000元+绩效提成+奖金500-10000元不等 2、销售冠军额外奖励一万元 3、团队平均月薪达25000元以上 4、员工亲属享受内部学历提升专属优惠 五、工作地点： 北京市顺义区南法信镇航港国际大厦八层。 六、薪资详情 薪资范围：15000元（普通销售）-50000元（销冠）/月； 底薪：6000-9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按成单业绩流水计提； 奖金补贴：年终奖，绩效奖金； 入职即缴纳北京五险一金； 每月举办一次员工生日会；

宠物活体销售代理火热招募｜自由职业新选择，告别通勤 厌倦了打卡上班的束缚？想找一份时间灵活的副业？ 宠物活体代理岗位等你来！无需到岗，居家/碎片时间均可操作。 合作猫舍均有资质，宠物健康检疫齐全，让你卖得放心。 一对一帮扶指导，新手也能快速上手，佣金丰厚，订单越多赚得越多！ 只要你有责任心、喜欢宠物，就能加入我们的团队！ 一起把萌萌的毛孩子，匹配给最合适的铲屎官～

职位描述 1. 负责指定区域内的客户对接与日常联络，维护现有客户关系，拓展区域内潜在客户资源；及时掌握辖区市场动向与行业趋势，结合实际情况提出切实可行的区域营销策略建议；按年度提交工作复盘报告，并按时参加区域周会及年度市场工作会议。 2. 依据公司标准格式编制区域经理周报（含客户信息表与周报文档），定期提交至部门主管及上级领导；实时更新并反馈客户组织架构、岗位变动、关键联系人个人偏好等信息，所有客户资料的集中整理与维护由销售分部经理统一负责。 3. 库存核查：需与客户相关对接人员保持良好沟通或具备有效途径，在业务部门无法正常获取客户库存数据时，协助完成库存信息的查询工作。 4. 证件获取：需与客户相关责任人建立稳定联系或拥有可靠渠道，当业务部难以取得设备证件时，可协助完成证件的索取任务。 5. 待定事项跟进：针对客户对高价值设备有意向但未及时确认需求的情况，区域经理需主动联系其内部处理人员了解进展，并积极推动合同落地。 6. 调配协调：当客户虽有库存但无法支持我司调配，且无其他替代方案时，区域经理需协调客户方相关人员（含航材管理负责人）争取获得支援许可。 7. 确认与报价响应：收到市场部发出的确认请求或报价需求及相关材料后，应迅速联系客户责任人员处理，并及时向市场部反馈结果（确认：签署对账单并回传；报价：通过邮件回复报价或提供正式签字版报价单及依据）。 8. 结算协助：在我司发票传递受阻或客户延迟付款的情况下，配合完成相关结算推进工作。 9. 参与公司航材新市场的开拓与推广任务。 10. 证件回收及异常处理：在证件归还出现异常时，协助归还异常岗位完成对应市场需求的响应。 11. 市场情报收集：包括但不限于数据采集、价格清单、航空公司机队规模、机型分布、外展活动等，根据公司新业务发展需要开展相关信息搜集工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域工作经验者优先考虑。 2、拥有出色的沟通表达能力与人际交往技巧。 3、具备基本的市场洞察力与判断力，服务意识强。 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 5、能接受出差及商务应酬安排。

岗位职责： 1. 开发灵活用工、个体户等相关领域客户资源； 2. 主动搜集市场动态，持续拓展潜在客户并挖掘新老客户的深层需求； 3. 根据客户实际业务场景，提供匹配的税务筹划解决方案； 4. 推动合同签订，完成服务开通，确保服务费用按时回款。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工商管理、媒介、市场营销等相关专业优先；（优秀者可适当放宽学历条件）； 2. 具备To B销售实战经验，有从事人力资源、财税服务、企业咨询服务等背景者优先，熟悉大客户运作流程与开发技巧，拥有丰富市场资源者更佳，高潜力新人亦可培养； 3. 具备较强的沟通谈判能力与表达能力，职业素养良好，责任心强。 福利待遇： 1. 底薪+行动绩效+提成+大客户专项奖励。 2. 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。 3. 每月15号准时发薪，提成按月结算，提成标准为行业平均水平的两倍。 4. 收益可持续累积，管道效应显著。 5. 享受带薪年假。 我们不一样：管理扁平化，工作氛围轻松，团队成员友善，提供系统培训，配备一对一导师，能力决定晋升机会，业绩决定收入水平，日常供应水果、下午茶~

我们主要是做美团大众点评代运营的，主要是帮助店铺提升排名评分，曝光流量，以此来提升店铺的销量。 工作内容很简单，打电话加上意向客户微信，在微信上进行聊单就行,资源公司提供，销售只负责开单即可，工作简单，一对一带！很好上手！需要有一年以上工作经验 薪资待遇：底薪5500，无责底薪4500+200全勤+300绩效+500奖金+提成（10%-25%）+开单现发奖金和日常奖励+五险

【工作内容】 - 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求； - 定期跟进客户意向，推动销售流程，完成销售目标； - 收集并整理客户信息，反馈市场动态及竞品情况； - 配合团队完成销售数据统计与分析，提升整体业绩。 【任职要求】 - 高中及以上学历，专业不限，有电话销售经验者优先； - 具备良好的沟通能力与抗压能力，能够主动开拓客户资源； - 性格积极乐观，具备较强的服务意识和责任心； - 熟悉办公软件操作，能接受一定的工作强度。

北京市顺义区招工地小工/杂工 要求 18～45 岁之间，能登高，有 C1 驾驶证 聚氨酯喷涂作业小工/学徒，外出作业协助施工，协助开车 保底 6k+计件

岗位职责： 1、开展公司布草洗涤产品的市场推广与销售工作，完成既定销售任务。 2、积极拓展新客户资源，持续维护并提升与现有客户的合作关系。 3、组织实施市场调研，了解客户需求及行业动态，为公司制定市场策略提供参考。 4、协助拟定销售方案与策略，并推动各项销售活动的落地执行。 5、负责销售合同的跟进与管理，保障合同履约顺利进行。 6、为客户提供专业咨询及售后支持，提升客户体验与满意度。 7、汇总客户意见与市场信息，为产品优化与创新提供有效反馈。 任职要求： 1. 具备1年以上销售岗位经验，有布草洗涤领域从业背景者优先考虑。 2. 具有较强的市场洞察力和客户服务意识。 3. 拥有出色的沟通表达与商务谈判能力，能独立开展客户开发与关系维护。 4. 抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神。

1. 招商拓展：开拓物流加盟业务，通过电话联络、参展交流、网络渠道等方式挖掘潜在加盟伙伴，达成招商签约指标。 2. 加盟咨询：回应意向客户对加盟条件、投资成本、操作流程等方面的疑问，制定个性化加盟建议方案。 3. 客户跟进：管理潜在客户资源，掌握洽谈进展，消除合作顾虑，促进签约顺利实施。 4. 加盟支持：配合加盟商完成门店选址、资质审查、开业准备等工作，协调总部资源给予运营帮扶。 5. 数据管理：汇总招商相关数据，维护客户信息档案，编制招商报告，评估招商成效并提出改进措施。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、物流管理、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备1-2年招商、销售或物流领域工作经验，有加盟类招商实操经历者优先。 3. 核心技能：具有良好的沟通协调与谈判能力，擅长客户开发，熟练操作办公软件及招商辅助工具。 4. 素质要求：目标导向明确，能适应业绩考核压力，具备较强的服务意识和协作精神，了解物流行业加盟运作模式者优先。

岗位职责： 1.战略规划与执行:组织对目标市场、竞争态势:客户需求等的调查，撰写市场分析报告，为公司战略决策提供依据。协助决策层制定销售发展战略，制定详细的业务发展计划，确保团队达成公司业务目标。 2.业务拓展与客户关系管理:负责公司的业务拓展，挖掘新市场和新客户，扩大市场占有率。维护与关键客户的良好关系，解决业务拓展中的问题，深入了解客户需求，为团队提供挖掘方向。（辅助业务人员出差，谈判） 3.团队管理与建设:建立和管理业务团队，制定团队目标和绩效指标，对团队成员进行绩效考核和评估。负责员工业务培训，提升团队整体素质和销售技能，打造高效执行力的团队。营造积极的团队文化激励员工创新，提高团队凝聚力和战斗力。（需要有团队责任感） 4.销售运营管理:设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，合理分配资源。根据销售数据和费用，测算盈亏情况，制定和调整销售政策。 5.跨部门协作:积极联动跨部门同事，促进部门间的合作，协调解决业务相关问题，确保公司内部运营顺畅。