门店店长
5-6千/月
店长1-2人
一、岗位职责
1. 负责门店日常运营、人员排班与管理，统筹前厅、后厨工作。
2. 把控产品出品、食材库存、损耗及环境卫生，保障营业正常。
3. 接待顾客、处理客诉，维护门店服务与口碑。
4. 完成每日营业目标，做好账目、考勤及各类报表登记。
二、任职要求
1. 有餐饮/烘焙门店管理经验优先，熟手优先。
2. 熟悉门店运营流程，会简单人员管理、货品盘点。
3. 工作认真负责，吃苦耐劳，沟通能力良好，服务意识强。
4. 遵守门店规章制度，能配合门店轮班、节假日在岗。
5. 身体健康，持有效健康证。
6.大专学历
湖北宜昌安装木饰面，墙板，柜子，门，要求，能看懂图纸，按图施工，二把刀勿扰，可包开点
墙板木饰面
安装木饰面，墙板，柜子，门，要求，能看懂图纸，按图施工，二把刀勿扰，可包开点
轻松拔萝卜包吃包住日结210一天长白班
5-6千/月
种植工日结兼职假期工全职
岗位职责：
地里拔萝卜
任职要求：
1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外农业劳动
2. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从现场管理
3. 无经验要求，有种植或农业务工经历者优先
4. 能接受长白班工作制，遵守日结薪资结算方式
5. 提供食宿，需配合统一住宿及基本生活管理
湖北宜昌发展大道亲禾记招打杂阿姨一名，工资3500月休三天，九点到九点电话王总
3.5千/月
厨工1-2人月结
发展大道亲禾记招打杂阿姨一名，工资3500月休三天，九点到九点电话王总
1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制；
7千-1.2万/月
工长
岗位职责：
1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制；
2.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求；
5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维；
，有强烈的服务意识(特别重要）。
任职要求：
1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验；
2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底；
3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识；
4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向。
简要概括: 统一材料人工成本核算，全职投入，不交押金，不算工资，利润对半分。施工按照劳务费结算，客户资源对应提成。
工长月结
工长需有旧楼改造经验，路桥经验优先；以上岗位要求有五年以上同类工作经验。薪资面议。招工人数1名。工作地址在汤原县。
工长月结
招聘工长，需有旧楼改造经验，有路桥经验者优先，要求具有五年以上同类工作经验。薪资面议。招工人数1名。工作地址在汤原县。
工长工程师月结
工程师薪资福利为4000-6000元，招工人数5人，工作地址为福建省龙岩市武平县武平高新区岩前园区兴富路。
店长3-5人月结
招聘
店长：3500-10000+
1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。有两年以上店务管理经验
店助：3000-8000
职位要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.有相关工作经验者优先；无经验可带薪培训上岗
3.年龄不限；
4.工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。
上班时间：7：00-11:00。14:00-16:00每周休息一天。
联系电话
店长1-2人月结全职餐饮店长
招聘长期店长：欢迎有责任心，想干实事想有拼劲的你加入，综合工资5800+全勤200+团队提成（6个月稳定后分红）。包吃，上班时间为：9点至9点半（提前10分钟点到开晨会），下午休息2小时，月休三天。联系电话：
店长年终奖月结
店长全面主持店面的管理工作，配台·做好门店各个部门的分工管理工作，掌握门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。负责对员工的培训、带教教育。薪资福利:5.5k-10k福利待遇：五险一金、带薪年假、季度奖、年终奖、项目奖、节日福利、家庭福利生日福利、生日会、高温补贴、学习补贴、工龄补贴、定期团建、带薪旅游(省内、省外、出国)、人才补贴、晋升培训、7天带薪假、疗养“0”花销。工作地址:西坝、水悦城附近、夷陵区(龙泉、长江市场、平云二路、发展大道附近)、长阳(畔山林语、广场附近)
装修木工吊顶1-2人
宜昌市夷陵区招吊顶、装修木工、主要做 600×600 规格板吊顶，会使用登高车，能吃苦耐劳服从安排。年龄不超过 55岁。
装修木工铝扣板吊顶隔断综合承包5-14天6-10人完工结算
宜昌市枝江市招装修木工班组：
包工包料，验收后结款
会打造型柜子的优先
1、铝扣板吊顶（100平）
2、格删吊顶（200平）
3、墙面装饰板（30平）
4、隔断（45平）
彭世修脚店长
7千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行
2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平
4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和安全规范
5.处理顾客投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌形象
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识
2.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和问题解决能力
3.有零售或服务行业门店管理工作经验者优先考虑
4.认同公司企业文化，愿意长期发展，具有责任心和敬业精神
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