招聘：营运管培生--南昌 薪资：4000-7000元 营运管培生岗位职责：1、通过学习，掌握业务流程、零售服务知识及门店经营管理。2、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。3、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。任职资格：1、***大专及以上学历，执行上级指示，完成公司下达的任务。2、具有一定的社会实践经验，有零售行业工作经验者更佳。职业发展规划：营运管培生→店长→区域店长→区域主管→大区主管→区域经理福利待遇：提供住宿、五险一金、年终奖、员工意外险、带薪年假、节日及生日福利、员工购物折扣上班地点：福建、江西、湖北、湖南、浙江等区域各地级市县终端门店。

匠心打造了39年的杨贸母婴连锁店、杨贸商行，因业务发展需要招：（店长、业务员）各1名，2 5- 45岁，有经验优先，社保齐全，工资待遇面议。招聘热线：、(杨)，非诚勿扰！

1、负责门店家电产品销售工作，门店团队管理，销售业绩达成等；2、产品学习、对接合作供应商，做好门店产品陈列出样动销管理；3、零售业务拓展和提升，通过团队分工要求，提升门店销量和利润；4、销售工作处理，价格梳理，客户问题处理，物流及售后问题协调，积极维护门店形象。

店长 28一45岁，形象好，能力强，责任心强，亲和力强 薪资福利:8000-10000十绩效工资 招工人数:一名 工作地址:高新区

田园四季西站店招聘店长一名 懂线上思维懂管理 30-45 工资底薪6000福利提成面议面议 联系电话：邹

岗位职责： 1负责日常网吧运营管理，包括但不限于收银、客户 服务与商品陈列。 2维护顾客关系，通过有效沟通提升顾客满意度和忠诚度。 3.确保店铺环境清洁卫生，遵守相关卫生规定。 4配合团队完成销售目标和促销活动。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。 2.具有较强的团队合作精神和领导能力，能够带领团队达成业绩目标。 3.有责任心，能够遵守工作时问和规定。 4.具备基本的计算机操作能力和网络知识，能够向顾客提供相关指导和帮助。

田园四季西站店招聘经理1名 懂线上懂管理 28-45 工资底薪6000福利提成面议面议 联系电话：邹

南昌市思烤家东北烧烤现招聘家人啦 岗位如下: 1.店长: 底薪8000-10000+绩效（12000-20000） 2.副店长:底薪8000+绩效（8500-15000） 3.行政总厨:底薪12000-15000 工作地点:南昌市多家店就近分配 以上岗位前台月休三天，后厨月休2天。 过生日加休1天。 (我们用人有底线 两不招) 1有小姐病 和 拖延症，怕辛苦异想天开的人不招。 2一点挫折就泄气，总爱抱怨有负能量的人不招。 联系电话:岳总

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南昌市新建区招外墙漆/真石漆

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快餐店招聘1，招店长:1名工资5000元年龄28岁-50岁，满勤奖500元。2，后厨：5名底薪3500元年龄30岁-50岁，满勤奖500元。3，前台：2名底薪3500元年龄28岁-50岁，满勤奖500元。4，撒桌：2名底薪3500元年龄35岁-50岁，满勤奖500元。联系电话：

建筑模板工，钢筋工，架子工。300元/天，工资半个月结清一次。管住，包吃三餐。工程地址：武阳镇装配式建筑产业圆水厂旁。开工时间：2026年6月初。

南昌市青山湖区招铝模要两位木模铝膜都会，木模配套工具都必须有的，从非标做起，炮楼花架不做屋面加高吊模要做，人均200平，和我搭档，不好相处的怕吃亏不肯干的勿扰，价格不太理想，，明天能进场的优先，打听的勿扰

南昌市红谷滩区招建筑木工、泥瓦工、贴砖、工地小工/杂工

【用人单位介绍】南昌锦绣川菜餐饮有限公司，本公司是一家专注于正宗川菜研发与经营的餐饮企业，门店位于南昌市中山路繁华商圈，营业面积超过200平方米，拥有专业后厨团队8人。自创立以来始终坚持选用优质食材，传承地道川菜烹饪技艺，致力于为顾客提供高品质的用餐体验。公司注重员工培养与发展，提供完善的晋升通道和福利保障体系。 中山路餐饮店诚聘 1.店长6000-8000 懂线上运营 2.服务员4000加提成 3.学徒3000 4.传菜3500-4000 5.配菜5000 包吃住，月休2天 没接尽量

招铝模3～5人，4.8铝膜，只做核心筒。首拼以做好，还有39层

南昌市青山湖区招铝模2人一起做兄弟班，事多勿扰，在南昌附近优先

招聘：木工 薪资：5000元以上/月 薪资面议

有在南昌上稿县附近的木工师傅没，有联系我需要几个木工师傅。

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招电工学徒工，中工，木工，各2名，南昌义坊路旁

招聘：酒店店长 薪资：7K-10K 岗位职责： 1.执行公司各项决议，主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。 2.确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。 3.定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。 4.切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。 5.保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6.保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标，保证现有资产的保值和增值。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业的大专或以上学历； 2.具备良好的组织和领导能力，能够激发团队潜力。 3.具备良好的沟通技巧，能有效处理客户投诉。 4.具备较强的问题解决能力，能迅速应对突发事件。 5.具备良好的团队协作精神，能与不同部门有效沟通。 6.对酒店行业有热情，具备良好的职业道德。 7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。