招聘生鲜蔬菜主管，共2名。要求年龄48岁以下，有工作经验者优先。需吃苦耐劳、有责任心、服从安排。工作地址：个旧市新冠商城大尔多超市。

招聘店长1名。要求吃苦耐劳、有上进心和团队合作精神，具备管理经验和销售能力。薪资为3000-5000元/月。工作地址位于鸿雁佳园。

1·店长：统筹门店日常运营，负责员工管理、销售及合规工作 2·店员：接待顾客，销售药品，维护货架，跟进会员回访 3.理疗师：负责店内推拿按摩、经络疏通等理疗相关工作

招聘店长5名。要求干净利索、细心耐心、服从安排，具有吃苦耐劳的精神。薪资为2600-3500元/月。工作地址包括依云时光、齐力紫郡、鸿雁佳园。

本店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

生鲜超市招聘营业员数名，主管3人、店长3人联系电话：

3000提成，要求水果店就职经验。

店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用收银系统 5.有连锁品牌管理经验或相关行业背景者优先

招聘店长5名。要求干净利索、细心耐心、服从安排，具有吃苦耐劳的精神。薪资为2600-3500元/月。工作地址位于依云时光、齐力紫郡、鸿雁佳园。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √24-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

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【岗位职责】 ·负责货物装卸、搬运及堆放整理，小件搬运不超过20kg。 【职位要求】 ·身体健康 吃苦耐劳就可以 ·有装卸货经验优先，无特殊技能要求 ·能够长期稳定工作的优先 【工作时间】 ·白班/两班倒（08:00-20：00） ·做六休一 【薪资福利】 ·薪资300元/天 ·包吃包住 工作地址：昆明长水机场还有缺口

红河哈尼族彝族自治州红河县招有屋顶光伏施工经验的电焊工，安装工，电工和其他师傅

鹰潭诗洋贸易有限公司招聘以下岗位：【伊利专卖店店长】5名薪资：10000+要求：会电脑、骑电瓶车，有相关工作经验【营业员】薪资：4000-10000要求：有相关工作经验，25岁以上【旅行社店长】2名(工资面议)要求：中专以上学历，有带团队经历优先工作地址：鹰潭【旅行社店员】10名要求:底薪:3000+,性格开朗，有才艺优先工作地址：鹰潭福利待遇：年终奖节假日福利节假日休息年假绩效奖金时间：上午8：00-11：30下午2：00-5：30月休4天

双妹鱼火锅招聘长期工要求五官端正国语标准店长1名服务员2名收银员2名工资面议包吃住 每月3天休假联系：

潮流频道服饰招聘：店长：数名导购：数名薪资：底薪3200+高抽成+加班费+节假日补贴，月休3天等店长薪资私聊[玫瑰]工作地点：东园镇旭峰小区联系方式：欢迎私聊或电话咨询[握手]

招聘燃放身材管理店长1名，要求有店长经验。薪资福利为底薪4500元加提成加奖金。工作地址位于第二小学背后。

招聘店长5名，学历和经验不限。薪资为3500-6000元，有提成、带薪培训和节日福利。工作地址包括河北省保定市莲池区西下关街8号诚明大厦五楼539室、国宅华园对面、清苑、唐县、满城、曲阳、蠡县。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先