
浙江宁波鄞州区招拖拉机司机(持N1证)薪资:9000-11000元/月地址:星辰路与福明南
9000-11000元/月
拖拉机长期月结
浙江宁波招拖拉机司机(持N1证)
薪资:9000-11000元/月
地址:浙江省宁波市鄞州区星辰路与福明南路交叉口西南方向200米左右
工作性质:长期
浙江宁波宁海县招其他工程司机,开拖拉机拉毛竹,山上干活要能吃苦耐劳的,打酱油的勿扰,浪费大家时间
其他工程司机拖拉机长期1-2人月结
宁波市宁海县招其他工程司机,开拖拉机拉毛竹,山上干活要能吃苦耐劳的,打酱油的勿扰,浪费大家时间
浙江宁波海曙区招聘:拖拉机驾驶员要求熟练工,收麦不回家,地址:手机:
8000-9000元/月
拖拉机1-2个月3-5人月结
招聘:拖拉机驾驶员要求熟练工,收麦不回家,地址:浙江宁波
手机:
拖拉机3-5人月结
本地拖机驾驶员招聘,
【招聘岗位】:拖机拉驾驶员
【招聘人数】:3名
【招聘要求】:熟练操作拖机,驾驶经验丰富,能吃苦耐劳,麦收期间不回家
【工作内容】:负责麦收期间农机拖机作业
【薪资待遇】:9000/月
【工作地点】:浙江省
浙江宁波詹歧,需要一名200拖拉机驾驶员。上下方向,会做长螺旋桩机的,吃住工地,必须能吃苦
拖拉机1-2人
宁波詹歧,需要一名200拖拉机驾驶员。上下方向,会做长螺旋桩机的,吃住工地,必须能吃苦,联系
拖拉机月结
拖轮机工,港作,工资6000,伙食费600,交通补助200,20休10,工作地点宁波北仑港区,缴纳五险,节假日福利,夏季高温补贴李:
A2货运司机月结
顺丰共创车队招聘A2双驾司机:
全新车来老司机,能开会倒。长期线路。要求50岁以下,征信良好。开车必须使用蓝牙耳机,禁止手持手机。车辆通电禁止吸烟,禁止疲劳驾驶。需要会使用顺陆APP,需满足以上条件。
线路如下:
3.宁波-郑州1030公里180方2天一圈工资2.2万
4.苏州-东莞1376公里180方3天一圈工资2.2万
5.宁波-太原-运城-杭州1500公里4天一圈工资2.2万
联系
拖拉机月结
招:工数名
要求:55岁以下(会开拖拉机)
工资6000+
联系:高先生
地址:王二庄小屯加油站北150米路西
拖拉机长期
有出门的不光有小车驾照的5000---6000会开拖拉机有小车驾照的8000----9000长期出门包吃住
联系方式
内蒙古呼伦贝尔招2名开大马力司机300一天,工作地点在大板和天山,能干1个多月活,联系电话
300元/天
拖拉机15-30天1-2人日结
招2名开大马力司机300一天,工作地点在大板和天山,能干1个多月活,联系电话
内蒙古呼伦贝尔招2名开大马力司机300一天,工作地点在大板和天山,能干一个来月活,联系电话
300元/天
拖拉机15-30天1-2人日结
招2名开大马力司机300一天,工作地点在大板和天山,能干一个来月活,联系电话
内蒙古巴彦淖尔冬青湖要两个开504拖拉机司机九个小时移栽辣椒苗靠谱的打电话不靠谱的免谈
拖拉机种植工
冬青湖要两个开504拖拉机司机九个小时移栽辣椒苗靠谱的打电话不靠谱的免谈
浙江宁波没有出来干活的开拉肥给播种箱加肥200块钱一天,有干的联系我,电话号码,
200元/天
农机手
没有出来干活的开宁波拉肥给播种箱加肥200块钱一天,有干的联系我,电话号码,
浙江宁波杭甬复线公路养护要一名司机,50岁以下身体健康,驾驶技术熟练,工资5500-600
5500-6000元/月
其他工程司机1-2人月结
杭甬复线公路养护要一名司机,50岁以下身体健康,驾驶技术熟练,工资 5500-6000,地址:慈溪龙山镇慈东工业区杭甬复线龙山收费站,有意者请致电:王先生
凿岩台车长期6-10人月结
机长岗位职责:
1、严格遵守国家、地方各项法律、法规及公司、项目部各项管理制度,服从公司统一管理及项目部工作安排。
2、对责任期内的一切日常生产、安全管理工作全面负责;
3、设备进退场管理:负责设备进退场全流程工作,包括设备装运、组装调试、拆卸及相关准备工作;设备退场后,负责保养检修及回厂修理工作。
4、设备日常运维:负责设备的日常维修、保养工作,包括维护保养、润滑、防腐、紧固等;做好设备及附属装置、随机工具的整洁、完好、齐全管理;监督设备到场后的完整性。
5、设备计划与落实:制定设备维修保养计划并严格落实,确保生产设备使用过程中的安全性、完整性和完好率。
6、台账与手续管理:建立设备运行台账、能耗台账、维修保养台账,做好设备日常使用情况及维修情况的记录;办理设备出入库手续和维修保养后的交验手续;负责维修保养过程中配件、电器原件及其他耗材的申报、领用和签字工作,并对出库设备、物资使用的可靠性、经济性负责。
7、设备安全管控:负责设备运输和使用过程中的安全性、完整性。
8、人员管理:负责所辖设备操作人员的落实、工作布置及日常管理;执行公司师带徒管理办法,协助公司招聘及培养新操作工。
9、技能培训:对操作工进行设备操作技能培训,提高操作人员的专业能力;
10、落实项目部(客户)下达的生产计划和管理目标,合理统筹安排工作,确保各项生产、管理任务顺利完成
栏目概述
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