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招聘：消防技术员薪资：8.0K-10K职位详情：27-40岁，中专以及以上学历，薪资8000-10000/月，五险一金，公司正式员工，有相关经验者优先。地点：按项目所在地走。1.能适应倒班制度，能吃苦耐劳优先，适应基层工作优先。持证人员优先考虑。1、负责消防工程项目的立项策划，包括项目可行性研究、预算制定、资源调配等。2、组建并管理项目团队，包括设计师、工程师、施工人员、监理等，确保团队成员之间的有效沟通与协作。3、制定详细的项目进度计划，监控项目实际进度与计划的偏差。4、采取有效措施调整进度，确保项目按时完成。5、负责消防工程的质量管理和控制，确保所有施工活动符合设计要求和消防安全标准。6、组织质量检查和验收，及时发现并处理质量问题。定期组织安全检查，消除安全隐患，确保施工安全。组织项目竣工验收，确保项目符合验收标准。7、独立对施工中消火栓系统，通风系统，火灾报警系统，消防泵房高位水箱安装有一定的管理经验及技术流程、规范要求。福利待遇（一）公司工资由基本工资+岗位工资+驻外补贴+环境补贴+高温补贴+误餐补贴+职称补贴+职业资格补贴+交通补贴（二）公司根据国家规定统一缴纳“五险一金”：即养老保险、医疗保险、失业险、生育险、工伤险、住房公积金。（三）享受带薪年休假、婚假、误餐补贴、高温补贴、交通补贴、驻外补贴、环境补贴、出差补贴、健康体检、生日福利等；享受探亲假并。（四）节假日享受公司工会福利（酸奶、清油、大米、海鲜、水果等物品）（五）公司配有食堂，建有职工活动中心，为员工提供住宿。

工程技术员 1. 大专及以上学历，给排水科学与工程、水利水电工程、土木工程、市政工程等相关专业。2. 具备2年以上市政、水利、建筑或相关行业工程项目现场技术工作经验，或持有施工员、质量员、安全员等工程类资格证书者优先。3. 具备良好的专业技术基础，熟悉本专业相关规范、标准。4. 能熟练使用AutoCAD等工程制图软件及常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。5. 具备一定的施工图识读能力、现场问题分析能力和文字表达能力。6. 具备较强的实操能力，能熟练使用水准仪、RTK（卫星定位测量系统）等辅助类工程测量工具。 薪资福利:岗位工资 + 绩效工资 + 工龄工资。提供完善的福利体系，五险一金、年度体检、节日福利、员工培训等。 招工人数:3名 报名时间：2026年2月5日—2月11日；报名方式：线上报名，将报名表及相关材料发送至邮箱，文件名命名为“岗位名称 + 姓名”；简历筛选后符合要求者将收到面试通知，面试时间另行通知

招聘：电力工程技术负责人 薪资：10K-20K 职位详情： 电力工程高级职称或机电工程一级建造师，带业绩，业绩要求为以下5类中的2类：（1）累计电站装机容量100万千瓦以上；（2）单机容量10万千瓦机组累计4台；（3）110千伏送电线路累计700公里；（4）110千伏电压等级变电站累计7座；（5）110千伏电缆工程累计200公里。请部门、各项目部积极配合联系相关人员，如有合适人选，请与办公室刘士对接，联系电话：、063

岗位名称：检修维护人员;技术负责人。岗位要求：1.年龄45岁以内（技术负责人年龄55岁以内）。2.持有高低压电工证。3.最好拥有登高证。有相关工作经验（一年以上）。薪资待遇：检修维护人员薪资8000；技术负责人薪资为15000。两者皆上20天休10天。提供住宿和职工清真餐厅用餐，伙食良好。

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