招聘：电器专卖店店长（工资4000元起+绩效提成+奖励+福利） 薪资：4000-10000元/月 岗位职责 1. 负责专卖店整体运营，完成销售目标 2. 管理店内员工，进行培训与绩效考核 3. 要求文化水平大专及以上，会管理及短视频制作， 4.大专及以上学历，市场营销等相关专业 5. 1年以上电器销售管理经验，熟悉电器产品 6. 具备良好沟通、团队协作及抗压能力 7. 有电器专卖店店长经验者优先

店长 年龄18 - 35，需要有销售经验 薪资福利:底薪+提成+五险，月公休4天，综合工资7000+ 招工人数:1名

店长 薪资福利:工资4000 - 5000元，一月4天休，每天8小时班 招工人数:1名 另找加盟合伙人

店长 有相关餐饮工作经验，身体健康。负责餐厅团队建设、客户维护与成本管控，确保门店高效运转并完成经营指标 薪资福利:具体工资面议 招工人数:1名 工作地址:建设路

店长 高中及以上学历，年龄45岁以下，从事过家电或房地产销售者优先 薪资福利:具体工资待遇面议 招工人数:1 或

招聘：母婴店长（社保+工资5000元起+绩效福利） 薪资：5000-10000元/月 母婴店长 ① 年龄30-45岁，热爱母婴行业，有零售经验； ② 责任心强，能够承受一定的工作压力； ③有一定的团队管理经验

店长 高中及以上学历，年龄45岁以下，从事过家电或房地产销售者优先 薪资福利:具体工资待遇面议 招工人数:1 或

店长 有相关餐饮工作经验，身体健康。负责餐厅团队建设、客户维护与成本管控，确保门店高效运转并完成经营指标 薪资福利:具体工资面议 招工人数:1名 工作地址:建设路

后厨、前厅、店长 有餐饮经验优先 薪资福利:基本工资+全勤+经营效益奖金，包含员工餐，一月3天休 招工人数:后厨或前厅1人，店长1人

明天河西堡需要木工2人，2天的活，做检查井，附近有人联系

招聘看大门人员 一个人也行，老两口也行，有意者请致电

岗位名称：自卸车司机；铲车司机。 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.持有B2驾驶证；3.身体健康，有责任心。 薪资待遇：综合工资5500元；享有节日福利；每月28日发工资。

岗位名称：培训机构工作人员； 岗位要求：1.学历要求：大专及以上学历；2.年龄要求：25周岁及以内，毕业时间不超过2年；3.技能要求：掌握计算机基础操作，持有有效机动车驾驶证，具备熟练的驾驶技能，自备车辆者优先；4.其他要求：品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能吃苦耐劳，服从工作安排； 薪资待遇：具体薪资未提供。

坡摊烤肉诚聘 1、后厨：（墩子） 薪资4000-4500月，休2天。 2、服务员：3600-4000、年龄35岁以内男女不限，月休2天 3、帮厨阿姨：3500-3800，月休2天。 4、洗碗工：3000-3500 月休2天， 以上岗位包吃）每月有绩效奖励。 工作地点：南关东路天宁苑北门附近。 联系电话：（）

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

南城高薪招聘（直接档口面试） 穿版销售3名、店长1名、 要求：必须是熟手，人品要好，有责任心 穿版拍照好看，有镜头感。有销售能力强+要会维护顾客 身高162以上穿S码。 （添加备注:应聘职位）。 V信： 不符合要求的勿扰 生手勿扰 生手勿扰❗❗❗ 发广告的勿扰，不需要谢谢❗❗❗

广州南沙钱大妈 招聘店长1名 住宿小区，店长单间 工作要求: 有3年以上，门店钱大妈店长工作经验。对门店促销、订单优化、会做客情。 底薪6000，提成详谈 ❗❗❗ 请

招聘：店长 薪资：5-8K 职位详情： 岗位职责： 1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务； 2、完成并优化经营目标，引导并促成门店人员达成各项经营目标； 3、掌握本门店的销售动态，分析销售情况； 4、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核； 5、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督； 岗位要求： 1、中专以上，男女不限，身体健康； 2、三年以上连锁餐饮服务业的同等岗位管理经历； 3、熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范，具服务、质量、市场、绩效意识； 4、亲和力强，有较强团队管理能力和工作责任、服务意识及团队合作精神，能承担较大工作压力。

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