
店长3-5人月结
招聘
店内销售员2名
外出业务员4一5名。
店长1名
热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力,抗压能力强。客户接待业务推广,有门窗销售工作经验者优先,
招年龄25一40岁,性格开朗。能吃苦耐劳,待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐,
联系方式
工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋
志盛门业有限公司
店长月结
生鲜门店店长有生鲜门店管理经验,踏实肯干,熟悉生鲜运营优先薪资福利:4000-7000元/月工作地址:娄底经开区金利达农贸市场
门店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责
1. 门店整体运营管理
负责门店日常全面管理,统筹门店考勤、卫生、样品陈列、物料道具、样品维护更新,保持展厅样品、色卡、宣传资料完整规范;管控门店物料、报价单、合同单据管理,做好台账登记。
2. 销售目标达成
分解公司下达的月度、季度、年度销售业绩指标,制定门店销售计划;带领门店团队完成订单、回款目标,跟进意向客户、成交客户,把控订单报价、合同签订、收款全流程,跟进回款进度。
3. 团队管理与带教
管理门店销售团队,开展员工日常工作安排、业务培训,包含门窗产品知识、型材、五金、系统窗卖点、报价、谈单技巧;做好员工激励,督导日常接待、客户跟进,做好员工绩效考核,提升团队整体签单能力。
4. 客户服务与客诉处理
接待到店客户,主导大客户、疑难客户谈单;处理客户咨询、异议、售后客诉,对接工厂生产、安装环节,协调订单进度,维护客户口碑,做好老客户维护。
5. 渠道与异业维护
维护装修公司、设计师、工长等异业合作资源;配合小区推广、线下活动、团购活动落地执行;收集当地市场竞品价格、产品动态,反馈给公司。
6. 数据报表工作
每日统计门店客流、到访、意向客户、签单数据;按时提交销售报表、客户台账;复盘门店销售情况,分析未成交原因,优化谈单策略。
7. 公司制度落地
严格执行公司报价体系、合同规范、财务回款制度;做好风险把控,规避报价出错、合同漏洞、回款逾期等问题,落实公司各项通知要求。
任职要求
1.工作经验
2 年及以上门窗、全屋定制、建材家居门店店长经验;熟悉铝合金系统门窗产品,懂型材、隔热条、五金、玻璃等门窗基础工艺优先;
具备门店团队管理经验,有带领团队完成销售业绩的实战经历。
2. 能力要求
具备较强谈单、逼单能力,能够独立接待高端客户,把控大单业务;
懂基础报价,看得懂门窗简单图纸,能快速讲解产品卖点;
擅长团队激励,沟通协调能力强,可以妥善处理客户纠纷与客诉;
有目标感,抗压能力强,对业绩结果负责。
3. 综合素质
熟悉建材门店运营流程,会做客户台账、销售数据统计;
诚实守信,有较强服务意识,遵守公司财务、合同管理制度;
年龄 28‑48 岁优先,能接受门店轮班、节假日上班;
有本地建材行业资源、异业渠道资源优先。
福利待遇
1. 薪资结构
底薪 + 绩效+全勤+门店团队业绩提成 + 个人开单提成 + 回款绩效奖金 +年度目标奖;多劳多得,业绩上不封顶。
2. 绩效激励
完成门店月度目标,发放团队达标奖励;超额完成设置超额激励;
回款考核奖励,杜绝呆账坏账;
年度评优,优秀店长享有奖金、岗位晋升机会,可往经理方向发展。
3. 福利保障
- ;
- 节日福利(端午、中秋、春节等节日礼品 / 礼金);
- 生日福利,员工团建聚餐、年度团建活动;
- 高温补贴、节假日加班补贴。
4. 成长培训
- 免费系统化培训:门窗产品知识、型材五金系统、谈单销售、门店管理、客诉处理;
- 公司定期组织行业学习交流;
- 内部晋升通道:门店店长→主管→经理。
烘焙店店长
7-9千/月
店长1-2人全职门店管理经验排班统筹团队氛围好
岗位职责:
1.负责前台日常运营管理,统筹收银、点单、客诉处理等工作;
2.带领前台团队完成销售目标,做好员工排班与工作指导;
3.协助盘点前台物料,保障商品陈列规范、库存充足;
4.维护前台服务秩序,提升顾客消费体验。
任职要求:
1.1年以上烘焙/餐饮行业前台或收银管理经验;
2.熟悉收银系统操作,具备基础账务处理能力;
3.沟通能力强,有责任心,能灵活应对顾客需求;
4.热爱烘焙行业,有团队协作意识。
店长店员
诚聘湖南省·娄底市店长、店员,负责日常安装与维护,要求身体健康,月到手8500-10100,包吃住,按件计酬;能吃苦耐劳
门店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结
一关于我们
雀时光是一家致力于为顾客提供优质娱乐体验的KTV品牌。我们注重团队成长与职业发展,现为有志于在服务行业长期发展的伙伴提供一条清晰的晋升通道,助力你从门店管理迈向运营高层。
岗位职责
1.全面负责门店日常运营管理,包括保洁团队的工作安排与监督,持续优化环境品质,打造整洁、舒适、安全的娱乐空间。
2.主动服务顾客,处理各类咨询、投诉与突发事件,建立客户满意度跟踪机制,提升顾客体验与忠诚度。
3.制定月度、季度运营计划,参与营销活动策划与落地执行,推动门店业绩稳步增长。
4.负责员工排班、培训与团队建设,营造积极协作的工作氛围,提升整体服务效率。
5.监督库存管理与设备维护,确保物资充足、设施正常运转。
6.逐步学习并参与门店数据复盘、成本控制及市场调研,为运营决策提供支持。
岗位要求
1.大专及以上学历,具备2年以上服务行业管理经验,有KTV、酒店、餐饮等行业经验者优先。
2.擅长沟通协调,具备团队协作意识,能够有效激励与带领团队完成目标。
3.责任心强,执行力突出,能适应快节奏工作环境,对运营细节有敏锐把控力。
4.热爱服务行业,性格开朗,具备良好的客户服务意识与应变能力。
5.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件(如Excel、PPT)。
6.愿意从门店基层管理做起,认同公司文化,有明确的职业成长意愿。
店长月结
招聘:店长薪资:4500-10000元/月岗位职责:全面负责门店日常经营管理工作,制定门店经营计划,落实每日、每周、每月销售目标,统筹门店各项经营数据,确保门店业绩稳定达标,对门店整体营收负责。岗位要求:沟通表达能力优秀,善于员工管理和客户沟通,抗压能力强,能适应门店销售工作节奏;工作认真负责、有责任心,具备良好的执行力、统筹力和问题处理能力。
店长月结
店长吃苦耐劳,快餐门店管理经验优先擅长沟通协调,能带团队完成目标薪资福利:4000-5000元/月工作地址:金信花园
店长3-5人月结
招聘
店内销售员2名
外出业务员4一5名。
店长1名
热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力,抗压能力强。客户接待业务推广,有门窗销售工作经验者优先,
招年龄25一40岁,性格开朗。能吃苦耐劳,待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐,
联系方式
工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋
志盛门业有限公司
娄底新化县安徽模式,差个二师傅,打瓦快听安排的,不听指挥的别联系,没做过的也别浪费时间
400-500元/天
打瓦1-2人
安徽模式,差个二师傅,打瓦快听安排的,不听指挥的别联系,没做过的也别浪费时间
店长包吃1-2人
岗位1:极核电动车店长薪资:3500-5000元点击链接投递简历:井号:///zZ96zERqYPhOdNe—————————————岗位2:新零售运营1名(拍剪视频+直播)薪资:3500-4500元点击链接投递简历:井号:///CEOkglBqIDmXEJg—————————————岗位3:业务员1名(会开车+白班)薪资:3500-6000元点击链接投递简历:井号:///AAQ88Hv1IPQRnpo—————————————岗位4:电动车导购3000保底包吃白班薪资:3000-5000元点击链接投递简历:井号:///FXyoFnZoaKVjyfw—————————————有胃青年地摊火锅
店长包吃包住1-2人
招聘()猪肉主管一名7000-8000+提成猪肉中工一名5500-6000包吃住,上班9.5-10小时,月休2天。有意者直接联系电话:祝先生欢迎推介工作地点:惠州博罗要求:好沟通,爱干净,控损耗,有团队精神。懒人,酱油佬,嘴炮,勿扰!
店长店员
顽皮象和朋友们招聘啦【岗位:店员|长期工】薪资:底薪2800+提成,月休2天班次:周一~周五早班9:00-16:00|晚班15:00-22:00(7h)周六日9:30-22:00过年正常在岗工作:客户接待、活动推广办卡、手工协助、店内卫生要求:员工,20–38岁,有销售经验优先【岗位:店长|长期工】底薪3500,详情面谈,需具备门店管理经验工作地点:万达广场三楼/吾悦广场三楼电话:
店长
茹娣科技内衣招贤纳士1、销售店员、薪资待遇3000—12000不封顶,有上进心,有责任心,积极向上的员工,月休3天,2、店长、助理:底薪4000—12000提成不封顶,具有一定销售管理能力优先电话:()
店长免费培训
门店经理工作地址:西昌底薪+绩效提成+门店业绩奖励,能力优秀薪资可谈1、全面负责火锅店整体运营管理,统筹前厅、后厨日常工作,维持门店正常运转;2、搭建员工培训体系,定期开展服务礼仪、操作规范、食品安全、环境卫生、后厨5S培训,监督卫生落地执行;3、负责门店营销策划,策划节假日、日常引流活动,、美团平台活动方案设计,做好引流、锁客,提升营业额;4、人员管理:排班、考核、激励,稳定员工团队,处理客诉,维护老顾客;5、管控食材损耗、门店成本,做好毛利把控,落实各项食品安全制度,规避卫生风险;6、完成老板下达的经营目标,定期复盘门店经营情况,优化方案。
建筑木工钢筋绑扎钢筋工砼工长期包住1-2人月结班组技术好
广东惠州核电基建工程招聘
一、工作内容
主要负责内容有钢筋绑扎(有经验即可)、木工钉木板(无需技术)、协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁等。
二、岗位与地点
- 岗位:钢筋班/木工班/混凝土班等
- 地点:广东惠州惠东
- 合同期限:首签1年或3年,优秀可续签
三、薪资待遇
- 综合年薪:9–13万元
- 平均月薪:8000–10000元
- 薪资标准:270-336元/天,多劳多得
- 班次:白夜班工资比例1:1
- 预支:工作满15天可预支生活费
四、福利保障
- 公司统一安排集体宿舍,配备空调、热水器
- 用餐自理,公司设有食堂,自行消费
- 因核电单位为军工单位,入职前有5-7天免费安全培训,培训期间无补贴
五、招聘要求
工,18–55岁,识字即可,不卡学历
- 身体健康,无色盲,无犯罪记录(单位统一联网查询)
- 入职材料:本人身份证,工资发放至中国银行卡(无卡可协助办理)
- 其他:
六、报名须知
- 需先提交个人资料审核,审核周期1–2天
- 审核通过后方可报到,
---------------------------
广东惠州核电资料报备
报到日期:
工种:钢筋班/木工班/混凝土班
(填写时以上仅保留1个,其他删除)
姓名:
性别:
年龄:
民族:
身份证号码:
联系电话:
有无案底:无案底
(单位联网核查,须如实填写)
工资卡:无
(身份证正反面,视频录制内容:本人 XXX 已对员工入场告知书内容进行了认真研读且清楚并同意相关要求))
木模6-10人
娄底市娄星区招木模多名木模师傅,会做楼梯优先,要求工具齐全,听话,服从安排,350九小时,工期两个月,,年龄不超过60岁,电话不通,直接加微信
建筑木工综合承包1-2人
有木工师傅在家的么?邵阳有两栋31层的,需要加两个木工做炮楼和附属,立马要人,点工包工都行,完工后结帐。
联系电话
建筑木工3-5人
娄底市娄星区涟钢钢铁厂招建筑木工点工三名,55岁以下身体健康能吃苦耐劳,服从公司管理听从安排。9小时制350元/天包住不包吃。自带电动扳手及小型工具。娄底本地优先。联系人罗先生
店长3-5人月结
招聘
店内销售员2名
外出业务员4一5名。
店长1名
热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力,抗压能力强。客户接待业务推广,有门窗销售工作经验者优先,
,性格开朗。能吃苦耐劳,待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐,
联系方式
工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋
志盛门业
本次招聘为南旭公益性招聘,有需要请自行联系
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供娄底建筑木工班长全职招聘在线招聘信息,主要招聘娄底建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。