
湖南长沙长沙县岗位名称:自营文创店店长;自营文创店领班。岗位要求:1.1年以上店铺运营管理
3000-6000元/月
店长月结
岗位名称:自营文创店店长;自营文创店领班。
岗位要求:1.1年以上店铺运营管理或店长经验;2.有文旅景区二销管理或商业综合体经营管理经验优先;3.统筹能力强,学习能力强,能独立负责文创店铺经营。
薪资待遇:30006000元。简历标题格式:应聘部门+岗位+姓名。投递简历方式:长按扫码投递简历。工作地点:湖南长沙(请勿提供联系电话和地点信息)。
门店合伙人
面议
店长20人以上月结全职
门店合伙人(养老服务)职位描述
一、核心职责
1. 门店运营共担
-与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略(如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等),参与日常管理决策,对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。
-统筹门店日常服务落地,涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务,及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排,确保服务符合行业规范及门店标准。
2. 客户关系共建
-深度对接社区老年客户及家属,通过上门拜访、需求访谈等方式,精准挖掘客户养老需求(如短期托养、长期照护、精神慰藉等),制定个性化服务方案并推动执行。
-维护核心客户关系,定期跟进服务反馈,处理客户投诉及建议,提升客户复购率与转介绍率。
3. 资源整合与拓展
-联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源,拓展门店服务场景(如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等),丰富服务品类。
-参与门店市场推广活动策划与执行(如社区养老公益讲座、门店开放日等),提升门店在周边社区的知名度与口碑。
4. 团队协作与管理
-参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训,明确服务岗位的职责与考核标准,推动团队专业化服务能力提升。
-与团队共同落实养老服务安全规范(如消防安全、照护风险防范等),确保门店运营合规,杜绝安全事故。
二、任职要求
1. 行业认知与初心
-认同养老服务行业价值,具备1-3年及以上养老服务行业经验(如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等),熟悉养老服务流程、行业政策(如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》)及客户需求特点。
-具备较强的责任心与同理心,能耐心倾听老年人需求,尊重老年群体生活习惯。
2. 能力素质
-运营管理能力:具备基础的门店运营思维,能分析门店营收数据、服务数据,提出优化建议;
-沟通协调能力:能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通,妥善处理复杂需求;
-资源整合能力:具备一定的社区资源或行业资源优先,能主动拓展合作渠道;
-风险意识:能识别养老服务中的潜在风险(如照护安全、客户纠纷等),并配合制定应对方案。
3. 其他
-年龄25-50岁,身体健康,能适应门店日常运营的工作节奏;
-无不良征信记录及行业违规记录;
-具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。
三、合作权益
1. 收益共享
-按合作协议享受门店盈利分红(具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定);
-享受门店专项激励(如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等)。
2. 资源支持
-共享品牌方或总部的养老服务体系(如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等);
-获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。
3. 成长空间
-参与行业交流活动、高端运营培训等,提升养老服务行业专业能力;
-若门店拓展,可优先参与新门店合作运营。
四、合作流程
1. 意向申请:提交个人简历及合作意向书,说明对养老服务行业的理解及合作思路;
2. 面谈沟通:与门店主理人/品牌方负责人面谈,明确合作模式、职责分工及权益分配;
3. 资质审核:核实个人资质、行业经验及资源情况;
4. 协议签订:确认合作细节后,签订门店合伙人合作协议;
5. 岗前筹备:参与门店运营培训、资源对接等筹备工作,正式启动合作。
店长月结
组长
吃苦耐劳,目标感强,人货场销售管控能力较好,具备品牌服饰店铺管理经验
薪资福利:年薪12W-15W
工作地址:市区
店长月结
B2C大店长
具体薪资待遇面议
全面统筹公司天猫,京东,,拼多多等B2C电商渠道的运营管理工作,对平台年度4800万销售目标负责,核心使命是打造楚仁堂在医药电商领域的领先地位,通过爆品打造和供应链优化,实现业务规模与利润的双重增长,制定B2C渠道年度,季度,月度运营计划。对GMV,利润,ROI等核心指标负责统筹管理16个B2C店铺,优化资源配置,确保各平台协同发展。分析行业趋势,与竟对动态,及时调整运营策略,保持市场领先地位;团队管理与效能提升;指导爆品选品,视觉策划,推广投放与销售转化全流程,优化全域流量结构,提升免费流量占比,控制付费引流成本;主导商品结构规划,从现有2300个SKU拓展至6000个SKU,如自带优质货盘资源,可快速引入并推动供应链优化与采购部门深度协同。完善品类布局,提升商品竞争力;建立数据监控体系,通过数据分析驱动业务决策,定期输出经营分析报告,为管理层提供决策依据,优化库存结构,提升资金使用效率,5年以上电商运营经验,三年以上电商店长和经理经验。有医药,大健康,保健品等领域从业经验证优先,有0~1打造千万级店铺或亿级爆品案例者优先,精通电商数据分析,能够通过数据发现业务增长点,熟悉各平台规则与运营技巧,具备多店铺管理能力,具备团队管理与培训经验,能够带领团队达成目标
本科及以上学历
湖南长沙【梦洁家纺-星沙天虹店】招聘高销岗位:1⃣店员/副店/店长(底薪2800-4000
2800-4000元/月
店长月结
【梦洁家纺-星沙天虹店】
招聘高销岗位:
1⃣店员/副店/店长
(底薪2800-4000+提成3%-5%+达标奖500-1000+节日双薪+月休4天)
★岗位要求:
年龄35-45岁,有销售经验,具体要求欢迎来电/到店咨询;工作时间为8小时排班制。
工作地址: 星沙街道天虹购物中心
联系电话: ()
周经理
【发.门店直招】
店长
梅山农家原生态餐厅急招店长、服务员啦!
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具体垂询:
湖南长沙招聘:店长薪资:3000-4500元身体健康,能吃苦耐劳,勤劳踏实,服从管理,有相
3000-4500元/月
店长
招聘:店长
薪资:3000-4500元
身体健康,能吃苦耐劳,勤劳踏实,服从管理,有相关工作经验者优先。
质量管理
招聘:安环质量部副部长/部长
薪资:15-20k
职位详情:
1、负责安全标准化、HSE管理体系、质量管理体系的建设和实施。
2、持续关注健康环保领域的法律法规、标准和科技发展。
3、负责配置产品测试和工艺测试能力,建立和管理测试团队。
4、深入了解生产设备的运行状况,查找与设备运行相关的安全、环保、质量问题,检查问题产生的原因,寻找解决方案和解决方案。
5、安全、环保、质量等方面的对外沟通与协调。
6、完成上级领导交办的其他任务。
湖南长沙下午要两个开荒保洁的,50个平方,30块钱一个小时,两个人四小时起步。
30元/时
开荒1-4天1-2人
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开荒
现在去
望城区新华联梦想城56栋一单元
111平开荒,到手480
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岳麓区洋湖街道 潭州大道华润置地润樾府8栋
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280平办公室开荒,到手1100
空场地,无建筑垃圾 无家具。
湖南长沙大学需要二个小工,可做到过年,240一天,有在玩的兄弟可与本人联系,电话
240元/天
小工1-2人
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名创优品招寒假工工期一个半月除夕--大年初三三倍工资
工作时间9:00-22:00(9小时排班)9小时排班上早中晚班看安排
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1⃣湖南长沙方圆荟店–
2⃣湖南郴州桂阳宝蓝广场店-
3⃣湖南长沙悦方ID MALL店2.15-3.4
4⃣湖南张家界慈利华盛里店-
就近安排,需要参加线下面试
工作要求18-30岁能做满工期,身体健康,男女不限,听安排,接受排班
报名联系
店长包子
东明老妈包子铺招聘
急聘店长1名! 另招包子工若干
店长岗位
- 负责门店日常运营、人员管理、顾客服务及成本把控
- 有餐饮门店管理经验优先,会基础收银、排班
- 责任心强,能带动团队,认同小店经营理念
- 薪资:4000-7000元/月 + 业绩提成+年底分红
其他岗位
- 包子工:2800-3000元/月
- 要求:18-48岁,身体健康,无经验可教
工作时间:3:30-10:30
3:30-14:00
福利
包吃,年底红包
工作地点
奈曼旗东明镇老妈包子铺
联系电话:
店长
服装店急招 薪资3500-5000
店长1人:销售管理经验3到5年
女装导购2人 长期稳定 有经验 25到45岁
工作时间:8点15到5点30
工作地点百花商场东胡同口芭莎
联系电话同步
店长1-2人
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西陵区cbd店招水果销售生鲜销售6名,全职优先
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店长理货员
半程西哨超市招生鲜理货员数名和店长1名
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早7:30~晚7:30
早10:00~9:00
早晚班有午休 ,能接受早晚班,工资待遇面议
联系电话:
店长
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湖南长沙招聘:超市管理人员薪资:6000-18000元/月岗位职责:1.建立超市管理制度与
6000-18000元/月
店长月结
招聘:超市管理人员
薪资:6000-18000元/月
岗位职责:
1. 建立超市管理制度与流程:根据公司情况制定门店管理制度和门店人员操作流程。
2. 商品规划:结合场景需求规划商品品类,完善品类结构。
3. 运营与销售管理:负责超市日常运营、人员排班、货架陈列等工作,制定营销策略与促销方案,分析销售数据,调整运营策略以达成盈利目标。
4. 客户服务与关系维护:建立客户服务体系,培训员工掌握医院场景服务礼仪,妥善处理客户咨询与投诉,收集需求反馈,持续优化服务体验。
5. 合规与安全管理:严格遵守医院规章制度及食品安全、消防安全等相关法规,制定安全管理制度,定期排查隐患,保障超市合规安全运营。
6. 团队与成本管控:负责团队招聘、培训、考核与激励,管控采购、人力、损耗等各项成本,提升项目整体盈利能力。
7. 沟通协调:作为项目与医院各部门的对接人,保持密切沟通,及时响应医院要求,协调解决合作中的各类问题。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,工商管理、市场营销、供应链管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上商超、便利店或医院配套商业项目运营管理经验,熟悉商超全流程运营模式。
3. 掌握商品选品、供应链搭建、库存管控、营销策划等核心技能,具备较强的数据分析与策略优化能力。
4. 熟悉食品安全、消防安全、物价管理等相关法律法规,了解医院对配套商业的卫生、服务、安全等特殊要求。
5. 具备优秀的统筹规划、沟通协调及团队管理能力,能独立推动项目落地,妥善处理各类突发问题。
6. 具有高度的责任心和服务意识,认同医院的公益属性与服务理念,能适应医院场景的工作节奏,无不良商业记录。
长沙长沙县招建筑木工,木模3一5人,小工2人。
300-400元/天
建筑木工小工木模1-2个月3-5人月结点工自备工具技术好
长沙长沙县招建筑木工,木模3一5人,小工2人。
栏目概述
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