店长 ，做事认真负责，有团队精神，对人和善，会骑电动车，积极向上，有一定抗压能力；条件特别优秀者，可放宽年龄要求；学历不限。全面负责店内整体工作 薪资福利:3000——7000元，9小时工作制，每月休息4天。入职转正；生日福利好、节日福利棒、晋升通道宽 招工人数:数名 福利待遇好，工作氛围轻松，同事和谐友爱，老板超好相处 工作地址:重庆市秀山县万人小区

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘：店长 薪资：3000-15000元/月 公司主要经营各类养生保健产品，负责门店管理工作，日常主持门店活动开展，完成公司下达的业绩任务；性别不限、年龄55岁以下；有健康产品或保险电话销售经验者优先；负责建设和带领团队，并通过客户接待、电话维护、会议服务等方式进行老客户的维护和潜在客户的培养，从而达成促销产品的目的。 有意者可直接电话联系：秦女士： 退伍军，接受异地安排工作，工作地点随公司调动

岗位名称：店长； 岗位要求：1.年龄3040岁；2.有良好的顾客服务意识及沟通能力；3.工作主动积极、热情及有责任心、亲和力，能吃苦耐劳；4.有鞋类或相关行业销售经验优先。 薪资待遇：基本工资+业绩提成+社保+加班补贴+奖励，月收入400010000元，上不封顶。

超市招聘 超市营业员、管理人员、兼职人员数名，上班地点民居家园、太乙小区、玉屏小区 联系电话：

新世纪百货万州商都*装急聘*装店长导购 招聘单位：新世纪百货万州商都*装 招聘职位：*装店长导购 工作地点：新世纪百货万州商都三楼 福利：社保五险、全勤、带薪年假 店长要求：年龄45岁以内，销售经验丰富，有管理经验，协调沟通能力强。 导购要求：年龄40岁以内，热爱销售工作。

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某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

观音桥附近北滨一路中餐融合菜招聘凉菜中工2名5000-6000，尾炉1名5000-5500，服务员2名3800-4000，店长1名6000，年龄50岁以下，月休四天，购买社保，没有住宿!

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岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的市场推广与地推活动，完成既定推广目标 2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传、产品介绍及用户引导，提升品牌知名度 3.收集市场反馈与客户需求信息，定期整理并提交工作报告，为营销策略优化提供依据 4.维护与合作商户、社区或场地管理方的良好关系，确保推广活动顺利开展 5.根据公司要求执行线上线下联动推广任务，提升用户转化率与参与度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.工作积极主动，吃苦耐劳，能适应户外工作环境 4.具备较强的目标导向意识和团队协作精神 5.熟悉本地市场情况，有一定应变能力和人际交往技巧

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高端烘焙店诚聘 店长1名：薪资7000-10000元 烘焙师（面包/蛋糕）4名：薪资5000-10000元 裱花师2名：薪资4000-6000元 年龄要求:35岁以内，3年以上同岗位经验。 工作地点:经济技术开发区建华大厦 联系电话：汪（同步）

美容美体店 高薪诚聘 岗位：员工5名 | 店长1名 薪资：3000-6000元/月（能力越高，薪资越高） ✅ 要求：热爱美容美体行业，积极上进，勤劳朴实，有相关经验者优先，短期勿扰！ 联系电话： 工作地址：清河县王官庄 期待志同道合的你，一起共创美丽事业！

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果蔬佳新店店招聘： 店长6000–12000 果蔬理货员 3100+ 休闲理货员3000+ 保安 员工4000+ 全班 4100+ 早，晚班，全班，月休2天，提供免费员工餐 工作地址：鹿泉区经济开发区御园路17号人才公寓4号楼负一楼 电话：王（同步） 半班理货员岗位： 上班时间： 上午班(6:50～7:50-3:00)，下午班(3:00－10:00) 两个班次，倒班上。 上班时长：6.5－7小时左右，（包括吃饭半小时） 试用期工资2500元，转正后综合底薪3000/3100+评级奖金 转正月休2天试用期休1天。 全班理货员岗位： 上班时间：7:00－晚22:00(中间有1.5～3个小时休息时间) 实习期工资3500元，转正后综合底薪4000左右+评级奖金，转正后月休2天

济南万佳运营管理有限公司： 1、招聘社区鲜超超市店长：薪资大店6-8小店4-5 2、招聘社区鲜超超市服务员：薪资3.5-4 3、招聘区社区鲜超超市标品采购：薪资7-10k 要求有3-5年经验者。试用期1-3个月。。店长店员五家店位置可选（堤口路、北园、阳光一百) 联系人:张老师(可加)

招聘：店长 薪资：10000-15000元 1.有3年以上瑜伽教学经验和1年以上销售经验 2.具备有良好的表达能力和团队协作能力，亲和力强，个性开朗，细致，耐心，执行能力强，能承受一定工作压力 3.有创业或者店主经验优先考虑

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店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

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