杭州钢材销售招聘信息
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建材销售
有销售门窗经验者优先
建材销售交通补助生日福利月结需要经验高中及以上全职销售额提成按单提成团购销售门店销售直销基本坐班个人
主要负责小区业主上门来驻点,接待小区业主,有过1-3年门窗的经验优先,偶尔有时间跑跑楼,
建材销售
石材销售
建材销售初中及以上销售额提成按单提成网络销售区域销售地推销售门店销售个人
杭州临平兴国路门窗楼梯展厅204-206号主要门窗旋转楼梯艺术涂料。网络销售线下销售(网络直播员)底薪3000元加提成(线下销售)底薪5000元加提成具体线下面议
杭州
7月22日 18:05拨打电话
建材销售
招聘余杭区每个街道2名即以上
建材销售
招聘余杭区每个街道2名即以上
建材销售月结按单提成渠道销售
门窗厂招聘销售人员,无底薪高提成无需坐班时间自由联系电话:李女士:
跑工地业务员
4000-5000元/月
建材销售学历不限回款提成销售额提成按单提成地推销售
本公司招聘跑工地业务员,主要销售无负压供水,消防泵,排污泵……等等,保底工资4000元加提成,正常情况下两三万每月。
杭州 临平区
7月26日 08:02拨打电话
销售
兼职也可以做,做几户就月入完,不影响你上班,推广农村屋顶装光伏,给农户钱,业务费也高
销售专员学历不限销售额提成按单提成门店销售面销/陌拜较多外勤企业
薪资构成:无责底薪3000+投放机器提成岗位职责:1)负责推广自动售货机,汇集市场需求信息,跟踪销售进度2)完成公司规定的业绩指标3)完成上级交办的其他任务。任职要求:1、具备较强的沟通能力、抗压力,事业心较强;2、仪表端庄、进取心强;3、有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神。岗位福利:1.上班时间8:30-18:002.零食饮料畅吃畅饮3.提成高
小工
杭州市临平区招工地小工/杂工
杭州 临平区 东湖
12月16日 06:54拨打电话
指挥工月结
杭州下沙需要指挥若干 5500+20 新工地 刚开工 55岁以下
杭州
12月16日 06:54拨打电话
铲车司机1-4天1-2人日结
杭州市滨江区招铲车现在需要一辆铲车装垃圾
杭州 滨江区 西兴
12月16日 06:53拨打电话
电焊焊工证
杭州市钱塘区招电焊
杭州 钱塘区 白杨
12月16日 06:53拨打电话
塔吊司机1-4天1-2人日结替班
杭州钱塘区找3天代班要求会开变频机老手12月171819号
杭州 钱塘区 下沙
12月16日 06:53拨打电话
建材销售
男女不限,懂电脑的基本操作,负责钢材的导购,销售,开单
建材销售交通补助月结高中及以上需要经验阶梯式提成电话销售门店销售区域销售网络销售
招聘市场销售,有建材销售经验的优先,,工资是底薪加阶梯式提成
建材销售中专及以上按单提成区域销售地推销售渠道销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售
黑科技防水材料及施工的业务,全职或兼职都可以,广东省中山市的有意者请联系
销售系统门窗
7000-12000元/月
建材销售高中及以上大专及以上销售额提成
,能出差,有驾驶证,业务沟通能力强,有亲和力。
建材销售交通补助月结需要经验全职回款提成区域销售地推销售渠道销售门店销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售较多外勤个人
28-50岁,男女不限,负责公司系列产品(窗帘\墙布\艺术漆)的外围推销,具有较强的表达能力,应变能力,善于学习,有亲和力和团队协作意识!具有独立解决问题的能力!积极完成公司制定的工作任务!
珠宝销售包住社保高温补贴生日福利五险月结需要经验高中及以上全职销售额提成门店销售基本坐班个人
引导顾客销售钻石黄金k金翡翠…等珠宝首饰
销售专员
有业务渠道的来,高薪返点,电话沟通
家装电销话务员
5000-10000元/月
电话销售社保保险高温补贴生日福利经验不限按单提成基本坐班政府/团体个人企业
1、工作经验不限,有家装建材销售经验者优先;2、性格开朗,有良好的沟通表达能力和亲和力,有团队合作意识和奉献精神,有上进心;3、负责电话营销、微信营销、小区营销、社群营销、等其他方式营销;4、业务跟进,负责家装业务的拓展,和其他部门配合服务好客户;5、认真做好装饰市场调研,负责小区销售活动,挖掘有装修需求的客户,完成销售任务。岗位要求:1、愿意和公司一起发展,吃苦耐劳,具有良好的人际关系;2、开发新客户、新市场,增加销售范围,并维护重要客户关系;3、具有良好的沟通能力,为人正直;4、有开发新客户的能力及不屈不挠的业务潜质;5、也招业务管理岗,优秀者可以提升为管理岗。外地人才住宿补贴+五险+话补+管理津贴+管理提点+高提成(3%-5%)+高奖励(产值超过15万奖励1000-8000)+年度奖励(产值达标奖励)
杭州 西湖区
7月29日 17:21拨打电话
电话销售年终奖生日福利学历不限经验不限按单提成阶梯式提成基本坐班个人
任职要求:普通话标准。讲话流利不结巴,年龄35岁内,无经验均可。一对一指导培训上岗。岗位职责:公司业务高途教育网络课程,公司免费提供优质客户资源,不外出无售后,对接全国小初高学校。电话邀约客户进入直播间听讲师授课。讲师会在直播间销售体验课一单19.9元。薪资待遇:无底薪每单50元月单量超过300单。每单加10元。月单超过400单每单加15元。月单超过500单每单加20元。有责底薪5000。月单量不低于90单。超过90单。每单加19元。这个行业就是多劳多得。无封顶薪酬。勤劳小康。业绩奖励。无需加班。吃住自理。上班时间:早9:00到中午12:00。下午13:00到17:30有电销经验者优先录取具体详情面谈。
销售专员社保高温补贴五险一金餐补交通补助年终奖生日福利五险月结高中及以上大专及以上本科及以上全职销售额提成按单提成阶梯式提成电话销售网络销售基本坐班个人企业政府/团体
公司比较自由,氛围好,环境好,管理轻松,简单上手快,领导亲自带你,带薪培训,公司现阶段在扩建,非常缺人,面试后即可上岗,与其心动不如行动我们需要你1.主要负责筛选出有意向的客户即可,无需自己邀约和谈单,有人专门负责帮你邀约和谈单。2.带薪培训,小白也能很快上手3.工作简单,工作氛围好4.上班时间早9晚6,双休不双休你说了算。如果你还为自己的未来迷茫,不妨来我们公司聊聊(感兴趣的小伙伴可以直接给我打电话哦)
零售销售员
4000-6000元/月
服装导购月结全职门店销售个人
一1:完成制定的销售目标。2按照店长要求完成店务处理工作3协助店长完成日常工作需求。二工作时间:上午9点前到晚十点前。上二休一三任职资格:学历中学以上:有服装销售经验者优先四:表达能力,沟通能力及社交技巧要强。有责任心,能承受较大的工作压力。
电话销售月结经验不限全职按单提成基本坐班企业
岗位职责:1、负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息,开发新客户;2、通过电话形式与客户进行有效沟通,了解客户广告需求,寻找销售合作机会;3、维护合作客户关系,深度开发客户资源,拓展新客户;4、分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供优秀的广告方案。岗位要求:1、从事工程类,工程经济类相关行业者优先选择。2、熟悉人员培训、考核、转正、晋升等流程;3、熟悉建筑施工企业招投标流程者优先;4、有交通补助、餐费补贴、全勤奖、绩效奖金、生育补贴等,领导好,发展空间大。
销售专员
杭州千闻农副产品有限公司招聘信息职位:业务员招聘人数:3-5人岗位职责:负责杭州及海宁地区的生鲜食材配送业务拓展与维护。开发新客户,维护现有客户关系,提高客户满意度。制定销售计划,完成销售目标。与客户进行有效沟通,了解客户需求,为客户提供优质的解决方案。负责市场信息的收集及竞争对手的分析。职位要求:有餐饮相关经验或资源者优先。具备较强的市场开拓能力和沟通能力。良好的客户服务意识,责任心强,能承受一定的工作压力。具有团队合作精神,能适应快节奏的工作环境。薪资待遇:底薪加业务提成,月薪13000元以上(具体面议)。丰厚的绩效奖金,优秀员工享有额外奖励。五险一金,保障您的基本生活。带薪培训,帮助您快速上手并提升专业技能。节日福利,节假日慰问及礼品。晋升空间,公司提供广阔的发展平台,让您职业生涯更上一层楼。工作地点:杭州市拱墅区公司简介:杭州千闻农副产品有限公司专注于为餐饮、食堂、社区等客户提供高效、便捷、安全的生鲜食材配送服务。我们拥有专业的团队和完善的配送体系,致力于为客户提供优质的食材和一流的服务体验。为什么选择我们?快速成长的行业:生鲜食材配送是一个充满机会和挑战的行业,市场需求巨大。稳定的客户群体:公司已与多家餐饮企业和食堂建立长期合作关系,业务稳定。良好的工作环境:公司注重员工的职业发展,提供良好的工作环境和人性化管理。联系方式:电话:鲜品速递如果您有激情,有梦想,愿意迎接挑战,加入我们,共同发展,共创美好未来!
杭州 拱墅区
7月20日 16:51拨打电话
有销售经验的急招
10000-15000元/月
电话销售包住包吃社保高温补贴日结需要经验高中及以上全职兼职销售额提成按单提成阶梯式提成团购销售门店销售基本坐班个人
【岗位职责】作为电话销售,您将负责通过电话与潜在客户建立联系,了解其需求并推荐合适的产品或服务。您需要熟练掌握产品知识,能够有效解答客户疑问,并完成销售目标。此外,您还需定期跟进已成交客户,以提升客户满意度及促进二次购买。【任职要求】-至少1-3年的销售经验,特别是电话销售经验。-有教育、金融、汽车、医疗、快消品等行业销售经验者优先考虑。-熟悉市场推广策略,具备一定的市场分析能力。-良好的沟通技巧和客户服务意识,能快速建立信任关系。-能够适应并接受偶尔的出差或外勤任务。-具备良好的团队合作精神和自我驱动能力。【福利待遇】-提供具有竞争力的底薪+高额提成,多劳多得,上不封顶。-完善的员工培训体系,包括产品知识、销售技巧、客户服务等多方面培训。-丰富的团队建设活动,增强团队凝聚力。-弹性工作制度,灵活的工作时间安排。-定期的业绩奖励和晋升机会,表现优秀者有机会获得快速晋升。
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