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光伏运维
6000-10000元/月
光伏工程师学历不限
岗位职责: 1.负责光伏电站日常巡检、设备运行监控及故障诊断,保障系统稳定高效发电 2. 配合完成电站技改、预试、年检及安全合规性检查工作 任职要求: 1. 学历不限,电气工程、新能源科学与工程、自动化等相关专业优先 2.持有低压电工证、驾照,具备基本安全防护意识和实操能力 3. 能适应户外作业及阶段性驻场工作,责任心强,具备良好的沟通协调能力
户用光伏运维师傅
9000-12000元/月
光伏工程师
户用光伏电站运维师傅: 岗位职责: 对公司承接的户用光伏电站进行全面运维工作: 1:电站维修:派单后48小时内上门维修完成。(更换监控,合闸,更换配电箱元器件等) 2:电站清洗:公司提供设备对电站进行清洗作业(高压水枪,清洗刷等) 3:电站巡检终验:公司提供设备对电站进行巡检终验工作(无人机,热成像义等) 4:低效排查及处置:公司提供设备对电站进行原因排查及处置(清洗,砍树,技改等) 5:漏水维修:接到客户反馈后及时上门,对漏水点进行判断并处理(自粘卷材,结构胶等) 6:收益问题:根据公司的意见进行处理 岗位要求: 1:需要员工自带车辆并有驾驶证(低油耗车辆,或电车)2:低压电工证,3:高空作业证(入职后1年内考取)4:本地人。5:年龄在30-45岁。6:能熟练使用各种手机软件7:有较好的沟通能力,8:实干派 补充说明:试用考察期为2个月(工资面议) 工作时间:该工作为为弹性制
储备管理干部
2000-3000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
主要职责 1.学习与融入:系统掌握公司规章制度、标准作业流程(SOP)、安全规范及企业文化内涵。 2.现场实践:在主管带领下,深入生产或服务一线,熟悉核心业务运作流程。 3.管理基础:学习日常管理要点,并协助开展基础管理工作。 4.团队协作:掌握与一线员工高效沟通的方法,协助解决现场常见问题,提升协同作业能力。 5.安全与5S:严格执行安全生产规定,参与维护工作区域的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)。 6.问题反馈:在实践中主动观察,识别运行中的不足,并提出可行性改进建议。 7.完成轮岗:依据培养方案,在指定岗位间进行轮岗学习,拓宽业务视野。 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历要求:大专及以上学历(表现突出者可适度放宽条件)。 2.基本素质: 责任心强:工作严谨踏实,具备较强的担当意识和归属感。 执行力强:能准确理解并落实各项指令与流程,保障工作质量与效率。 吃苦耐劳:适应现场工作环境,具备应对阶段性压力的能力。 学习能力:积极获取新知识、新技能,快速胜任岗位需要。 沟通协调:具有良好的表达能力和团队合作意识。 纪律性:自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。 3.优先条件(同等条件下优先录用): 退伍军人:欢迎退役士兵加入!部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力,是我们高度重视的优势。 中共党员:欢迎优秀党员报名!我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
输电线路设计
7000-12000元/月
电气设计师
岗位职责: 1、负责35kV及以上电压等级的输电线路工程设计工作; 2、负责线路路径协议等相关工作; 3、上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、输电线路、电气工程及其自动化、电力系统自动化等相关专业专科以上学历; 2、熟练的掌握输电线路设计规程、规范,掌握线路外业选线工作等相关知识; 3、熟练使用CAD制图等相关专业处理软件; 4、能独立完成35KV及以上电压等级输电线路设计工作者优先考虑; 5、责任心强、工作主动,细心严谨,为人正直,情商高有良好的沟通能力和团队协作精神。 6、公司地址湖北省宜昌市,项目地点一般在湖北省内,但要能配合其他项目部工作出差。 7、工资待遇:基本工资+司龄工资+技术工资+项目绩效工资+节日福利+双休+其它福利。
户用光伏系统设计
4000-8000元/月
光伏运维工程师1-3年本科及以上包住现场办公周末单休AutoCAD建筑工程熟练使用CAD,户用光伏设计员优先有CAD绘图经验/技能施工图
岗位职责: 1.负责户用光伏TCL品牌系统的技术设计与整体规划 2.保障设计方案具备实施可行性及良好的经济回报 3.协同团队推进项目,把控设计质量并跟进执行进度 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.可独立承担设计工作,拥有较强的分析与问题处理能力 3.热爱光伏领域,具备学习热情,能在实际工作中持续提升
招户用光伏现场踏勘录单备案和并网全流程管理人员。
1-3万元/月
光伏工程师1-3年学历不限
这个户用光伏管理人员。熟悉现场踏勘录单备案施工并网全流程的管理人才。有2年以上相关工作经验者优先。
鄂州鄂城区,武汉招光伏发电电站检修,运维。有人带,有电工证,驾驶证优先。
光伏工程师
鄂州,武汉招光伏发电电站 检修,运维。有人带,有电工证,驾驶证优先。
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专及以上电气电子助理
岗位职责: 1、配合工程师开展项目规划与执行:协助拟定项目实施计划,跟进项目时间节点,保障项目按期推进。参与项目风险管控,提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档:编制并管理各类技术文件,如设计图纸、施工方案、验收资料等,确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理:承担设备日常维护及故障排查工作,快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作:协助完成外购设备的选型评估与功能测试,推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通:做好项目组内外的信息传递与协作,确保沟通高效,问题及时闭环。 岗位要求: 1、中专及以上学历,电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力,工作认真负责,具有良好的职业操守和团队精神,能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差,可享受出差津贴、餐补,交通与住宿费用由公司承担
电气设计师长期1-3年大专及以上专业
1.确认10kv箱变进线及路由设计,确保符合国家标准 2.负责清单编制 3.调整高压环网柜系统及选型 4.根据当地供电局审图意见及时修改图纸
电气设计助理
7000-10000元/月
电气设计师大专及以上
岗位职责:1.设计、开发和测试电气系统和设备,如电机控制器、传感器、驱动器等 2.进行电气原理图设计,包括回路图和板级布局图3.确保产品符合安全规范和标准,并需要进行必要的认证和测试4.协助团队解决现场问题并提供售后技术支持任职要求: 1.大专及以上学历,自动化、机电、电子工程或相关专业背景 2.熟悉电气原理图设计软件,如AltiumDesigner等 3.对电气系统的安全认证和测试有一定的了解,熟悉UL/CE等认证流程4.具备较好的沟通能力和团队协作精神福利待遇:7000-10000元五险一金带薪年假团队建设节假日福利单位提供免费住宿及生活用品(2-4人间,独卫,拎包入住),上班期间提供免费餐
湖北黄冈招聘:曼妮芬内衣导购薪资:3000-5000元/月职位详情:
3000-5000元/月
服装导购月结
招聘:曼妮芬内衣导购 薪资:3000-5000元/月 职位详情:
黄冈
2月10日 12:10拨打电话
湖北黄冈招聘:利郎导购薪资:3000-10000元/月职位详情:
3000-10000元/月
服装导购月结
招聘:利郎导购 薪资:3000-10000元/月 职位详情:
黄冈
2月10日 12:10拨打电话
长白班新能源厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃社保包住20人以上月结
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黄冈浠水县招地暖,暖气片安装
7000-12000元/月
地热长期1-2人完工结算包工专业师傅自备工具技术好
黄冈市浠水县招地暖,暖气片安装
黄冈红安县招家具安装
500-600元/天
家具安装3-5人
黄冈市红安县招家具安装
黄冈 红安县
2月10日 11:50拨打电话
光伏工程师1-3年学历不限高低压双证
主要任职要求,工作场景(如发电厂、变电站) 1.有电气工程及其自动化、机电一体化经验优先 2.专业证书(必须要有高低压电工双证) 3.有半年左右光伏变电站即可,会故障检修 3.包吃住 4.工资5k到7k(根据专业能力定薪),月休6天,入职买五险一金 项目地址:广西贵港樟木镇
光伏运维人员
8000-9000元/月
光伏工程师经验不限学历不限
华能江苏光伏运维中心(盐城站)因生产需要招光伏运维员工2名,需持有高低压电工证及高处作业证,缴五险。
光伏运维工程师
6000-11000元/月
光伏工程师1-3年大专及以上
主要工作,日常巡检,消缺,维修等,要求有高空作业证,高低压电工证,会电脑操作日常办公软件。年龄30~50岁。入职有五险。
光伏运维
5000-7000元/月
光伏工程师1-3年高中及以上需有电工证
负责本区域内相关电站检查维护。
光伏运维
4000-6000元/月
光伏工程师高中及以上
年龄38岁以下,有c证会熟练驾驶车辆,热爱电器维修,头脑灵活,身手敏捷,愿意扎根家乡本地,有电工证丶登高证(愿意考也行),不恐高,吃苦耐劳,愿意长期(10年以上)从事运维工作与公司一起成长!底薪5000,+季度绩效奖,配有专车,公司有团队可以培养有志长期从事运费工作小白新人!
pmc
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结3-5年大专及以上不需要出差跟单经验单休ERP系统经验文员经验月休四天服装/纺织/鞋包经验五险
1、负责外发加工产线的协调与生产排程跟进; 2、掌握加工生产各环节的实际进展情况; 3、完成加工费用及相关款项的核对与付款流程申请; 任职资格: 1、具备高中或以上学历,有制造领域相关工作经历; 2、熟练操作ERP系统,具备较强的数据分析能力,细致耐心,责任心强;
缝纫组主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长免费培训5-10年学历不限
1、具备缝纫经验者优先考虑,不限性别,熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带教培训,助力技能提升 3、年龄要求:20-50岁,经验丰富者年龄可适度放宽 4、需视力良好,动作敏捷,手脚协调 1、有缝纫基础者优先,男女均可,熟手更佳 2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训 3、年龄范围:18-45岁,有相关经验者可酌情放宽年龄要求 4、要求视力清晰,操作灵活,反应迅速
生产跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差跟单经验机械加工制造经验月休四天
车间生产进度跟踪 每日工作情况汇报
尾部主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服整烫
羽绒服工厂直招月休4天购买社保 岗位职责: 1、后整流程管理:统筹服装后整理环节(包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等)的全流程进度、品质把控及人员调配安排。 2、质量控制:严格监控后整各环节的成品质量(如污渍、线头、烫痕、尺寸偏差等),确保达到AQL验货标准要求。 3、效率与成本管控:持续优化后整作业流程(如熨烫、折叠、包装动线),提升作业效率并减少资源损耗(如蒸汽消耗、辅料浪费)。协同缝制车间推进前道工序衔接,降低返修发生率。依据客户交期,结合后整生产能力合理制定员工生产排程。 4、团队管理:负责后整团队人员(烫工、质检员、包装工等)的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保障作业环境整洁有序。 5、跨部门协作:与生产计划部门紧密对接,确保后整进度满足出货时间;配合仓储物流完成成品出库前的清点核对工作。 任职要求: 1、具备5年以上服装后整实操经验,其中至少2年带领后整团队的管理经历; 2、熟练掌握梭织类面料的后整工艺流程,精通各类后整设备(如蒸汽熨斗、吊牌机、检针机等)的操作与日常维护,了解国际通用验货标准(如ISO、AQL2.5/4.0)以及客户个性化要求(如电商订单需防皱包装)等; 3、具有较强的现场问题分析与解决能力,能准确识别后整环节中的瓶颈问题(如熨烫效率不足、包装错码等),数据意识强,善于通过工时数据分析推动流程改进。
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产
工作内容: 负责每日生产任务的落实,保证产品达到质量标准。 职位要求: 1.年龄50周岁以下,具备三年以上服装厂工作经历; 2.拥有一年以上小组管理经验; 3.服从公司工作调配与日常管理
生产主管
1-1.4万元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责: 工作内容 1.负责车间生产运营的组织与管理,涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作; 2.组织协调车间各环节资源,保障生产流程高效有序运行; 3.快速响应并处理生产中出现的异常情况,持续提出优化建议。 任职要求 1.身体健康,能适应生产车间的工作条件; 2.工作积极主动,具备较强的执行力和抗压能力; 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
服装生产线长/组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限服装生产
高薪诚聘车缝组长,需具备知名品牌从业经历,团队管理经验充足
服装生产线长/组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限服装生产
高薪诚聘车缝组长 要求具备品牌相关工作经验 带组管理经验丰富
生产总监5-10年大专及以上服装/纺织/鞋包
岗位职责: 1,统筹工厂整体运营工作,全面负责生产现场管理、人员调配及生产布局安排。 2,主导工厂日常生产运作与团队管理,依据公司目标推进生产任务,对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控,提升工厂整体效益。 3,组织实施生产计划与现场调度,合理安排生产周期与交货进度,强化生产过程管理,优化车间管理制度。 4,落实成本控制与效率改进措施,监管各环节支出,减少物料消耗,提升员工劳动效率,降低制造成本,同时保障设备正常维护,确保生产线稳定运行。 岗位要求: 1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上大型服装工厂(500人以上规模)生产管理经验。 2,熟悉羽绒服生产工艺,掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。 3,精通服装生产全流程,具备系统的工厂运营管理方法与清晰的管理思路。 4,了解精益生产管理模式,拥有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实战经验。 5,具备出色的统筹协调能力,抗压性强,责任心强,性格稳重,作风踏实,工作积极主动。 6,拥有充足的工人资源及班组长储备渠道,具备良好的人际沟通与社会交往能力。 PS:该岗位需长期派驻湖北黄冈,无法接受者请勿报名。
生产厂长
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责 1. 生产管理统筹:全面负责公司产品(如台球杆、台球杆周边等)生产全流程的组织与管控,主导制定生产计划及排产方案,确保订单交付周期达成率≥98%,实现产能利用与成本控制的高效平衡。 2. 产品与生产深度融合:熟悉木材类、运动器材类产品结构、硬件构成及制造工艺,牵头开展产品生产工艺拆解分析,识别生产过程中的技术瓶颈与质量隐患,推动研发与制造端协同改进,持续降低生产不良率。 3. 供应链与产业链协同:充分掌握华中地区产业配套资源(涵盖木材、油漆等原材料供应商),负责供应链资源整合、评估与维护,建立长期稳定的供应合作关系,保障物料准时供给,有效应对供应链波动风险。 4. 团队与体系建设:组建并管理涵盖生产、技术、质检等职能的跨部门执行团队,制定绩效考核机制与人才发展计划;健全生产管理制度体系,推进生产自动化与数字化建设,提升整体运营效率。 5. 成本与质量管控:主导生产成本核算与精细化管理,优化物料损耗、人工投入等关键成本指标;构建产品质量追溯机制,及时处理制程异常,确保最终产品合格率符合标准要求。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,智能制造等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备5年以上体育用品、文教工美、家具或木材类行业生产管理经历,其中至少3年担任厂长/生产总监级别职务。 3. 核心能力: 懂产品:精通生产工艺流程,能够独立主导产品制造过程分析与工艺升级。 懂生产:熟练掌握生产排程逻辑(如ERP系统操作)、精益生产方法及自动化技术应用,具有产能布局与效率提升的实际项目经验。 4. 其他要求:具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力,抗压能力强,能适应高强度订单节奏与快速交付要求。
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