大同市招护坡/边坡、钻工

毕节市织金县招钻工

汉中市武乡镇，天然气地埋水钻，按进度结款绝不拖欠

长春市九台区招自来水地钻

新疆煤层气找人干活10500.8500.8000.7500联系方式徐队月发工资。

新密市来集镇王观路裴沟煤矿郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司招综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工；要求年龄18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康公民，愿意从事煤矿工作；入职采掘区队新员工入井出勤达22班奖励1000元，一年内月出勤22班及以上每月奖励500元；工资每月8000-11000元；缴纳城镇职工社会保险；免费提供宿舍、被褥、空调、电视；提供劳动保护用品；新入职职工第一个月出勤达22班发500元餐卡；每年组织职业健康体检工作地址：郑州

张掖市高台县招钻工2人 能吃苦耐劳 工资按时按月发放不拖欠工资 主要以采矿和打巷道为主 要求身体健康 体检必须合格 有的联系

招掘进打眼工要求技术过硬，熟练操作锚杆机和风钻，500块钱一天，全年不放假，联系电话（东北人优先）

海西蒙古族藏族自治州都兰县招钻工

黔南龙里招桥梁桩基水磨钻工人

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岗位职责： 1. 负责矿山工程设计、技术方案编制及现场施工指导 2. 开展地质勘查、资源评估与开采可行性分析，保障资源高效利用 3. 监督矿山安全生产全过程，落实安全管理制度与隐患排查整改 4. 协调采矿、选矿、环保等多专业协同作业，推动项目按期高质量交付 5. 参与矿山智能化、绿色化改造的技术调研与落地支持 任职要求： 1. 具备矿山工程相关领域管理经验，熟悉行业法规与技术标准 2. 具备较强的矿山现场判断能力与风险预控意识 3. 责任心强，具备良好的组织协调与团队带教能力 4. 持有矿山类相关职业资格证书者优先 5. 适应矿山现场工作环境，能接受阶段性驻场作业

技术总工 岗位职责： 1、全面负责矿区工程技术管理工作，组织制定技术方案并监督实施； 2、主持重大技术问题的分析与决策，指导现场施工技术工作； 3、组织审查施工图纸、技术文件，参与关键技术环节的论证与验收； 4、负责工程质量、安全技术措施的落实，推动技术标准规范化执行； 5、协调解决跨专业、跨部门的技术协作问题，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、具备扎实的工程技术理论基础和丰富的现场管理经验； 2、熟悉国家相关技术规范、行业标准及施工工艺流程； 3、具有较强的组织协调能力、技术判断能力和应急处理能力； 4、能适应矿区工作环境，具备良好的职业操守和团队合作精神。

有管理能力。对矿山有一定的判断能力和安全意识

露天矿山全面抓

岗位职责： 1.负责矿山工程设计、施工组织及技术管理工作，确保项目安全高效推进 2.开展地质勘查、资源储量评估与开采方案优化，提升资源利用率 3. 监督现场施工质量与进度，协调解决工程技术问题 4. 编制技术报告、安全规程及应急预案，落实安全生产责任制 5.参与矿山智能化、绿色化改造项目，推动新技术应用与节能减排 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山工程相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺 3.熟悉国家矿山安全法规及行业技术标准 4.具备较强的现场管理能力与跨部门协作意识 5.持有注册矿业工程师或安全工程师资格证者优先

职位描述 一、基本要求 本科及以上学历，水利水电工程/港口航道与海岸工程专业，无挂科。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业； 2、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案； 3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件； 4、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务； 5、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。 三、岗位职责 1、参与确定项目主要建设内容，核算工程主要技术指标； 2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作； 3、参与项目的设计管理及院内校审工作； 4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果； 5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持； 6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。 四、发展规划定位 公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。 1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展； 2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。 五、薪酬体系 公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。 1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。 月工资（5800元~7000元，根据定岗确定） 按月发放的季度奖金工资（1100～2200元，根据定岗确定） 年终效益工资：根据年度完成产值及考核情况核算发放。 发放。 所有收入发放不与收款直接挂钩。 3.福利类：日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、 当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。 4.补贴类：通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。 5.假期类：人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。 6.岗位晋升类：管理岗、技术岗双通道晋升。 7.技术培训类：集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。 8.其他：注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。

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钻工工作地址:大渡口万达广场附近

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重庆市开州区招隧道瓦检员，要求证件齐全

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