汽车销售，加提成

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及店面整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动挖掘潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户向成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，打造超出预期的服务体验，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，商超模式，依据商场营业时间安排，通常为早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体由店长分配10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下 2、形象良好，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件优异者年龄可放宽至31岁

销售储备经理岗位年薪14W，能力突出者年收入可达15W-35W，并可晋升为销售经理，更有机会成为公司合伙人！ 九识智能是一家专注于L4级自动驾驶技术研发与商业化应用的创新型企业，旗下九识无人车具备全栈自研能力，覆盖八大核心技术模块，形成完整技术闭环，拥有百余项专利，凭借OCC融合检测技术实现低延迟与低功耗的双重优势。产品涵盖Z系列、E系列等多款车型，适用于快递快运、生鲜、医药、生产制造、零售等多种场景，具备高续航（最高180km）、大载重（最高1000斤）、全品类运输能力。目前业务已覆盖全国200多个城市，实现常态化运营，累计完成配送超3亿单，2024年L4级城配无人车市场占有率超过90%，并成功拓展至新加坡、中东、欧洲等海外市场，是无人配送领域的领先品牌。 一、岗位职责： 1.负责九识无人车在指定区域或行业的线下推广与销售，开拓物流、生鲜、快消、医药、零售、制造等B端客户资源，达成个人及团队销售目标 二、岗位要求： 1.学历不限，具备1-3年线下销售经验，有物流、汽车、智能硬件或企业级客户销售背景者优先 2.目标导向明确，拥有较强的市场拓展能力和抗压能力，能够主动开发潜在客户 三、我们提供： 具有竞争力的薪酬结构（底薪+高额提成+绩效奖金），入职即缴纳五险； 系统化培训支持（涵盖产品知识、销售方法、行业趋势等），助力快速提升专业能力； 清晰的职业发展通道（可晋升为销售主管、区域经理等），与企业共同成长； 完善福利体系：带薪年假、节日礼品、定期团建活动 加入我们，携手九识无人车，共启智慧物流新时代！

【任职要求） 1.拥有良好的客户服务意识及人际交往能力； 2.学历不限、有汽车行业销售经验的优先 3.熟悉当地汽车市场动态，具备一定的渠道开拓能力和谈判技巧； 4.能适应并能承受一定销售压力。

公司简介 九识智能是一家专注于L4级自动驾驶技术研发与商业化落地的创新企业，深耕无人配送领域多年，凭借全栈自研的八大技术栈完整闭环，斩获超百项核心专利。公司独创的OCC融合检测技术，实现了无人车低延迟、低功耗的卓越性能优势。旗下Z系列、E系列等多车型无人车，可覆盖快递快运、生鲜冷链、医药配送、生产制造、零售流通等全场景运输需求，具备最高220km续航、最高1500斤载重的强悍实力。目前，九识无人车已在全国200余座城市实现常态化运营，累计送单超3亿件，2024年L4城配产品销量市场占有率超90%，并成功进军新加坡、中东、欧洲等海外市场，稳居无人配送行业领军地位。 招聘岗位：销售储备经理 薪资范围：基础年薪14W，能力优秀者年收入可达15W-35W 晋升通道：销售储备经理→销售经理→区域销售总监→公司合伙人 一、岗位职责 1. 负责九识无人车在指定区域/行业的承运、租赁、销售全业务拓展，主攻物流、生鲜、快消、医药、零售、生产制造等B端核心行业客户。 2. 深度调研目标市场及客户需求，制定针对性销售策略，完成个人及团队销售指标。 3. 负责客户从开发、洽谈、签约到售后维护的全流程跟进，建立长期稳定的客户合作关系。 4. 及时反馈市场动态、竞品信息及客户需求，为公司产品迭代和营销策略优化提供数据支持。 二、岗位要求 1. 学历经验：学历不限，有1-3年线下销售经验，具备物流、汽车、智能硬件、B端行业销售经验者优先。 2. 能力素质：目标感强，具备敏锐的市场洞察力、出色的开拓能力和抗压能力，能够主动挖掘潜在客户。 3. 综合素养：沟通表达与商务谈判能力突出，逻辑清晰，责任心强，具备良好的团队协作精神。 三、我们提供 1. 有竞争力的薪酬：底薪+高比例提成+绩效奖金，基础年薪14W起，优秀者年收入可达15W-35W；入职即缴纳五险。 2. 完善的培训体系：覆盖产品知识、销售技巧、行业动态、商务谈判等全维度培训，助力新人快速成长为行业精英。 3. 清晰的晋升路径：销售储备经理→销售经理→区域销售总监→公司合伙人，能力至上，晋升无天花板。 4. 丰富的福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检，全方位呵护员工生活。 5. 长期的发展激励：优秀员工可按公司标准申请职业股，与企业共享发展红利。公司有基金池，满200万，分100万的激励奖金 加入我们，与九识无人车并肩前行，共同推动智慧物流的未来变革！ 公司地址：鹿城区人民中路169号鹿城大厦E层 面试时间：9点到下午17点

招聘信息 销售 男女不限：做过销售的优先 底薪:3000+提成（1W-没上线） 上班时间：自由安排 体检:不体检 电话： 地址：温州汽车城

主要工作内容就是卖二手车，现在主要是转线上卖车，需要拍拍抖音，直播卖车等等。工作比较平时，时间相对自由。提成高，有想法的来聊聊。

直播一天三场每场直播一个半小时时间自己安排

告别打工，自己当老板！ 无需经验，无需大投入， 成熟平台已搭建，资源扶持全到位！ 在这里，你是事业的主导者，收益的掌控者！ 想摆脱职场束缚，实现时间与财富自由？ 快来加入我们，开启你的创业老板之路！ 我们诚意招募志同道合的伙伴，携手开拓二手车市场！公司提供强大支持，让你轻装上阵，高提成创高收入！ 核心合作优势： 1. 培训补贴：加入满一个月即享2000元培训补贴，免费学习专业销售话术、直播技巧，快速上手； 2. 高比例提成：以提成为主要收入，提成比例高达“28分”（合伙人拿8，公司仅拿2），多劳多得，收益无上限； 3. 全程帮扶：前四个月配备专业老师手把手帮扶，从客户沟通到促成交易全程协助，新手也能快速出单； 4. 优质资源支持：4000平超大工作场地，海量车源覆盖1万-50万价位，满足不同客户需求，成交更轻松； 5. 福利加持：培训期和合作期均包吃住，另有不定期团建活动，工作氛围轻松，团队并肩作战更有动力。 我们希望你： • 有汽车零配件销售、二手车销售或展厅销售、直播销售经验者优先，自带团队者更受欢迎； • 无经验也能申请，只要你有激情、肯学习，公司全力助你突破业绩！ 如果你想突破收入天花板，和我们一起在二手车赛道掘金，随时联系我们，共启合作之路！ 联系人：应经理，电话

【诚招二手车销售合伙人】 我们诚意招募志同道合的伙伴，携手开拓二手车市场！公司提供强大支持，让你轻装上阵，高提成创高收入！ 核心合作优势： 1. 培训补贴：加入满一个月即享2000元培训补贴，免费学习专业销售话术、直播技巧，快速上手； 2. 高比例提成：以提成为主要收入，提成比例高达“28分”（合伙人拿8，公司仅拿2），多劳多得，收益无上限； 3. 全程帮扶：前四个月配备专业老师手把手帮扶，从客户沟通到促成交易全程协助，新手也能快速出单； 4. 优质资源支持：4000平超大工作场地，海量车源覆盖1万-50万价位，满足不同客户需求，成交更轻松； 5. 福利加持：培训期和合作期均包吃住，另有不定期团建活动，工作氛围轻松，团队并肩作战更有动力。 我们希望你： • 有汽车零配件销售、二手车销售或展厅销售、直播销售经验者优先，自带团队者更受欢迎； • 无经验也能申请，只要你有激情、肯学习，公司全力助你突破业绩！ 如果你想突破收入天花板，和我们一起在二手车赛道掘金，随时联系我们，共启合作之路！

急招车包一名专业做鞋联系电话

瑞安市上望卫生院招保安一名，要求男性，有保安证，身体健康，无不良记录，年龄 58 以下，早7点晚5点半下班/月休一天，工资 3300 元，电话联系：李经理

招银行保安一名，有证，年纪五十三以下，无犯罪记录证明，工资三千八，七点五十到下午运钞车走，春节不回家，一餐，地址慈湖，，联系电话

瞿溪车拉链，双针合一名

招打底漆、打磨工各一名

岗位职责 根据公司提供客户线索，通过电话、企微与客户进行沟通，了解客户需求进行产品介绍，完成销售转化。 任职要求 1、年龄在20-35岁左右，男女不限； 2、大专及以上学历，专业不限，有相关经验者为佳； 3、普通话标准，良好的沟通表达能力； 4、熟悉办公自动化电脑操作； 5、具备学习能力与抗压能力。

外贸汽车销售业务专员急招！ 核心要求：有汽车销售经验+流利英语沟通+热情开朗爱拼搏 主要工作：开发海外汽车客户，英语对接商务洽谈，跟进订单全流程，拿高额提成 薪资待遇：（在家就可以办公，适合宝妈）高提成+五险一金 工作亮点：外贸赛道前景好，有培训，氛围轻松融洽 有相关经验、英语能打、性格外向的小伙伴，速来投递！ 联系方式：（电话/微信）工作地点：居家工作

工作时间早上九点半至下午五点半 工作内容推广销售店内汽车产品熟悉各类车型信息关注直播数据并添加客户联系方式 同时招聘汽车直播人员白班直播每日工作4小时薪资待遇详谈接受零经验人员报名

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

岗位亮点：高提成、待遇好、有面谈经理协助、单双休 薪资待遇：综合薪资4300（含800绩效），提成丰厚，2万以下提12%，2万-5万提17%，5万以上提21%，收入轻松过万。 招聘要求： 1. 有3个月及以上法务工作经验的，直接面试面谈，年龄不限。 2. 没有法务销售经验的，年龄在27-37周岁，要能主动获客，有抗压能力、学习能力和良好的沟通能力，赚钱欲望强。 工作内容：只需负责电话邀约和面谈签单，有专业面谈经理帮忙谈单，上手轻松。 工作地点：仁汇大厦（浙江省温州市瓯海区瓯海大道995号）

头脑灵活有强烈的责任心和团队协作精神工作轻松时间自由

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品或服务。 2.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。 3.提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题。 岗位福利： 1.节假日有礼品 2.五险 3.单休 4.早上9.30上班-晚上6.30下班，中午休息两个小时 5.底薪四千、另外提成

诚聘业务员3名 ️：要有较强的沟通能力。 ️：男女不限，年龄在18-40岁之间。 ️：服从公司安排，肯吃苦耐劳，心态积极乐观。 ️：上班时间早上8:30-11点半，下午2:00-5:30一周单休。 ️：工资4000-10000 ️：有销售经验优先。 ️：地址：瑞安莘塍

职位描述： 我们期待拥有大专及以上学历，95后、怀揣梦想、立志在宴会销售领域发展的优秀青年加入。这里将为您提供成长舞台，助力实现职业理想！ 岗位职责： 1.以达成个人销售业绩为核心工作目标； 2.积极与团队协作，共同推动宴会中心整体销售任务的完成； 3.主动维护客户关系，提供高品质的客户服务体验； 4.挖掘客户二次消费机会，介绍婚礼相关产品，精准把握需求并促成签约。 任职要求： 1.温州本地或周边地区应往届毕业人员，大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先； 2.有婚礼司仪、婚礼督导、婚礼策划等兼职经历，或对婚庆行业有浓厚兴趣者均可报名； 3.具备较强的沟通能力、执行力和学习能力，富有团队合作意识，敢于挑战，具备拼搏精神。 资源支持与晋升发展： 1.培训支持 公司提供完善的销售培训体系，配备专属导师，全程一对一辅导，帮助您快速掌握产品知识、销售技巧与沟通话术； 2.晋升路径 设立清晰的晋升机制：销售培训生→资深销售→销售部经理→销售总监→店长 工作地点： 温州云天楼实业有限公司所属酒店宴会中心。 薪酬待遇： 提供行业内具竞争力的薪酬福利方案，结合个人经验与实际业绩动态调整。培训期享受无责任底薪4000—4500元/月，通过考核后实行无责底薪+提成模式，综合收入预期可达10000—30000元/月

1、通过电话邀约微信沟通等形式，为潜在学员提供课程咨询，推荐合适的教育方案， 2、有效维护客户资源，提供优质服务，从而进行长期合作，可持续性推动在读学员续报和转介绍。 任职要求： 1、有三年以上销售经验，或者一年以上同行业经验。 2、有良好的沟通协调能力，善于电销面销。 3、共情和同理心强，热衷于与人沟通。 4、执行力强，良好心理素质及耐心。

有能力有实力的人才加入我们！现诚聘外贸专员、销售专员及销售经理。 外贸专员： 试用期薪资4000元+30%提成 岗位职责： 1、拟定营销方案，达成销售目标； 2、拓展市场渠道，开发新客户资源，维护并深化客户关系； 3、调研行业动态与市场发展趋势。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能高效解决各类问题； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力突出； 3、热爱销售事业，愿意长期深耕于销售领域； 销售专员薪资说明： 试用期底薪2500元/月+60%利润提成，业务能力优异者可面议薪酬 岗位职责： 1、负责产品推广与销售工作； 2、依据市场营销规划，完成团队销售任务； 3、汇总客户及市场反馈，及时向内部职能团队传递信息； 4、协助制定销售策略与执行计划。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力与团队配合意识； 2、对销售岗位充满热情，具备坚持到底的拼搏精神； 3、可独立完成市场信息采集与客户对接工作； 4、具备基础市场分析与判断力，服务意识强。

基础条件： 学历与年龄：大专及以上学历，30岁以下，具备2年以上宴会销售经验，曾获团队销售冠军者优先考虑。 核心销售认知： 理解Z世代消费行为特点，善于运用共情沟通方式挖掘客户深层次情感需求，通过叙事化表达呈现宴会独特价值，摒弃传统推销模式。 核心销售能力： 个人业绩：每月签约宴会订单不少于15单，单笔成交金额不低于5万元，年度累计营收贡献达800万元以上； 客户洞察：敏锐识别客户情绪与期待，提供个性化宴会策划方案； 渠道获客：精通小红书、抖音及私域社群等新兴渠道进行客户拓展与关系建立； 服务意识：全程参与客户筹备进程，提供有温度的附加服务，增强客户满意度与推荐意愿。 技能要求： 具备出色的口头与书面表达能力、谈判技巧，熟练操作各类销售管理工具，擅长撰写并制作高质量宴会方案PPT。

招销售

电话销售工作内容与工作职责 一、工作内容 电话销售以电话为核心沟通载体，围绕“客户开发-需求挖掘-成交转化”全流程开展工作，具体内容可分为三个阶段： （一）前期准备与客户触达 1. 客户资源管理：接收或自主拓展客户名单，通过电话初步沟通筛选客户类型，标记意向客户、潜在客户与无需求客户，建立个人客户资源库。 2. 沟通准备：熟练掌握产品/服务的核心卖点、价格体系、优惠政策及行业竞品差异，提前准备开场白、常见问题解答等标准化话术，确保沟通高效。 3. 电话呼出：按工作目标完成每日/每周有效电话呼出量（通常50-100通），记录通话关键信息，如客户需求、抗拒点、跟进时间等，并同步至客户管理系统（CRM）。 （二）中期需求挖掘与跟进 1. 需求探寻：通过提问了解客户身份、业务场景或个人需求，挖掘客户核心痛点（如成本高、效率低、服务缺失等），判断产品与客户需求的匹配度。 2. 异议处理：针对客户提出的“价格高”“不需要”“再考虑”等顾虑，结合产品优势、案例数据或限时优惠回应，降低客户决策阻力，强化购买意愿。 3. 持续跟进：对未即时成交的潜在客户，按既定周期（如3天、1周）再次沟通，通过分享行业动态、提醒活动时效等方式保持互动，推动客户向成交转化。 （三）后期成交与复盘优化 1. 成交促成：当客户意向明确时，清晰告知下单流程、付款方式、合同细节（如有），引导完成付款或签约，确保订单闭环。 2. 售后衔接：将成交客户的需求、订单信息同步至售后或交付团队，协助客户对接产品使用指导、后续服务等，保障客户体验。 3. 数据复盘：每日/每周统计电话呼出量、客户转化率、成交额等数据，分析未成交原因（如话术不足、客户需求mismatch等），优化沟通策略。 二、工作职责 1. 业绩达成职责：严格遵守工作计划，完成公司设定的电话呼出量、客户转化率、销售额等业绩指标，对个人业绩结果负责。 2. 客户服务职责：保持专业沟通态度，准确解答客户疑问，即使客户暂不成交，也需维护良好客情关系，为后续合作留存可能；成交后协助客户对接售后，保障服务连贯性。 3. 信息管理职责：及时、准确记录客户沟通信息与订单数据，按要求更新至客户管理系统，确保客户信息与业务数据的完整性、可追溯性。 4. 自我提升职责：主动学习产品知识、销售技巧与行业动态，定期总结工作经验，优化沟通话术与跟进策略，持续提升个人销售能力。 5. 合规操作职责：在销售过程中遵守公司规章制度与行业规范，不夸大产品功效、不承诺无法兑现的服务，维护公司品牌形象。