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矿石工程师招聘 岗位职责 1. 矿石性质检测、选矿工艺调试优化，提升回收率、稳定精矿指标 2. 现场设备巡检，处理生产工艺故障，制定技改方案 3. 工艺数据统计、编写试验报告、操作规程 4. 落实生产安全、环保管控，协同采矿、化验班组配矿生产 任职要求 1. 大专及以上，矿物加工、选矿、冶金相关专业 2. 3年以上矿山选矿现场经验，熟悉浮选/磁选/重选工艺 3. 会CAD制图，能独立处理工艺问题，可驻矿 4.有相关证件 薪资面议

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一级或者二级矿业工程建造师，

【岗位职责】 1. 负责煤矿矿井可研、初设、延深、开采、各种专项设计及施工图设计，根据公司项目管理流程按时、保质、保量完成所承担的设计任务； 2. 完成项目汇报评审、技术总结并提供技术支持工作； 3. 了解行业技术发展动态，参与智能化矿山、绿色开采、充填开采等新技术设计与应用。 【岗位要求】 1. 教育背景 - 采矿工程、矿山安全工程等相关专业本科及以上学历； - 985/211院校或原煤炭部直属院校毕业生优先。 2. 工作经验 - 2年以上煤矿设计院、科研单位、煤矿企业设计岗位工作经验者优先； - 独立完成过2个中型以上矿井设计者优先。 3. 其他要求 - 精通AutoCAD等设计软件； - 熟悉煤矿基本建设程序，熟悉《煤矿安全规程》《煤炭工业矿井设计规范》等法规标准； - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 【福利待遇】 1. 提供行业高竞争力薪资（应届硕士生两年保底：12-15万/年，两年后收入可达到20-40万/年）； 2. 五险一金、管理技术双通道培养模式、带薪培训、老带新团队帮扶、定期职业健康体检、定期团建等； 3. 员工食堂免费就餐、差旅补贴、太原市人才补贴、通讯补贴、注册证书补贴等； 4. 落档落户、职称支持、成长关怀等。

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矿山矿石挖掘岗位职责： 1.负责矿山开采方案设计、优化及技术指导，确保矿石挖掘安全高效 2. 开展地质勘查、储量评估与采矿方法比选，编制可行性研究报告 3.监督现场施工质量与进度，协调解决开采过程中的技术问题 4.落实安全生产规范，组织隐患排查与应急预案演练 5. 参与矿山智能化、绿色化改造项目的技术支持与实施 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山矿石挖掘相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家矿山安全法规及行业技术标准 4. 具备良好的现场沟通协调能力与团队协作意识 5.持有矿山类相关职业资格证书者优先

云南昆明甲方招聘岗位：矿长｜ 35-50岁，持中级职称包食宿+五险，月休4天，总工程师（甲方）薪资： 福利待遇：包食宿+五险+4天/月休假安全副矿（甲方）薪资： 福利待遇：包食宿+五险+4天/月休假

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招聘安全副矿长，薪资为12-18K/月。安全副矿长是本矿安全生产管理和职业病防治的直接负责人，在矿长的领导下全面负责本矿安全生产管理工作。主要职责包括：认真贯彻落实国家安全生产方针、政策、法规、行业标准和公司及本矿安全生产规章制度，严格按要求贯彻落实“双全日”相关工作；组织或参与拟订本矿安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并进行宣贯和落实；落实本矿安全生产培训计划的组织实施，组织或参与本矿安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；组织开展危险源辨识和评估，督促落实本矿重大危险源的安全管理措施；经常深入现场，检查本矿安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理建议，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反劳动纪律的行为；督促落实本矿安全生产整改措施；严格落实矿级领导带班下井制度；组织实施上级有关安全生产相关规定和技术规范；协助矿长召开安全生产专题会，对会议决定的事项负责协调、督促及贯彻落实；每周参与召开安全生产例会，分析安全生产情况，及时研究解决生产中存在的问题；组织或参与本矿应急救援演练；发生事故时及时如实上报并迅速组织开展抢险救援及事故调查，落实事故“四不放过”原则；督促落实本矿全员安全生产责任制的履行；督促落实本矿开展特种作业人员培训、取证、年审，确保持证率百分之百；督促落实本矿做好安全档案资料管理工作；按时完成上级领导交办的其他工作任务。

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