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1.矿山规划与设计 资源评估：参与矿床勘探，分析地质数据，评估矿石储量、品位及开采可行性。 开采方案设计：制定露天或地下开采方案，选择合理的采矿方法（如崩落法、空场法、充填法等）。 技术设计：完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计，优化采矿流程。 设备选型：根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等，确保高效安全。 2.生产管理与优化 生产计划：编制年度/月度采矿计划，协调生产进度，确保产能达标。 现场指导：监督采矿作业，解决技术问题（如爆破参数、支护方案等），优化回采率和贫化率。 成本控制：降低能耗、材料损耗，提高生产效率。 安全管理：识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险，落实安全规程（如《矿山安全法》）。 3.技术支持与创新 技术攻关：研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术，推动自动化升级（如无人驾驶矿卡、远程操控）。 环保合规：设计废石处理、土地复垦方案，减少生态破坏，符合环保法规。 数据化应用：利用矿业软件（如Surpac、Dimine）进行三维建模、储量计算及模拟开采。 4.协调与文档管理 跨部门协作：与地质、选矿、安全等部门沟通，确保开采与后续流程衔接。 报告编制：撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。 法规遵循：熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。 5.应急与风险管理 参与制定应急预案，处理塌方、透水等突发事故，组织救援技术分析。 任职要求 教育背景：采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。 技能要求：熟悉采矿软件、CAD制图，具备矿山设计及生产管理经验。 证书：注册采矿工程师资格证、安全培训证书。 素质：责任心强，能适应野外作业，具备团队协作和抗压能力。

诚招钻工 海拔4000米，有高原反应的勿扰 1.工作内容：铅锌矿，打眼放炮（28钻机）。（必须有地下矿山工作经验），两班倒。 2.薪资待遇：按进尺结算工资，多劳多得。 3.福利待遇：住宿免费，体检免费，吃饭食堂成本价供餐。 4.工作地点：四川省甘孜州白玉县鑫源矿业。 5.应聘要求： （1）有地下矿山行业工作经验。 （2）身体健康，体检合格。 （3）年龄不超过45岁（80后）。

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保洁员 每天8小时，7:00-17:00（休息2小时，月休4天 月薪3000，加班费13元/小时 50岁以下

岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

中州能源招聘（电话视频面试）： 钻井设计 年薪：10-35万（面议可谈） 年龄：50以下 学历：本科及以上 要求： 会流动保障，用OLga软件的优先，深水钻井设计 福利： 长期合同，五险一金，防暑降温，过节费，年终奖等 工作地点：海南海口 ：

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公司急需： （1）钻完井工程师 （2）完井与修井主管 （3）钻井监督/主管 （4）HSE主管（钻修井作业） ； IWCF/IADC/NEBOSH。 工资面议、有意者请跟我联系，电话：（）

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招聘：采矿员 薪资：面议 工作内容： 主要负责完成矿石开采工作 招聘要求： 1. 年龄要求35岁以下，全日制大专及以上学历，采矿工程主体专业毕业； 2. 必须具备5年以上矿山一线从业经历； 3.持有相关安全资格证或职称证书者优先考虑；                                          4.吃苦耐劳，能适应露天矿山现场工作环境； 5.熟练使用CAD绘图软件。 招聘有效期： 2026年4月30日

技术员（掘进技术员、通风技术员、防突技术员、监测技术员、地测技术员） ，年龄50岁以下；中专及以上学历(含成人教育脱产学习)，煤矿相关专业或取得注册安全工程师资格，且有3年以上突出矿井井下工作经历；（2）必须熟练使用常用的办公软件（包括CAD制图），有机械化采煤工作经历。 薪资福利:税前工资15 - 18万元/年（按工作能力定薪），并按要求进行考核，同时，，年底考核过关全额发放。 招工人数:10名 当月工资次月底前发放，工资标准为税前工资，所有从业人员除按上述要求计造工资外，企业还购买五险（个人出资部份由个人承担）。应聘人员要求：上述所提及的学历证明（毕业证）必须真实在效，要能录入“四川省煤矿安全监管“三五”人员系统”。

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岗位职责： 1、承担高标准农田、土地整治、小型农田水利等规划设计项目的具体实施，组织方案编制并确保按时交付； 2、与项目业主及项目经理保持有效沟通，及时反馈进展并根据需求优化调整设计方案； 3、完成所长或总工安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括农业水利工程、土地资源管理、测绘、地理信息系统、水土保持、资源环境与城乡规划管理等相关领域； 2、熟练操作Office、CAD等常用办公及设计软件； 3、掌握地形、地籍、测量基础知识，具备地形图识读能力； 4、品行良好，熟悉高标准农田建设、土地整理、增减挂钩、旱改水、废弃工矿地复垦、全域土地综合整治、高效节水灌溉、提灌喷灌等业务内容； 5、具有较强的文字撰写能力和学习领悟能力，可独立完成设计报告编写； 6、关注行业政策动态，具备良好的语言表达与书面写作能力，善于沟通协调，工作态度严谨，具备团队合作意识和强烈的责任心，身体状况良好。

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