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岗位职责： 1. 负责光伏电池片湿法工艺（制绒、清洗、刻蚀等）的调试、优化与异常分析，保障良率与稳定性 2. 主导丝网印刷工艺开发与参数验证，提升印刷精度、浆料利用率及转换效率 3. 编制并更新工艺作业指导书（SOP）、FMEA及控制计划，推动标准化落地 4. 协同设备、质量、生产部门解决产线工艺问题，快速响应量产异常并闭环改善 5. 参与新工艺、新材料、新设备的导入评估与量产爬坡支持 任职要求： 1. 熟悉光伏电池片制造流程，具备湿法或丝网印刷任一方向实操经验 2. 具备工艺数据分析能力，熟练使用SPC、DOE等工具 3. 责任心强，具备跨部门协作意识与现场问题解决能力 4. 学历不限，光伏、材料、化学、物理、电子类相关专业优先 5. 有TOPCon、HJT等新型电池工艺经验者优先

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宜宾岗位汇总 ────────── 1⃣【宜宾高新区电子厂】 要求：18-45周岁，男女不限 薪资：17元/小时+高额餐补 综合：5500-7000元/月｜ ────────── 2⃣【凯翼汽车】 岗位：总装｜模块化分装｜物流｜涂装｜焊装｜质检｜叉车 要求：20-40 岁 薪资：底薪2600+焊装/叉车津贴500+加班费+补贴 综合：6000-7000+元/月｜ ────────── 3⃣【江安德方时代】 要求：18–48岁，男女不限 薪资：底薪2200+岗位补贴+加班费 综合：5800–8000元/月｜两班倒半月一换、住宿免费，，一金 ────────── 4⃣【高新区英发德耀】 要求：18-40 岁， 薪资：长期工19元/小时+10元夜班补贴 |综合：5000-6000+/月｜两班倒｜可带手机｜一金 ────────── 5⃣【临港极米光电｜不体检】 要求：20-40岁、男女不限 薪资：长白班17元/时 综合：5000-6000元/月｜ ────────── 咨询 ：（） 更多岗位持续更新，有意向直接私信咨询 大量接受单招生、暑假工

国内上市公司直聘.非三方派遣 塔里木区域大修队伍组建 福利待遇：五险一金+意外险+年度体检+休假往返交通费报销+节日福利+月度/季度评奖（个人1400团队5000），休假：上三休一 薪酬待遇：基本工资+作业津贴+夜班津贴（每月10日准时发薪）年终奖另算 平台经理：面议 工程师：13000-15000 平台副经理：12000-14000 大 班：11000-14000 司 钻：11000-14000 副司钻：10500-13000 井架工：9000-11000 泥浆工：9500-11500 内钳工：9000-11000 外钳工：9000-11000 发电工：8500-11000 场地工：8000-10000 招聘要求 熟练工，有限年龄 18-45 周岁。 2、高中及以上文化程度（副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工），大专及以上文化程度（工程师）； 3、吃苦耐劳，无违法记录，适应野外作业及夜班.(新人大专以上学历也可以，培养岗) 4.报名即刻面试。 电话

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钻井专业（主管/工程师） 工作地址:川渝地区 15000-30000 现场钻井技术管理（钻前审查、过程跟踪、钻井优化、质量与进度控制等全过程管理）5年以上相关工作经验 45岁以下大专及以上学历

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招聘:采矿技术员，井工磷矿，115万吨每年，工资15000，每个月按时发放买五险，要求干过非煤矿山，五年以上矿山从业经验，采矿专业。联系人:张总:

有没有在家闲着的电钳工，干的综采，活在四川鲁班山北矿，国企五险一金，工资电聊，最好明天之前能过来，明天下午培训结束直接办入职上班

宜宾市高县招钻工

四川宜宾有耍起的瓦检员2个人，60岁以下，没有.需要上班的找我联系。电话（）

宜宾市招钻工

科长 ，年龄50岁以下；中专及以上学历(含成人教育脱产学习)，煤矿相关专业或取得注册安全工程师资格，且有5年以上矿山一线从业经历及煤与瓦斯突出矿井工作经历，（2）会使用常用的办公软件（包括CAD制图），有机械化采煤工作经历。 薪资福利:税前工资14.4万元/年，并按要求进行考核，同时，，。当月工资次月底前发放，工资标准为税前工资，企业还购买（个人出资部份由个人承担）。 招工人数:5名 应聘人员学历证明（毕业证）等必须真实有效，要能录入“矿山安全生产综合信息系统”。符合条件有意向者，将身份证（原件）、毕业证（原件及学信查询结果）及无犯罪记录证明扫描或拍照一并投递至或者号投递，然后等待通知面试。

有管理矿山的矿长没得。有就电话联系。工资面谈

矿山开采班组

凉山美姑大桥 开口1平方 人工打井 70米左右，设备材料老板出 找

岗位职责： 负责采掘工程的设计与方案制定，编制采掘作业计划，实施工程质量全过程管理，组织工程验收及结算工作。 任职要求： 采矿工程相关专业背景，具备中级及以上职称，五年以上煤矿或非煤矿山从业经历，精通矿山采掘设计与现场施工管理，掌握工程质量控制要点。