成都奈特建材有限公司成立于2013年，省内领先的安全防护服务商，专注于安全防护领域的技术研发，持续提升护栏产品的品质与安全性。公司现有员工近100人，坐落于成都新津工业园区A区，拥有厂房面积10000平方，配备国内先进的激光焊接设备30套，自动化生产线9套。主要生产模块化护栏、金属防护栏、市政智能交通护栏、民用金属防护栏杆、工业金属防护栅栏、智能电子防护栏等系列产品，年产能达200000米。只要你思路清晰且具备业务管理经验，欢迎加入我们，年薪20万至30万不是难题。负责四川省内市场拓展（需自备私家车），相关费用由公司承担。 1、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖区域 2、维护客户关系，推进客户间长期战略合作的实施 任职资格： 3、年龄要求28-40岁，具备3至5年及以上销售工作经验，有建材行业背景者优先考虑 4、思维敏捷，语言表达出色，抗压能力突出，形象良好，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 5、具有一定的市场分析与判断能力，服务意识强 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战

年龄35岁以下，高中及以上学历；学习能力强，耐心善良、性格开朗乐观；需长期稳定任职，短期勿扰 薪资福利:底薪+全勤奖+业绩奖励+销售提成+工龄奖+年休假+五险；月休4天，（节假日不排休，介意者勿扰） 期待志同道合的你加入，一起守护大家的清晰视界！

男女不限，年龄20-50岁 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战 薪资5K-10K购买社保

小红书本地生活团购处于蓝海阶段，商家开发率不足5%，且行业竞争小没太多的竞对 岗位职责： 1.负责小红书本地生活团购商家拓展与推广 2.维护并拓展公司在小红书的品牌影响力 3.分析数据反馈，优化合作策略 4.维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职要求： 1.具备出色的商务谈判及合作能力 2.能够独立策划并执行推广活动 3.对数据敏感，能够根据数据调整工作策略 4.有本地同城生活的销售经验或从事过相关工作的优先 5.适应互联网行业的快速发展节奏，抗压能力强

岗位职责： 1、负责对评估车辆信息做出准确判断，协助销售顾问完成置换和收购； 2，对车辆进行评估并向上级确认评估价格，保证评估的透明度和合理性； 3、向客户解释评估流程，对客户资料进行整理存档，保证客户资料的私密性； 4、协助上级领导完成厂家对二手车评估的政策落实和完成相关任务。 任职要求： 1、有一年以上二手车评估经验，了解二手车市场行情； 2、有良好的沟通能力、谈判能力； 3、有驾驶证能熟练驾驶； 4、有良好的职业操守，责任心强，对工作认真负责。 汇报对象：二手车主管 纵向晋升：二手车评估师——二手车主管——二手车总监 横向晋升：二手车评估师——销售顾问、试驾体验、集团其他岗位等 上班时间：9：00——18:00 其他福利：两荤两素免费午餐、团建活动、员工旅游、定期体检等

招聘启事：寻找卓越的房产投资顾问 在充满机遇与挑战的2026年，房地产市场持续繁荣，我们正在寻找热情、专业且富有创新精神的房产投资顾问，一同开创辉煌的事业篇章。 一、公司简介 我们是一家在房地产领域拥有卓越声誉和丰富经验的公司，致力于为客户提供优质、高效的房产服务。凭借多年的行业积累和专业团队的努力，我们在市场中树立了良好的口碑，业务不断拓展。 二、职位描述 作为房产经纪人，您将承担以下重要职责： 1.客户拓展与维护 积极开发新客户，建立并维护良好的客户关系，了解客户需求，提供个性化的房产解决方案。 2.房产销售与租赁 熟练掌握公司代理的各类房产资源，准确把握市场动态，有效地推广和销售房产，促成交易达成。 3.市场调研与分析 关注房地产市场的变化趋势，收集、分析相关信息，为公司的业务决策提供有力支持。 4.合作协调 与其他部门协同工作，确保交易流程的顺利进行，为客户提供一站式的优质服务体验。 三、任职要求 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同背景的客户建立信任关系。 2.拥有强烈的销售欲望和成功动机，具备出色的谈判能力和应变能力。 3.熟悉当地房地产市场，有相关销售经验者优先考虑。 4.具备团队合作精神，能够积极融入团队，共同追求卓越业绩。 5.拥有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应行业的快速发展和变化。 四、我们提供 1.具有竞争力的薪酬体系，包括丰厚的佣金提成和绩效奖励，让您的付出得到充分回报。 2.全面的培训与发展机会，帮助您提升专业技能，拓展职业发展道路。 3.广阔的职业发展空间，优秀者有机会晋升为团队经理或区域负责人。 4.活跃、积极向上的工作氛围，与一群志同道合的伙伴共同成长。 我们期待您的加入，共同书写辉煌的未来！

告别传统商业地产销售模式！不打街霸！不贴条！不电话销售！只做网咯！！！ 薪资福利待遇： 1、无责底薪+提成（35%-55%）+50%团队分红+现金奖+开单奖+业绩奖+带看客户带看奖（带看费100-1000元/组） 2、公司提供优质的客户资源，免费提供2个以上的商业端口（公司自费） 3、年底双薪+年终团队分红 4、社保+生日福利+一年2次带薪7天国内外旅游，年底带薪年假17天+其他福利（公司团建活动、每月聚餐等） 5、季度晋升：置业顾问-金牌置业顾问-团队经理-部门总监-公司子总 优势描述： 加入我们，你将获得： 1、优越的薪酬福利，公司员工平均月收入都在10000元以上； 2、快速的成长发展机会，提供公平的晋升机会成为股东 3、良好的写字楼独立办公桌工作环境 4、系统的培训课程 岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一手楼盘、一手商铺销售等合作交易； 任职资格： 1、年龄18-35岁，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳； 上班时间：早九晚六周一公休法定节假日调休 选择未来家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！

职位描述： 我们是谁？——一份既赚钱又有价值的事业！ 乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们并非传统意义上的保健品公司，而是依托科学健康方案，助力客户实现真正的生活品质提升！ 你能得到什么？——钱、成长、福利，一样都不少！ 有竞争力的薪酬： 1、无责底薪5000元+高额提成+月度/季度奖金/年终奖金 2、综合收入：轻松覆盖基本生活（6-8K），踏实努力迈入小康（8-12K），全力冲刺迈向高收入（15K+上不封顶）！ 3、明确的晋升通道：健康顾问→销售主管→销售经理（合伙人） 4、全程带薪培训：从产品知识到实战销售技巧，专人指导带你快速上手！ 1、区位优势：成都城区多店布局，覆盖武侯、金牛、青羊、双流、华阳 2、行业前景：大健康是持续发展的朝阳领域，市场潜力大，用户认可度高 3、团队氛围：成员以90后、00后为主，关系融洽开放，拒绝内耗与精神打压！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念 你需要做什么？——成为专业的健康顾问，不只是卖产品！ 1、开展公司产品的推广、销售及后续服务维护 2、承担门店日常客户接待与服务工作 3、深入理解并传递企业服务文化，独立完成客户讲解任务 4、掌握各项业务流程与销售方法，积极参与客户服务活动及团队销售目标达成 我们希望你？——有爱心、有追求、有毅力，携手共进！ 职位要求： 1、具备销售或客服经验者优先，有健康行业背景更佳 2、拥有良好的沟通能力与共情力，耐心细致，乐于助人 3、对大健康领域有兴趣，愿意主动学习并不断提升自我 4、渴望获得更高收入，并愿为之付出实际行动，我们将为你搭建实现价值的舞台 超赞的福利： 1、基础保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日 2、丰厚激励：工龄工资最高达6000元/年、重大节日现金红包（500-1000元） 3、生活关怀：不定期下午茶、部门团建（聚餐/近郊出游）、年度体检、海外旅游机会、节日礼品、员工专属产品内购优惠！

到岗购买五险！！！到岗购买五险！！！ 没有绩效要求！！！就是所谓的就是多劳多得 1、薪资：6000无责+提成＋奖金＋五险 没有绩效，所以也没有所谓的要求哈，赚钱这种事看自己 2、上班时间：9：00-18：00 午休一个小时四十分钟 3、敲黑板！！！公司只经营正规合法产品！！！如果做违规产品直接举报公司！ 不用大海捞针寻找客户！！客户均属于是主动找我们的，等我们审核 4、工作内容： 根据系统平台提供的有效意向客户，审核客户自己"主动"向系统提供的资料（不用大海捞针）； 为客户答疑解忧，已通过的客户直接到公司详谈； 不用自己销售，由专门的经理主管负责，你可凭资金提提成； 不用外出，室内办公； 公司每三个月晋升一次主管,不看年龄，不看学历，公开透明的竞选方式 5、工龄奖＋返佣奖金+年终奖＋公司福利＋团队聚餐+五险＋团队旅游＋法定节假日、礼品 6、带薪假期：法定节假日，年假，婚假，产假，陪产假，育儿假丧假 任职要求 1.人品好，有赚钱欲望，能吃苦耐劳 2.接受小白，做好，择优录取！！！ 学历不限，经历不限 男女都可以哦 只要工作态度没有问题，我们稳定工作拿高薪 冬暖夏凉快来滴滴

大窑汽水业务员，负责自助餐饮点和商场店，无责任底薪十绩效十提成，十五险，

日常资料收集。

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雷波驾校招一位科一科四理论老师，年龄要求30到50岁，文化要求小学毕业以上，工资面议，有经验者优先，只要有意者请联系我，电话（）

招蓝莓采摘工人，年龄18---58岁。前期保底加计件工资。保底120元一天，每天9小时。个人计件6元每公斤。基地包吃包住。（只包中午和晚上）工资每月15号发上一个月工资，计件开始15天发一次。会理、攀枝花附近最好。

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岗位职责： 1.负责新能源汽车门店二手车的鉴定评估，确保评估结论真实准确。 2.开展市场调研，掌握二手车市场的最新动态与价格走势。 3.与客户进行有效交流，说明评估结果，并给予合理的购车建议。 4.关注评估流程中的各类问题，及时处理以保障工作高效推进。 5.确保评估信息的完整与准确，所有资料记录需满足公司规范要求。 6.与4S店销售人员紧密协作，保持顺畅沟通。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及专业的评估能力。 2.熟悉二手车行业现状，具备一定的市场分析能力。 3.能够自主应对并解决评估中出现的各类情况。 4.工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守。

【岗位职责】 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用 户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交; 3、为用户提供最优化接待体验服务，达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点; 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 【薪资】 综合底薪(面试定级定薪6k-9k+提成，阶梯式提成1~3k/台，销量越高则单台提成越高。五险一金，餐补，定期团建，节假日福利，Q版电瓶车 【任职要求】 1、大专及以上学历，接受成人自考，需要有毕业证 2、有驾照，对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣，高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀，有新能源汽车销售经验优先。 3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量;

只要你好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

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房产销售 主播~底薪4500-6000元，提成八千起 大客户专员~底薪4500-6000元，提成八千起 渠道专员~底薪3500，提成八千起 世界百强企业，购买社保，男女不限，有房产销售经验优先录用，热爱销售，抗压能力强，能吃苦耐劳，服从上级安排，全职工作者

西昌市丰益粮油调味经营部 一、业务员（销售）6名 待遇：3500元/月+高额绩效提成 要求：开拓凉山州内粮油调味品批发/零售渠道，维护客户关系，完成销售目标及回款任务，收集市场动态，反馈产品优化建议，有1年以上快消品/调味品销售经验者高薪录用 二、终端督导2名 待遇：5000+元/月 三、理货员2名 待遇：3500+元/月 四、兼职业务员2名 联系电话：

岗位职责： 1、电话邀约客户、添加客户微信、给客户提供法律咨询、促使成单；（给中小企业以及个人提供法律咨询服务） 2、我们只负责前期的一个邀约客户以及签约，后期交给专业的人去处理（专业的事交给专业的人去处理） 薪酬： 1、无责底薪+提成+奖金，公司平均工资5000-9000，业务能力强者可达12000以上上不封顶，前三名还有排名奖励； 2、阶梯式提成，出单量越高，提成比例就越高； 3、入职会有专业培训，不需要自己找客源，欢迎想赚钱的小可爱加入我们 福利： 五险、享受带薪年假、员工聚餐、员工生日福利、不定期团建活动、零食下午茶、不定期培训 工作时间： 早九晚六周末大小休法定节假日正常休息没有加班 任职要求： 1、良好的沟通能力，服从管理； 2、有电话销售经验优先； 3、年龄25-40岁； 晋升： 1法律顾问--团队销售主管--团队销售经理--区域负责人 一年以上电销工作经验者优先考虑！

主要工作内容就是电话销售，周末双休正常法定假日休息，饭补加买社保

工作内容： 主要负责门店日常客户接待和服务，做好客户维护并做转化成交，我们主要维护好客情关系，做好客户服务和销售 职位要求：同行经验优先，也欢迎各位小白积极投递；活泼开朗，积极热情，基本的沟通交流没问题。 工作时间：8：00-12：002：00-18：00超长午休2个小时节假日放假，春节年假15+天 薪资待遇：无责底薪4000+提成，平均工资5000-8000 福利待遇： 1、免费培训 2、购买社保 3、带薪年假+假日福利 4、团队聚餐、团建 5、良好的职业上升发展空间和晋升机制 6、丰富的企业文化和良好的工作氛围

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西昌市区业务员，主要负责销售

接受宝妈，性格开朗大方，工资你说了算 会理周围推销建材，会开车 有车驾驶技术好优先考虑

越西吾立知人力资源开发有限公司诚招 业务专员3名 一、工作地点:越西 二、任职要求:1.大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等管理专业优先； 2.具备1年及以上劳务派遣、劳务外包、劳务输出、PRO招聘服务等相关人力资源从业经验； 3.熟悉人力资源劳务外包流程、客户谈判及劳动法规应用； 4.具备企业人力资源管理师资格优先 三、岗位职责： 1.业务开发与客户管理 （1）主导企业客户开发，制定差异化报价策略（含人工成本、及风险准备等）； （2）负责外包客户服务的谈判及协议签订，明确服务范围、人员配置等服务条款的划分； （3）维护公司客户客情关系，定期分析客户需求并提出服务方案优化建议。 2.项目运营管理 （1）负责公司外包项目全流程执行，协调相关资源并完成人员招募、岗前培训、日常管理等工作，确保服务目标的达成； （2）审核外包人员薪资、社保及相关数据的处理，处理劳资争议及工伤申报； （3）编制月度运营报表，做好不同客户单位的人员流动率、成本盈亏及客户满意度的分析。 3.合规风控 （1）确保外包合同条款《劳动合同法》及地方劳务派遣规定，规避“假外包真派遣”的风险； （2）定期审核公司业务服务流程。 4.完成集团公司交代的其他工作任务。 四、待遇：五险一金周末节假日休

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