岗位要求： 1.主动热情接待到店客户，熟练讲解产品信息及品牌理念，提供优质的购车服务体验； 2.高效利用系统管理客户资源，完成线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推动全流程成交转化； 3.严格遵循用户全旅程服务标准开展销售工作，确保月度销售目标达成； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升专业素养与业务能力； 5.负责日常展车及试驾车的清洁维护，保持车辆良好展示状态； 任职条件： 1.具备良好的沟通表达能力，服务意识强，形象端正、气质良好； 2.目标感强烈，具备团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同达成业绩目标； 3.可适应晚班及周末轮班工作安排； 4.有新能源汽车领域工作经验者优先考虑； 5.持有有效的中国机动车驾驶证（C1级），驾龄不少于1年，且无重大违章记录。

岗位要求： 1.主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验； 2.高效利用系统工具跟进客户线索，开展预约回访、试乘试驾安排及个性化成交方案服务； 3.按照用户全旅程服务标准推进销售流程，确保月度销售任务达成； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度与服务水平； 5.负责日常展车与试驾车的清洁维护，保持车辆良好展示状态； 任职条件： 1.具备良好的表达能力，注重客户服务细节，形象端正，亲和力强； 2.目标感强烈，具备团队协作精神，能够与同事共同奋进、达成目标； 3.适应轮班安排，可接受晚间及周末工作时间； 4.有新能源汽车领域工作经验者优先考虑； 5.持有中国驾照（C2及以上），驾龄满1年且无重大违章记录。

岗位职责： 1.按照交付流程推进车辆交付工作，涵盖充电桩安装、金融方案、保险办理、款项结算及车辆交接等环节； 2.主动预约客户提车时间，策划并执行个性化的交车仪式，提升客户体验； 3.负责客户交付相关业务的办理，协助客户完成资料准备及相关手续流程； 4.推动交付中心衍生业务落地，持续优化服务品质，并参与制定相关运营管理制度。 任职要求： 1.大专及以上学历，单休； 2.具备一年以上交付相关工作经验或汽车销售顾问背景； 3.具有较强的服务意识和良好的沟通协作能力。 公司名称：上海冠松鸿华汽车销售服务有限公司 公司地址：上海市普陀区真北路3045号

主要负责二手车销售，新能源二手车销售。 年薪约20万以上。必须有工作经验，。

任职要求 1.卓越的沟通能力与表达能力，能说服不同背景客户进行交流，促进成交 2.强烈的销售意识与服和意识，对销售工作充满热情，积极主动，有目标感和业绩追求，深刻理解服务至上，客户至上的理念 3.出色的学习能力：产品知识的学习，销售流程、公司管理制度的学习 4.抗压能力：能够承受业务压力，用乐观心态保持工作热情 5.团队协作精神：能够与销售团队内部及跨部门协和作能力 6.有驾照

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询，深入了解客户实际需求并推荐匹配车型； 2、统筹安排客户试驾事宜，指导购车全流程，并持续跟进售后相关服务； 3、维护良好的客户关系，定期进行回访，提升客户体验与长期忠诚度； 4、积极参与各类市场推广活动，宣传品牌形象，确保销售任务达成。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与服务意识，能够精准把握并响应客户需求； 2、热爱汽车行业，了解主流汽车品牌及其产品特点； 3、具有团队合作精神，能与团队成员协同配合完成整体销售目标。 岗位福利： 1.有员工宿舍 2.提供员工餐 工作地点： 1、浦东航头沪南公路4789弄273号 2、浦东惠南南芦公路158号 3、金山亭卫公路9518号

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

保安公司直招，面试不收取任何费用 要求18-45岁 身高穿鞋170及以上 无前科.表面无纹身.无不良嗜好。 月综合薪资5500-8000包吃包住 上班时间8-12小时不等可安排长白班 6-8人间 空调热水器，洗衣机 配置齐全 公司面试和申请缴纳五险一金 当天办理入职 当天可以安排住宿 工作内容：负责驱赶小摊小贩/打点巡逻/跨门经营/飞线充电//岗位轻松 包吃包住法定节假日双倍工资 根据公司项目缺口就近安排

保安公司直招，面试不收取任何费用 要求18-45岁 身高穿鞋170及以上 无前科.表面无纹身.无不良嗜好。 月综合薪资5500-8000包吃包住 上班时间8-12小时不等可安排长白班 6-8人间 空调热水器，洗衣机 配置齐全 公司面试和申请缴纳五险一金 当天办理入职 当天可以安排住宿 工作内容：负责驱赶小摊小贩/打点巡逻/跨门经营/飞线充电//岗位轻松 包吃包住法定节假日双倍工资 根据公司项目缺口就近安排

保安公司直招，面试不收取任何费用 要求18-45岁 身高穿鞋170及以上 无前科.表面无纹身.无不良嗜好。 月综合薪资5500-8000包吃包住 上班时间8-12小时不等可安排长白班 6-8人间 空调热水器，洗衣机 配置齐全 公司面试和申请缴纳五险一金 当天办理入职 当天可以安排住宿 工作内容：负责驱赶小摊小贩/打点巡逻/跨门经营/飞线充电//岗位轻松 包吃包住法定节假日双倍工资 根据公司项目缺口就近安排

负责星巴克咖啡奶茶配送给区域固定3-5公里 注意：案底不能通过 公司直聘不通过劳务 薪资待遇：9000-13000 一天300-400 要求年纪：18-55岁 公寓式宿舍：4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器】等设施齐全 发薪日：每个月25号发放到银行卡-中途有困难可以预支工资 休息调整：调休制度做六休一，可单休调整可连休调整 配送工具：两轮三轮车送货不需要驾照（公司提供车辆） 希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干，公司后勤会为你保障你的生活环境！ 需要诚心工作守信用者，有挣钱欲望的来 老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的

物业直招，面试不收取任何费用 身高168以上 年龄18-45周岁 无犯罪记录 表面无纹身 综合工资5800-8500 工作轻松 每天就是骑电动车巡逻 驱赶小摊小贩 如若小摊小贩不停报异常 每月20号发薪 免费提供被子服装 水电费全面 内部食堂免费开放 夏天部分岗位可以上16小时 工作地址：根据公司项目缺口就近分配

工资面议，年龄18-28，不限学历，肯吃苦耐劳，口齿清晰者均可

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。

汽车销售主播

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

深圳市橙信发展有限公司安排至平安银行提供金融服务 岗位名称：直销渠道客户经理 岗位介绍： 1. 通过陌生拜访、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品；熟悉销售流程与沟通技巧，作业过程中严格遵守规范要求，深入洞察客户需求，提供专业高效的金融服务。 2. 上门为信用卡初审通过的客户办理面签手续；协助客户完成面签、补充材料、激活账户、绑定快捷支付等全流程服务；推动客户综合化经营；精通信用卡相关知识，服务耐心周到，积极挖掘营销机会，达成新户基础指标。 3. 配合解决客户投诉问题，持续提升客户满意度与服务质量。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的职业素养和团队协作能力，能承受一定工作压力，个人征信状况良好。 福利待遇： 1. 基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，享受业内具有竞争力的薪酬回报。 2. 五险一金，节日福利，工会活动。

只要会打电话，掌握基本沟通技巧即可，工作内容简单明确 日常负责电话联系客户，并完成客户邀约，后续由主管或经理对接客户洽谈 无需自行谈单，成单后提成仍归属个人，不参与分润 薪资结构：无责任底薪7000元，本科及以上学历享无责底薪8000元+提成（15%-45%）+上门奖励+回款奖励+开单奖励 各类奖金当日发放，每日早会以现金形式兑现 每月1号准时发薪，每周六固定休息，周日半天休息（上午休息，下午正常上班） 享有五险一金，提供正常带薪试岗期

一、岗位概述: 我们正在寻找热爱餐饮行业、富有开拓精神的餐饮团购BD，专注于本地餐饮商户的团购业务合作拓展。 二、工作职责: -聚焦餐饮类商户（含正餐、快餐、饮品、烘焙、连锁品牌等），开展新商户开发与签约，完成月度/季度拓展目标；  -根据不同餐饮品牌定位，制定个性化团购合作方案（如套餐设计、节日营销、联名活动等），提升合作意愿与转化率；  -负责已合作餐饮商户的日常维护，定期拜访，及时响应问题，提升商户满意度与续约率；  -达成公司下达的销售业绩指标，包括团购GTV、订单量、新增合作门店数等核心数据； -收集餐饮市场动态、消费者偏好及竞品合作策略，反馈至总部用于优化产品与运营策略；  -协助策划餐饮商户专项活动（如品牌日、美食节、爆款打造），提升曝光与销量；  -与运营、内容、客服、技术等团队协同，保障商户上线、活动执行与问题处理高效闭环。 三、任职要求: -本科及以上学历；  -1年以上销售、地推或商务拓展经验，有餐饮行业资源、O2O平台、团购/外卖BD经验者优先；  -熟悉本地餐饮市场，了解餐厅运营模式，对美食及消费趋势有一定敏感度；  -具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能独立完成从陌拜到签约的全流程；  -目标感强，自我驱动力高，能适应高强度外勤工作与业绩压力；  -熟练使用手机办公软件、微信沟通工具及CRM系统，具备基础数据分析能力；  -诚信正直，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 四、加分项: -拥有本地连锁餐饮品牌或网红餐厅资源；  -有成功打造餐饮爆款团购案例；  -具备餐饮营销策划或品牌推广经验。

11到16天带薪年假初八上班 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中；专科底薪3000加提成，本科底薪5000加提成 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，有较强判断力与职业素养 ③相比经验更重视工作积极性与学习态度，积极进取者优先 ④服务意识强，敢于突破自我，追求成长 面试通过立即入职，协助安排住宿，无需担心住处 无责底薪，试用期薪资不打折 每月至少一次团队建设聚餐，人均消费300-500元 薪资范围：20000--35000元/月 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，住房补贴

（宿舍距离公司通勤地铁直达只有3个站 无试岗，入职即享带薪培训！接受零基础新人，公司配备完善培训体系，资深导师一对一指导。 【薪资】 提成全额发放，无任何折扣，不设数据费，不压提成，薪资结构为底薪与提成对半 split + 奖金 + 年终奖等多项激励，收入透明有保障 【工作内容】 1、客户资源由公司统一分配，名单客户主动咨询，无需自行拓客 2、每日分配5-10条高意向精准客户，开单机会人人均等 3、作业方式灵活自主，可根据个人特长选择电话沟通、网络推广或微信跟进等多种形式 4、岗位提供带薪岗前培训，试用期薪资待遇不打折 5、资深员工全程带教，工作流程简洁易上手，助力新人快速出业绩 【晋升机制】 入职满3个月可申请晋升路径：主管 → 客户经理 → 团队长 → 区长 1. 具备清晰目标感，自我管理能力强，积极进取者优先 2. 零经验可培养，重点考察学习意愿与沟通亲和力 【福利】 1、公司定期供应下午茶，包含炸鸡、可乐、披萨等丰富餐点 2、每月举办员工生日会，定制大尺寸蛋糕与美味佳肴，并为寿星准备专属礼品 3、办公区配备冰箱、微波炉、咖啡机及两个大型零食柜，营造如家般温馨氛围

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障6500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金2000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18点30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀项目齐全 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合适企业客户建立合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广相关经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广经验者更佳 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网企业模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效

职位详情 销售经验bd经理线下教育不坐班 岗位职责: 1. 聚焦本地餐饮类商户的团购合作拓展，推进新商户开发与签约工作，确保完成月度及季度拓展任务； 2. 结合不同餐饮品牌调性，设计定制化团购合作方案，增强商户合作意愿并提高转化效率； 3. 维护已合作餐饮商户关系，定期实地回访，快速响应处理问题，提升满意度与续约水平； 4. 完成公司设定的销售考核指标，涵盖团购GTV、订单数量、新增合作门店数等核心数据； 5. 搜集餐饮市场变化、用户消费偏好及竞争对手合作模式，及时反馈总部助力产品和运营优化； 6. 配合落地餐饮商户专项促销活动，提升线上曝光与实际成交表现； 7. 联动运营、内容、客服和技术团队，保障商户上线、活动执行及问题解决全流程顺畅闭环。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备1年以上销售、地面推广或商务拓展经历，拥有餐饮行业资源、O2O平台或团购/外卖BD背景者优先； 3. 熟悉本地餐饮市场格局，了解餐厅日常运作机制，对美食潮流和消费趋势具备一定洞察力； 4. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，可独立完成陌生拜访至最终签约的完整流程； 5. 目标导向明确，自主推动力强，能胜任高频外出作业及业绩考核压力； 6. 熟练操作移动端办公软件、微信沟通工具及CRM系统，具备基本的数据分析能力； 7. 品行端正，责任感强，具备良好的客户服务意识和团队协作态度。 加分项: 1. 拥有本地连锁餐饮品牌或热门网红餐厅合作资源； 2. 有成功操盘餐饮爆款团购项目的实际案例； 3. 具备餐饮类营销策划或品牌宣传相关经验。 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 年终奖 立即沟通

中餐厅直招前厅管理岗

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售； 2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司规定，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关职能部门，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、统招大专及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备3年以上相关行业销售经验，有卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动、办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等领域背景者优先； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有丰富的市场资源积累。 岗位福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建经费支持； 3、生日庆祝活动、节日礼品、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等丰富福利； 4、东福内部购买活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉积累：对接企业级客户，在职期间可沉淀高质量行业资源； 6、工作氛围：互联网企业风格，团队以90后、95后为主，开放轻松，协作愉快。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长： 1、入职首周安排带薪集中培训； 2、配备主管带教，每日组织资深讲师分享会； 3、每周开展专业技能进阶训练； 4、定期举行产品线上直播培训； 5、持续更新实战型工作方法课程资料； 6、公司设立东福学院，打造E-learning在线学习平台与线下培训体系，提供涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等系列课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由员工内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们急需能精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换之旅的“服务先锋”！加入我们，成为新能源汽车行业炙手可热的服务专家 为什么选择我们？ 1. 抢占行业先机：紧跟新能源汽车高速发展趋势，深度融入国家“双碳”战略进程，让你的职业成长与时代脉搏同步共振 2. 彰显服务价值：你的专业判断与周到服务，直接助力客户完成新能源汽车置换决策，是推动绿色出行转型的重要推手 3. 智能工具赋能：依托大数据洞察客户偏好，结合智能评估系统高效完成车辆估值，让服务更科学、更精准 4. 成长加速支持：配备资深服务导师全程指导，定期组织新能源汽车技术、服务营销等专项课程，助你快速掌握核心技能 5. 薪酬无限潜力：无责任底薪6000起 + 高额业绩提成（月收入轻松过万），表现优异者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √ 全国160+门店灵活调配，自由选择心仪工作城市 √ 无责任底薪6000起 + 丰厚绩效奖励，付出越多收获越多 √ 完善的五险一金体系保障 我们需要这样的你： 1. 服务“专家型”人才：具备强烈客户服务意识，能敏锐捕捉客户真实需求，量身定制新能源汽车置换解决方案 2. 沟通“桥梁型”能手：善于以通俗语言向客户讲解新能源汽车政策、性能参数及置换流程等专业知识 3. 学习“进取型”个体：对新能源汽车技术保持高度热情，主动学习电池管理、智能驾驶等前沿内容，持续更新知识体系 4. 细节“严谨型”执行者：认真细致，在车辆检测、合同签署等环节确保准确无误，为客户提供安心可靠的服务体验 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行业销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务等相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入研究，具备扎实行业认知的爱好者 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统掌握新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深期：独立承接复杂客户需求，熟练运用专业知识制定高价值置换方案，业绩突出者可参与团队带教，向行业专家进阶。 区域城市经理：负责区域内团队运营与业绩达成，参与制定市场策略，通过专业能力与管理经验带动团队拓展业务版图。 大区城市经理：统筹城市整体置换业务，对接主机厂资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的综合管理者。 这不仅是一份职业，更是打开新能源汽车服务新世界的通行证！用你的专业与热忱，帮助客户开启绿色出行新篇章，也为自己铺就一条充满可能的职业道路！ 加入我们，一起在新能源浪潮中，书写属于你的非凡人生！

岗位职责： 1、担任体验顾问，主要承担门店客户接待工作； 2、重点任务是熟练掌握产品信息，同时紧跟行业趋势，为客户提供专业的产品讲解； 3、具备良好的客户邀约技巧，运用多样化沟通方式邀请客户到店参与静态与动态体验； 4、能够独立组织并带领客户完成试乘试驾，保障客户获得优质的动态体验； 5、具备客户关系管理能力，熟悉售后及交付流程，协助客户顺利完成提车手续； 6、资深体验顾问需具备独立推动订单闭环的能力。 岗位要求： 1、具备1年以上汽车销售工作经验，过往业绩表现优异； 2、有其他零售类销售经验者亦可考虑，如房地产、奢侈品、教育培训等行业； 3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应高节奏工作环境，持续自主学习提升； 4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向乐观，积极进取； 5、持有有效的中国驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大交通违法记录。

工作职责 1，推进并实施区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保实现既定业务目标。 2，负责所辖区域客户关系的持续维护，通过灵活的交易方案和多元化的产品组合满足客户需求。 3，基于深入的市场分析，持续挖掘保理业务及产品新机遇，并协同完成项目落地执行。 4，对区域内现有资产的安全性承担主要责任，协助资产经理开展客户关系维护相关工作。

公司优势 加入我们，开启职业新篇章！ 1、在这里，您将感受到显著的行业竞争优势！我们致力于租购新零售模式，打破传统汽车交易的固有框架。告别繁琐的交付流程与冗杂手续，我们提供灵活、便捷的服务方案，直击用户核心需求，客户只需简单操作即可迅速用车，大幅提升服务效率与用户满意度。 2、我们具备稳定且高质量的客户基础，依托高效的线上获客体系，精准锁定目标人群。不同于传统依赖线下拓展的被动方式，我们运用大数据分析与智能匹配技术，实现客户需求与服务的无缝对接，让每一笔业务推进更高效、更精准，为您的业绩增长提供坚实支撑。 3、清晰的客户定位是我们的关键优势之一。深度洞察细分市场，精准描绘目标客户画像，确保资源投入精准有效，避免无效消耗。在这样的体系下，您不仅能快速积累专业经验、提升综合能力，还能获得超越预期的职业回报与成就感！ 工作职责 1、客户开发与维护：借助公司提供的线上精准线索，主动联络潜在客户，挖掘其以租代购需求；通过专业沟通与持续服务，建立长期合作关系，提升客户复购及推荐意愿。 2、产品推广与销售：全面掌握以租代购产品的核心优势，清晰说明其与传统融资租赁的区别，结合客户实际需求制定个性化购车计划，高效达成销售目标，推动合同签署与顺利履约。 3、业务流程跟进：全程负责客户从咨询意向、资质审核至车辆交付的各个环节，协同风控、财务、物流等相关团队，保障流程顺畅，及时响应并解决客户疑问。 4、市场反馈收集：积极关注市场变化，汇总客户意见及竞争动态，定期向团队反馈，为产品迭代与营销优化提供有力支持。 5、客户服务与售后：提供完善的售后服务，妥善处理客户在用车过程中的各类咨询与投诉，持续维护公司口碑与客户满意度。 任职要求 1、持有C1驾照，高中及以上学历；具备2年以上销售经验，有汽车销售、以租代购或金融类销售背景者优先考虑。 2、具备出色的沟通表达与谈判技巧，能准确捕捉客户需求，快速建立信任关系，拥有精准客户资源者优先； 3、熟练操作办公软件，能够高效整理客户信息与业务数据； 4、目标明确，执行力强，能自主推进销售任务，具有强烈的进取心与成功动机； 5、工作细致认真，服务意识佳，善于应对客户问题与突发情况； 6、适应能力强，能承受较高工作压力，愿意迎接挑战，具备良好的团队合作精神。