岗位职责: 1.为客户提供专业购车咨询服务，清晰讲解车辆性能与核心优势； 2.策划并参与展车推广活动，利用多种方式提升产品曝光度； 3.收集并跟进客户意见，高效处理购车流程中的各类疑问与需求； 4.持续维护客户关系，构建稳定且优质的售后服务体系； 5.配合销售团队完成业绩目标，参与制定并落实相关销售方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户各类问题； 2.熟悉汽车领域基本知识，具备快速学习车型信息的能力； 3.具有良好的协作精神，能与团队成员紧密配合开展工作； 4.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极心态； 5.热爱销售岗位，主动投入各项市场推广与销售支持活动。

对汽车行业有兴趣的，可教，销售评估

招聘岗位：服务顾问（信息员） 岗位要求： 1、大专及以上学历，汽车营销及营销管理类专业 2、有4s店或大型汽车修理厂工作经验者优先 3、熟练运用各类办公软件，学习能力优异 4、有驾照，且3年内无重大交通事故 5、遵纪守法，无犯罪记录 6、年龄25到35岁，男女不限。 岗位工作内容： 1、负责车辆客户预约及接待，客户信息登记。 2、负责日常报价，三包索赔系统提报。 3、负责日报表登记及业务统计。 4、负责配件需求登记。 公司福利： 公司缴纳五险 管吃管住 带薪年假 月休4天 工作地址：陕西省咸阳市泾阳县建立转盘，陕西德昌远汽车销售服务有限公司

岗位职责： 1.学历与年龄：大专及以上学历，年龄******。 2.专业技能：持有驾照且驾驶技术熟练，能为客户提供优质的试驾体验服务。 3.知识储备：熟悉智能汽车及新能源汽车相关知识，掌握华为品牌在智能出行领域的技术特点与核心优势。 4.工作经验：具备一年以上销售相关经验，有新能源汽车或高端汽车品牌销售背景者优先考虑。 5.沟通能力：具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，善于与客户互动，精准识别并响应客户需求。 6.展厅与车辆维护：负责展厅内展车及试驾车的清洁与日常管理，确保车辆状态良好，按标准完成门店陈列及基础运维工作。

我们这边是有两个产品A产品：中高考技巧提分，主要是针对初三和高三孩子的一个学习，B产品是AI智能训练系统+英语和数学的真人一对一的伴学。 提成:中高考技巧提分是一科提3000~2500元，伴学是55%的提成，周结佣金

岗位职责： 1、负责市场战略规划与品牌定位，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并执行市场推广活动，包括线上线下营销、公关活动等，确保活动效果最大化； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，为产品开发和营销策略提供数据支持； 4、管理市场团队，指导团队成员完成各自任务，提升团队整体效能。 任职要求： 1、具备丰富的市场营销经验，能够独立制定市场策略； 2、优秀的项目管理能力，能够协调跨部门资源，推动项目落地； 3、敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化，提出创新解决方案； 4、出色的沟通能力和领导力，能够带领团队达成目标。

HWP(健康财富规划师)合伙人 一、要求： 1、28-50周岁/超龄收入须6万+/年； 2、财务、销售、地产，教培，中高管经验优先； 3、征信良好、诚实守法； 4、统招全日制专科及以上（学信网可查，优秀者放宽至高中）； 5、企业主，银证信托及地产销售优先。 二、职责及发展方向： 1、HWP专家：借助泰康大健康及资管平台为高端客户提供医养健康方案、长寿方案； 2、全科医生：协调提供国内1500+以上三甲医院及博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端快捷诊疗通道及全程诊疗陪护； 3、财富管家：协助客户规划经营管理资产，提供投资运营、理财渠道及财富传承方案及建议。 三、职位福利： 1、薪资待遇：月薪8000元起无上限； 2，绩效及季度奖、年终及全勤奖、工龄奖、即时红包及国内外旅游其他激励； 3、每周五天弹性工作、周末及法定假休息； 4、销售、管理、培训三条通道自由选择； 5、配套培训体系：新人5天+特训30天、BCA30天、SCC等持续系统培训，考试合格颁发知名大学HWP资质认证证书。 其他补充： 1、随时到岗，不考虑在职； 2、我机构所聘HWP发展方向为健康财富规划的合伙人 2、HWP门槛较高，对收入、学历、年龄有严格要求； 3、对有发展前景无经验的或者拟转型准合伙人，有系统培训。 —————————— 泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》排名381位），自2007年探索科学养老，借鉴美国CCRC可持续照护模式打造出国内高品质医养连锁优质品牌及专业化服务。 泰康养老社区适老化专利300多项，“幸福之家”养老社区品质和规模排名全球第3，亚洲第一。 集团重资产1000多亿投入布局全国36城市43个养老社区项目，其中20城22个园区已成功运营，入住高端居民超16000，形成文化娱乐颐养社区+专业护理&自建专业医护医院+自建医院&控股医院&合作医疗机构大医养健康生态保障的养老模式。 泰康集团西北连锁养老社区“秦园”投资26.5亿元，2023年动工、2027年营运。现特聘HWP英才加盟、共同创业，推动西北及全国养老市场销售。 HWP(HealthWealthPlaner)招聘: 一、条件： 1、28周岁-50周岁/年收入6万+ 2、征信良好、诚实守法； 3、统招院校专科及以上（学信网可查）； 4、自主创业者及金融、地产从业经验及其他行业中高层管理者优先。 二、HWP职责： 1、HWP专家:高端客户提供长寿方案，医养健康方案、富足方案（财富规划&传承）； 2、全科医生:利用大健康平台为客户协调快捷就诊通道及全套诊疗资源； 3、财富管家:协助客户规划经营财产投资运营，提供投资渠道及财富传承方案。 三、福利： 1、薪资待遇：月薪8000元起步、无上限； 2、福利:商业五险及公积金；绩效奖、季度奖、年终奖、全勤奖、工龄奖及其他过程激励； 3、每周五天弹性工作制，周末及国家法定假日休息； 4、市场销售、人力管理、培训讲师三条晋升通道自由选择； 5、配套培训体系:新人5天+特训30天、BCA30天、SCC等持续系统培训，考试合格颁发知名大学HWP资质认证证书。 —————————— 泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》排名381位），自2007年探索科学养老，借鉴国外CCRC可持续照护模式打造出国内高品质医养连锁优质品牌。 泰康养老社区适老化专利300多项，“幸福之家”养老社区品质和规模排名全球同业第3，亚洲第一。集团重资产1000多亿投入布局全国36城市43个养老社区项目，其中20城22个园区已成功运营，入住高端居民超16000，形成文化娱乐颐养社区+专业护理&自建专业医院医护的养老模式。 泰康集团西北连锁养老社区“秦园”投资40亿元，一期项目建设中，现特聘HWP英才加盟、共同创业，推动西北及全国养老市场。. 感谢您的关注，期待您的加入！

岗位职责： 1、整理潜在客户信息，挖掘并分析客户的实际需求与合作意向； 2、配合团队成员协同推进，达成部门既定销售目标； 3、在部门主管的指导下完成本职工作，具备独立应对和解决所负责事项的能力； 4、维护客户关系，定期进行客户回访，确保沟通顺畅高效 任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、具备较强的表达与沟通能力，思维敏捷，适应快节奏的工作氛围； 3、学习态度端正，富有责任心，工作积极主动，善于复盘、优化和提升工作方法 岗位福利： 1.底薪+高提成（5%-20%）+奖金无上限 2、月度晋升调薪机制，平均薪资（6.5K-12K），核心员工月薪过万！！ 3.五险一金、法定节假日、节日礼品、海外团建、年终奖金 【培训】 公司提供带薪岗前培训，新员工入职后每个操作环节均有专人指导。正式上岗前将系统学习销售流程、产品知识、企业理念及行业概况等内容，实行分组专属导师制带教，试用期为一至三个月，表现优异者可提前转正。 我们期待有才华、勇于突破的你加入！只要充分展现个人实力，就有机会快速成长为岗位骨干与团队中坚。打破传统束缚，不拘资历，为年轻人提供广阔发展平台！

{岗位职责} 1、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等渠道与客户沟通并完成成交； 2、为客户解答财务相关问题，量身定制专业方案及解决策略； 3、持续跟进并维护潜在客户关系，推动订单达成。 {工作时间} 8:40-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 {薪资待遇} 无责底薪+岗位补助+通讯补贴+业绩提成+现金奖励 综合收入7k-12k+，能力突出者薪资上不封顶 办公环境舒适，团队氛围年轻有活力 诚邀优秀的你加入我们！ {任职资格} 1、具备良好的沟通能力，善于团队协作； 2、年龄要求在38周岁以内； 3、对财税行业有热情和兴趣； 4、有销售工作经验者优先录用。 {其他福利} 1.带薪休假：享有月度/季度/年度评优机会，以及年假、产假、婚假等带薪假期 2.专业培训：提供完善的培训机制与广阔晋升空间，助力员工全面提升个人能力 3.其他福利：五险、节日礼品、不定期下午茶、团建聚餐、旅游活动、年终奖金等 欢迎有梦想的你加入我们团队~

薪资福利待遇： 1.无责任高底薪3500+高额提成（25%-75%）+带薪年假10天； 2.平台规模大，晋升机制公平，发展路径清晰，培训体系健全； 3.互助金计划（百年行公益福利项目）； 4.员工享免费境外旅游、内部学历提升机会； 5.统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽； 岗位职责： 1.利用贝壳网等APP进行房源与客源的挖掘与拓展，积累客户资源，建立稳定的业务合作关系； 2.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 3.深入理解客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成； 4.精准匹配客户意向，协助完成二手房交易、租赁及新房代理业务； 职位要求： 1.学历不限，有目标感，渴望自我突破或提升，对销售岗位充满热情； 2.擅长交流，具备良好的语言表达能力； 3.学习能力强，熟练使用各类APP，敢于挑战，追求卓越； 4.具备强烈的服务意识、自我驱动力和进取心； 【人才发展通道】： 房产经纪人/置业顾问——店经理——百年行MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 工作时间：早9晚7，自由工作模式 工作地址：西安/咸阳400家门店就近分配

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

陕西咸阳寻找一名熟悉西安周边路线的货车司机，负责短途运输，要求长期工作、吃苦耐劳，提供底薪6千、每月3天假期、多劳多得制度以及住宿。

招消防安装，消防水，电，大工， 消防水一名，消防水全拿的师傅，半吊子不要 消防电四名

旬邑海澜之家因业务需求现诚聘优秀导购员， 身高155以上，形象气质佳 2.年龄18-30岁，有经验，着优先； 3.(只要你肯努力，月薪3000-6000)，每月公休四天，缴纳五险，带薪培训，早晚班。若有意向者进店面试。 工作地址：旬邑县中山街海澜之家 电话☎：

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车选购及咨询服务； 2.紧跟市场变化趋势，为客户匹配适宜的车型方案； 3.制定销售目标并落实相关销售执行计划； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2.热爱汽车销售工作，能适应一定的工作压力； 3.具备较强的市场洞察力与判断力； 4.拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员交流协作。

岗位要求： 1.主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌理念传递，营造优质的购车服务体验； 2.高效管理客户资源，通过系统开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进定制化成交全流程； 3.严格执行用户出行体验路径标准，落实销售环节执行，达成月度销售任务； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度； 5.负责展车及试驾车的日常清洁与维护，确保车辆状态良好 任职条件： 1.具备良好的语言表达能力，服务意识强，形象端正、亲和力佳； 2.目标感强烈，富有团队协作精神，能与同事协同作战，确保目标实现； 3.可适应轮班制工作安排，包括晚间及周末出勤； 4.有新能源汽车领域工作经验、豪华汽车品牌背景或高端电动车使用经验者优先； 持有有效的中国驾驶证（C1类），驾龄满1年以上且无重大交通违法记录

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽要求； 2、2年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽要求； 2、2年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

岗位职责 1、清晰准确地向客户介绍小米汽车品牌理念及产品亮点，深入传达小米品牌核心价值； 2、为客户提供专业、完整的试驾服务流程，持续提升用户体验与品牌认同感。 岗位要求： 1、具备新能源汽车品牌一线销售经验者优先考虑 2、具备良好的沟通技巧和主动服务意识 3、大专或本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件 4、持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通违规记录（需满1年驾龄并能熟练驾驶）

【工作内容】: 1．房源与客源拓展： 通过线上平台或门店接待等方式获取客户资源；主动联系有出售、出租意向的业主，同时对接有购房、租房需求的客户，持续积累有效房源与客户信息 2．分析客户在房产方面的实际需求，匹配并推荐合适房型，协调买卖双方或租赁双方的诉求，推动交易顺利进行 3．陪同客户实地考察房源，讲解房屋亮点及周边生活配套情况，提升客户看房体验，帮助其更直观全面地了解房屋状况 4．每月15号准时发放薪资，不拖欠；设有首单奖励、最高业绩奖、数据达成奖、带看激励奖等多项奖金机制！ 5．借助线上VR技术（智能化平台作业，科技赋能打破传统模式）或线下实地带看，协助客户完成看房流程，促进交易达成并签署合同 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力与表达能力，服务意识强，有责任心 2、积极进取，对工作有热情，目标感强 【培训】 入职前提供三天系统培训，实行师徒带教模式，由资深导师一对一指导成长 【晋升——人才发展路径】: 专业线发展：A0-A10， 提成比例逐级提升，每完成一单所获收入逐步增加； 运营管理层：A-M-S-D （经纪人﹣店长﹣商圈经理﹣总监﹣城市总）

负责延安地区、负责湖北（宜昌/荆州/随州）地区、负责渭南地区 【岗位职责】 达成所辖区域的销售任务，通过市场数据分析制定相应销售方案； 拓展B类商超、批发渠道、餐饮客户及直营、加盟门店，维护现有客户资源； 采集竞品动态并及时上报，提供应对市场变动的可行性建议； 主导客户开发、需求沟通、商务谈判、订单执行及物流对接等全流程工作，保障销售目标顺利实现。 【任职要求】 学历：大专及以上 年龄：40周岁以下 经验：1-3年快消品销售经历（有肉制品/熟食/调味品行业背景者优先） 【能力要求】 了解陕西地区流通体系运作模式及B类商超开拓流程； 具备市场拓展与客户维护管理能力； 能接受短期省内出差安排； 持有C1驾驶证者优先考虑。 【薪资福利】 薪资：底薪+提成+绩效奖金（具体面议） 工作时间：8:30-17:30单休 发展空间：健全的晋升机制

诚聘客户经理 薪资2400-12000元 上班时间：8:50-12:00，14:00-18:00，每周工作7小时，双休，享法定节假日 1.年龄39岁以内优先，无经验者可提供系统培训。 2.工作职责：负责公司产品的市场推广与销售，达成业绩目标，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围，维护客户关系并提升客户满意度。 3.要求品行良好，具备较强的语言表达与沟通能力，有目标感、责任心强、善于学习；具备销售背景或经商经历者优先考虑，高收入可期，平台广阔，期待有志之士加入！ 4.有意者请直接电话联系 工作地址：兴平东大街或咸阳金方圆广场A座1302千英易贷，可按住址就近分配

男女不限。40周以下。沟通能力强的。 有责任心挑战高薪的。

诚聘客户经理 薪资2400-12000元， 上班时间：8:50-12:0014:00-18:00，7小时，双休法定休 1.年龄39岁以内优先，无相关经验者可提供培训。 2.工作内容：负责公司产品的推广与销售，达成销售任务，开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域，维护并优化客户关系，提升客户满意度。 3.要求品行良好、表达流畅，有目标感、责任感和较强的学习能力，具备销售经验或经商背景者优先考虑，实现高收入并非遥不可及，广阔平台期待您的加入！ 4.有意者请直接电话联系 工作地址：兴平东大街或咸阳金方圆广场A座1302千英易贷可就近安排

薪资架构：基本工资2600+全勤奖400元+餐补240+绩效提成 工作内容：通过电话方式对互联网金融逾期客户进行账单提醒及还款通知，客户资料由公司统一提供。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备较强的沟通表达能力与亲和力，踏实肯干，信用记录良好，责任心强，服务意识佳，能适应一定工作压力。 上班时间： 月休6天，采用轮班制，工作时间8:30-19:00，无需外勤，固定坐班；面试通过后安排3~4天带薪岗前培训，入职即缴五险，综合收入6000-9000元，表现优异者可过万，新员工首月保底4000-6000元。 团队以零零后为主，管理层年轻有活力，工作氛围融洽轻松 享有带薪培训、定期团建聚餐、免费下午茶、节日福利礼品，办公环境舒适优良。

岗位职责： 1.市场开拓与方案制定： ①负责所辖区域的市场拓展工作，策划并实施营销策略及推广方案，确保销售目标达成； ②结合行业发展方向（如机械设备、物流快递领域），深入挖掘客户潜在需求，主导项目规划与落地执行。 2.客户管理与需求分析： ①系统化整理客户资料，识别核心需求与痛点，建立并维护长期稳定的合作关系，定期输出市场信息与反馈； ②协同设计、采购等相关部门，推进定制化解决方案的设计，参与报价谈判并保障项目顺利签约。 3.项目全流程跟进： ①全程参与从售前支持到售后衔接的各环节，保障项目高效运转，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.硬性条件： ①统招大专及以上学历，市场营销、机械工程或物流管理等相关专业优先考虑； ②具备1年以上销售工作经验，有机械设备或物流行业经验者优先； ③熟练操作CRM系统及常用办公软件，掌握CAD制图技能者优先。 2.软性能力： ①具备优秀的沟通协调与谈判技巧，善于跨部门协作及客户关系管理； ②抗压能力强，能适应短期出差，具备良好的服务意识和强烈的结果导向思维； ③有强烈的进取心，拒绝安逸状态，希望通过自身奋斗实现收入快速增长。 福利与发展： ①提供具有行业竞争力的薪资结构+绩效提成+差旅补贴； ②定期开展专业培训（如销售基础、行业知识等），提供清晰的职业发展路径； ③实行扁平化管理模式，团队合作氛围积极融洽。

岗位职责： 1.利用公司提供的资源开拓客户，深入了解客户需求，提供针对性解决方案，促成合作达成； 2.对已签约客户进行定期维护，提升客户满意度与信任度，推动老客户转介绍新资源； 任职要求： 1.中专及以上学历，具备销售经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2.具备良好的职业操守，注重服务质量，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神； 岗位待遇： 1.无责任底薪+提成，总收入随业绩增长上不封顶； 2.周末双休，法定节假日正常休息； 3.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4.周末双休，法定节假日按国家规定休假； 5.缴纳社会保险； 6.节假日发放员工礼品； 岗位福利： 1.周末双休，法定假期严格按照国家政策执行，高效办公不加班，适合宝妈兼顾工作、学习与发展； 2.提供定期与不定期培训机会，包含外省分公司游学交流（学习+参观）机会； 3.拥有清晰的晋升发展路径，纳入储备干部培养体系； 4.团队氛围和谐，工作环境轻松愉悦； 5.实行一线合伙人机制，每月享受利润分红，坚持多劳多得； 6.提供系统学习会计专业知识的机会

岗位职责： 1、负责开发全球B端同业渠道客户（包括旅行社、商务会展机构、教育机构、俱乐部等），围绕公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度与年度销售目标； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极挖掘潜在客户（鼓励参与展会、路演、行业社群等活动，拓展多元获客渠道），深入理解客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身规划行程方案并提供报价，主导商务谈判、推动签约落地，并确保按约定周期完成回款； 4、保持与客户的高效互动，维系现有合作关系，妥善处理订单执行及客户反馈问题，提升满意度，促进长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞争情报，进行系统分析，为公司制定营销策略提供数据支撑； 6、定期提交营销总结报告，涵盖业绩数据、客户意见、行业趋势等内容，辅助管理层决策参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-26岁，有市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游行业，愿意投身于场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察和开发客户需求）； 3、掌握市场营销基本理论，熟悉4Ps、6C、4R等相关营销模型，善于对渠道客户进行精准分析、有效开拓与持续维护，及时捕捉客户真实需求； 4、反应敏捷、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧及应变能力，富有团队协作精神； 5、性格积极阳光，生活态度乐观，勇于接受挑战，抗压能力强，具有强烈的成长与创收意愿； 6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分子公司合伙人→集团公司合伙人。 用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善福利体系，助力工作与生活的平衡发展。具体福利如下： 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+津贴补贴+年终奖励；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：依法缴纳社会保险； 3、特色福利：出境旅行机会、节日礼品、生日礼金、培训进修支持、结婚礼金、新生儿贺礼、子女升学祝福、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及困难补助等； 4、职业通道：设立管理序列（M类）与专业序列（P类）双轨发展机制，确保人才各展所长、人尽其才； 5、成长支持：提供晋升机会与培训资助计划，助力个人长远发展。 办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 特别提醒： 1、本公司招聘不收取任何费用，凡涉及收费行为均属冒名，与我司无关； 2、岗位简历筛选流程严谨，若您自认能力突出且匹配岗位需求，欢迎直接来电沟通，或许机会就此开启； 3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核程序，提交虚假材料者谢绝申请； 4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，说明当前岗位匹配度不足，建议另寻机会，未来可再投递）； 5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历，以便顺利开展面试流程。

上班地点：全西安各大区域100多家门店就近安排 职位亮点：看到必秒回噢 一、【薪酬福利】： 1、新人入职即可享受：无责底薪3500-4500元，25%-75%业绩提成 2、丰富多样的文体活动、年度大型庆典、销售精英年度大奖及每季度国内国外旅游奖励 3、国家法定节日发放优厚物资福利，员工享有带薪年假与公共假期 4、统一配发办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展 5、温馨宿舍+带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升通道+员工租房购房内部优惠+可就近上岗 二、【工作内容】： 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，提升专业能力与业务水平 2、开拓房源与客户资源，并进行高效跟进维护 3、查阅公司系统内的房源与客户信息，完成匹配、预约看房 4、与客户沟通需求、安排看房、实地拜访、洽谈协商，促成交易达成 三、【职位要求】： 1、具备良好沟通能力，形象端正气质佳 2、踏实肯干，有较强的责任感与进取心，能适应一定工作强度 3、不限经验（公司提供免费系统培训），有同行业从业经历者可直接高阶入职 四、【晋升】： 1、健全的职业发展路径与成长空间（经纪人-店经理-商圈经理-区域经理） 2、系统的房产专业知识培训，全程带薪学习，专人一对一辅导，资深经纪人带领新人