岗位职责： 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄******。 2. 专业技能：持有驾照且驾驶技术熟练，能为客户提供优质的试驾体验服务。 3. 知识储备：熟悉智能汽车及新能源汽车相关知识，掌握华为品牌在智能出行领域的技术特点与核心优势。 4. 工作经验：具备一年以上销售相关经验，有新能源汽车或高端汽车品牌销售背景者优先考虑。 5. 沟通能力：具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，善于与客户互动，精准识别并响应客户需求。 6. 展厅与车辆维护：负责展厅内展车及试驾车的清洁与日常管理，确保车辆状态良好，按标准完成门店陈列及基础运维工作。

对汽车行业有兴趣的，可教，销售评估

岗位职责: 1. 为客户提供建设性的购车咨询服务，清晰阐述车辆性能与核心亮点； 2. 策划并执行展车推广活动，利用多元渠道提升产品曝光度； 3. 收集并响应客户意见，高效处理购车流程中的各类疑问与需求； 4. 持续优化客户互动体验，构建稳定可靠的售后服务机制； 5. 配合销售团队推进业绩达成，参与拟定阶段性销售方案。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与服务导向意识，能妥善应对客户咨询与诉求； 2. 熟悉汽车行业动态，具备快速学习和掌握车型知识的能力； 3. 拥有协作意识，善于与团队成员配合完成共同任务； 4. 工作踏实尽责，能在高强度环境下保持稳定情绪与积极状态； 5. 热衷于销售领域发展，乐于投身各类销售支持与推广工作。

岗位职责： 负责企业新客户的拓展及老客户的日常维护；协调处理客户异常情况，跟进每月客户回款事宜。 薪酬福利： 1、无责任底薪6300元，半年后综合收入8000-15000元，享有季度奖金与年度奖金，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶； 2、提供入职岗前技能培训及管理储备人才培养课程，如需外出拜访客户，公司安排专车接送。 任职要求： 1、年龄24-32岁； 2、学历要求：全日制大专及以上； 3、具备1年以上销售工作经验（行业不限）。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案和售后服务支持 3.定期进行客户拜访与沟通，收集市场反馈信息，协助优化产品与服务策略 4.参与制定个人销售计划，及时汇报工作进展，配合团队达成整体业绩目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，能够承受一定的工作压力 2.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意接受新产品知识和销售技巧培训 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据记录能力

【你的工作内容】： 1.新员工入职后，快速融入并熟悉所在商圈环境；（无需奔波，商圈与门店一体化布局） 2.在门店内与客户进行有效沟通；（无需担心表达，提供标准化沟通资料支持） 3.持续积累客户资源与房源信息；（依托门店系统内丰富的盘源数据，助力初期成长） 4.深入了解客户需求，实现信息的精准匹配； 5.根据客户意向，安排带看并详细介绍周边配套环境； 6.参与商务洽谈，推动房产交易顺利完成；（从带看到成交全程由导师一对一指导，激发个人潜能） 7.持续提升专业能力与职业素养；（服务对象多为高净值人群，系统化培训助你全面进阶） 8.提供优质客户服务体验；（以客户为中心，赢得口碑，带来持续转介绍机会） 【你的薪资】： 一、收入构成： 1.基本保障：新员工享无责任底薪3000-4000元； 2.经纪人按实收业绩享受25%-75%阶梯式提成，职级越高提成比例越高； 二、享受带薪年假及带薪培训； 三、公司组织团建旅游+节日礼品+家属旅游福利； 四、法定节假日发放专属礼品，福利不断； 五、提供职级对应的专业带薪培训； 六、员工旅游活动、销售精英年度海外游奖励； 七、团队颜值在线，氛围融洽；晋升通道广阔 职位福利：定期团建、出国游、资深导师带教、节日福利

1、负责集团公司二手车销售及客户接待咨询，深入了解客户购车意向； 2、配合客户办理车辆过户相关手续； 3、向购车客户推荐保险与保养服务方案； 4、根据客户需求推介门店配套精品商品； 5、落实集团公司下达的各项经营指标与工作任务

【岗位职能】 1、市场拓展：深入辖区内车商业务场景，主动对接客户并开展产品介绍与推广； 2、客户把控：有效维护车商渠道客户关系，推动订单达成并落实合同签署； 3、熟悉产品：掌握公司产品内容及相关政策，提升订单处理效率与服务质量。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备汽车销售或汽车金融相关从业经历者优先考虑； 2、1年以上工作经验，具备较强的沟通能力、学习能力及抗压能力； 3、积极进取，工作细致，责任心强，具备良好的环境适应性； 4、有责底薪，业绩导向，收入上不封顶，多劳多得。

负责通过电话与银行信用卡逾期客户进行沟通提醒，属于非销售类客服岗位。（无需推销！无需外出！无通话时长考核，正常交流即可） 1、薪资：无责任底薪3500-5000+阶梯式提成+现金奖励，综合收入8000-13000元，上不封顶； 2、地理位置优越，紧邻李家村地铁B口，步行约100米即达； 3、入职即缴纳社会保险五项； 4、假期制度：享受法定节假日全休，另享带薪年假及婚假、产假、病假、丧假、事假及传统节日假期； 5、团队活动：定期组织团建、下午茶、聚餐、户外拓展及旅游等丰富活动； 7、培训支持：无需相关行业经验，主管全程带教，系统化培训助你快速掌握工作技能； 8、晋升机制：实行纵向与横向双通道发展路径，晋升机会多样；（纵向管理晋升：专员-储备干部-组长-主管-经理-业务副总，横向转岗机会：可申请调岗至数据部、财务部、行政人事部等相关部门；）

找电工1人

做土方活，需要小工三名。工作地址：三原

咸阳市三原县招工地小工/杂工

咸阳三原招工地小工/杂工

招聘烤肉师一名 工资7500到8000看手艺可谈 地址在世纪大道 电话

最新招聘↓↓↓ 凯达信和汽车销售有限公司招聘 钣金技师 薪资待遇:8000-12000，无上限 要求:有相关工作经验 销售顾问 薪资待遇:3000无责任底薪+提成 要求:有驾照 以上岗位入职购买五险+月休4天，生日福利+节假日福利 地址:攀西汽车城 联系方式:

小拇指汽修招聘： 1⃣前台接待销售：多名 4000-10000无上限 2⃣洗车工：：多名（3000-5000） 3⃣机修中工：多名（4000-7000） 4⃣洗车美容机修学徒:1500 5⃣事故外拓：急招多名（工资5000无上限） 每个月休息3天，包吃包住，日常工作奖励以红包发送，日常培训，团建聚餐活动应有尽有，有意向者联系 裘经理：（同号 地址：许村镇塘桥村曹家埭67号

做二手车销售，要求性格开朗随和，会开车，男女不限，必须踏实，做事细心，工作内容轻松简单，没得太多束缚，上班时间早上9点--下午18点，底薪1700+提成，满勤1900，满两个月以后每个月涨一百底薪到2000，满勤2200，工作地点七星关城区四通医院附近，包中餐

商场兼职，简单介绍车型，客户提问会简单对答，会给资料，上下班时间根据商场时间

商场兼职，简单介绍车型，客户提问会简单对答，会给资料，上下班时间根据商场时间

薪资架构：基本工资2600元＋全勤奖400元＋餐补240元＋绩效提成 工作内容：负责对互联网金融领域逾期客户进行电话账单提醒及还款通知，客户资料由公司统一提供。 任职资格： 1、具备大专或以上学历 2、表达能力强，富有亲和力，踏实肯干，信用记录良好，责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力 上班时间： 每月休息6天，采用轮排制度；工作时段为8:30至19:00 固定坐班，无需外勤；面试通过后安排3~4天带薪培训，入职即缴五险，综合收入6000-9000元，表现优异者月薪过万，新员工首月保底4000-6000元 团队以零零后为主，管理风格年轻化，工作氛围融洽轻松 享有带薪培训、定期团建聚餐、免费下午茶、节日福利礼品，办公环境舒适优良

商超业务 定期回访客户，核对账目并完成结算

咸阳区大量召业务员

公司主要业务以钢结构工程为主，设计制作安装一条龙，幕墙工程，土建劳务等 现需要业务合伙人多名 有以上业务资源的可以联系我合作 有没有建造师证不要求，学历也不要求 有这块资源，随时联系 公司这边情况：钢构二级资质，2万多平米厂房，几万到几个亿活都做

门窗销售

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘—白酒业务员（盒装）5名，性别不限，工资底薪+绩效+提成4000+，综合薪资6000以上，具体面议 要求：1、五官端正，口齿清晰，沟通能力强。 2、年龄28岁—40岁之间。 3、面试者需要提供个人有效证件前来面试 4.有销售经验优先 负责区域:礼泉，乾县，三原 联系电话：

电话销售，能说会道，快过年了，多多挣钱

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，主动联系客户，深入了解客户企业运营情况，提供专业服务建议，挖掘潜在需求，协助客户解决实际问题，推动合作达成； 2.负责已签约客户的后续维护，提升老客户满意度与信任度，促进客户转介绍； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2.具备良好的职业操守，注重服务质量，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 岗位待遇： 1.无责任底薪＋业绩提成，综合收入随业绩增长上不封顶； 2.周末双休，法定节假日全部休息； 3.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4.周末双休，法定节假日按国家规定休假； 5.缴纳社会保险； 6.节假日发放礼品； 岗位福利： 1.周末双休，法定假期严格遵循国家安排，高效工作模式，杜绝加班，适合宝妈兼顾工作、学习与发展； 2.提供定期与不定期培训机会，享有外出游学资格（含外省分公司交流与学习）； 3.拥有清晰的晋升发展路径（纳入储备干部培养计划）； 4.团队氛围和谐，办公环境轻松愉悦； 5.实行一线合伙人机制，每月参与利润分红，坚持多劳多得； 6.提供系统学习会计专业知识的机会

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

福利待遇： 1. 提成全额通提，月均收入1W+，上不封顶，多劳多得 2. 店长亲自指导，全程带教助力快速成单 3. 定期组织团建活动，享受带薪年假 4. 公司提供免费培训学习机会 岗位职责： 1. 快速精准匹配房源与租客需求 2. 维护客户关系，保障服务品质与客户满意度 3. 跟踪市场变化，制定合理销售方案 薪酬模式： 1. 行业内最具竞争力提成，提成比例100%通提 2. 店长1+5模式，每月6000元底薪加40%利润分红 工作时间： 早九晚六，时间灵活，适合宝妈宝爸，双休制，APP打卡 岗位职责： 处理房源及客户信息，安排带看、签约全流程