岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广，开发并吸引潜在购车客户； 2.主动与客户交流，挖掘其实际需求，并给予专业的购车指导； 3.全程协助客户办理购车相关手续，保障交易高效顺利完成。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，善于与客户建立长期信任关系； 2.能够迅速把握客户意图，制定符合其需求的个性化购车计划； 3.具备团队协作意识，能与同事紧密配合共同达成工作目标。

岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广，开发并吸引潜在购车客户； 2.主动与客户交流，深入了解其需求并给予专业选车建议； 3.全程协助客户办理购车相关手续，保障交易高效顺利完成。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，善于与客户互动并建立信任关系； 2.能迅速把握客户意向，制定符合其需求的个性化购车计划； 3.具备团队协作意识，能与同事紧密配合共同达成工作目标。

岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广，开发并吸引潜在购车客户； 2.主动与客户交流，挖掘其实际需求，并给予专业的购车指导； 3.全程协助客户办理购车相关手续，保障交易高效顺利完成。 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力，善于与客户建立长期信任关系； 2.能够迅速把握客户意图，量身定制合适的购车解决方案； 3.具备团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成工作目标。

岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广，积极开发潜在客户资源； 2.与客户深入交流，准确把握客户需求并提供专业购车指导； 3.协助客户办理购车相关手续，保障交易流程高效顺畅。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，善于与客户建立长期信任关系； 2.能够迅速掌握客户意向，制定针对性的购车解决方案； 3.具备团队协作意识，能与团队成员共同推进工作目标达成。

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岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广，积极开拓潜在客户资源； 2.主动与客户交流，精准把握客户需求并给予专业购车指导； 3.全程协助客户办理购车相关手续，保障交易高效顺利完成。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，善于与客户建立长期信任关系； 2.能迅速掌握客户意向，制定符合其需求的个性化购车建议； 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同配合达成工作目标。

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岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广，积极开拓潜在客户资源； 2.主动与客户交流，精准把握客户购车需求并给予专业指导； 3.全程协助客户办理购车相关手续，保障交易流程高效顺畅。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，善于与客户建立长期信任关系； 2.能迅速掌握客户个性化需求，制定针对性的购车建议方案； 3.具备良好的团队协作意识，能与同事协同推进工作目标达成。

岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广，积极开拓潜在客户资源； 2.主动与客户交流，精准把握客户意向并给予专业购车指导； 3.全程协助客户办理购车手续，保障交易流程高效顺畅。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，善于与客户建立长期信任关系； 2.能够迅速掌握客户实际需求，制定针对性的购车建议方案； 3.具备团队协作意识，能与同事协同配合达成工作目标。

岗位职责: 1.负责汽车产品的推广，开发潜在客户资源； 2.与客户积极互动，把握客户需求并给予专业解答； 3.配合客户办理购车相关手续，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力，善于与客户维持良好互动； 2.能够准确捕捉客户意向，制定针对性的购车建议； 3.具备团队协作意识，能与同事协同高效完成工作目标。

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岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

1.负责客户接待与需求沟通，介绍车型亮点、配置及价格，促成新车销售成交。 2.跟进意向客户，做好客户信息登记与维护，完成月度销售目标。 3.协助客户办理购车手续，包括贷款、保险、上牌等相关流程。 4.处理客户售前售后咨询，配合售后部门提升客户满意度。 5.参与店内促销活动，维护展厅展车整洁与规范。 任职要求 •有销售经验优先，对汽车行业感兴趣 •沟通表达能力强，抗压能力好 •持有驾照，会开车优先

年龄30～60岁 不坐班，工作时间弹性 不耽误照顾家庭 能接受户外地推 勤快，能主动和老人交流 有培训，前期有人带 拓客期有底薪 做过销售岗优先

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1、薪酬:底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效入职2-3个月，薪资在3000-5500入职6个月的薪资在5000-8000,入职一-年月薪过万很正常，公司以200%的诚意对待每个员工，只要你肯努力薪资只会让你更加满意。 2、奖金:设立高额提成及奖励制度:突破奖、pk奖、年终奖等。 3、每月准时结算工资，每月不定时有娱乐活动、生日会、聚餐等。 二、晋升: 晋升通道:基础员工储备组长正式组长储备主管正式主管 具备能力:业务能力复制能力培训能力团队能力管理能力 三、培训提升 1、岗前培训:公司提供专业的讲师团队，为你 讲解皮肤护理各方面知识。 2、超级培训:新人两个月内接受不间断的技能 强化培训。 3、经验分享:老同事与你分享经验，让你借鉴 别人的成功秘诀，助你成功。 4、工作氛围:公司100%的员工都是90后，气氛温馨活泼。加入我们，你将拥有一-群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

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年龄在18一50岁，高中文化，热情开郎，热爱销售行业人士。