桥式起重机起重机行吊起重工龙门吊3-6个月1-2人长期
岗位职责：
1.负责Q2桥式龙门吊的日常操作、运行及停机作业，确保吊装安全高效
2. 严格执行起重作业规程与安全操作规范，做好设备点检与运行记录
3. 配合生产计划完成物料吊运、工件定位及现场协同作业
4. 及时报告设备异常，协助维保人员进行基础故障排查与处理
5.保持作业区域整洁，落实5S管理要求
任职要求：
1. 持有有效Q2桥式起重机操作证（特种设备作业人员证）
2. 具备龙门吊实际操作经验，熟悉桥吊结构与运行原理
3.身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷
4.责任心强，安全意识突出，服从现场调度与管理
5. 学历不限，能适应倒班及车间作业环境
建筑木工班长长期1-2人完工结算
郑州市富士康新事业及总部大楼项目找建筑木工带班管理人员，跟劳务公司做管理，直接对工人或小班组，要求精通框架结构，有一定的人员组织能力，对工人承包价格熟悉，适应中建管理模式，吃苦耐劳，有责任心。后期可常年跟公司做管理。
挖机司机1-4天1-2人
洛阳洛宁招聘替班司机一天，驾驶徐工360型号挖掘机，薪资为一天五百元。
岗位职责：
1. 开工前检查液压油、履带、油位、制动。
2. 收工后收臂、铲斗着地、熄火并拔钥匙。
3. 交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利。
龙门吊门吊塔吊司机起重工起重机
大连恒力重工高薪诚聘以下岗位：
1. 起重工，需持有Q1起重机指挥证。
2. 龙门吊司机，需持有Q2门式吊车证。
3. 门座司机，性别不限，需持有Q2限门座吊车证。
4. 塔吊司机，性别不限，需持有塔吊证。
5. 铆工学徒，年龄18至35岁，可无经验无证，退役军，不能恐高。
综合薪资为7K至1.2K。岗位要求：年龄53周岁以内，持有Q1或Q2证件，身体健康，吃苦耐劳，具有相关工作经验者优先考虑。接受有证学徒。
福利待遇：缴纳五险一金，提供免费住宿、用餐补贴、节日礼金、工龄奖金、生日礼品、免费岛内班车及免费周末大连班车。
工作地址：长兴岛恒力工业园区。
起重工月结
社旗光大电厂急招起重机操作员。
岗位要求：男性58周岁以下，女性48周岁以下，身体健康，诚信良好，持有Q2作业证者优先。
薪资待遇：月薪3000~4000元，包含工资、社保、绩效、过节费及年终奖（发放13个月工资），日工作8小时，室内冷暖空调，缴纳社保。
工作地点：社旗县产业集聚区，南阳。
起重工月结
社旗光大电厂招聘起重机操作员。
岗位要求：男性58周岁以下，女性48周岁以下，身体健康，诚信良好，持有Q2作业证者优先。
薪资待遇：月薪3000~4000元，包含工资、社保、绩效、过节费及年终奖（发放13个月工资）。日工作8小时，室内冷暖空调环境，缴纳社保。
工作地点：社旗县产业集聚区。
指挥工司索工月结
洛阳市涧西区招指挥/司索工
洛阳新工地招指挥，月工资5000/两天假，招工人限年龄50一下，服从管理，能吃苦耐劳，有责任心，
有想来的姐妹联系
河南驻马店员工薪资为22元/小时。打卡满7天可获车补150元。招聘年龄范围为18至50岁。
行车工临时工
员工薪资为22元/小时。打卡满7天可获车补150元。招聘年龄范围为18至50岁。
行吊月结
行车司机岗位，工作时间06:00-18:00和18:00-06:00，12小时两班倒，每10天倒班一次，每天实际工作时间约11小时，月休2天。薪资9000-13000元，满月车补150元，另有工龄奖、岗位津贴、全勤奖、高温补贴及福利。要求年龄20-45岁，持IC卡证件，需认识字。
行车工长期月结
田垛里钢绞线厂招聘拉丝工。
岗位薪资为6000-6500元。招聘要求：年龄25-52岁，学历初中以上，要求长期稳定，会最简单的电脑操作。工作内容包括机器上料和行车操作。
工作时间：8点至20点，两班倒，三班两倒，一天白班，一天夜班，一天休息，每班计12小时。厂区直发。
薪资待遇：首月每天300元，次月开始每天324元。前5天为培训期，每天100元培训工资。福利待遇：7、8、9三个月每个班次有10元/天的高温费补贴，入职满15天可享受。
食宿安排：包吃包住，4人间，水电免费。
注意事项：两个月后，体检要求无高血压、心脏病。
行车工
【鹤壁天海环球】涨价免车费发车，自行出发打卡10天车补100元年龄16～48岁，纯净无套路，本地高薪！工时稳定，管吃管住在职率高，留人率高，留人厂区优势多多：周周可预支生活费500元1管吃管住不用花钱，水电费也免费2纹身提前确认可以3稳定绩效分，稳岗率高4电子身份证可以，5不过安检，车间可以带手机6订单非常稳定，持续一整年员工23元/小时×绩效分（员工21元+旺季补贴2元），每天出勤10.5～11小时，月工资7000元左右，支付到后续政策待定，旺季补贴需次月15号在职，不在职无旺季补贴年龄16～48岁，男女不限一日三餐，每餐只需花1元管饱，住宿免费，空调热水，卫生间，设备齐全，水电免费每月15号发薪，，，马甲40元离职再进人员提前确认，正常离职需提前一个月报备，，按17元/小时×绩效发薪，以下两种奖励模式可以（二选一）：模式一：打卡120小时奖励900元模式二：补差价2.5元/小时×绩效（），支付到11月底打卡120小时奖励200元。
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