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试乘试驾服务专员
4000-5000元/月
汽车销售经验不限中专/中技4S店经验新车销售混动车燃油车新能源车
1. 邀请客户参与试乘试驾,提升客户的驾驶感受与体验 2. 向客户详细介绍车辆的各项性能与配置信息
新能源车销售主管
8000-13000元/月
汽车销售1-3年大专4S店销售管理
岗位职责: 1. 制定并落实新能源汽车销售策略,推动销售业绩持续增长; 2. 带领团队开展市场调研,掌握竞争格局,为产品改进与推广提供有效建议; 3. 策划并参与各类销售推广活动,提升品牌影响力与市场份额; 4. 与客户保持高效沟通,提供专业购车指导及售后服务支持。 任职要求: 1. 具备扎实的市场分析与营销策划能力,能敏锐捕捉市场变化趋势; 2. 拥有良好的团队管理经验,善于激发团队潜力,推动目标达成; 3. 具有出色的沟通表达能力与服务意识,能妥善处理客户诉求; 4. 熟悉新能源汽车行业基本情况,能够清晰传递产品核心优势。
团队负责人
8000-13000元/月
汽车销售1-3年大专
任职条件: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备一年以上销售管理经验,拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁、 直销等相关行业背景者优先考虑; 3、品行端正,个人信用记录良好,具备异地调动意愿者优先。 岗位职责: 1、制定并落实团队销售策略,全面推动销售目标达成,对团队整体业绩结果承担主要责任; 2、每日组织组员开展客户复盘工作,强化团队客户运营管理,保障业绩增长的持续性; 3、主导团队人才引进与能力建设,通过招聘及新员工入职后的指导、帮扶和系统培训, 提升客户经理的客户获取与成单能力; 4、配合门店经理推进公司及战区各项政策、制度的宣贯、执行与落地,发挥示范作用, 对违反公司红线的行为做到及时发现并上报处理。
汽车销售顾问
3000-8000元/月
汽车销售1-3年学历不限电话销售4S店经验新车销售一对一培训C1以上驾驶证网络销售燃油车线下销售
负责各类汽车销售工作, 接待来访客户,为客户讲解汽车产品信息
汽车销售经验不限中专/中技
1. 向客户专业讲解车辆信息,涵盖车型特点、配置参数及产品优势对比等内容。 2. 策划并参与展车活动,利用多种方式开展车辆宣传与推广工作。 3. 解答客户疑问,协助处理购车流程中的各类问题。 4. 全程跟进销售进展,保障客户体验与服务满意度。
汽车销售
4000-9000元/月
汽车销售6-10人1年以下学历不限区域销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成二手车销售汽车金融销售一对一培训定期团建燃油车新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证贷款销售经验
二手车网络销售,新媒体运营拓客,汽车金融产品推广
销售专员
7000-12000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求会展销售网络营销经验电话销售门店/柜台销售面销/陌拜软件/企业服务产品互联网金融企业服务企业(To B)网络销售金融产
1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会 5: 底薪5000+铺设奖励+长期分润,上不封顶
销售专员社保生日福利年终奖1-3年中专/中技家居建材/电器奢侈品接受无导购经验珠宝店需要长时间站立鞋包服饰需要倒班化妆品家用电器不需要晚班/夜班服饰鞋包女装装修/全屋定制家具家居
薪资福利: 【高底薪+全品类提成+销售激励+丰富活动奖金+前三个月保底4000元,综合月收入5000-30000+】 【零经验无忧入职,配备一对一专业导师,帮助新人快速适应团队节奏】 【一个月试用期、每月固定休息、缴纳五险,法定节假日享受三倍薪资,享有带薪年假、婚假、丧假、产假等;节日关怀不断:带薪团建旅游、生日礼金、妇女节福利、中秋礼包、春节红包、定期团队活动、带薪专项培训】 【晋升路径:珠宝顾问(初级→资深→见习主管),每两个月依据业绩表现调薪】 主要职责: 1、负责门店客户接待与商品销售工作 2、日常货品整理与陈列管理 3、售后支持及客户关系维护 任职资格: 1、年龄****** 2、中专或以上学历 3、具备门店销售经验或珠宝行业背景者优先录用 4、形象端正、气质良好、体型匀称 5、态度积极,思维敏捷,渴望高收入,对珠宝产品有热情 6、有珠宝销售经历者可适当放宽上述要求 短期兼职或临时就业者不建议投递,除非具备相关珠宝销售经验 工作地点:呼和浩特东万达中国黄金门店/西万达中国黄金/乌兰察布中国黄金 采用倒班制,交替安排上午班与下午班,有意者可通过线上联系或直接前往门店咨询
销售专员
4000-6000元/月
销售专员社保经验不限学历不限面销/陌拜快消品个人(To C)课程/培训类产品面销/陌拜经验金融产品批发/零售房地产
九易集团招聘赤峰地区市场拓展人员 产品:绿色生态农副产品,涵盖肉、蛋、油、酒、面等品类 职责:向客户推介并讲解公司产品,推动销售达成 要求:具备良好的沟通与谈判能力,形象端正,语言表达得体 薪资待遇:基本工资4000元+绩效奖金+社保+免费员工餐+节假日福利+完善的晋升机制 另招聘兼职人员: 按销售业绩提成,无需坐班 时间灵活,不影响本职工作,兼顾家庭事务如接送孩子及家务照料
汽车销售
3000-6000元/月
汽车销售1-3年大专4S店经验一对一培训汽车金融销售C1以上驾驶证定期团建
岗位职责: 1. 负责整车销售及到店客户的咨询接待服务; 2. 客户信息的维护与及时更新,确保数据真实有效; 3. 主动开展市场推广活动,完成既定销售任务; 4. 精准把握客户实际需求,提供针对性产品建议; 任职要求: 1. 具备出色的沟通表达与谈判能力; 2. 热爱销售岗位,具备较强的客户服务理念; 3. 可独立应对并解决工作中出现的问题; 4. 富有团队协作意识,能与同事顺畅交流配合; 5. 工作认真负责,能在高强度环境下稳定发挥。 工作时间: 8:30-18:00
内蒙古乌兰察布来一个开小装载机司机
铲车司机
来一个开小装载机司机
乌兰察布
5月7日 05:28拨打电话
天车工
内蒙古商都县新车间招工 想要挣大钱的,子女多的,想给家庭好日子的,来多少我们要多少 岗位待遇: 天车工2人,上12休12,前期工资8500一个月,正常生产后跟产量计算,大约9000-13000。注意:招50以内,必须有天车证。 炉工3人,上12休12,前期工资一天200,正常生产后跟产量算,大约9000-15000。注意:招50以内,最好熟练工 ,没经验也可以 吸料工5人,装料工5人,上12休12,工资9000---15000,注意:招50岁以内的,会开叉车的,最好有叉车本的。 岗位要求:吃苦耐劳,不怕黑,不怕热,服从管理,初中以上学历。 福利待遇:工资按时发,每月20日,节假日福利,饭补。 电话: 地址:内蒙古商都县园区
乌兰察布 商都县
5月7日 05:23拨打电话
养殖员包住包吃
顾个牛官,年纪要求60岁左右的,冬天喂牛,夏天放牛,养殖场吃住条件好,会开电动三轮车,草场大,地址,察右后旗石门口,古丰村联系电话宝平
乌兰察布
5月7日 05:21拨打电话
内蒙古乌兰察布市要俩个木工有做的打电话
建筑木工1-2人
要俩个木工有做的打电话
乌兰察布
5月7日 05:18拨打电话
内蒙古乌兰察布市察哈尔右翼中旗要个司机,管吃住一万,开25,电话
10000元/月
吊车司机月结
察哈尔右翼中旗要个司机,管吃住一万,开25,电话
乌兰察布
5月7日 05:16拨打电话
二手车评估师包住交通补助生日福利年终奖餐补6-10人经验不限学历不限团结有爱 互帮互助 年轻活力领导不事代理商销售网络销售门店销售基本坐班按单提成二手车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车
早九点半到晚四点半 白天有事可以请假 一个月六天休息自己安排 有寝室可以免费住自己在周边租房子有五百块钱补助 现车二百多台亲民和高端系列,小白有师傅带,几天就入手 1.无责保底三千五卖一台车提八百 2.没有保底 卖一台车提成六千到两万(具体看车款多少) 不可能有卖不出去的可能 别人自己开始挣钱了 而你还在考虑要不要加入我们! 招聘 志同道合人员 每个月旅游 团建 位置在沈阳于洪丁香湖地铁旁 联系电话v同步
汽车销售
3000-11000元/月
汽车销售1-2人1年以下学历不限
岗位职责: 负责新能源车的销售和客户服务工作; 职位要求: 1、勤奋,热爱汽车销售工作; 2、想赚高薪,不想过一眼看到头的生活; 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 任职资格: 学历不限,年龄40以下,有驾照有销售经验优先。 待遇模式: 1、底薪+提成 直观阶梯表(直接对照) - 卖 2 台:底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台:超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台:超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台:超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台:超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台:超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推:每多1台,提成+2% 有意向者可以电话咨询!
邀约专员
1-3万元/月
汽车销售生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC二手车销售新车销售汽车金融销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车贷款销售经验
岗位职责: 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待,完成销售目标 2. 深入了解客户需求,提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系,开展回访与转介绍工作,提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统,确保销售数据准确完整 任职要求: 1. 对汽车行业有热情,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力,能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先,无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳,责任心强,团队协作精神 5. 学历不限
重卡销售
2000-6000元/月
汽车销售区域销售按单提成TOB
电动重卡销售
二手车评估师社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专多劳多得奖金丰厚门店销售基本坐班销售额提成TOC二手车销售定期团建实习期薪酬不打折扣新能源车混动车电话销售
岚图汽车-二手车直营部 高薪招聘优秀二手车销售人才 工作内容: 客户到店接待、线上线下引流获客、车辆讲解、谈单成交、售后维护。 薪资: 基本工资+提成(销售提成+金融提成等),综合薪资15000 多劳多得,收入上不封顶,欢迎想赚钱的你加入! 福利: 月休 + 定期团建 + 公平晋升机制; 免费岗前培训,全程老带新,小白快速上手
销售专员包住包吃经验不限大专政府/社会团体面销/陌拜扎根面销/陌拜经验农药无经验要求会展销售其他行业推广试验
一、岗位性质 需长期驻守 assigned 市场,常年深入农村乡镇与田间地头开展工作,工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品(年销售额逾20亿元),主要用于提升农作物产量与品质; 2. 公司市场覆盖范围:全国(不含西藏、青海、台湾); 3. 区域划分原则:结合个人意向与公司规划统筹安排(可分配至除台湾、青海、西藏外的任意区域),原则上每人长期负责一个县或市级市场; 4. 销售体系结构:公司→县级(市级)经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系,推进回款及市场秩序管理; 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪,并组织现场观摩活动; 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作; 4. 新员工试用期为六个月,期间不独立承担市场任务,也不考核销售指标,主要跟随资深员工学习产品知识、植保技术,熟悉客户网络及公司运营模式,待定岗后正式接手责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质高、态度积极进取; 2. 年龄不超过32岁,具备大专及以上学历,能适应长期出差,身体状况良好; 3. 曾获优秀学生干部、三好学生、奖学金荣誉者,中共党员优先(面向校园招聘方向); 4. 退役军人优先录用,学历可放宽至中专或高中毕业水平(专项军招通道)。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动; 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、能承受压力与挑战。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司(最终按全国各县域市场进行具体分配) 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资:5000–6400元/月(依据学历与工龄综合核定); 2. 试用期内达成市场目标人员收入构成:底薪+提成+奖金,2021年员工平均年收入达18万元; 3. 食宿交通支持:公司统一提供食宿;出差期间享有地区差异化补贴3600–6200元/月;交通费用实报实销;通讯费用按公司标准报销60%–100%; 4. 福利待遇:节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年,整体薪酬水平位居行业前列。 注:本岗位需长期外派驻点至县域市场,应聘前请仔细阅读岗位说明。
建材销售业务员
6000-11000元/月
销售专员年终奖1-2人经验不限学历不限地推销售直销较多外勤销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公房地产批发/零售面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售专员经验不限学历不限地产销售销售主管房产中介
工作内容: 完成客户拜访并推进产品销售; 负责开发大客户,建立长期合作关系,维护现有客户资源; 撰写大客户调研报告与定制化解决方案; 分析大客户的消费行为与需求,制定有效的销售策略; 达成既定的销售目标;
销售专员
3000-5000元/月
销售专员经验不限学历不限
职责: 1、全面分析公司销售产品,涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争格局等方面。结合市场需求推动产品优化升级,提升销量与市场占有率; 2、制定并执行营销方案,确保销售目标达成; 3、积极拓展新市场,开发潜在客户,持续维护并深化客户关系; 4、收集整理行业动态及市场相关信息。 要求: 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力; 2、性格乐观积极,抗压性强,行动力强; 3、对销售工作有热情,并能专注投入; 薪资详情: 3000-5000元/月 按销售额提成
业务专员
6000-10000元/月
销售专员1-3年大专
工作内容 1、开展销售相关业务,完成客户订单目标 2、与客户保持长期稳定合作,提升客户满意程度 任职要求: 1、拥有良好的沟通能力和市场开拓意识 2、能快速把握客户需求,给出专业服务方案 3、工作态度积极,具备优秀的协作能力
销售
5000-8000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下大专市场推广面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公先进制造对企业/机构(To B)销售经验客户开发企业(To B)面销/陌拜经验面销
1.工作内容:开拓新市场,维护现有客户资源。负责产品销售、合同签订、回款跟进及售后服务工作。 2.要求:具备吃苦耐劳精神,抗压能力强,思维敏捷、应变力强。积极进取,主动开展工作,愿意持续学习提升。能接受市内出差安排。有工业照明或工业类产品销售从业经历者优先。大专及以上学历,性别不限。 3.待遇:无责任底薪4500元+提成+话费补贴+交通补贴+提供住宿+法定节假日+双休+工龄工资+五险+其他福利 注意:薪酬待遇优厚,同时对人员素质要求较高。须严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度
销售
3000-4000元/月
销售专员年终奖经验不限学历不限买卖咨询
负责集宁区前期各大新楼盘的渠道销售工作,如:恒大君庭、名都、富力湾、万达广场住宅及商铺、百福四季、和泰蜀都一二期、文华学府等项目。享受全渠道优惠政策,成交即享返佣及2000元奖金。开展二手房相关业务,包括房屋买卖、房屋租赁、代办贷款、房屋评估等服务。新房销售佣金提成比例为40%—50%;二手房当月累计业绩达标可享通提20%—50%,当月累计达成2万业绩额外增加1000元底薪。公司每月发放荣团会奖金500—8000元,设立销售冠军奖、年终奖,并提供每月4天带薪休假(每周休息1天)。 联系人:张店长 工作地点:古城路伴山一城东门链邦地产
销售
1.9-2.3万元/月
销售专员经验不限学历不限地产销售房产中介销售经理销售总监电话销售门店销售渠道销售
岗位职责: 1. 负责接待客户并提供咨询,为客户给予专业的房地产置业顾问服务; 2. 掌握客户实际需求,推荐合适的房源,推动二手房买卖或租赁交易达成; 3. 开展房源开拓与信息积累工作,与客户维护良好的业务协作关系; 4. 跟进业务流程,协助办理房屋贷款、产权过户等相关手续; 5. 为客户提供后续支持与相关服务。 任职要求: 1. 年龄在20—40周岁,具备高中及以上学历; 2. 品行端正,踏实肯干,具备良好的协作意识; 3. 能适应较高强度的工作节奏,敢于追求高收入目标; 4. 普通话表达顺畅,持有房产相关资格证书者优先录用; 5. 具备房地产销售从业经历者优先考虑。
销售专员
5000-8000元/月
销售专员生日福利经验不限学历不限电话销售个人(To C)其他产品/服务无经验要求其他行业
职位描述: 花生好车创立于2015年,是国内规模领先的汽车新零售企业,专注于新车销售,总部位于北京,目前在全国拥有400多家直营门店,员工总数超7000人。公司获得京东、工行、中行等机构的战略投资,累计近20亿元,年销售额连续保持60%以上增长,薪酬与提成体系位居行业前列! 花生好车-黄冈黄州门店为全国业绩榜首门店,长期稳居冠军位置,门店全员开单率实现100%,2024年全年完成签约2000单,员工月均收入过万…… 岗位职责: 1、公司提供客户资源,通过电话、微信与客户对接购车需求; 2、根据客户需求匹配车型方案,协助完成线上签约流程。 我们可以提供: 1、带薪岗前培训,团队氛围融洽; 2、办公室固定坐班,配备空调暖气,无需外出,客户无需到店,无须现场接待; 3、客户资源稳定(无需自行拓客),低首付999元起,成交门槛低; 4、无责任底薪+单台提成3000-8000元,月收入轻松破万,年入30万可期; 5、工作时间9:00-18:00,每月休息4天,支持灵活调休; 6、享生日及节日福利、下午茶供应,每月组织团建或旅游活动不少于3次。 【薪资待遇】: 综合收入万元以上,提成丰厚,低首付、征信宽松客户也可操作,团队年轻有活力 任职要求: 年龄22-40岁,品行端正,有无汽车销售经验均可,具备强烈赚钱意愿,热爱销售工作,渴望高薪,愿意主动学习 工作地点:黄冈市黄州区金家上城门店--花生好车 重点:不外勤 工作环境舒适 管理人性化
备件主管
5000-7000元/月
汽车配件销售3-5年中专/中技
岗位职责: 1.负责汽车配件的库存管控,保障配件供应与销售及维修需求相匹配。 2.跟进配件采购全过程,优化库存配置,控制库存费用。 3.与供应商保持稳定沟通,确保配件品质及交付时效。 4.统计分析配件销售情况,预判市场趋势,拟定采购方案。 任职要求: 1.了解汽车配件管理运作流程,有相关工作经验者优先。 2.具备出色的沟通与协调能力,能有效维护供应商协作关系。 3.掌握数据分析方法,能依据数据信息进行科学判断与决策。 4.工作积极主动,具备责任感和团队意识,适应一定工作压力。
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