分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可；工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

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装卸、倒袋子、操作工、分拣等 身体强健，吃苦耐劳。 薪资福利:薪资2500 - 5500元。 住卧龙优先 工作地址:卧龙

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1+邮政招聘： 1⃣司机， 工作内容：负责往驿站送货 工作时间：早7点到下午3点。 薪资待遇：月薪4000 2⃣邮政招聘：分拣人员 工作时间：早7点到下午1点 薪资待遇：月薪2000。 联系电话： 工作地点：鲍家物流园

招聘：干调库房工人2名 薪资：2500 - 2700 按业务员单子配货，只配零货

分拣人员 工作时间：早7点到下午1点 薪资福利:月薪2000 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:鲍家物流园

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工厂成品库管 年龄50岁以下，需要能干，月休4天，提供午餐，其他条件面议。在冷库里分货配货 薪资福利:3000+补助+（工资可以有调整） 工作地址:卧龙欢喜岭和市内门店

本溪温泉民宿招长期房嫂，早八晚五，工资3000元，月休四天，工作地点温泉。 电话

招聘面条调汤工一名3000有人交 擀面一名工资3500 早8.30晚8.30

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笑汐汐生烫牛肉米线招聘钟点工一名：早 8:30-13.30 联系电话☎

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【招聘】通城武达共配诚聘： 1.分捡员数名，20-50岁男女不限，需眼睛好，手快，计时 2.文员数名，会电脑操作，20-40岁。 3.操作工数名，20-50岁男女不限 4.派送员数名，服务好！能吃苦耐劳！多劳多得，年龄20-50岁 。工资4000-8000元/月

3⃣0⃣天短期工，2⃣2⃣0⃣-2⃣4⃣0⃣/天 年前人走账清，工期 男18-50岁 长白班 不体检 工作自由懒散 可带手机 不查案底 周周预支1000元 主推【湖州汽车部件分拣仓】 薪资：2⃣0⃣元/时 薪资：2⃣0⃣元/时（含餐补），每天有效计薪10-12小时，园区内有食堂8元一顿 ♻主要工作 扫码 归类物品 ♻食宿：水电费均摊，厂外宿舍走路10分钟，。 ♻商保 ，。

陆良庄上招打包装车工人大箱油麦19斤2块6大利16斤2块5油麦21斤2块6大利18斤2块5上青21斤3块6小箱大利油麦14斤半2块2有来的联系

招聘：打包 薪资：2000元以上/月 负责服装打包及搬运

⭕分拣员（15名） 工作内容: 商品分拣、装笼作业、现场6S卫生、需拉地牛； 薪资：7-12K，个人计件 班次：白班8:00-20:00 ，18-45岁，有相关工作经验，能适应快节奏工作，春假不回家。 工作地点:李桥生鲜加工中心 ⭕收货员（5名） 工作内容:货品签收，盘点，整理 薪资:7-9k,个人计件，多劳多得 班次:7:00-19:00，5:00-16:00 男女不限，18-45岁，身体健康，能适应体力劳动，春节不回家。 工作地点:李桥生鲜加工中心 ⭕叉车工2名 负责物品上架操作，车辆保养及检修。 18-45岁，有叉车证，能驾驶高位侧叉，可以低温仓作业，社会健康，过年不回家。 7-10k 地址:后桥北京冷链仓 ⭕分拣员5名 商品分拣、装笼作业、现场6S卫生、需拉地牛； 薪资：8-11K，个人计件 班次：17:00-4:00 ，18-45岁，有相关工作经验，能适应快节奏工作，春假不回家。 工作地点:后桥北京冷链仓 联系人:张女士

营业员 有销售经验，年龄要求50岁左右。上下午倒班，大班 薪资福利:工资面议

童话星球儿童密室招聘 ●兼职（1名）： 10:30-19:00,100元/天 ►工作内容：带场、接场、机关复位、索要好评 ►任职要求：有亲和力，有良好的沟通能力，有服务意识。 ☛联系电话：（同步）

小市大市场丽君水产招工人，工资面议，联系电话

收银员 40岁以下。爱岗敬业，吃苦耐劳 薪资福利:3000-3500 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区站前

岗位名称：快递分拣员；快递员；快递装卸工。 岗位要求：1.负责日常快递分拣工作；2.负责日常装车、卸车工作；3.年龄要求50岁以内，接受早班和晚班工作（早班上班时间早1:00至7:00，晚班上班时间17：30至21：30），每周休息一天。 薪资待遇：本溪顺丰快递（中转厂）薪资水平为每小时20元，按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定，过节有福利。

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

本溪市商业大厦一楼鲜牛记柜台 招聘：服务员2人 岗位要求：会叫卖，会打称。 招聘：营业员 有销售经验。年龄要求50岁左右。 工作时间：上下午倒班，大班。 工资面议。 联系电话：

工作内容： -负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送运作高效顺畅 -管控物流各环节流程，提升配送服务质量和运行效率 任职要求： -具备优秀的协作意识，能带领团队达成既定工作目标 -热爱物流领域工作，可适应高强度、快节奏的工作模式 -服从公司管理制度，能切实落实上级交办的各项任务

导购 薪资福利:保底薪资3500元，五险齐全，生活保障无忧，环境友好，团队活力满满 招工人数:2名 工作地址:永丰步行街

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