（新车低首付1999元提车） 全国700多家直营门店，准上市公司。涵盖多品牌车型，享低首付购车，支持线上下单、线下提车服务， 岗位职责： 1、通过线上及线下渠道开发客户资源（公司提供电话线索支持） 2、在线沟通或邀约客户到店，进行产品介绍与需求匹配，推动成交达成 3、无需负责售后事宜，售后由专职人员跟进处理 4、全程由资深销售带教，陪同面客、协助谈单 岗位要求： 1、年龄在18—****之间 2、对汽车销售领域有浓厚兴趣 3、积极进取，踏实肯干，具备较强的工作主动性 薪资待遇： 无责任底薪1500元，每台车提成4000元，月均收入1-1.5万元，入职即享系统化带薪培训，前期一对一指导，定期组织团队建设活动，法定节假日正常休息。 工作时间：早8:30～晚6:30，午休两小时 门店地址: 大连市西岗区香海花园

新车低首付999即可提车，全国拥有700多家直营门店，为准上市公司，涵盖多品牌车型，支持低首付购车，线上下单便捷，线下直接提车。 岗位职责： 1、通过线上及线下渠道获取客户资源，开展网络获客工作 2、在线沟通或邀请客户到店，进行洽谈并推动成交达成 3、无需处理售后事宜，售后由专职团队负责对接 4、全程由经验丰富的销售导师带教，陪同参与客户沟通 岗位要求： 1、年龄在18—****之间 2、对汽车销售领域有浓厚兴趣 3、积极进取，踏实肯干，不懒惰懈怠 薪资待遇： 底薪2000元，每成交一台车提成3000～5000元，人均月收入1-1.5万元，入职即享系统化培训，前期配备一对一指导，定期组织团队建设活动，法定节假日正常休息。 工作时间： 早9:00～晚6:30，中午休息两小时 门店地址: 大连市西岗区香海花园

（新车低首付1999元提车） 全国700多家直营门店，准上市公司。各品牌汽车，低首付，线上下单，线下提车。 岗位职责： 1、通过线上及线下渠道开发客户（公司提供电话线索资源） 2、在线沟通或邀约客户到店，进行洽谈并推动成交 3、无需负责售后事宜，售后由专职人员跟进处理 4、全程由资深销售带教，陪同面客沟通 岗位要求： 1、年龄在18—****之间 2、对汽车销售工作有热情 3、积极进取，踏实肯干，不拖延懒散 薪资待遇： 无责任底薪1500元，每台车提成4000元，人均月收入1-1.5万元，入职即享新人培训，前期一对一辅导，定期组织团建活动，法定节假日正常休息。 工作时间： 早8:30～晚6:30，午休两小时 门店地址: 大连市西岗区香海花园

岗位职责: 1.主动与客户交流，深入了解其需求，提供专业的选车指导。 2.引导客户进行车辆实地参观，全面介绍车型特点与核心优势。 3.全程跟进购车流程，提升客户体验，助力达成交易目标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务理念，能够高效处理客户疑问。 2.熟悉汽车产品知识，可准确清晰地传递车辆相关信息。 3.具备高度的责任感和积极进取的工作心态，能应对工作中的各项挑战。

招聘...二手车学徒...卖车主播......男女都行...年龄不限...不要文凭...敢说话聊天就能干...工作轻松自由不累...直播卖车…开车是活…保底三千…月入过万不是梦…喜欢二手车的兄弟姐妹来吧...共同挣钱...发挥你的潜能...欢迎你的加入…

新车低首付999即可提车 全国700多家直营门店，准上市公司。涵盖各主流汽车品牌，支持低首付购车，线上下单，线下交付 岗位职责： 1、通过线上及线下渠道开发客户资源，实现精准获客 2、在线沟通或邀约客户到店，进行购车方案讲解与促成成交 3、无需处理售后事宜，售后由专职团队跟进对接 4、全程由资深销售带教，陪同客户洽谈，助力快速上手 岗位要求： 1、年龄在18—****之间 2、对汽车销售行业有热情，愿意长期发展 3、积极进取，踏实肯干，具备较强的工作责任心 薪资待遇： 底薪2000元，每台车提成3000～5000元，月均收入1-1.5万元，入职即享系统化培训，前期一对一辅导，定期组织团建活动，享受法定节假日休息 工作时间： 早9:00～晚6:30，午休两小时 门店地址： 大连市西岗区香海花园

请仔细阅读职位信息，有意者欢迎主动联系我详谈， 我不是HR，无法做到即时回复，敬请谅解！ 【招聘岗位】：二手车学徒、二手车专员（成熟岗） 【工作要求】：*****，热爱汽车相关工作。接受零经验新人。 【工作内容】：本人经营二手车行，岗位为二手车专员，主要负责车辆查验、评估、收购、销售、过户及提档等全流程事务，不会的我们手把手教。公司提供客户资源、运营平台及账号支持，实际操作由个人完成，我们会指导获客方法与流程。 【薪资结构】：有责底薪5000元（月度业绩目标为3台车）。 【提成政策】：按成交车款总额的10%-20%计提（高比例提成）。 【综合收入】：常规情况5000-8000元，积极投入可达10000-30000元。 【工作时间】：每日8:30-16:00，每月休息4天（可自由选择，原则上不连休）。 【备注】：提供住宿，餐费自理。无需持有驾驶证。新员工与老员工同薪制，无试用期，不空许承诺。收入与能力挂钩，多劳多得，真实透明！

二手车销售正常店里接待客户自己卖车提成店里卖车也有提成

请仔细阅读职位信息，有意者欢迎主动联系我详谈， 我不是HR，无法实时在线回复，请理解！ 招聘岗位： 二手车学徒、二手车专员（成熟岗） 工作要求： 年龄不限，热爱汽车行业。我们愿意带零基础新人， 但需有1-2个月学习适应期，从基础做起， 急于短期高收入者请勿打扰。 薪资结构： 有责底薪5000元（月度完成3台车交易任务）， 提成按车款总价的10%-20%计算（高比例提成）， 综合收入：普通情况5000-8000元，积极投入可达到10000-30000元。 新员工与老员工同薪同酬，不画大饼，不虚假承诺，凭能力拿收入，多劳多得！ 工作时间： 每天8:30-16:00，月休4天（可自行选择休息日，原则上不连休）。 工作内容： 本人经营二手车行，岗位为二手车销售专员， 工作涵盖车辆检测、评估定价、收车卖车、过户提档等全流程环节， 所有技能不会可教，全程带练。 公司提供客户资源、运营平台及账号支持， 实际跟进与操作由个人负责，我们会指导获客方法与流程。 福利待遇： 1.免费提供住宿，饮食自理；无需持有驾驶证。 2.入职满一年，公司配备代步工具，业绩优异者优先享有。 3.老板性格随和，工作氛围轻松，无高压考核。 4.每月组织团建不少于2次，费用由老板承担。 5.对表现突出者设有额外奖励机制。 请认真看完以上介绍，确认符合预期再联系， 有意向请主动加我沟通，谢谢配合！

主要销售汽车精品（车衣、窗膜等） 要求：具备汽车电销、零售行业销售、保险续保或课程顾问相关经验，有直播经验者优先考虑 工作积极性高，责任心强，性格外向开朗，团队氛围轻松融洽 无需自主开发客户资源，表现优异者有机会晋升为新店店长，月薪过万较易达成 薪资构成：底薪+高额提成+五险+午餐补贴+无加班+舒适工作环境，团队协作简单高效 年龄要求：28至38岁，形象良好、气质出众者优先

瓦房店岭上烧烤店 招聘职位：小时工和长期服务员（需要会用手机点菜、传菜、撤台，重点：不勤快，眼里没活勿扰，有试用期3天） 薪资待遇：4000+满勤200+瓶盖提成（综合工资5500-7000） 工作时间：下午3:00-01:00，不供住 工作地址：瓦房店岭上万客来超市对面 联系电话： （电话或见面沟通，不加）

大连金州韩式烤肉招聘灶台厨师6000休三天 两个炒菜，几个炒饭拌饭，几个汤饼冷面 活简单，不忙。

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焊工，多名 工作地址:大连金州区三十里堡临港工业区 钢结构200-260/天，铆焊240-300元/天 五险 按行业高端焊接工艺标准完成高强钢、厚板焊接，配合无损检测(RT/UT/MT)，3年+焊接经验 50周岁以下，持特种设备焊工证，具备AWS/ISO 等国际认证或同类重工项目焊接经验优先

需要工人两人，锅炉工人，早七到晚七，晚七到早七，早班200元晚班220元60岁以下的活在大连湾千秋木业能干的联系我

1、新能源二手面包车销售 2、新车销售 3、汽车租赁

五险一金，饭补，有宿舍

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

岗位职责: 1.负责家用车分期业务的办理和跟进 2.与客户进行有效沟通，确保分期业务的顺利进行 3.协助客户解决分期过程中出现的问题，提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决分期业务中的问题 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

门窗店销售，业务，对门窗建材装修有经验，要会直播

1、无责任底薪4000元，另享10%至60%业绩提成； 2、全大连首家推出永久性无责任底薪机制，每年递增400元，第二年即达4400元； 3、实行一对一师徒制培养，优秀者由我亲自指导！渴望突破自我的，机会不容错过； 4、我们是知名品牌企业——德佑地产，全城布局800家门店，拥有10万套真实房源，求职选大平台，发展更有保障； 5、若有从业经验，可享受更高提成比例； 6、中午提供工作餐，确保吃饱吃好； 7、每满一年工龄，每月额外增加400元工龄奖励，全城独此一家； 8、公司统一提供房源与客户资源，无需地推，只需听从安排、踏实执行，月收入稳定过万不是梦。 【招聘要求】 1、年龄23周岁以上，50周岁以下，品行良好，性别不限； 2、对房产销售有浓厚兴趣，愿意长期投身该行业； 3、为人诚实正直，能吃苦耐劳； 4、具备主动学习意识，追求自我提升； 5、想要多赚钱、实现收入跃升的，欢迎加入 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能够快速掌握业务知识； 2、思维敏捷，表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言流畅，善于交流，拥有优秀的沟通协调能力，勤奋踏实，抗压能力强，具备团队合作精神和强烈进取心； 4、持续维护客户关系，主动跟进需求，提供专业的房产分析及置业建议服务

【岗位职责】 负责支付宝碰一碰NF产品的市场推广与销售工作；与潜在客户进行沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案；维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度；定期总结销售业绩，制定并实施销售计划。 【任职要求】 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；具备5-10年的销售工作经验，熟悉互联网金融产品销售流程；具有较强的市场分析能力、沟通能力和谈判技巧；具备良好的团队协作精神和客户服务意识；能够适应出差，具备良好的抗压能力。 【福利待遇】 月薪8000-12000元，根据个人能力和业绩表现进行调整；享有年终奖、绩效奖金；提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能；享受国家法定节假日，带薪年假；提供舒适的办公环境和现代化的工作设施；提供健康体检、商业保险等福利。

职位详情： 1.负责开发本地生活领域的餐饮及娱乐类商家资源，推动商家入驻我司平台； 2.根据客户需求，制定针对性的营销策略，推进与商家的合作落地； 3.深入理解客户业务，维护长期稳定的客户关系，定期进行线上交流与实地拜访。 职位要求： 1.具备良好的沟通能力，积极主动，执行力强。 2.热爱美食行业，乐于接受有挑战性的工作任务。 3.性别不限。 工作时间： 09:30-18:00；周末双休，法定节假日按照国家规定执行。 薪资待遇： 1.入职一周内完成首单，可获得1千元成单奖励； 2.正式员工薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+流水提成+额外奖励（上不封顶）。 团队氛围融洽，将不定期开展团建活动，期待你的加入～

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岗位名称：业务员；C证送货司机；B2以上送货司机；销售后勤；外协司机。 岗位要求：1.业务员：具有销售行业经验者优先；军。2.C证送货司机：能熟练驾驶4.2米厢货车；能接受所配送货物的装卸工作；三年以上厢货驾龄；勤劳有品德，做事认真、踏实、有执行力；军。3.B2以上送货司机：有准驾，能熟练驾驶6.2米厢货车；能接受所配送货物的装卸工作；三年以上厢货驾龄；勤劳有品德，工作认真。4.销售后勤：年龄40岁以下；军。5.外协司机：有货车经验。 薪资待遇：1.业务员：薪资丰厚（具体待遇面议）。2.C证送货司机：190元/天。3.B2以上送货司机：260元/天。4.销售后勤：待遇根据工作内容面议。5.外协司机：待遇根据具体情况面议。

岗位职责: 1.负责在全国范围内开展代理商的开拓与日常管理工作 2.维持良好的代理商合作关系，保障业务协作高效运行 3.支持代理商达成销售任务，增强品牌市场覆盖力 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能合理统筹代理商资源 2.拥有团队协作意识，可与团队协同推动项目落地 3.对市场趋势具备较强感知能力，能灵活应对变化并调整策略