
农业技术月结
招聘农林经济管理博士后1-2名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神,并符合各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为县域城乡融合与高质量发展。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收,学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定,在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
临时工农业技术
招聘农业资源与环境博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为土壤肥力与耕地质量。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币;目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
农业技术月结
招聘农业工程博士后1名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为日光温室结构优化设计或日光温室环境及保温性能。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
农业技术月结
招聘农业工程博士后1名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为蔬菜生产智能农机装备。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币;目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源(学校附属幼儿园为省五星级幼儿园,附属中小学为省教育厅直属学校)。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
农业技术月结
招聘农业工程博士后1名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为精准农业航空技术。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
临时工农业技术
招聘农林经济管理博士后1名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为农村财政金融。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币;目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
农业技术月结
招聘农业资源与环境博士后2名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为土地资源与信息技术、耕地生态保护。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
农业技术月结
招聘农业工程博士后。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。学校附属幼儿园为省五星级幼儿园,附属中小学为省教育厅直属学校。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。研究方向为种植机械化技术及智能装备。招聘人数为2人。招聘截止时间为2026年6月21日。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。
临时工农业技术
招聘农业资源与环境博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。研究方向为土地资源与信息技术,以及土地经济与资源经济。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
农业技术
招聘农业资源与环境博士后2名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为土壤肥力与耕地保育。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制。基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
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。招聘:断桥门窗制作安装大工,小工,中工,10人,月工资3000-7000要求:,年龄45岁已内,地址:沈阳市皇姑区文官屯,辽宁明德门窗有限公司,电话:
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招聘:夜班秩序维护员●年龄60岁以下。●工作内容:负责门岗执勤,园区巡逻,车辆管理,处理突发事件等工作。●要求:五官端正,身体健康,具有责任心,吃苦耐劳,从事过相关工作者或居铁而西开发区者优先。●联系电话:李主管●薪资面议。
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3。按照导航接送乘客,每单现结直接打到自己账户。多劳多得,时间自由,想跑就跑,想停就停,公司没有要求!
4。自带车加入驾龄不够,外地牌照,有案底,车超龄等 不良记录均可解决!
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一:入职要求年龄21-59岁,C2C2A1A2B1B2驾驶证,无任何 不良记录。没有满三年也可以申请入职。
二:薪资待遇 1.保底流水1万(每月超出10000部分按100%提成) 月综合收入8000-18000+平台奖励 2.车辆充电补贴,平台每天都有额外冲单奖,数额不等。
三:工作内容 1.平台接单,接送乘客,每天不用到公司打卡,工作自由,车辆不用开回公司,自己保管,收车后可自由使用。
四:车辆使用说明 1.公司提供车辆,不用租车,不用买车。 2.保险,保养,车辆本身故障由公司负责维修。 3.交通违章,,或因个人原因造成的车辆问题,自行负责。 4.车辆都是经过年审,检验合格,没有任何问题才会交付,可放心使用。
农业技术
种子公司招聘临时田间技术员:要求:18--45周岁,吃苦耐劳,身体健康,服从安排,有相关经验者优先工资待遇:随行就市,管吃管住联系电话:
种植技术员
4000-6000元/月
农业技术月结全职
岗位职责
1. 日常田间管护:负责菜园整体种植管理,包含翻土整地、播种育苗、移栽定植、浇水施肥、除草松土等全套田间农事工作。
2. 病虫害绿色防控:熟悉生态种植理念,优先采用物理、生物方式防治蔬菜病虫害,不滥用农药,保障菜园蔬菜绿色、健康、无公害。
3. 作物全程养护:根据季节气候,规划四季蔬菜种植品类、轮种规划,把控蔬菜生长周期,保障菜园菜地稳产、长势良好。
4. 客户菜地指导:对接菜园认养客户,为体验农耕的业主、游客提供简单种植教学、农事指导,解答种植疑问。
5. 基地田间维护:负责菜园农具、灌溉设备的日常保养与简单维护,整理打理田间环境,保持菜园整洁规范。
任职要求
1. 有蔬菜种植、农田管护、园艺种植相关经验,懂南方本土蔬果种植规律,熟悉南宁四季农耕节奏,有菜园、农场工作经验者优先。
2. 认同生态绿色种植理念,吃苦耐劳、踏实稳重,能适应田间户外工作,不怕日晒劳作,责任心强。
3. 熟悉各类常见蔬菜、瓜果的生长习性,掌握播种、育苗、修剪、病虫害防治等实操技能。
4. 性格随和、沟通顺畅,愿意对接客户、耐心指导农耕体验,有服务意识。
5. 有无证农耕经验、本地务农、园艺专业从业者均可,经验大于学历。
水稻技术员
8000-10000元/月
农业技术月结全职管理
岗位职责
1. 负责水稻从育秧、移栽、水肥管理到收割全周期田间技术指导,制定田间农事方案;
2. 日常巡田,监测长势,研判防治病虫害、杂草,合理指导用药用肥;
3. 管控种子、化肥、农药等农资领用验收,配合农机田间作业;
4. 田间数据记录、成熟期测产,新品种小试验及农户用工技术培训;
5. 极端天气防灾减灾,落实绿色种植与安全生产管理。
任职要求
1. 农学、植保、种植相关专业,有大田水稻实操经验优先;
2. 能识别水稻病虫害,懂水肥配方与田间管理,可驻基地下乡;
3. 吃苦耐劳,适应田间外勤,有规模化基地经验优先。
农场技术员
100-150元/天
农业技术
本农场占地十亩,拥有标准种植大棚及露天果林,现招聘农业种植养护技术人员一名。
农场大棚主要种植:小番茄、黄瓜、青椒、茄子、南瓜等时令蔬菜;
户外种植果树:桃树、梨树、枣树、枇杷树。
工作内容:负责大棚蔬菜、果树的日常种植、育苗、浇水施肥、除草修枝、病虫害防治、日常管护及季节性采收工作,维护大棚及田间基础设备,保障作物正常生长。
任职要求:懂果蔬种植技术,有大棚蔬菜、果树种植经验优先;踏实肯干、能吃苦耐劳、责任心强,有C1驾照,愿意长期稳定做事。
工作稳定、活计长期有活、环境简单单纯,待遇从优,具体面议,长期干,会开车优先!
热爱农业、踏实做事的欢迎咨询!
农业技术
招聘农业工程博士后1名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为蔬菜生产智能农机装备研发。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币;目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。学校附属幼儿园为省五星级幼儿园,附属中小学为省教育厅直属学校。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
农业技术月结
招聘农业工程博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为水土保持与水生态。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币;目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
农业技术月结
招聘农业资源与环境博士后1名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为植物营养与土壤肥料或新型肥料与现代施肥技术。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。学校附属幼儿园为省五星级幼儿园,附属中小学为省教育厅直属学校。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
农业技术月结
招聘农业工程博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为收获机械装备。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币;目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
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招聘农业资源与环境博士后1名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为土壤改良与农业节水。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
农业技术月结
招聘农业资源与环境博士后1名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为土壤肥力、土地资源与信息技术。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币;目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
农业技术月结
招聘农业资源与环境博士后1名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向包括木霉菌肥、芽胞菌肥、发酵剂和剂型制备艺、土传病害防治、盐碱地改良、田间示范展示。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币;目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
农业技术月结
招聘农业资源与环境博士后2名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为农业碳中和。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
农业技术月结
招聘农业资源与环境博士后研究人员2名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为蔬菜营养与设施内土壤连作障碍。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币;目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
农业技术月结
招聘农业工程博士后1名。申请者应获得博士学位,原则上获得博士学位一般不超过3年,品学兼优,身体健康,年龄不超过35周岁,须全职从事博士后研究工作。具有较强的科研创新能力、扎实的理论基础和敬业精神。符合我校各博士后科研流动站的招收条件。研究方向为水土保持。招收类型分为脱产博士后、在职博士后和联合培养博士后。其中在职博士后按本年度三类人员比例限额招收。脱产博士后实行基础年薪制和目标年薪制,基础年薪为税前15万元人民币。目标年薪分为税前25万元、18万元、15万元三个档次。学校为脱产博士后缴纳社会保险,享受与学校在职教职工同等福利待遇。提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。学校附属幼儿园为省五星级幼儿园,附属中小学为省教育厅直属学校。脱产博士后进站后按程序确定为中级职称,在站期间可以申请参加学校职称评定。在站期间科研成果可作为在站或出站后评定职称的依据。博士后进站一年后参加中期考核,中期考核达到我校师资水平的人员可按程序转为师资博士后。在职博士后学校不提供薪金,不享受租房补贴。联合培养博士后经费由工作站负责。工作地址为辽宁省沈阳市沈河区东陵路120号沈阳农业大学人才工作办公室(博士后管理办公室)。招聘截止时间为2026年6月21日。
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