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[玫瑰]日结工！[玫瑰]免费来回发车，工期8月底，2个月工期顺丰快递[玫瑰]工作内容：分拣，叉车装卸，岗位随机分配[玫瑰]招聘年龄：20～55周岁薪资：20元一小时，每天工作11-12小时[玫瑰]班次时间：18:30-06:0019:30-06:00[玫瑰]住宿条件：8-10人间，空调，热水器，洗澡间，洗衣机都有，住宿费+水电10一天[]纹身是否接收：接收[]是否接受案底：不接收[]，人走账清，工期结束统一发车回来，没到工期的自行回家电话

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贤官镇老小停往西，招淘宝打包工4名早8点-晚6点，供一顿午饭，工资5000—6000不压有意可以联系电话：

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兴科特种设备新厂现招：1.深加工质检员：40岁以下，熟悉机加工、折弯等检验图纸，熟练使用量检具：千分尺、卡尺、角度尺等，具备一定的电脑操作经验。长白班。综合5-6k2.激光切割操作员，45岁以下，熟悉激光切割设备，有机械行业工作经历，有一定二维识图基础；3.焊工3名要求如下：负责根据焊接工艺要求进行焊接操作，确保焊接质量和生产进度；根据图纸和工艺要求，完成各种金属材料的焊接工作；负责焊接设备的日常维护和保养，确保设备正常运行；参与焊接工艺改进和新技术应用，提高焊接质量和效率；4.采购1名要求如下：负责公司生产所需零部件采购工作，包含螺丝、机封、板材等物料的采购对接；对接公司固定合作供应商，主要通过电话沟通完成下单、对账、到货跟进、异常协调等工作；跟进物料到货进度，安排提货、收货核对，确保物料及时供应；整理采购单据、台账，做好采购数据登记与归档，配合部门完成相关工作；以上岗位：提供食宿 入职有意外险和社保，前期需到总厂学习2个月地址：省宿迁市泗洪县泗洪经济开发区斯迪克大道与成子湖路交叉口向西480米联系电话：

今硕节能新材料招聘保洁阿姨1名，要求年龄55周岁以内，身体健康，有工厂保洁工作经验，上班时间早八晚五，单休，薪资2500/月，包工作餐，联系电话高女士地址:泗洪经济开发区洪泽湖西路与昆仑山路交叉口向西30米

梨园湾，现在找微挖带班

粥店招聘：年龄：18-50岁性别：不限要求：能吃苦，做事认真细心，有责任心地点：宿迁第一人民医院东门联系电话：

天宝物流招聘，上6：50下18:5011.5小时180元男女不限，18-54岁，管饭电话;

招聘临时装箱工3名百步工业区，3-7天，工作轻松，，学历不限，工资日结，18-40，15/小时，管饭联系电话V同号

招打包，装车，夫妻工都要大箱小箱包装都有小街青龙街宏兴冷库联系电

 日结，今天冈中邮政快递早班，七点到下午十二点左右，14/小时，13/小时做的报名：

招聘打包岗位。薪资为每月4000元以上。工作内容包括负责电商仓库的打包配货，以及熟悉电商仓库的出入库流程，并服从仓库主管的领导安排。有操作过ERP系统（如聚水潭、网店管家、快麦等）的应聘者优先考虑。

招聘：操作工/普工/快递分拣员（下午班）薪资：3000-4000元操作工100名岗位职责：负责货物的扫描、分拣及集包作业，确保流程准确高效；按照标准操作规范完成拉包、搬运等工作，保障物流环节顺畅；配合现场管理要求，保持工作区域整洁有序，落实安全操作规程；协助完成临时性任务，如库存整理、设备简单维护等。工作时间：半天班，全部下午。工资小时制薪资待遇：3000-4000元/月

招聘：超市店员（金陵西路）薪资：5000-8000元工作稳定、欢迎投递简历详谈店员：（1）薪资：基本薪资+城市补贴+每个夜班补助+收货提成。月休4天轮休。综合薪资4K~6K。（2）上班时间：早班：08点-18点；中班：13点-23点；晚班：22点-08点；月休四天（调休）每班1小时休息吃饭（3）发薪日：每月15日发薪，如遇节假日延后。岗位职责：1.负责美团等外卖平台的订单接收并在仓库里分拣出相应的订单商品；2.负责产品的打包，转交外卖配送员，保证商品的出货质量；3.商品到货后，根据送货单进行点货，收货入库，放在对应货架；4.根据店长安排进行商品的理货，盘点，调拨等。任职要求：1.工作认真踏实，执行力高；2.能接受夜班；3.有超市及物流工作经验优先

分拣车间100元/天45-63周岁

岗位职责： 1.负责门店日常黄金回收及销售工作； 2.做好日常社群、支付宝、小红书、美团生活店、短视频等线上平台拓客工作； 3.保持门店的卫生清洁，维护门店设施设备正常运行，保证门店的安全性。 4.急聘线上面试，坐班在岗，一店一员。 任职要求： 1.年龄不限，不限性别，接受应届毕业生： 2.有经营意识，热情开朗，敢于挑战自己，有激情干劲； 3.对黄金珠宝行业感兴趣，有店铺、柜台销售经验优先； 4.良好的沟通能力及其学习能力，可根据个人所在城市区域就近安排就近门店。

刘集仓库招出货员工资面议，

岗位职责： 1、主导仓储物流体系的规划与运营管理工作，编制年度物流及仓储运作计划与预算方案； 2、统筹物流成本的预测、控制、跟踪、分析与持续优化，提升整体运营效益； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排； 4、合理设计与动态调整仓储容量与库位布局，提出可行性优化建议，高效利用存储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，建立完善的SOP操作规范及报表体系，及时汇报运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单的包装与发运工作，监控各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、负责物流服务商的引入与全周期管理，涵盖资质筛选、合同谈判、定价机制、绩效评估、培训支持、资源整合及长期合作规划； 9、开展团队人员配置规划、人才储备、培训体系建设，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定实施； 10、推行现场6S管理制度并监督执行，参与质量管理体系搭建，确保仓储质量管理有效落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理实战经验，熟练使用ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具备物流供应商开发与管理实操经验； 4、具有50人以上物流团队的管理经历； 5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力，执行力强且能快速响应决策； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；

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