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打包小工
招打包20名工价慢手180,快手240小工30名工价140,手脚快的160,地址扎下联系电话
分拣11-20人
沭阳20号夜班凌晨3点半上班15块钱一小时保底3个小时不足3个小时全按3个小时算超过了另外算主要工作是分拣要10~15人。
宿迁宿豫区京东今天日结工夜班17.00-5.00点,18.00-6.00需求20人工人,有
分拣11-20人
宿豫京东今天日结工夜班17.00-5.00点,18.00-6.00需求20人工人,有想来的私聊。
建筑木工15-30天6-10人月结
沭阳,还缺5-6个人做点工!做个把月!300一天!人走第二个月打卡结清!有兴趣的联系我,现在就上人。
【手机厂贴标30/H】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/人走帐清
9000-10000元/月
长白班手机厂贴标签免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
打包月结
招 成手库房打包师傅 要求:会打包 摆货,为人勤快,干净,立正。工资4000元,时间早7:30—晚5,电话
28一个小时玩具仓库打包员
7000-12000元/月
打包包吃包住月结包吃住可短期长白班
临时工28-30块钱一个小时
平均一天280-300元。
税后月收入7000-7500元
包吃包住
长白班岗位
每周可借支800元
正式工:底薪3200加班费福利加计件绩效;平时1.5倍,周末2倍,节假
日3倍
5天8小时制,(每天都是有稳定的加班时间,加班自愿)
绩效奖(800元)全勤奖(300元)岗位补贴(800元)
7000-7500
招聘年龄:18-40周岁。原件身份证、临时身份证、有效期
当天过来入职安排宿舍
宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机
综合工资7000-7500
日结每天发钱200一天分拣员
200-210元/天
分拣包吃包住20人以上日结全职兼职
物流分拣员 小时工 仓库 200/天
一、【企业优势】:
免费住宿+不体检
+两班倒
普通工衣+
二、【主营业务】:主要负责上架、分拣岗位。
三、【招聘要求】:男女不限,年龄18-40岁
四、【薪资待遇】:
工价:20元/小时
28/小时仓库圆珠笔理货员
7000-12000元/月
理货员包吃包住月结可短期长白班包吃住
临时工28-30块钱一个小时
平均一天280-300元。
税后月收入7000-7500元
包吃包住
长白班岗位
每周可借支800元
正式工:底薪3200加班费福利加计件绩效;平时1.5倍,周末2倍,节假
日3倍
5天8小时制,(每天都是有稳定的加班时间,加班自愿)
绩效奖(800元)全勤奖(300元)岗位补贴(800元)
7000-7500
招聘年龄:18-40周岁。原件身份证、临时身份证、有效期
当天过来入职安排宿舍
宿舍4人一间、热水器、空调、洗衣机
综合工资7000-7500
物流主管
1.5-2万元/月
物流经理5-10年本科
岗位职责:
1、主导仓储物流体系的规划与运营管理工作,编制年度物流及仓储运作计划与预算方案;
2、统筹物流成本的预测、控制、跟踪、分析与持续优化,提升整体运营效益;
3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排;
4、合理设计与动态调整仓储容量与库位布局,提出可行性优化建议,高效利用存储空间,提升仓容使用效率;
5、监督仓库收货、发货、库存管理流程,落实先进先出原则,组织定期盘点,保障账实相符;
6、持续优化仓储作业流程与标准,建立完善的SOP操作规范及报表体系,及时汇报运营执行情况;
7、统筹B2B、B2C多渠道订单的包装与发运工作,监控各环节时效节点,针对异常问题具备明确处理思路与应对措施,并推动改进方案落地;
8、负责物流服务商的引入与全周期管理,涵盖资质筛选、合同谈判、定价机制、绩效评估、培训支持、资源整合及长期合作规划;
9、开展团队人员配置规划、人才储备、培训体系建设,优化薪酬激励机制,推进绩效考核与职级评定实施;
10、推行现场6S管理制度并监督执行,参与质量管理体系搭建,确保仓储质量管理有效落地;
岗位要求:
1、本科及以上学历,物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑;
2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理实战经验,熟练使用ERP系统及仓储管理系统(如金蝶、用友、SAP、WMS等)者优先;
3、精通各类物流模式特点,尤其熟悉电商物流运作,具备物流供应商开发与管理实操经验;
4、具有50人以上物流团队的管理经历;
5、逻辑清晰,数据分析能力突出,抗压性强,具备优秀的沟通协调、团队领导能力,执行力强且能快速响应决策;
岗位福利:
1、提供食宿;
2、五险一金,年终奖;
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