招聘销售人员，要求能够吃苦耐劳，有过销售经验，大专以上学历，从事过汽车销售经验者优先， 招聘文员，要求能有吃苦耐劳精神，有过文员经验者 招聘接待，品相端正，语言表达能力优秀，有过接待经验者优先， 工作时间八小时制度，单休， 薪资待遇，底薪加提成， 地址常州市武进区凤栖路5号， 电话；

1每天进行二手车或网约车发帖，电话邀约客户进行上门选车， 2 接待店内上门客户自然流量的接待工作 3对有意向客户进行回访，提高销售成功率 4对接网约车各大平台和各个品牌汽车店，提高司机流水，促进车辆销售

职位描述： 1.主动迎接到店客户，提供专业细致的讲解服务，传递上汽奥迪品牌内涵与价值理念； 2.清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心优势与使用价值； 3.组织并执行试驾流程，解答车辆操作相关疑问，消除客户在用车方面的担忧； 4.打造优质的服务体验，持续提升客户满意度，增强品牌口碑传播力； 5.配合参与外展及跨界营销活动，积极拓展潜在客户资源； 6.协同交付与售后团队，及时响应客户需求，提出优化服务流程的建议与反馈。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有有效中国驾照，具备熟练驾驶能力，无不良驾驶记录； 2.认同上汽奥迪企业文化与价值观，对在创新平台上发展事业充满热情； 3.具备良好的自我驱动力和沟通技巧，对汽车与科技领域有浓厚兴趣； 4.具有强烈的团队协作意识，乐于支持同事，通过协作达成共同目标，积极交流意见； 5.能够提供高水平的客户服务体验，从客户互动中获得成就感，保持积极工作状态。

职位描述： 1.主动迎接到店客户，提供专业细致的咨询服务，传递上汽奥迪品牌内涵与价值理念； 2.准确传达车型亮点与核心优势，帮助客户深入理解产品独特之处； 3.安排并执行试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户对用车环节的担忧； 4.致力于打造优质服务流程，持续提升客户满意度，增强品牌口碑传播效应； 5.参与外部展台及跨界营销活动，积极拓展潜在客户资源； 6.协同交付与售后服务团队，跟进客户诉求，提出优化建议与有效反馈。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，具备熟练驾驶技能，无重大交通违规记录； 2.认同上汽奥迪企业文化与价值观，拥有在创新平台上长期发展的积极性； 3.具备良好的自我驱动力与表达能力，对汽车工业与前沿科技充满兴趣； 4.拥有强烈团队协作意识，乐于支持同事，通过协作达成共同目标，主动交流经验与建议； 5.能够提供高水准的客户服务体验，并在与客户互动中保持高度热情与积极性。

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握二手车行业最新动态； 2. 利用直播渠道与客户互动，清晰阐述车辆价值及核心优势； 3. 洞察客户实际需求，精准推荐匹配的二手车资源； 4. 持续维护客户关系，保障销售全流程的服务体验； 5. 完成既定销售任务，持续提升个人业绩表现。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与有效说服客户的能力； 2. 热爱销售岗位，能够适应高强度工作节奏； 3. 有强烈的责任意识，能主动推动目标达成； 4. 熟悉直播工具使用，具备吸引并留存观众的能力； 5. 具备团队协作精神，可与同事高效配合完成工作。

一、招聘二手车销售精英（底薪+高提成+奖金+福利，用实力定义你的收入） ·薪资：无责底薪2000-5000，销售提成上不封顶，努力者6000-15000+，王者直接突破2万+ ·资源：海量优质车源，稳定客渠道，你只管卖车 ·成长：老手带教，快速入门。清晰晋升通道（销售→主管→经理） ·要求：想赚钱，有冲劲，沟通能力强，经验不限，态度第一！ 二、招聘二手车主播（成为网红销冠，打工人摇身变合伙人） ·薪资：底薪2500-6000，高额线索奖励+销售分红+打赏全归你 ·前景：从0到1全程指导，打造成为本地二手汽车网红 ·支持：A馆展厅，位置绝佳，你只需专注转化和成交 ·要求：形象良好，口齿清，愿意研究学习，小白也可！ ·如果你觉得行！ ·聊聊一起赚钱！

1，前十天为熟悉期，十天内如双方任何一方认为不合适的，均可提出终止，费用按一百元每天计算。 2，超过十天继续的，一个月内保底5千，业务提成按百分之三十提，不足5千补足5千，超过5千按超出金额提，2项不可重复提，另外十个点给带队师傅提成 3，满一个月后，无保底，第二第三月按35%提成，5%给师傅提成 4，三个月后按40%提层，师傅不再提成，自已也可带人。可兼职

近年来消费观念趋于理性，越来越多客户倾向于以实惠价格购入高一级别车型。我们专注于为这类人群提供专业库存新车销售服务，定位清晰：追求新款的客户选择4S店，注重性价比的客户则首选我们。展厅地处核心地段，交通便利，车辆定价全市最低，日均接待客户十余组，业务繁忙，收入可观，月入轻松突破2万元，现仅招聘2人，机会难得。 岗位职责： 1.从事库存新车的专项销售，为客户提供专业的车型讲解与购车服务。 2.持续维护客户关系，提升客户体验，推动交易顺利完成。 3.根据客户需求，协助制定个性化的购车计划与解决方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与销售技巧，能高效对接客户并促成成交。 2.了解汽车行业动态，熟悉新车市场及车型基本知识。 3.具有团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成销售任务。

【岗位描述】 我们正在寻找一位对二手车行业充满热情，且在二手车销售领域具备浓厚兴趣与丰富实战经验的专业人才。 【岗位职责】 1. 熟悉公司当前在售车辆的具体情况及核心优势，全面掌握产品信息，以便为客户精准推荐合适车型； 2. 负责完成车辆销售任务，主动引导客户到店看车，并积极推动成交签约； 3. 开拓新客户资源，拓展多元化客户渠道和销售路径，包括直播等新型营销方式； 4. 持续跟进所负责客户，维护良好的客户关系并响应售后相关需求； 5. 注重个人综合能力提升，合理规划每日工作内容并高效落实执行； 【岗位要求】 1. 不限学历，汽车类或市场营销类专业背景者优先考虑； 2. 具备一年以上汽车行业或相关销售工作经验者优先；有4S店工作经历者优先；拥有自媒体运营经验者优先，如直播、短视频制作、账号管理等； 3. 具备出色的沟通表达能力与自主学习能力； 4. 为人踏实肯干，身体状况良好，积极进取，心理素质优良； 【薪资及福利待遇】 - 薪资：底薪 + 提成 + 绩效； - 伙食：公司免费提供丰盛午餐一餐； - 福利：定期组织培训、五险、绩效奖金、团队聚餐、办公室下午茶、节日礼品等；

1，前十天为熟悉期，十天内如双方任何一方认为不合适的，均可提出终止，费用按一百元每天计算。 2，超过十天继续的，一个月内保底5千，业务提成按百分之三十提，不足5千补足5千，超过5千按超出金额提，2项不可重复提，另外十个点给带队师傅提成 3，满一个月后，无保底，第二第三月按35%提成，5%给师傅提成 4，三个月后按40%提层，师傅不再提成，自已也可带人。可兼职

招手把焊450/天包吃住不体检压力容器

青枫公园旁小海鲜招配菜一名 工资面议 联系电话

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖 章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! [工资待遇]: 385元一天，月薪可达9500元，满月一次性奖金6000! 385元一天，月薪可达9500元，满月一次性奖金6000! 长短期均可，。 [工作时间]:每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 [吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。[请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)[五险一金]:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6200. 原标题：《新厂+长白班385/天+入职奖6200+空调车间+免费吃住》

找2个汽保焊要有证活在常州横山桥

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都都可以! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。[小时工] 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000. 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000. [可以预支工资在职满20天以上2000元] [当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元][薪资待遇] 小时工，：30元/小时，综合收入8000-9000/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间] 1：公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月15号发工资，不拖不压。[招聘要求] 1:16-55周岁，不限学历，不限经验， 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 [工作内容] 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。[福利待遇] 1，公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2，公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食，水果等提供挑选； 3，公司提供员工公寓，生活区6-8人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)，空调，热水，电视，宽带无线俱全： 4，公司设有职工福庆礼金，生育礼金，丧葬礼金，公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况] 1：所有岗位统一面试，无须经验，简单易操作，可坐着作业，无任何辐射，无危险性，不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 实际工作地点在江苏扬州

有驾照，热爱销售，各种方式销售五菱宝骏汽车。工资3000到15000，交五险

薪资构成： 无责底薪＋提成（单台保底1500＋奖金） 上班时间：【7小时工作制！!】 早九晚六（中午休息2小时） 月休8天，周末公休，公休外假期调休 岗位职责： ①汽车销售，分期低首付； ②公司提供客户资源，跟进成交客户； ③了解和分析客户情况，跟进、谈判、签约； ④公司坐班，不外出，只负责跟进客户即可；

任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，精准匹配客户需求并提供专业购车建议 2.协同团队开展展厅接待、促销活动执行及老客户维系，提升客户满意度与复购转介率 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.无经验者可接受带教，有销售潜质或客户服务经验者优先 3. 责任心强，能适应早八晚五工作节奏及月休四天弹性调休安排

岗位内容： 1. 负责与客户保持有效沟通，维护既有客户资源并积极开发新客户，完成既定销售任务。 2. 及时跟踪订单执行、产品交付及售后支持等环节，确保客户体验与满意度。 3. 定期汇总客户资料并实施系统化管理，掌握市场趋势与同行竞争状况。 任职要求： 1. 具有丰富的汽车零部件销售背景，熟悉行业动态及市场竞争格局。 2. 拥有较强的沟通协调能力与谈判水平，能与客户建立持续稳固的合作关系。 3. 具备良好的应变能力，能灵活应对突发情况，提供高效的售前售后支持服务。

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

任职要求：（薪资可面谈） 1.大专及以上学历，35岁以内； 2.具有一定销售经验； 3.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 4.有较强的市场洞察力和客户开发能力； 5.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 6.团队合作精神强，能与团队成员有效协作。 岗位职责： 1.负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2.维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3.收集市场信息及竞争对手动态，为产品改进和销售策略提供依据； 4.参与制定销售计划，执行销售策略，推动销售业绩增长。

工作内容：开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，促进长期稳定合作。 要求：本科及以上学历，高分子、橡胶或机械相关专业， 2年以上工作经验，具备良好的学习能力，出色的沟通与表达能力，能适应出差。 待遇：基础工资+提成

公司需求人员不是很多，先面试先得机会，下午5点下班！ 工作内容： 1、熟悉了解公司产品内容，为客户介绍公司产品； 2、能够独立开发具有刀具需求的客户并与客户签约； 3、为客户提供高效的定制服务，保证客户需求； 4、管理并维护客户关系，保持与客户间的长期合作； 5、思维活跃，有较强的表达能力、沟通能力，积极的工作态度。 任职要求： 1、有一定电销经验优先； 2、能够通过电话或者其他方式寻找新客户，并跟踪管理； 3、对销售工作有较高的热情，普通话标准，表达能力强，具备学习能力较强的沟通能力，具备良好的抗压能力和应变能力； 4、思维敏捷，有亲和力，有良好的组织协调能力。 福利待遇： 公司氛围轻松，上班开心，下班无忧！ 1、入职有人带，专业的培训； 2、提供社保福利，底薪+高提成，晋升空间大； 3、工作时间：上午8:30-11:40午休：11:40-13:00下午：13:00-17：00（不加班），周日固定休，月休4天，法定节假日正常休息，无加班； 4、薪资待遇：试用期1个月底薪3000+200全勤（满勤）；转正底薪3500+200全勤+提成+奖金； 5、公司团建、聚餐、年节礼品等。

1、每天记录电话咨询及客户接待情况 2、及时收集并反馈客户信息和市场情况 3、开发新客户跟进，引导转介绍

因业务发展需要特招聘销售岗位5名，男女不限，学历不限，年龄18—40岁，有经验优先录用！

[岗位介绍] 上班时间: 8:30-10:0016:00-17:30， （福利待遇） 周末双休，法定节假日全休,不定时下午茶 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 [岗位要求] 1、大专及以上学历(学信网可查) 2、年龄:25-45岁 3、薪酬待遇:薪资结构为无责基础津贴+业务绩提（8%—36%）+绩效奖金。五险一金。

拜访目标客户，推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等。对于开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料政策，并且将这些做到新招业务员的绩效考核上面，通过以上的方式来逐步完成更加密集的网点覆盖。 薪资根据绩效定，上不封顶

任职要求： 大专及以上学历(学信网可查),有销售经验者优先。 年龄：25-45周岁 工作时间：早上8点半到10点下午4点半到5点半双休，法定节假日休。 岗位详情： 1.终身专属你的400个网格客户。不用自己寻找客户 2.公司提供专属pad,一对一坐席助力日常展业，每人配备一名线上坐席，帮助约访、互动经营。 3.多元化收入：平安综合金融业务。(例如：车险，贷款，理财，基金，信托，居家养老服务等) 4.网格管理层享受管理津贴10%+ 5.福利保障:业务底薪3000+，首年双佣制，五险一金 更有销售奖金：绩优达成奖&季度奖，业绩提成上不封顶！

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域形成广泛布局，合作门店突破1000家，聚集专业房产协作人员超5000名，与多家金融机构达成战略合作。 二、关键数据： 门店：1000+优质网点，系统智能就近分配 收益体系： • 基础保障金3000元/月 + 最高500元协作补贴 • 收益分成比例从50%起，最高可达80% • 享有小牛看房专属资源支持 收益优势：协作伙伴首年平均收入超10000元，多劳多得，回报无上限！ 三、协作权益升级： • 独享内部租赁与购房权益 • 家庭成长支持方案 • 合作关系深化活动 • 协作风险保障基金 • 年度交流计划（涵盖国内及海外行程） 四、协作内容： 依托多元渠道获取客户资源，提供专业化的房产交易服务，实现多方价值共享。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培训计划，覆盖行业知识、商务实操与协作技巧 平台优势： • 强势品牌赋能与资源共享 • 专业职能部门全程支持 • 全国性发展平台支撑 • 作业模式灵活自主 • 团队协作氛围浓厚 • 分成机制业内领先 • 专属合作伙伴礼遇日 • 全周期成长陪伴体系 • 资深运营者一对一带教