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5000-7000元/月
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8000-13000元/月
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销售
3000-8000元/月
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3000-8000元/月
汽车销售社保生日福利1-3年高中及以上
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汽车销售
7000-12000元/月
汽车销售经验不限学历不限电话销售新车销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣网络销售燃油车新能源车定期团建线下销售
岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车销售支持,全面了解客户实际需求; 2.负责与客户保持日常联络,建立并维护长期稳定的客户关系,提升服务体验; 3.参与销售方案的规划与改进,确保销售任务顺利完成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和服务意识,能高效处理客户疑问与需求; 2.热爱汽车领域,拥有敏锐的市场感知能力; 3.具备驾驶技能,持有有效驾驶证者优先考虑。
汽车销售
4000-9000元/月
汽车销售经验不限学历不限
岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车销售支持,全面掌握客户实际需求; 2.负责与客户保持日常联络,建立并维持良好的互动关系,提升客户满意水平; 3.参与销售方案的规划与改进,确保销售任务顺利完成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和服务意识,能高效应对和处理客户疑问; 2.热爱汽车领域,拥有较强的市场分析与判断能力; 3.具备驾驶技能,持有有效驾驶证者优先考虑。
汽车销售
5000-10000元/月
汽车销售1-3年大专及以上新车销售混动车一对一培训C1以上驾驶证燃油车定期团建线下销售
工作内容 1、为客户提供专业化的销售支持与服务 2、持续维护客户关系,提升客户体验与满意度 任职要求: 1、具备良好的沟通能力及客户服务意识 2、工作积极主动,热爱销售岗位并富有热情 3、需会驾驶,持有驾驶证者优先考虑
销售
5000-10000元/月
汽车销售1-3年高中及以上新车销售
【辽源奇瑞4S店高薪诚聘销售顾问】 辽源奇瑞全新4S店盛大开业!作为品牌授权旗舰店,我们以智能化展厅、高端车型阵容及创新服务模式引领市场!现面向社会招募“开疆拓土”先锋人才,诚邀勇于挑战、追求卓越的销售精英加入,携手从零起步,共绘辽源汽车消费新蓝图! 【岗位职责】 1、主动接待到店客户,深入分析购车意向,制定专属购车建议 2、全面掌握奇瑞全系车型优势,组织试乘试驾,推动成交落地 3、持续跟进客户体验,协调售后对接,增强客户粘性与满意度 4、达成月度销售任务,配合营销活动策划与现场执行 【任职要求】 1、年龄******,大专及以上学历(条件优异者可适当放宽) 2、仪容得体,语言表达流畅,具备良好服务意识与心理韧性 3、持有C1驾驶证,有汽车行业、房产或高端商品销售经验者优先 4、认同汽车领域发展,具备快速学习能力,乐于团队协作与成长 【薪资福利】 1、薪酬结构:无责任底薪(3000-5000)+多级提成+超额激励+五险 2、人均月收入8000-15000+,顶尖业绩者收入上不封顶! 3、带薪培训:涵盖产品知识与实战销售技能,助力新人快速转型 4、福利丰富:节日津贴、生日关怀、工装免费提供 5、晋升通道公开:销售顾问→主管→经理 工作地点:辽源市龙山区奇瑞4S店 工作时间:每月休息4天,弹性轮班 加入我们,驾驭奇瑞,实现自我价值! 期待你成为下一位“销售冠军”,与我们一起驰骋车界前沿!
汽车销售
5000-10000元/月
汽车销售1-3年大专及以上新车销售混动车一对一培训C1以上驾驶证燃油车定期团建线下销售
工作内容 1、为客户提供专业化的销售支持与服务 2、持续维护客户关系,提升客户满意度 任职要求: 1、具备良好的沟通能力及客户服务意识 2、工作积极主动,热爱销售事业 3、需会驾驶,持有驾驶证者优先
吉林辽源找矫正活动现在进行时,行动进行中。
临时工
找矫正活动现在进行时,辽源吉林行动进行中。
辽源
1月20日 18:26拨打电话
吉林辽源招聘老白班一体机成手一名,负责操作18台车辆,日工资185元,要求工作干净利落、有
出租车司机1-2人
辽源吉林招聘老白班一体机成手一名,负责操作18台车辆,日工资185元,要求工作干净利落、有责任心。
辽源
1月20日 18:24拨打电话
营业员有提成月结
招聘营业员 底薪2200满勤200,满三个月有提成(营业额百分之一提),年薪将近4万元,一年以后涨30元底薪,涨到2300。
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1月20日 18:14拨打电话
加油员包吃月结
远航加油站招聘加油员,月薪3500+ 加油站招聘加油员,身体健康,品质良好,有责任心,上一天一宿休一天一宿,供两餐,服从分配,长期稳定,有工作经验者优先,月工资3500+,具体事宜面谈。
辽源
1月20日 17:59拨打电话
销售经理(负责人)
8000-13000元/月
汽车销售1-2人1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待,了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系,提升客户满意度,促进二次销售和口碑传播 4.及时更新产品知识,掌握公司车型配置、促销政策及市场动态 5.配合市场活动开展,参与车展、促销推广等现场销售支持工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车行业,有销售工作经验者优先考虑 3.具备较强的目标感和抗压能力,能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证,熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信,具有团队合作精神,愿意长期在汽车行业发展
汽车销售1-2人
深圳/佛山搞钱的,不用囤车,新能源轻资产月入3万+ 深圳打工人别卷了!佛山朋友也别躺平了! 每月工资5000,房租占一半,想创业又怕投几十万血本无归? 我在深圳佛山做新能源,不用囤车、不用租店,靠本地人脉对接,第一个月就赚3万! 不用加盟费、不用垫资,客户订车才回款,风险几乎为零! 现在深圳佛山各找2个搭子,有车友会/企业/宝妈资源、执行力强的来! 评论区,我发详细玩法!转发给想创业的朋友,一起赚新年第一桶金! 话题标签: #深圳搞钱#佛山创业#新能源汽车#轻资产创业#普通人搞钱#副业刚需
二手车评估师
7000-12000元/月
二手车评估师社保五险一金6-10人经验不限高中及以上网络销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC二手车销售新车销售汽车金融销售一对一培训燃油车新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证
岗位:二手车评估师(偏质量) 工作内容:按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 年龄:18-35岁以内 学历:不限 薪资:底薪+提成(综合薪资7k+) 要求:有代步工具,电动车,摩托车,汽车都可,对汽车结构熟悉有汽车基础理论知识相关专业竞对平台优先录用, 工作地址:绵阳
汽车销售社保包吃保险年终奖3-5人1-3年中专及以上电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售基本坐班按单提成定期团建实习期薪酬不打折扣4S店经验C1以上驾驶证
一、企业介绍: 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业,8家高端直营门店遍布顺德核心区域,与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作,90+项标准化服务流程领跑行业,累计服务超12万+车主,口碑爆棚! 创始人带队行业实战专家团,推行90%内部晋升机制,员工可通过努力成为门店股东(现有30+合伙人从基层成长),技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开;年轻活力的团队(美容核心团队平均23岁)、专业过硬的伙伴,感恩文化+学习文化让成长不孤单;定制化培训体系让你快速成长,5年50家门店扩张计划,正虚位以待100位核心员工股东! 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值,想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人,无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才,这里都会是你提供施展才华的舞台! 二、任职要求: 1.24岁至35岁,中专/高中及以上学历, 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验;了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备,具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主,能听懂粤语,能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识;形象气质良好,服务态度热情耐心;具备基本的电脑操作能力,会使用办公软件,能熟练使用手机、IPAD,看懂价目表与流程表;具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强,认同公司文化,工作积极主动,有团队合作精神;能适应轮班工作,抗压能力强;热爱汽车服务行业,有学习意愿 三、岗位职责: 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进,及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系,参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇: 1.人性化工作时间:8小时工作制,早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班; 2.综合月薪4500-7000元(基本工资+服务提成+业绩提成),销售业绩提成上不封顶,多劳多得,能力决定收入! 3.全面福利关怀:,包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利; 4.免费专项培训:从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力,系统化培训让你快速从新手变专家; 5.清晰晋升路径:服务顾问高级服务顾问销售经理店长,每一步晋升都对应薪资跳级,让你的努力看得见、摸得着、有奔头!
汽车销售包住3-5人1-3年学历不限代理商销售基本坐班阶梯式提成汽车金融销售一对一培训定期团建燃油车新能源车混动车4S店经验
主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成:提成+绩效 底薪2500-3000+绩效(阶梯式提成,干得多赚得多)+奖金 工作时间:8:00-17:00(根据店内规定弹性调整),月休4天(根据店内安排调整)。年假+保险(异地驻点租房补助) 要求:有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内(有经验适当放宽) 五官端正形象气质好 大专及以上学历(有从业经验适当放宽)
五险一金销售职位
4000-9000元/月
电话销售经验不限学历不限金融产品客户签约电话销售经验沟通能力强
岗位职责: 1.开拓新客户资源,通过高效沟通建立稳固的客户联系。 2.准确把握客户需求,提供专业的解决方案与产品推荐。 3.持续维护客户关系,提升客户体验与长期合作意愿。 4.协同制定并落实销售计划,确保销售任务顺利完成。 任职要求: 1.具备出色的表达能力和人际互动技巧。 2.能够自主应对问题,具备较强的客户服务意识。 3.富有团队协作精神,善于与同事进行顺畅沟通。 4.热爱销售岗位,能在挑战中保持乐观进取的心态。
销售客服专员
5000-6000元/月
销售专员社保1-3年大专及以上电话销售快消品不接受居家办公网络销售电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.负责在私域渠道中识别潜在客户薪资信息并推动成交转化; 2.通过线上方式与客户沟通互动,结合产品介绍促进订单完成; 3.对意向客户进行持续跟进,定期回访以提升成交率; 4.定期汇总客户资料与具体需求,做好客户维系工作; 5.梳理业务数据并进行归纳分析,提出可行的优化建议; 6.及时完成上级安排的其他相关任务。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和销售意识。 2.熟悉微信等社交工具的操作与应用。 3.拥有良好的团队协作意识,能与同事顺畅配合。 4.热爱销售岗位,具备较强的抗压能力。 福利待遇: 1.五险,月休4天+法定节假日,节日福利,不加班; 2.底薪+提成,综合收入6k以上。
电话销售
5000-10000元/月
电话销售1-3年学历不限个人(To C)
广告公司招聘 寻找追求稳定工作、注重团队氛围的伙伴加入 无需经验,入职即享免费培训,全程指导,零基础也能快速适应! 每日工作4小时,班次可选:早班8点至12点,或夜班22点至次日凌晨2点 底薪2000元,综合收入6000元以上,业绩越好收入越高,上不封顶 每月安排团队建设活动,增强互动与归属感 每月享有5天休息时间,合理安排工作与生活 招聘要求:性别不限,普通话流利,具备耐心且乐于沟通即可!
渠道销售
6000-7000元/月
渠道销售1-3年高中及以上
终端店及特通维护以及开发
业务经理
5000-10000元/月
电话销售1年以下学历不限
一。岗位简述: 1、负责团队的组织与管理工作 2、公司提供精准客户资源,无需自主开发,无需外出跑业务 3、流程清晰:客户邀约、沟通洽谈、签约成交及后续手续跟进,全程有专人指导,新人入职首月收入约8000元 二。薪资构成: 无责任底薪4500+500全勤奖+高比例团队提成,缴纳五险一金 表现达标2万+,业绩突出6万+,机会明确,努力就有回报! 三。工作时间: 每周固定周六休息,每月休息4天,工作日时间早九晚六,法定节假日按国家规定休假,享节日福利、下午茶、团建旅游等福利 如有意向欢迎随时在线交流~我们期待您的加入
电话销售
3000-4000元/月
电话销售20人以上经验不限学历不限基本坐班按单提成广告电子商务普通话标准沟通能力强电话销售经验
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电话销售经验不限学历不限销售经验个人(To C)售前服务客户邀约客服经验互联网金融售后服务谈判/方案制定普通话标准金融产品客户签约电话销售经验沟通能力强
一、岗位职责: 1、负责客户邀约,深入理解客户需求,匹配合适方案,推动业务达成。 2、持续跟进并维护客户关系,提升客户满意度。 3、公司提供精准客户资源,全程固定坐班,无需自行开拓客户。 二、岗位要求: 年龄20-45周岁,专业不限,无经验要求,具备良好的服务意识与沟通表达能力,逻辑思维清晰。 三、工作时间: 上班时间早8点30晚5点30午休一个半小时周六休息 四、岗位薪酬福利: 底薪+提成+奖励,五险一金,定期组织团建及旅游活动。 开单容易,回款迅速。新人入职首月即有望突破1W+,产品线丰富,收入潜力大,多劳多得,上不封顶。 工作环境轻松愉悦,领导亲和,团队氛围融洽,每周固定安排下午茶,快乐工作,共同成长! 想增加收入的来,愿携手奋斗的来
其他销售类岗位
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销售专员11-20人经验不限学历不限面销/陌拜经验无经验要求电话销售经验网络营销经验
各区域带车销售(承包商) 初期可使用私家车带货试用考察 后期可选车型(SUV、五菱宏光、微型面包车、小型厢式货车均可) 招聘人数:20名 要求:不限性别,年龄25岁—45岁,持有C1驾照且会驾驶。经验不限,有客户资源或销售背景者优先考虑 薪资待遇:8000元-15000元 就近分配服务区域,实现家门口作业 【岗位职责】 推广并销售公司产品,运用良好沟通能力开发新客户,同时维护现有客户关系。 【任职要求】 1.有销售从业经历者优先; 2.具备较强的沟通协调能力与服务意识,能够倾听客户需求,独立推进销售流程; 3.对市场变化敏感,了解行业产品特点及市场竞争情况; 4.持有相关专业资质证书(如直销证)者更优; 5.持有有效驾驶证件,能适应外出工作,具备基本路线规划能力。 【福利待遇】 1.实行底薪加提成薪酬模式,业绩突出者享有额外奖励; 2.薪酬公开透明,提供清晰的晋升路径; 3.定期组织团队活动及系统化销售技能提升培训; 4.弹性工作制与合理休假安排,助力工作与生活平衡。
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