株洲市炎陵县招钻工，工资8500/月，每米进尺3角钱一米的绩效，技术要求，要有2年以上的开潜孔钻的经验，入职前三甲医院体检报告。 签操作规程的协议

衡阳衡东草市镇马脑寨村五组，招打井工程队，新打自家水井，要求13--15米

株洲市炎陵县招钻工，自带前风钻

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自己家用，需要打一口家用井。在湖南省祁阳市祁阳工业园

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郴州市桂阳县招钻探师傅，自带轻便钻机！上山地质勘探！30米一个孔，要求岩芯样50-75mm

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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长期兼职 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳者 薪资福利:15元/小时，包吃 本酒店不收取任何报名费、手续费、培训费等相关，请勿轻信第三方中介信息，谨防诈骗；所有岗位均提供系统的岗前培训，无相关经验的基层岗位应聘者可踊跃报名；项目预计2026年试运营，提前入职员工将参与酒店筹备工作，享受筹备期专项补贴及优先晋升机会。 工作地址:攸县长鸿实验学校长鸿楼七楼办公室

中餐厅经理、西餐厅经理、宴会厅经理、大堂吧经理 3年以上同岗位工作经验，有五星级酒店从业经验者优先；熟悉对应岗位运营流程及服务标准，具备基础的团队管理、排班及服务督导能力，责任心强，能妥善处理日常服务中的各类问题。负责对应餐厅或场所的运营管理，处理日常服务问题等 薪资福利:7 - 10万元/年；月休息6天，包吃包住；管理人员缴纳五险一金，；法定节假日享专属福利；配备舒适的办公及住宿环境，提供高端专业的岗前及在职培训，搭建清晰的职业晋升路径；提前入职员工可参与酒店筹备工作，享受筹备期专项补贴，且拥有岗位优先晋升机会。 本酒店不收取任何报名费、手续费、培训费等相关，请勿轻信第三方中介信息，谨防诈骗；所有岗位均提供系统的岗前培训，无相关经验的基层岗位应聘者可踊跃报名；项目预计2026年试运营，提前入职员工将参与酒店筹备工作，享受筹备期专项补贴及优先晋升机会。 工作地址:攸县长鸿实验学校长鸿楼七楼办公室

岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

954. **岗位名称**：钻井液工程师 **招聘需求**：10人 **公司地址**：新疆维吾尔自治区克拉玛依市 **联系人及电话**：张老师

钻完井/深水开发专项设计工程师 1、大专及以上学历，石油工程及相关专业，具有2年以上相关工作经验；2、掌握相关专业知识，如钻井、完井、地质等，了解海洋工程和生产开发等相关知识；3、熟练使用WPS等常用办公软件。掌握Landmark等专业设计软件。1、负责按照深水开发项目要求，开展开发相关专项设计工作（包括井身结构设计、套管强度校核、定向井设计、水力参数计算、钻井液设计、固井设计、井控设计等），对设计进行完善和优化。确保设计满足相关标准和规范，并与其他部门进行有效沟通，以解决设计过程中出现的问题；2、具备良好沟通协调能力，能与施工团队有效协作，确保设计方案安全可行且符合经济性要求；3、完成上级领导交办的其它工作。 薪资福利:薪酬待遇：12 - 30万/年（可议)；福利：1、缴纳天津市五险一金；2、节假日福利(工会福利+小劳保+福利体检)；3、工资按月发放；4、每年免费体检；5、工作日可提供午餐；6、凡符合条件者，公司可提供职称评定、落户等相关服务。 不是中介不收费 ；手机:(同)；邮箱: 工作地址:海南澄迈

国内上市公司塔里木区域大修队伍组建招聘（即刻面试，立即上队） 福利待遇：五险一金+意外险+年度体检+休假+节日福利+月度/季度评奖（个人1400团队5000），休假：上三休一 薪酬待遇：基本工资+作业津贴+夜班津贴（每月10日准时发薪）年终奖另算 平台经理：面议 工程师：13000-15000 平台副经理：12000-14000 大 班：11000-14000 司 钻：11000-14000 副司钻：10500-13000 井架工：9000-11000 泥浆工：9500-11500 内钳工：9000-11000 外钳工：9000-11000 发电工：8500-11000 场地工：8000-10000 招聘要求 熟练工有限年龄18-45周岁 2、高中及以上文化程度（副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工），大专及以上文化程度（工程师）； 2、吃苦耐劳，无违法记录，适应野外作业及夜班。 电话

招聘：研发工程师 薪资：5000元以上/月 科研工作1、微生物学、生物技术、生物工程、生物科学等相关专业。2、石油工程（油藏开发、钻井工程、采油工程）、油田化学方向（驱油剂、钻井液、压裂液）、油气田开发工程（提高石油采收率技术：EOR、化学驱、气驱、微生物驱及油藏开发动态分析与调整）。五险一金、双休、法休、年休、免费体检、生日福利、节假日福利。

株洲攸县招矿工，岩煤掘进，还少一组人员4人，定义多劳多得，1100元每米，煤30元每斗，月工资10000……工资每月15号准时发放，年龄60以下

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一、职位描述 采矿设计审查优化、采场设计、采掘计划、采矿安排、竣工验收等 二、岗位职责 1、全面负责采矿工作的统筹管理，组织落实各项生产任务，确保实现矿山设计产能目标。 2、负责矿山生产衔接及采矿体系运行管理，牵头开展矿山开拓方案的设计审核与优化工作。 3、统筹协调采矿项目中运输、通风、供风、供水、供电、排水、充填等系统的运行管理，并实施现场监督与控制。 4、组织编制采掘作业计划，将施工任务合理分解至各工区、中段及采场，保障整体采矿进度有序推进。 5、负责采矿全过程的技术管控，对回采率、贫化率等关键指标进行有效控制。 6、管控爆破器材、材料物资的使用量，提升设备运转效率，降低能源消耗水平。 7、推动矿山采矿技术革新，攻关现场技术难题，形成具有实用价值的创新成果。 8、组织新、改、扩建工程项目的方案审定、优化及完工后的验收工作。 三、任职资格 1、采矿工程类专业背景，本科及以上学历，具备中级或以上职称，年龄在30至50周岁之间，拥有5年以上现场采矿管理经历； 2、具备扎实的矿山实战经验，能独立完成采矿设计方案； 3、掌握矿区总体规划、矿床开采设计、岩层控制及相关工程设计技能； 4、心理素质良好，具备较强的协作意识和团队合作能力。

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