工作职责： 1、收集潜在客户，参加市场活动，积极探索客户购买需求、激发客户需求，完成销售目标。 2、保证最积极的客户体验:接待所有进店客人，回答问题，通过良好的沟通，鼓励顾客试驾，通过试驾发现驾驶的乐趣，并通过提供良好的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传，对现有品牌车主提供高质量客户服务。 3、协同准备并举办客户交流活动、展示活动和其他营销活动，积极推广产品。 4、通过公司安排的内部测试，包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等，以达到正式员工的标准和要求。 5、和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通,和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括同部门、跨部门;同门店、跨门店;同集团内部之间)。 6、协助客户购买附件精品，保持库存充足和整洁。 7、通过帮助客户筹备车辆，和客户沟通交车地点，陪同客户对车辆的功能和系统进行演示，最重要的是让客户体验到的极致服务，为客户提供优质的顾客体验保证我们的客户满意度。 8、其他职责:根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求： 1.汽车专业、市场营销专业、电子科技。 2.男女不限，形象气质佳，有高端商超从业经验优先。 3.熟悉长安跨越汽车销售市场环境及相关政策，对新能源汽车品牌有了解，有汽车销售经验优先。 4.出色的沟通和客户服务意识，优秀的团队意识，对企业文化高度认可。 5.良好的自我管理能力及自我学习能力，能够熟练使用Microsoft、Office办公软件。 7.持有有效中国驾照，熟练驾驶，并无不良行驶记录。

一、职位描述: 1、利用公司提供的网站招聘渠道招募司机人员。 2、负责接待并邀约到店面试的司机，开展面谈沟通，解读当前货运市场情况，突出公司竞争优势。 3、协助司机完成加入公司直营车队的相关流程。 注：该岗位无需外出，工作地点固定，公司提供客户资源，主要偏向招聘类工作。 二、任职要求: 1、性别不限，经验不限 2、具备较强的学习能力，能够迅速适应工作内容 3、踏实肯干，具备良好的抗压能力与敬业精神 4、年龄要求24-45岁 三、薪酬福利: 1、薪资结构：底薪+提成+奖金 2、福利配置：社会保险+带薪休假+多项绩效奖励 3、工作时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时，不安排加班！

招兵买马，招聘销售，合作伙伴，月入过万不是梦，工作时间自由，欢迎转介绍[發][發][發]

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一、职位描述: 1、借助公司提供的网站及招聘渠道完成司机岗位的招募工作。 2、负责接待并邀约司机到店面试，开展沟通交流，解读当前货运行业形势，突出公司竞争优势。 3、协助有意向司机顺利加入公司直营运营团队。 注：本岗位无需外出，资源由公司统一提供，主要偏向招聘相关事务。 二、任职要求: 1、性别不限，经验不限 2、具备较强的学习能力，能够迅速适应工作流程 3、踏实肯干，具备良好的抗压能力 4、年龄要求24-45岁 三、薪酬福利: 1、薪资结构：底薪+提成+奖金 2、福利配置：社保+带薪休假+多项激励奖励 3、工作时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时，不安排加班！

岗位职责: 1.负责处理客户信息资料的变更 2.提醒客户星级、续费及生日礼品领取 3.协助开展日常旅游团建服务活动 岗位福利:周末双休、法定节假日、五险一金、每月团建氛围好

没必要浪费时间，不画饼，实打实均薪1万+ 1、底薪4700（保底发放）+高额提成20%； 2、工龄补贴，半年+300，一年+600； 3、新人首月收入不低于8000，入职两个月员工可达12000+，老员工普遍15K~30K； 4、定期供应水果、下午茶，节日礼品发放，公司配备冰箱、微波炉、饮水机等设施； 5、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息。 公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出跑动，全程在办公室完成工作，客源稳定且持续不断。 [职位晋升] 1、晋升通道：主管→经理→总监，无硬性门槛限制； 2、奖励多样：新人奖、老带新奖、阶段达成奖、TOP业绩奖、贡献奖等多重激励。 [工作内容] 1、利用公司提供的精准客户，通过线上沟通推荐匹配课程； 2、周末双休，法定节假日正常放假。

工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 不加班，到点下班，双休，节假日正常休息 薪资模式： 模式1：底薪5000元+开单奖励1000-10万元 模式2：按单计提，提成比例45%-80%（阶梯式递增） 客单价：29888/49888/99888 新人平均月收入10000-15000元 只要你有能力，发展空间无限，舞台由你主宰！ 薪资结算方式灵活，可现场现金发放，也可选择转账！ 岗位接受零经验小白，无需担心无基础！ 你不是在找工作，而是在抓住一次改变的机会！ 我们敢于承诺80%高提成的底气来自： 1.产品成本低（自主研发，自有工厂） 2.客户资源由公司统一提供（无需地推，避免内耗） 3.配备专业售后团队（全程服务客户，减轻销售压力） 应聘者需具备以下条件： 1.有医疗、金融、房地产、大健康等行业高客单价销售经验 2.对高收入有强烈追求 3.认同“底薪只是零花钱”的价值理念 以下四类人请勿投递： 1.底薪期望超过1万元者 2.认为高提成是虚假承诺者 3.担心业绩波动承受力差者 4.害怕赚不到钱、心理脆弱者

［上班时间］ 上午9:00-11:00，下午17:00-18:00，弹性工作制，无需固定坐班 ［福利待遇］ 周末双休＋法定节假日休息＋六险一金，不加班，准时下班！！！ ［招聘岗位］ 社区网格金融服务专员 ［客户资源］ 公司提供精准客户信息，包含姓名、电话、地址等详细资料，客户按网格区域集中划分，便于高效管理与服务 ［工作内容］ 客户维护与深度服务+二次需求挖掘 入职即配备平板设备，辅以线上客服支持协同作业。本岗位非电话销售，非线下推广，主要面向公司存量客户提供专业服务，解答疑问，承接客户需求，提升客户续单率及满意度。通过优质服务推动二次合作或客户推荐，无需自行开拓新客户 ［薪资待遇］ 底薪4300元＋高比例提成＋丰厚奖金＋岗位津贴＋完善福利 底薪部分与业绩考核无关，保障稳定收入 ［任职条件］ 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查学历信息） 2.具备良好沟通能力，服务意识强 工作地区： 郑州、荥阳、中牟、新密、新郑、巩义、新乡、濮阳、焦作等地均设有办公职场，根据住址就近分配！

招销售业务员4名，合作商2名，

许昌市东区胖东来天使城附近饭店招聘：帮厨大姐 两名 工资 2600.....3000 一月假期4天，电话

河南许昌原农力康双阴种猪猪招聘 配种主管1名：要求会采精，会配种，会电脑服从公司制度，能主动推进工作，及时发现问题，并上报领导。 保育育肥主管1名：会管理，能主动开展工作，确保保育育肥的生产成绩。 饲养员若干：要求身体健康，年龄50岁以内，能适应猪场条件，服从领导安排。 同电话：

店面接待客户，并达成成交

东区，招配菜一名，

分小籽招熟手5名，

招聘汽车销售数名

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

招聘：销售推广专员，保底5000+提成 岗位职责: 1.负责收款系统全系产品的销售工作，确保销售目标的达成 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求

彩票店销售员，打票，客户维系，视频拍摄

羊大师直聘…＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件：2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

公司因业务拓展需求，现诚聘客户经理数名，无需外出陌拜、无需电话销售，优质客户资源由公司定向分配，期待你的加入！ 岗位职责 1. 负责到店客户的接待与咨询解答，为客户提供专业的产品讲解与方案介绍； 2. 跟进公司分配的客户资源，做好客户需求挖掘、意向跟进与关系维护； 3. 完成客户签约及后续服务对接，确保客户满意度； 4. 整理客户资料，做好台账记录与数据分析，及时反馈客户需求与市场动态。 任职要求 1. 有销售、客户接待经验者可放宽学历； 2. 形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与亲和力； 3. 有责任心，目标感强，能够独立完成客户跟进 薪资福利 1. 高额提成+绩效奖金+月度奖励，综合薪资5000-1500上不封顶；待遇面议 2. 带薪年假+节日福利+定期团建 3. 完善的岗前培训与晋升体系，横向轮岗、纵向晋升双通道发展； 4. 舒适的办公环境，无需外出奔波，工作稳定有保障。

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

每月提供有效可以，薪资待遇5千-1万

岗位职责： 1.负责医院义诊活动中的销售执行，达成既定销售任务 2.开拓新客户资源，提供专业化的咨询与配套服务 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 岗位要求： 1.年龄50岁以下，具有相关销售工作经验 2.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 3.拥有较强的市场洞察力及客户导向服务理念

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1.薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2.社保+商业保险： 养老、医疗、工伤、失业、生育险齐全，额外配备商业重疾险，支持缴纳住房公积金，可用于购房贷款及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员—主管—经理—总监，支持越级晋升 每季度开展晋升评定，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日享受带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与成交。 2.持续维护客户关系，打造长期稳定的合作模式，转介绍率达50%，复购率达90%（达行业平均水平）。 3.对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频出镜拍摄，优化引流内容质量。 福利待遇： 1.无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），在职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资领先。 2.社保（入职即缴纳）、定期聚餐、团建活动、旅游安排、生日关怀、节日福利、孕期额外底薪保障等全面福利。 3.配备财税领域顶尖培训体系，7天实现从零基础到专业胜任的快速成长。 4.公司拥有成熟获客系统，持续输出大量高精准客户资源。 5.搭配高度成熟的成交流程与话术模板，按流程执行即可高效签单，新员工最快当天成单，资深员工日日开单、一日多单。 6.晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3.具备出色沟通能力与客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

职位详情 商户合作 岗位职责 1、负责餐饮、休闲娱乐场所、医院、交通枢纽、商场、学校、商业街等高人流场景的充电宝设备投放与客户对接； 2、整合公司内部资源，开展客户长期维护工作，提升合作效率与运营效果； 3、主导郑州市区域内共享充电宝的布点拓展，完成连锁商家及重点客户的商务洽谈与签约。 [任职要求] 1、熟悉本地市场，具备餐饮、休闲娱乐或酒旅类门店资源者优先，薪资待遇可面议； 2、有共享充电宝、互联网支付等相关行业工作经验者优先录用； 3、具备较强的商务拓展能力、执行力和谈判技巧，能独立推进并解决业务问题； 4、欢迎无经验但积极进取、渴望高收入的求职者加入。 薪资范围：8000+元/月 底薪：5000＋日奖励＋周奖励，额外享受流水分成 高提成模式：绩效奖金+设备铺设奖励+流水收益分成 入职前3个月综合收入：8000+ 入职6个月后预计收入：12000+ 门店提成累计递增，项目积累越久收入越高，多劳多得 福利： 1、生日福利、节日礼品、团队聚餐、带薪休假、融洽的工作氛围 2、工作时间灵活，可晚到岗，外勤下班，弹性安排，享受法定节假日 3、晋升路径：BD专员-高级BD专员-BD主管-BD经理-高级BD经理-商务总监 4、完善培训体系：新人入职一对一帮扶快速适应，定期陪访与经验交流助力掌握多元销售策略，向管理岗位发展 员工福利 全勤奖年终奖带薪年假员工旅游高温补贴 节日福利零食下午茶 教育背景：市场营销专业