中午12:30半到业务结束：一般晚上12点左右午饭时间11:50晚饭时间5:30夜宵时间：10:00 岗位职责： 1，索取拣货任务，按照单据或标签指示进行拣货或上架作业，送进电梯并确认作业； 2，负责所在区域的补货作业，并进行任务完成确认；(频次：日常) 3，负责出库，补货和出库剩余数量的处理作业；(频次：日常) 4，在拣货中发现批号错误，数量短少，品规错误，包装及质量问题等情况及时向组长反岗位信息馈，按要求进行处理；(频次：日常) 5，负责根据上级要求，对商品进行日常，月度和年度盘存，清点责任商品，填写商品盘存表，出现商品帐实不符时，及时核查原因；(频次：日常) 6，负责责任整件堆垛及作业工具的日常维护与管理，按CSP要求进行堆码与陈列；(频次：日常) 7，负责做好责任区域的清洁卫生工作。(频次：日常)

利用辅助设备对原材料废铁进行分拣归类装卸

【公司直招，不收取任何费用】 综合薪资：6500-7500元 工资发放：每月18日-20日发放全部薪资（节假日顺延）。 上班时间：早上6点--下午6点 【工作内容】 1、根据货物流向，将货物放置指定区域。 2、负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损。 3、整理工装器具，保证货区形象。 【福利待遇】 1、新员工补贴：第一个月大约1000元，第二月大约500元。 2、生日会、节假日公司发放福利。 3、新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 4、公休：灵活排班，月休=1+1天，有事提前请假。 5、员工福利：节假日礼品、生日礼品等，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 6、多项补贴：包吃包住等多项福利。 【招聘要求】 1、18-48周岁，初中及以上学历，人品端正，有大型物流公司工作经验者优先录用。 2、身体健康，吃苦耐劳，能接受夜班，承受一定的劳动强度。 【工作地点】 石家庄元氏县马村镇（陈朝宇村旁）沙河大道3号-壹米滴答石家庄分拨

岗位名称：装卸工；拣货、打包员；9.6米司机； 岗位要求：1.装卸工年龄要求：2050岁；工作时长：未知。2.拣货、打包员年龄要求：1845岁；工作时长：8小时。3.9.6米司机：有快递物流经验者优先；工作地点：石家庄正定南牛乡河里村附近。 薪资待遇：1.装卸工：150元/天，满勤200元，另有公司免午餐费、加班补助、全勤奖、工龄奖、意外险、节日福利等。2.拣货、打包员：120元/天，满勤200元，享有公司免午餐费、加班补助、全勤奖等。3.9.6米司机：薪资待遇未提及，可能根据经验和工作表现有所调整。

招聘货品分拣员包住可自己做饭工作轻松自己独立房间

岗位名称：装卸工；拣货、打包员；9.6米司机； 岗位要求：1.装卸工：；年龄要求：2050岁；工作时长：未知。2.拣货、打包员：；年龄要求：1845岁；工作时长：8小时。3.9.6米司机：有快递物流经验者优先；工作地点：石家庄正定南牛乡河里村附近。 薪资待遇：1.装卸工：150元/天，满勤200元，另有公司免午餐费、加班补助、全勤奖、工龄奖、意外险、节日福利等。2.拣货、打包员：120元/天，满勤200元，享有公司免午餐费、加班补助、全勤奖等。3.9.6米司机：薪资待遇未提及，可能根据经验和工作表现有所调整。

年龄要求18-48周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应夜班优先 【一、岗位薪资福利】 1、物流装卸操作工：综合到手工资8500-11000。工作时间晚7.30-早7 30，主要装卸搬运货物、码货、摆放整齐，有地牛工具辅助，10-50公斤以内，计件工资，多劳多得。 2、物流流水线分拣工：综合到手工资6500-7000。工作时间晚7-早7，男女不限，主要负责仓库内进行拣货、码盘等工作，计件工资，多劳多得。 3、物流电拖分拣工：综合到手工资6500-8500。工作时间晚8:30-早8:30，男女不限，负责货区货物区分和移动，货区整理，破损修复。 4、物流工位岗：固薪综合工资5000-5500。工作时间晚7-早7，要求会操作电脑，处理异常，流水线转弯处货物堵塞整理等。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【二、福利】 1、吃住问题：有宿舍（不住宿给补贴），餐补（有食堂）。 2、福利活动：高温补贴、工龄奖、夜班补贴、季度表彰、生日会、座谈会等 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【三、晋升】 1、入职三个月可参与组长竞聘。 2、月度技能培训、安全培训、技能培训、管理培训。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【四、工作情况】 1、工作地点：石家庄元氏县马村乡沙河大道3号壹米滴答石家庄分拨中心；地图直接搜索（壹米滴答石家庄分拨中心） 2、乘车路线： （1）市区方向乘坐205/206路到窦妪镇站下车，然后打车到壹米滴答石家庄分拨中心（距离5公里）即可； （2）从南郊客运站乘坐往元氏方向的公共汽车到元氏经济开发区耐力公司门口下车，然后步行到公司(距离2公里）即可。 温馨提示： 1、如果您找不到，请电话或微信联系我们。 2、此为公司直招，不收取任何费用，请您知晓以免受骗。 3、欢迎面试，期待加入壹米大家庭。

岗位名称：新能源货车司机；分拣装卸司机。 岗位要求：1.年龄3045周岁；2.有驾驶证；3.有快递行业经验者优先，有责任心，服从安排。 薪资待遇：底薪6500，加绩效计件和餐补，平均收入70009000元。提供住宿和餐饮。

岗位内容：流水线上进行小件旧物分拣 岗位要求：18-55周岁，男女不限，身体健康 上班时间：早7:30-晚7:00中间休息一小时 薪资待遇：4500/月＋房补300/月＋全勤300/月，综合月薪5100-5500，月休两天，管午餐

岗位名称：司机（新能源货车司机）;分拣装卸司机。 岗位要求：1.，年龄3045周岁。2.持有驾驶证。3.快递行业经验或责任心，服从工作安排。 薪资待遇：底薪6500+绩效计件+餐补，平均收入70009000，提供食宿

门岗，巡逻岗，夜班客服人员，监控四级国证人员，爱岗敬业，身体健康，无不良嗜好，年龄20-60。

河北石家庄招聘岗位：安全员1名幕墙项目，专业分包公司急需，年前干一个多月。没安全员证也行。要求能做劳资资料。需要此工作的给我打电话 工资电话沟通。

现在去东开发区太行南大街要两个做保洁的日工，200带个吸尘器加20，主要是找戏，

明天上午10点，河北宾馆贵宾楼1楼布场，需要兼职，20-80，能来的联系

石家庄市鹿泉区招光伏安装

百货商品库房招聘：配货工人年龄30岁-50岁 要求:有百货商品配货经验，勤快有责任心，工资5500，早8晚5，地址:临西九路与解放路交汇处往西100米. 电话

招包装工一名，包快递包衣服整理退货，要求会看衣服质量，手脚麻利 全职兼职都可以 地址：叶家港村娘娘庙附近

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过年不放假涨工资 长白班【中通新开服装仓】 招聘长期操作工20人 工18-45周岁 [红包]18元一小时（16元+2元补助） 上9点下9点左右 上11点下11点左右 两个班次 [太阳]要求：月出勤满24天发放每小时补助2元 过年能上班，最少干到初七左右的，工资会涨，随行就市 [太阳]，工资整体按15元一小时折合计算。 有宿舍150一个月，水电均摊，独立卫浴，有空调 [太阳]主要是拣货、包装、复合等！ 工作地点:武清城关镇和廊坊交界处

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优秀导购员 学历不限，经验不限 薪资福利:5000~7000元 招工人数:若干 工作地址:河北省石家庄市赵县信誉楼

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调度员 根据系统排单情况，适时向揽收员派送揽收订单 薪资福利:月薪2500+ 工作地址:市区（莲池、竞秀）、清苑区、高碑店市、定州市、定兴县、高阳县、曲阳县、蠡县、博野县；河北省石家庄市长安区裕华东路133号方北大厦

招聘：招长期工人一名工资4500元，工作内容负责卖货，有工作经验优先联系电话

上市公司福利好，包吃包住待遇优，公司直招30人，招满即停。 综合薪资：5000-6500每月25号发放上月工资 工作内容：对货物进行分拣、扫描、搬运等工作 工作福利待遇： 1、节日福利、工龄补贴，公司免费缴纳商保 2、免费食堂，包3餐（午餐，晚餐，夜宵） 3、提供宿舍，宿舍有空调、热水器、独立卫生间等 招聘要求： 1、能吃苦耐劳，接受夜班上班，有物流派送等相关经验优先考虑 2、有良好的服务意识，责任心强，合作精神 3、无任何犯罪前科 4、 工作时间：倒班或者长夜班，倒班半月一倒（白班：07:00-19:00，夜班：19:00-6:00）长夜班:19：00-5:30 面试时间：8:30-12:00，13:00-17:30，周一到周日均可 面试材料：身份证、建设银行卡、体检报告、一寸照片等

一、工作内容： 1、负责监督当班人员、中转场及各业务区进入操作区域的人员与车辆，保障中转场运作秩序与规范性； 2、落实并宣导中转场各项管理制度，持续推进转运中心作业流程的标准化建设； 3、统筹中转场团队管理，打造积极协作的工作氛围，提升员工工作积极性与满意度； 4、识别运营过程中的成本与风险隐患，及时干预并制定应对措施，保障现场高效稳定运行； 5、对中转环节产生的异常数据进行收集、分析，并提出切实可行的优化改进方案； 6、组织开展部门内人才培养工作，推动人才梯队的搭建与储备。 二、任职资格： 1、优先考虑物流行业背景，具备相关管理岗位工作经验者； 2、逻辑思维清晰，能迅速针对实际问题制定有效解决方案； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，擅长现场运营管理； 4、抗压能力突出，责任心强，能够主动担当工作职责。 三、薪资福利： 1、完善的薪酬结构，包含基础薪资与绩效奖励，另有多种补贴配套支持； 2、健全的员工成长机制，职业发展路径清晰，提供充足的晋升机会； 3、团队氛围融洽，同事间协作紧密，助力个人能力持续提升。

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